回答者 80人
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営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.10.03
- 口コミ投稿日：2026.10.03
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回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「営業が○○さんだから買いたい」と自分という人間を評価してもらえたときに、この仕事へのやりがいを感じます。
他社と迷っていたお客様に、カタログ上のスペックや価格での比較だけでなく、ご本人様のカーライフに寄り添った提案を心掛けました。結果、「対応が一番信頼できた」とご成約いただけた瞬間は大きな達成感とやりがいを感じました。
自分の接客や提案力、お客様に寄り添う気持ちそのものが価値となり、選ばれる喜びはこの仕事の大きな醍醐味です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お車の説明で終わるのではなく、「そのお車でどのような生活を送りたいか」をお伺いする努力をしています。高額の買い物であるため、買った後で生活に合わないという後悔が生まれないよう、用途や維持費を含めた具体的なシュミレーションをお伝えし、納得して判断いただける環境づくりを意識しています。
また、商品の魅力だけでなく、「一番親身で頼れる担当者」という自分自身から購入いただく価値を感じていただけるよう、丁寧な提案と納車後のアフターフォローまで誠心誠意取り組んでいます。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.03
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回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で働く中で、自己管理能力が成長したと感じています。営業活動では、日々のスケジュールや優先順位を考え、計画的に行動することの大切さを学びました。弊社ではスケジュールやお客様を管理する独自のツールを取り入れています。先を見据えて準備や行動を計画できるので、自分で考えて行動し、目先の結果だけにとらわれることなく目標達成に向けて継続的に努力する力が養われたと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、会社の環境を活用しながら、自分で考えて計画的に行動することを意識してきたからだと考えています。営業活動では、スケジュール管理や行動計画、顧客管理をそれぞれサポートできる独自のツールが整っているため、管理にかかる負担を減らし、お客様との関係構築や営業活動など、本来注力すべき業務に集中できる環境があります。そうした環境を最大限活用し、日々の行動を振り返りながら改善を重ねたことが、自己管理能力の向上と成長につながったと感じています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.10.03
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回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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店休日が平日のため、どこに行っても混雑がなくプライベートも充実しています。残業は1時間未満の日が多く、部署全体で早く帰りやすい雰囲気が根付いています。フレックスタイム制を活用できるので、用事があれば早く業務を切り上げることができます。また、月に１~２日ほど自由に取得できる休日があるため、自分の都合に合わせた休み方が可能です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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旅行が趣味の私ですが、平日の店休日と自由に取得できる休日を組み合わせることで、混雑を避けた３連休を作ることができます。旅行の計画が立てやすく、プライベートでしっかりリフレッシュ出来るため、仕事へのモチベーション向上につながっています。また、県外出身で遠方に友人が多いのですが、フレックスタイム制を活用して仕事を早めに切り上げることで、友人との夕食や交友の時間を楽しむこともできています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
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