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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
回答者 73人
全口コミ 431件
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株式会社manabyの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社manabyの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : その他
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ここで勤務をして初めて「就労移行支援」という機関の役割を細かく知りました。こういった場所は今の社会には特に必要だと感じ、わずかながら携わることができて良かったと思っています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私の役割は事務なので、とにかくミスが無いよう細かくチェックすること。また、自分ができそうなことは積極的に挑戦しています。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クルーさん(利用者)の就職が決まって卒業していく姿を見届けた時。定着期間中も、仕事を頑張っている報告や姿を知った時に感じます。
また、リレーションでは、関係機関との連携強化の関係を築いて行くプロセスでやりがいを感じます。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : その他
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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就労に困っている方や働いたことのない方が会社に入社してやりがいや仕事での自分の存在意義を見出しているとき。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの笑顔が増えていく時です。就職が決まることもそうですが、生活自体に安心を感じ素直に感情を表現できるように変化を感じた時うれしくなります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分の仕事が直結することもありますが、チームでそれぞれの良いところを活かし知恵を出し合って支援することです。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 放課後等デイサービス・児童発達支援管理責任者
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・こだわりや偏食のある児童が、少しずつ頑張り、挑戦して克服している姿をみた時。
・生活動作や勉強など苦手だった事が、できるようになった時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・声掛け
・しっかり向き合う
・職員同士での共有
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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なかなか就職が決まらない利用者様の支援を約2年行い、途中、分かり合えず本人からも家族からも担当を変えて欲しいと言われたこともありながら、協力して頑張った結果、卒業間際に就職が決まり、現在も2年以上定着されている。今ではお互い信頼し合い、なんでも遠慮なく話せる間柄になったこと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者様と接点を取る回数や時間を多く設けるようにしている。また、支援で困った時は周りにアドバイスを求め、チームで支援できるように心がけている。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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あまりそのように強く思えたことはない。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご本人が笑顔で次のステップにすすむお手伝いができた時。会社の理念として「自分らしく」がある。就職する為に支援しているが、実際にご本人に寄り添う支援を心掛けた時、就職が難しい状況となる場合があった。環境要因や体調で就職以外の道に進まざるを得ない場合は、ご納得いただくために面談を重ね、可能性を探り一緒に考えてるようにしている。最終的に決めたご本人のご決断により、笑顔になっていただけた時、良かったと感じる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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様々な可能性をご提案する為、障害福祉サービスの動向をチェックしている。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの成長や就職につながり、役に立てたと感じた時はやりがいに感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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その人に合った支援を試行錯誤する事、相手の困り感をしっかり聞き取る事、スタッフ間で困りに対して話合い、協力して解決にむかうこと。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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面談のときに「自分の事を自分よりも分かってくれているようで、うれしいです。」と利用者様からお言葉をいただいた事です。また、自分の担当する利用者様が懸命に取り組んでいた結果、希望の職種に就職が叶い、一緒に喜べたときがとても嬉しいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者様との対話を大切にしています。話したい事をしっかり聞き受け止めること、どんなに長い付き合いになったとしても、相手を完全に分かるということはないので、利用者様自身を知ろうとすることを止めないということを心掛けています。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身の言った意見が反映されているとき
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.16
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回答者 : 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む）
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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お互いを不愉快にさせない気配りが出来ている会社
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.16
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回答者 : 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む）
40代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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本音を話せる状況、成長できる環境
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ビジョンなどは明確に提示されているし共感できるが、経営と掛け合わせた時にズレがないのか疑問もある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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プロセス・フローを形作って頂いているが、まだ固まっていない部分や、変化に自分がついていけてない実感がある。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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もっと研修などの機会を増やしたいが、人員的に難しいという現実的な問題もある。
会社が大きくなるにつれて、どこに何をどのように相談していいのか分からなくなってきている部分があり、せっかくある意欲がそがれることがある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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事業所内の関係と、それ以外の社員との関係は密度が違うと思う。事業所内でもなるべくフラットに風通しよくという気持ちで仕事をしているが、人間同士である以上、人間関係の悩みがないということはないのではないか。ただし、それがすぐに大きな問題に発展するものではない。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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現場では利用者の人数に比例して仕事量が多くなるが、法令遵守やクルーのためにこなさなければならないことは最低限おこなわなければならないので、そこへのフォローが欲しい。希望休や有休についてはほぼ叶えて頂いているが少ない人員の中では体調不良でも言いだしにくい現実はある。働き方について、一般的な福祉事業所よりは環境は整っていると思う。福利厚生も充実しているが、一方で事業所の経費削減などもあり、バランスに疑問がある。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む）
40代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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個々の価値観を大切にし、尊重し合える環境。自由度が高いキャリアビジョンを立てられるところ、社長と身近に話せる環境
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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行動規範についてイマイチ明確になっていない気がします。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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まだまだプロセスやフローは成立していないと思うし、成立していても周知徹底されていない気がしている。
特に、新入社員研修で知らされていないことが多い気がする。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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モチベーションを高く持てる環境ではないと思う。そこに関係してくるところとしては年収アップが見込めないところ。また自学といっても学ぶ術も自学なので、結局知らされていないことで、学ぶ機会を失うことが多い。また、スタッフのスキルに波ができると、できる人に負荷がかかる仕組みなので、そこをカバーできる余裕ある人財確保が必要だと思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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待遇については、もっとスキルアップ・ステップアップの指標（基準）みたいなものを全スタッフに共有してもらいつつ、自らチャレンジできる環境があると良いと思う。
日々の業務に追われて、制度とかをじっくり見ている暇がないので何とも言えない。知らない制度が多そう。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む）
40代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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既存のルールに縛られない、柔軟な考え方
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