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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
回答者 73人
全口コミ 431件
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株式会社manabyの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社manabyの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.02.10
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回答者 : 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む）
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・ダイアローグが浸透してきており、気軽に対話や相談ができるようになってきたと感じる
他事業所や部署の方でもコミュニケーションがとりやすいため、困ったときに相談できるのは働きやすいと感じます。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ミッションは考え方など創業時から変わらず共感するスタッフが増えてきていると感じる。
バリューはミッションのために大切なものだと思うが、浸透がもう少し必要かなとおも思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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前向きで良いサービスを作るという気持ちの方が多いと思う。
マネジメント研修や年間研修などもあり、成長の機会も作られてきている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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足の引っ張り合い、命令などはなく自由度をもって仕事ができると感じる
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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評価制度ができたばかりのため評価や給与面はこれからだと思う。
役割が変わっても給与の変化が少ないことが多い。
福利厚生もこれからだと思う。
休日はとりやすく、働きやすい環境にしていこうという動きはあるため今後さらに良くなるのではと思う。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.10
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回答者 : 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む）
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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勤務時間内で残業なく仕事が出来る。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.10
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回答者 : 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む）
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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意見を伝えられる・聞いてくれる、休みの取りやすさがある、社員が皆優しい
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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入社者に対しての教育的部分が足りない
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人員の変更等環境の変化が慌ただしい印象が強く慣れるのに時間がかかる。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.10
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回答者 : 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む）
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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いい意味で横のつながりが強く、自分の考えや意見を反映しながら仕事が出来るのがモチベーションにもなっています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リレーションに時間を捻出することが難しい
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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仙台市の平均収入に対して給与が非常に低い。固定残業代がベースにかわることもなく、ベースアップも乏しい。意欲が給与に反映されてほしいが、初期メンバーが優遇されることが多い。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.10
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回答者 : システム開発チーム・コンテンツチーム
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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一人一人の思いやキャリアを尊重してくれる。
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