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株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
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回答者 379人
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株式会社オンテックスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社オンテックスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.10
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義。
お客様を満足させる気持ち。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分に全て責任があると思える。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本当に人間力のある人が上に上がっていき、リスペクトされる所
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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公平で、忖度なく上司にも接して行ける
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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グレーな会社だと思っていたが、ピュアホワイトな会社に変化してきた
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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入社した当時は、商品は少なかったがリフォートータル的に対応力が幅広く提案ができる事です。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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結果を出せば、給与に反映していただける。スピードが早い。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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今まで長年、評価いただいていますので、結果で返したいという気持ちになれる。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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人の得意、不得意、強み、弱みを加味いただけるところ。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の売上だけではなく、チームとして目標を共有して共に切磋琢磨しながら仕事に取り組めるところ。
上がっていないものを皆で励ましたり、助け合いをしながら売上を上げていくところ。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分一人で仕事をやっているのではないと思うことで周りの為にも何とか貢献したいという気持ちが生まれる。また人間関係が良好だと仕事に対して集中して打ち込める。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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以前は外壁塗装がメインだったが、ここ数年でクロスセル商材など様々な新しい工事をやっていて色々な提案が出来るようになり他社との差別化ができたり、これからの会社の売上の多角的な広がりの可能性を感じます。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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稼げるところと支店キャンペーン(チーム売上達成)でのイベント
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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みんなで目指す事の素晴らしさや達成感、そしてみんなで楽しめるところ。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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訪問が厳しいと思っていたけど、意外にお客様と話すことが出来る。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員間の風通しが良いこと。
不誠実が許されにくい環境であること。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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新人に優しい環境になってきている。
人事課の介入が多くなってきていることが要因だと思っています。
よく頑張っていらっしゃると思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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団結力。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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個人で仕事しているわけではないという風土があるので仕事をやっていける。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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休みを取りやすくなってきている。
働く時間が短くなってきている。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.03
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰に聞いてもノウハウを教えてもらえる
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分に合うやり方がわかった
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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ブラックと思ったが、かなりホワイトで働きやすい環境になっている
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.02
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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しっかり社会のルールを守った上で売上を圧倒的に伸ばす会社なので凄く安心して働けています。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社が誠実であることと常に売上を上げていることで安心して働ける会社だと感じます。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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昔は塗装屋のイメージでしたが今は総合リフォームに変わったと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.02
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係と実力主義
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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部下思い
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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信用
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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末端社員は働き易くなったと思うが、努力や成果の格差は広がると思う。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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2003年から入社して他社を知らない為、分かりませんが、変化に強い組織としてオンテックスが一番です。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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臨機応変に対応出来る余裕がある事です。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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実力主義の会社で各支店の良さは共有せず、独占していたイメージでしたが、今では会社全体を成長させる為に、良い情報は共有するようになってきた所
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