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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
回答者 73人
全口コミ 431件
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株式会社manabyの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社manabyの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 就労移行支援・事業所マネージャー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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対面で顔を合わせることで、何か事業所内で困ったことがあったときに連絡できる人が増えると思います。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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どんなに些細なアイデアであっても必ず他スタッフと共有し、よりよくするために話し合える。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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気になったことを発信しやすい。
アイデアによってその場でよりよいものにブラッシュアップされ、納得感を強く得られる。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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対話を大事にしているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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スタッフ同士のコミュニケーションがとりやすい。
支援において困ったことや、やってみたいことも話しやすい。
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