トヨタカローラ高崎株式会社の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（437件）

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.11

回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・自分で考えた企画（キャンペーン等）が自社のスタッフに好評だったとき
・お客様と直接接するイベントの際に、コンテンツやノベルティ等をお渡しした時に、お子さまが喜んでいたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: ・店舗のスタッフと綿密にコミュニケーションを取り、常に情報をアップデートしている

この仕事で成長できたことは？: ・自分自身で仕事を解決する力
・多角的な視点を持つ

成長できた理由は？: ・自分自身が取り組んでいる仕事に対して、フォローをしてくれる環境にある
・他の部署と連携することで、自分自身にはない視点で指摘をしてくれる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・スーパーフレックス制度
・有給取得の推奨
・在宅勤務可能

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・子どもの行事や急な体調不良でのお迎えなど
・出席停止や療養期間などにおいては、在宅勤務が役に立った

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.11

回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の努力が社内で評価されたときです。
日々の業務の中で改善できる点がないか考え、１年間コツコツと業務改善のための取り組みを続けた結果、年に一度の社内表彰式で「業務改善優秀賞」を獲得することができました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分の日常的な業務の中で、「もっと効率よくできないか、そのためには何が足りていないのか」を常に考えるようにしています。
「去年の自分を超えるぞ！」という気持ちで、自分に足りていない知識やスキルを積極的に学び身に着けるよう心掛けています。

この仕事で成長できたことは？: 様々な業務を経験する中で、「自ら学び、考え、積極的に働きかける姿勢」が身につきました。基礎的な接客・コミュニケーションスキルや交渉力に加え、Excel、PowerPoint、Illustratorなどパソコンを使用した実務の知識も身につきました。知識が増えたことで、仕事に対して積極的に働きかけることができるようになりました。

成長できた理由は？: 個人個人の取り組みに対する社内表彰制度や、ビジネス系の資格取得に対する援助・報奨制度が設けられている点が非常に大きな励みになっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックスタイム制により、用事がある日は早めに退社したり、遅めに出社したりすることも可能です。
定休日のほかに希望休を取得することもできるのがうれしい点です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 効率よく仕事をこなすことで自分の時間も確保できるので、「仕事を早く終わらせるために今日も頑張ろう！」というモチベーションに繋がり、仕事もプライベートもとても充実しています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : ａｕショップ | ａｕショップスタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様から褒めていただけたり、感謝していただけたときです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 先輩方の接客を参考にさせていただいているのと、知識を吸収できるように努めました。接客では、お客様のペースになるべく合わせるように心がけています。

この仕事で成長できたことは？: auの職業は未経験でしたが、知識を基礎からしっかりと学ぶことができたので、ご提案できるようになりました。
また、実際にお客様との対話を通じて、提案力も向上できたと思います。

成長できた理由は？: 幅広い年代のお客様に、契約の説明や、商品のお勧めをさせていただいたことで、向上できたと思います。わかりやすく伝えられるように考えたり、お客様によって伝え方を変えたり、日々考えながら接客しています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 困ったことがあっても相談しやすい環境なので、働きやすく感じています。
休暇は希望休が出せるのと、残業に関しては、営業時間の都合で少しあるのですが、トータルの残業時間も少なく、働きやすく感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 希望休が取れるので、予定を事前に入れることができ、リフレッシュできています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 整備士として幅広い知識と経験を活かし、商品提案やアドバイスをすることで、お客様に笑顔になって帰ってもらえると、「この仕事をやっていて良かった！」と思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 車は進化していくものであり、まだまだ学びがあります。知識を増やすために最新の情報を取り入れ、さらには、周りのエンジニアにも共有することでレベルアップになればと心掛けています。

この仕事で成長できたことは？: 工場リーダーとなり責任が増えましたが、整備士としての経験できることや任される作業も多くなり、自身の経験値レベルが上がっているのを実感しています。

