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株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
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回答者 379人
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株式会社オンテックスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社オンテックスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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オンテックス全社員が目標､目的に向かって一枚岩になるような場面が組織風土を感じます。
全員の力で成し遂げていくところが価値観を感じます。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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オンテックスの仕事に携われていることで､自信と誇りを持ってやれること。
お客様から一件でも多くオンテックスに相談したらと言っていただいた時が働きがいと成長を感じます。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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私自身がこんなに長く仕事が出来ていることにびっくりです。
オンテックスは塗装屋さんからトータルリフォーム会社に変わってきているところ。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本当に人間力のある人が上に上がっていき、リスペクトされる所
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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公平で、忖度なく上司にも接して行ける
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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グレーな会社だと思っていたが、ピュアホワイトな会社に変化してきた
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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オンテックスの考え方を末端まで行き渡らせる事。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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成約を上げれば収入を上げる事が出る。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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営業会社なので出来ない人はどんどん切っていくのかなと思っていましたが、教え育てている事。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自己主張の強さ
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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反面教師にしています。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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コンプライアンスに対する意識の強さ
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : 企画営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の能力向上に繋がる講習会が多く、学びの場での気付きや発見がある点です。
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