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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
回答者 73人
全口コミ 431件
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株式会社manabyの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社manabyの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご本人が笑顔で次のステップにすすむお手伝いができた時。会社の理念として「自分らしく」がある。就職する為に支援しているが、実際にご本人に寄り添う支援を心掛けた時、就職が難しい状況となる場合があった。環境要因や体調で就職以外の道に進まざるを得ない場合は、ご納得いただくために面談を重ね、可能性を探り一緒に考えてるようにしている。最終的に決めたご本人のご決断により、笑顔になっていただけた時、良かったと感じる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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様々な可能性をご提案する為、障害福祉サービスの動向をチェックしている。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労継続支援B型・生活支援員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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目標に向かって少しずつ進んでいくことを一緒に考えることができたときに良かったと思った。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用期間満了が近づいているクルーさんが、日々苦労しながら就活を頑張られている姿を見ているなか、就職が決まり、卒業という形で送り出せた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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各クルーさんが自走できるようになるには、どういう取り組みがよいか、対話を重ね、信頼関係を醸成しながら、取り組んでいる。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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面談のときに「自分の事を自分よりも分かってくれているようで、うれしいです。」と利用者様からお言葉をいただいた事です。また、自分の担当する利用者様が懸命に取り組んでいた結果、希望の職種に就職が叶い、一緒に喜べたときがとても嬉しいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者様との対話を大切にしています。話したい事をしっかり聞き受け止めること、どんなに長い付き合いになったとしても、相手を完全に分かるということはないので、利用者様自身を知ろうとすることを止めないということを心掛けています。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・就労支援員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様やスタッフが楽しそうにしているのを実感できた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者やスタッフが、出来るだけ安心して働いたり利用したりできるよう環境を整える事
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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支援していて、利用者の方がメモを取って聞いてくれたり、実践してくれていたりする点。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者のことに興味を持つこと。また、何が自分にできるのか常に考えていること。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.20
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回答者 : 社長室（HRチーム含む）
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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在宅と出社を働き方に合わせて併用できる
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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企業理念を主軸とした業務スタイルのため、利益にいかに直結させるかを要検討する必要があると感じる場面がある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フローはまだ確定していないものがあるが、おおよその方向性は明確化されているため問題は無い。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常に新たなことにチャレンジできる場面が多いため成長意欲は高い。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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横軸の連携に弱い印象がある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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待遇面、制度面については特に意見はない。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.17
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回答者 : 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む）
50代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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相談できる仕組みがあること。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員一人ひとりが理解して同じ方向を向くのは難しいことなのだと思うが、現状、十分に理解が浸透しているとは言い難いと感じる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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形作られる途中の段階であると受け止めている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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理念を理解し貢献の気持ちをベースに、自らの成長のために意欲的な人物には、なかなか出会えない。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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働きやすくするためのルール化について検討してもよいと思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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制度については、これから整備していく段階なのだと思う。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.17
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回答者 : 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む）
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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適宜面談があり、困ったことがあれば相談できる点
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.16
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回答者 : 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む）
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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お互いを不愉快にさせない気配りが出来ている会社
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.16
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回答者 : 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む）
40代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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本音を話せる状況、成長できる環境
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ビジョンなどは明確に提示されているし共感できるが、経営と掛け合わせた時にズレがないのか疑問もある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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プロセス・フローを形作って頂いているが、まだ固まっていない部分や、変化に自分がついていけてない実感がある。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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もっと研修などの機会を増やしたいが、人員的に難しいという現実的な問題もある。
会社が大きくなるにつれて、どこに何をどのように相談していいのか分からなくなってきている部分があり、せっかくある意欲がそがれることがある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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事業所内の関係と、それ以外の社員との関係は密度が違うと思う。事業所内でもなるべくフラットに風通しよくという気持ちで仕事をしているが、人間同士である以上、人間関係の悩みがないということはないのではないか。ただし、それがすぐに大きな問題に発展するものではない。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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現場では利用者の人数に比例して仕事量が多くなるが、法令遵守やクルーのためにこなさなければならないことは最低限おこなわなければならないので、そこへのフォローが欲しい。希望休や有休についてはほぼ叶えて頂いているが少ない人員の中では体調不良でも言いだしにくい現実はある。働き方について、一般的な福祉事業所よりは環境は整っていると思う。福利厚生も充実しているが、一方で事業所の経費削減などもあり、バランスに疑問がある。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む）
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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ワークライフバランスを意識した働きやすさ。定時に帰れること OJTが受けれること
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分のやりたい業務と「やりたくない」と避けている人にはやらせず、一生懸命やろうとしている人にタスクがくる
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・入社して1年未満だが、1人休職、2人退職している。社員の定着や余裕のなさは指導によって無いと感じる。
・評価に関しては制度本社に移動する前は頑張っていない人も同じ金額がもらえている状況。頑張る人が報われない形だった。今は評価制度があるのでそこは改善されると思う。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む）
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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既存のルールに縛られない、柔軟な考え方
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : マーケティング部
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フラットな関係で話が出来る点
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : マーケティング部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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年齢や経験にかかわらず、裁量や柔軟さを持って働くことができる
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