成長できた理由は？: 工場リーダーとして、初めはチームをまとめようと身構えていましたが、経験を経てエンジニアひとりひとりのレベルが上がれば必然的にチームとしてまとまることに気付き、今はエンジニアのサポートや助言などしています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: エンジニアは工程管理が徹底されているため、営業時間を超えての作業予約はなく残業はほとんどありません。
休暇で魅力的なのは、日曜に定休日があり、平日だけの定休日よりも予定が合いやすく、プライベートの充実に繋がっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: フレックス制度を利用し早めに退勤することもできるため、仕事帰りに予定が入れたりできます。急な用事にも対応ができるため、とても助かっています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・計算上の数字と実際の数字がぴったり合った時
・数字のズレに気付いて、その原因が特定できた上で期日までに修正が間に合った時
・期日から逆算して各所に根回しした結果、余裕を持って仕事を完了できた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 細かいことでも納得いくまで追究するようにしています。
ギリギリで余裕がないとミスしがちなのと、もしミスがあってもリカバリーできる時間があるようになるべく前倒し・先回りになるよう心がけています。

この仕事で成長できたことは？: 何の知識もないままこの会社に入ったのに、いつの間にかマニュアルを作る側になるくらい身に付いたことが増えたなぁというところです。

成長できた理由は？: 疑問や確認事項が生じた時にすぐ誰かに確認できたことです。
入社当初はとにかく知らないことばかりで、何もかも誰かに聞かないと確証が持てず「先輩も忙しいよね」と遠慮してしまって後回しになってしまう事もありました。
しかしその結果、結局は周りの負担になってしまうと気付き、思い切って聞いてみたら迷惑がらず親切に確認して頂けた経験が大きいです。
その繰り返しでだんだん知識が身についていきました。
分からないことを周りに聞けばちゃんと教えてくれる土壌があると感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 最初からカレンダーで決まっている休日以外に、月ごとに任意の日付で休みを入れられることです。
例えば9月に定められている休日日数が10日で、最初から決まっている休日（日曜・月曜等）が8日ある場合、残りの2日は好きな日に休日を設定できます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 「この週は忙しいから水曜に休みを入れて一息つこう」という風に使ったり、元々の休みと繋げて連休にして旅行に行ったりして、仕事へのモチベーションを維持するのに役立っています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 大きな問題となる前に事案を解決できたときや、将来的に問題とならないよう処理をできたときにやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 「適正に処理できているか」「将来大きな問題となることはないか」ということを求められる業務のため、目先のことにとらわれずに物事を考えるよう心掛けています。

この仕事で成長できたことは？: スケジュール管理。
自分で考えたり調べたり、試行錯誤するようになった。

成長できた理由は？: 自分の場合は業務内容上やむにやまれずそうならざるを得なかったという事情があります。
とはいえ最初からできたわけではなく、はじめのころは周囲の方々が「ここはこうしたほうがいいんじゃない？」「この部分はこの視点が抜けてない？」などたくさん支えてくださいました。
今でも相談すれば快く応じてくださり、周囲の方々に恵まれたと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックス制度。
時期や業務内容によっては事前にスケジュールや仕事の進め方を調整する必要がありますが、柔軟に出勤・退勤できます。

また、すべての人ができるわけではありませんが、職種や業務内容によってはリモートワークも可能です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 「この日は休めないけどどうしても用事がある…！」というときにフレックス制度を活用しています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 職業柄友達にも車好きが多く、プライベートでも車をいじることが多いですが、仕事で整備士をしていることで整備の知識やテクニックが身につき、楽しく遊べます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 仕事の中で先輩におしえてもらったり、トヨタ検定の勉強で新技術などの知識をいれています。車は日に日に進化しているので勉強しないと追いつけなくなります。

この仕事で成長できたことは？: 車の知識はもちろんのこと、効率よく作業できる手順など考えながら整備する力が増えたと思います。

成長できた理由は？: 整備に使える時間は限られているので効率的な作業が必要となっています。業務を積み重ねているうちにいろいろわかるようになりました。構造とかがわかってくるとこうすると壊れるなどのリスクマネジメントができるようになります。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 最近月イチで日曜日に定休日があります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 土日休みの友達と遊べたり、土日開催のイベントに行けたりと嬉しい休みです。
また月に1〜2日フリー休みがあり、事前に休む日を決めとけば好きな日に休めるので遊ぶ予定は立てやすいです。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ご入庫いただいたお客様様から、感謝をお言葉を頂いた時、この仕事やっていて良かった感じました。
点検の時などにお客様からのご要望に対して期待以上の結果でお答えできたさい｢そこまでやってくれてありがとう」と言って頂けました。

自分なりに努力・工夫していることは？: メーカーからの情報や他社員からの情報を事前に集め、作業に活かせるようにしてます。

この仕事で成長できたことは？: 車両知識だけでなく、入庫いただいたお客様と対話を通じて、コミュニケーションスキルなどが向上しました。

成長できた理由は？: 分からない事などがあれば、最初に一度自分で調べてみて、上司や同僚に相談をする。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: サービス業の為、基本土日は仕事ですが、会社の方針で第一日曜日が休みになる月があるため、家族や知人と遊びに行く事が出来ます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 日曜休みがあるので、家族や知人との時間を作りやすい為、仕事のモチベーションの向上に繋がっています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 車の故障でご来店したお客様に、原因をしっかり見極め、適切な整備をした後、お客様へ納車時に、「ありがとう、助かった」と一言いただける瞬間が一番良かったと思う瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日頃の仕事での勉強や経験を積むことです。勉強も経験もとても大事なので、急な整備のご来店などの対応も素早くできるよう、日頃から努力しています

この仕事で成長できたことは？: 専門学校を卒業し、新卒で入社しましたが、当時と比べると仕事に対する姿勢や責任をもって取り組むようになったなと感じました。

成長できた理由は？: 会社の先輩や上司の方々がしっかりと親身になって指導してれたお陰だと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 月の第一日曜日が定休日なところや月に1日、もしくは2日自由な休みがとれるとこで、毎週水曜日はノー残業デーがあります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子供の行事や、プライベートで遊びに行くのでとても役に立っています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様の役に立てたと感じられる瞬間です。具体的にはお客様から直接「高い買い物だったけど、思い切って車を買い替えて良かった！」「事故の際に面倒をみてもらえて助かった」などのお言葉を直接いただけた際、とてもやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様との面着の機会を大事にしています。具体的には面着の機会を増やせるよう訪問・電話・LINE等でのこまめなご連絡を心掛け、車のことで何かあれば、私のことが思い浮かぶような活動を意識しています。

この仕事で成長できたことは？: 人とのコミュニケーションスキルが身に付きました。年齢層の違う社員、お客様への接し方、話す内容等経験を積むことで、自信を持った発言ができるようになったとも感じています。

成長できた理由は？: 人の意見や考えに対して、以前よりも深く考察できるようになったからだと思います。それは常日頃から会議等でお客様に何をすれば喜んでもらえるか、逆に改善したほうがいい課題に対しどう取り組むか、という話し合いの場があり、自分自身で物事を考える機会があるからだと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックスです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子供の送迎や特定の日にしかできない用事等、仕事でプライベートを犠牲にする必要が減りました。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 故障した車をお預かりして正常に直せた時に、喜びを感じます

自分なりに努力・工夫していることは？: 故障診断の知識を周りの先輩方から聞いたりして知識を得て、色んな故障を診て経験を積む努力をしてきた

この仕事で成長できたことは？: 人として成長出来た

成長できた理由は？: 周りの方とのコミュニケーションで自分には無い発想を得たり、自分が失敗した時の反省点を教えてもらう事で成長が出来たと思います

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇
フレックス制度

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事のON、OFFに役立っている

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : ａｕショップ | ａｕショップスタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様への提案の中で、他キャリアからののりかえや機種変更、またその他商材をご成約いただいた時はもちろんですが、そのお客様から後日リピートでご指名をいただけたり、ご家族様やご友人をご紹介していただけた時に、やりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 新商品やサービスについての商品知識についての学習だけでなく、他社サービスや時事等の情報をチェックして、お客様へのご提案時に取り入れられるようにしています。
また、店舗には老若男女様々なお客様がご来店し、知識量や得意不得意など個人差があるため、そのお客様に合わせたご案内を心がけています。

この仕事で成長できたことは？: 情報通信についての商品知識や、トーク力、提案力が成長したと感じます。

成長できた理由は？: 情報通信業界は日々新しい知識が必要となるため、商品知識について日々更新していくのはもちろんのこと、さらにお客様に合わせたわかりやすい提案を心がける必要があるためです。また、トヨタディーラー経営のショップということもあり、ショップに来店するお客様だけでなく、トヨタのお客様と関わりあうことも多く、時事問題等も把握しておくことで、トヨタのお客様への接客でも活用できるためです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家族旅行やイベントごとなどにストレスなく出掛けられることで、リフレッシュして仕事に取り組むことができます。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : ａｕショップ | ａｕショップスタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の提案を受け入れてもらえて成約につながった時やお客様や一緒に働くスタッフから感謝された時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: チームワークが必要な仕事だと思っているので、常に周りの状況を把握することに努めています。

この仕事で成長できたことは？: 日々の接客業務の中でコミュニケーションスキルが向上したと感じます。

成長できた理由は？: 色々なお客様がいらっしゃるので、その人に合わせた対応が出来るように気をつけています。
店舗内では何かあった時、相談しやすい環境にあるのでそれも成長に繋がっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックス制度のおかげで仕事と育児の両立ができています。子供の行事などでの有給休暇も取りやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子供との時間が取れ、家族の時間を大切に出来てることが仕事のモチベーションに繋がっていると感じます。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.08

回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 接客の中で話した「自分の車でこんな事があった」というなにげない会話でしたが、後日来店された際、「あの時教えてもらって本当に良かった」と感謝されたことです。

いろんなお客様と接してお客様の様々なライフプランを知れることも、純粋に自分の人生の勉強になっています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 車のことについて、おおまかであっても広く全体的に知識を増やしたいと思っているので、気になったことは整備士や営業スタッフに質問するようにしています。

また整備のことに関してお客様に説明する際は、なるべくかみ砕いたわかりやすい説明を心がけています。

この仕事で成長できたことは？: 社会人として・大人としての「振る舞い方」「忍耐力」など成長した気がします。

成長できた理由は？: 普段の仕事でお客様に接することで、言葉遣いだったり距離感などは勉強になったと思います。
お客様など「相手がどう受け取るか」をより一層考えるようになりましたが、これは接客業をしていなければ深く考えることはなかったかもしれません。

社員同士で仲が良く休日も遊んだりすることがありますが、相手への気遣いや仕事とプライベートの切り替え方などはそこで教えてもらいました。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 人混みが苦手なので、平日のお休みで混雑の少ない日に色々なお店や公的手続きなどに行けて有意義に休みを使えていると思います。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.04

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 点検でご来店された際にお車の不具合を発見し、すぐに修理対応を行ったところ、お客様から「不具合を直してくれて本当にありがとう。これで安心して毎日運転できます」とお礼のお言葉をいただけた時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様からのご質問にその場ですぐお答えできるよう、商品知識や車の構造・仕組みについて日々勉強に励み、スムーズで的確な対応ができるよう努めています。

この仕事で成長できたことは？: 入社時は未経験からのスタートだったのですが車の整備に関する知識とコミュニケーション能力がとても成長したと思います。

成長できた理由は？: 本部より整備に関する講習があり、色々な不具合に対してどのように作業していくか教育してくれたり、トヨタ内の検定の取得に向け車に関する知識を勉強したことが成長に繋がっている。
また、日頃からお客様に部品交換の提案をさせて頂くためコミュニケーション能力も成長している。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 県内ディーラーで唯一の月に1回日曜日定休があるほか、毎月自由に取得できる休暇制度が用意されている。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.04

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 車両の不具合を整備した後に、お客様から自分宛てに整備のご相談やリピートのご指名をいただけるようになった時です。また、日々の接客応対の中で、お客様からシンプルに「ありがとう」とお礼の言葉をいただけた瞬間に大きなやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様にとっては点検や車検整備の詳しい内容が見えづらい部分も多いかと思います。だからこそ、目に見える変化として「ボディが綺麗になった」「車内が丁寧に清掃されている」と実感していただき、トヨタカローラ高崎に整備を出してよかったと思っていただけるよう、一台一台を自分の車だと思って仕上げ作業に向き合うことを常に心がけています。

この仕事で成長できたことは？: 整備知識はもちろんですが、会社に入る前は自分の性格上、接客は向いていないと思っていたので裏方整備に徹すると思っていたのですが、点検待ちのお客様にプラスワン整備のおすすめやご用命事項の問診など、接客する場面が多く、最初は接客や説明がが上手くいかず、お客様からクレームをもらう事もありました。
ですが何度も接客を繰り返すうちに少しずつお客様対応にも慣れ、今ではアドバイザーとして6年目ですが、大分自信がついたと思います。

成長できた理由は？: 特に新人時代の店舗は敷地が狭い上に入庫台数も多かった事もあり、エンジニアもどんどんお客様が入庫したらすぐに駐車場の誘導と受付応対する風習だったので、忙しくて大変だったが、仕事の成長という面ではかなり鍛えられた環境だったと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 入社当初は特別な用事がない限り有給休暇を使いづらい雰囲気がありましたが、現在では会社側から定期的に取得の働きかけがあります。また、上司も休暇に対して理解のある方が多く、若手スタッフでも気兼ねなく相談・申請ができる良好な環境が整っています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.03

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様の希望に合った車を提案することができ、買ってよかったと言われた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様と仲良くれるよう質問や会話に時間をかける。
お客様の情報をなるべく多く引き出せるよう質問を行う。
あいさつ、返答などといった小さなことからお客様に信頼してもらえるよう行動する。

この仕事で成長できたことは？: 初めて自動車業界に飛び込み、不安なことだらけでしたが研修が充実しているのと先輩方の手厚い指導のおかげで日々提案の幅が広がり成約率の向上に繋がっているように感じます。

成長できた理由は？: 店舗の雰囲気がとても良く、店長をはじめとする先輩方に質問がしやすい環境であることが理由であると思います。
はやく店舗に馴染めるよう立ち回るようにはしています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.02

回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様に頼りにされた時。
お客様に顔や名前を覚えてもらいお車の事について相談されて「やっぱり頼りになるね」や
「もし異動になったらついていくからね」と言っていただけると信頼されている感じがしてとてもやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様の立場にたった接客をする事。
お客様がご来店の際は別の仕事をしていてもまずはお出迎えに行くこと
受付前に前回の整備でどんなご用命があったかを把握しておくこと
点検待ちのお客様にお困りごとがないか常にショールームを確認すること
などは意識するようにしています。

この仕事で成長できたことは？: 自分から積極的に行動するタイプではなかったのですが
この会社で主体的に動けるようになった点は成長できた所だと思います。

成長できた理由は？: 色々なことに挑戦させてもらえるところ。
ショールームスタッフでもメーカー研修に参加させていただけたり
実務でも様々な仕事を任せてもらえるようになり
自分で考えて行動できるようになったと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: サービス業だと土日祝は休みを取りにくいイメージですが
第一日曜日の休みや月曜祝日の休みなど意外とお休みをいただけます。
フレックス制度などもあるので融通の利いた働き方が出来ると思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの行事や都合に合わせた働き方が出来るのでとてもありがたいです。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.30

回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分自身の働きかけによって月間の目標台数を達成することができ、会社に貢献し、それを評価してもらえたときです。また、営業スタッフの問い合わせに自分の知識や経験を生かして回答することができたときに、直接お客様との接点はありませんが、間接的にお客様のお役に立てたのではないかと思い、やりがいに感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 専門分野の知識の習得と、それを現場へ分かりやすく伝えることです。

この仕事で成長できたことは？: お客様へ対しての立ち居振る舞いや言葉遣い、車や業務上の専門分野の知識習得です。
様々な部署を経験したことで、前部署での経験や知識を生かして業務を遂行しやすくしたり、問題点に気付くことができました。また、部門間の連携がしやすくなりました。

成長できた理由は？: OJTでしっかり仕事を教えてもらったり、引継ぎをしてもらえる環境なので、余裕をもって業務環境を整えることができます。中小企業ではありますが、従業員数が多い企業だからできることだと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックスタイム制を導入しているため、自由な働き方ができます。通院のために遅めに出勤したり、育児のために早めに退勤することができます。また、それに理解のある職場です。産休・育休をした経験がありますが、復帰前に“どのように働きたいか”面談をしてその人に合った配属を検討してくれます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: フレックスや休暇などの点で融通が利くので、自分だけでなく家族全体が助かっています。また、社員旅行では家族も同行することができ、従業員だけでなく家族も大切にしてくれる会社だと感じています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.29

回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様と接客しながら、たくさんお話して、色々な情報が吸収できること。
様々な業種の方や、お客様とお話、美味しいご飯、知らない隠れ観光スポットなど、車の話、会話を通して色々勉強にもなるし、自分のコミュニケーション能力が向上する。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様の情報収集。
話してみてないとわからないので、趣味や好きな食べ物等聞き出す。
初対面の人ほど、何気ない会話は始めは難しいが、心を開いてくれたたきはとてもやりがいがある。

この仕事で成長できたことは？: コミュケーション能力の向上。

成長できた理由は？: スタッフ同士のコミュケーションがしっかりできていること。
周りの人のサポートも大事。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 勤務時間を柔軟に調整できる「フレックスタイム制」が導入されている。

トヨタカローラ高崎株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