トヨタカローラ高崎株式会社の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（437件）

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分なりに考え物事が成功した時や先輩に教わったことがしっかりできて褒められた時またお客様に感謝された時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 決められた事はしっかりとやり常にお客様が喜んでいただける事を考え作業を行っていることです。

成長できた理由は？: 会社の手厚いサポートやわからないところは理解できるまで繰り返し学べるところ。また覚えられるようにメモを取るなど工夫したところです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ノー残業を目指していて基本定時帰りな為仕事終わり遊びに行け仕事とプライベートが両立できること。また長期休みもあるので旅行にも行けることです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 基本残業がないので仕事終わりにプライベートの予定を入れることができる為学生の時よりも自分の時間が作れることです。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 本当に良かったと感じるのは、「あなただから買った」と自分という人間を信頼してもらえた瞬間です。
他社と比較して迷われていたお客様に寄り添い、生活にあった提案を重ねた結果、「あなただから決めた」と言われたときは達成感を得られます。お客様の人生の節目に立ち会い、納車時の家族の笑顔を見たとき、この仕事をやっていてよかったなと実感できます。

自分なりに努力・工夫していることは？: やりがいを得るための努力は単なるスペックの説明ではなくお客様の生活を知るヒヤリングと、納車後の細やかなフォローです。
トラブル時も即座に対応することで、「困ったときに頼れる存在」になり「あなただから買いたい」という深い信頼を築けます。

この仕事で成長できたことは？: 群馬の車社会に密着し、長期的にお客様に寄り添う中で信頼構築力や提案力が成長できると思います。
研修やビジネス基礎が身に付き納車後のフォローや事故対応を通じて問題解決力と人間性が成長できると思います。

成長できた理由は？: 最初は分からない事が多かったのですが、周りの先輩の支えやアドバイスを元に自分で考えながら仕事をする環境が成長に繋がったと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みがしっかり取れるところだと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みがしっかり取れるので、プライベートの予定も充実して仕事とのメリハリをつける事が出来ます。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ご注文をいただいた車を納車する時に嬉しそうな笑顔を見た時や社員、お客様問わず感謝の言葉を言ってもらえる時にこの仕事をやっていて良かったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様に喜んでいただき、感謝の言葉をいただくために、まずはお客様の立場に立って考え、一人ひとりのご要望に合った対応をすることを心掛けています。そのために、車の知識を身につけることはもちろん、お客様に分かりやすく説明できるよう、日々勉強に取り組んでいます。

この仕事で成長できたことは？: 入社当初は分からないことが多く、指示を待つこともありましたが、今では自分で考え、分からないことは積極的に質問するなど、自ら行動する意識が身につきました。

成長できた理由は？: 先輩社員の方々が分からないことを丁寧に教えてくださり、質問や相談がしやすい環境があったことが大きいと感じています。また、教えていただいたことをそのままにせず、実際の業務で実践することを意識してきました。日々の経験を振り返り、改善を重ねることで成長につながったと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の予定に合わせて休みを取れるため、友人との時間や趣味の時間を確保しやすく、気持ちをリフレッシュできています。しっかり休むことで仕事へのモチベーションも高まり、仕事とプライベートの両方を充実させることにつながっています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 最初はなかなか頼っていただけず、会話も少なかったお客様が、少しずつ私を頼りにしてくださり、今では定期的に様々なお話を聞かせてくださるようになった時です。
まだ新人でわからない点も多くございますが、お客様との会話を大切にし、お車の話題にとどまらず、日常の出来事やお困りごとも聞き、お客様のニーズに合わせたご提案を心掛け、信頼関係を深めていけることに大きなやりがいを感じております。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様に安心してお任せいただけるよう、お車や商品の知識を深めることに励んでおります。分からない点があれば先輩方に積極的に質問し、自分でも調べることで、次に同じご質問をいただいた際にスムーズにお答えできるようにしています。また、曖昧な知識のままお答えすることがないよう、「確認してお調べいたします」とお伝えし、分からないことをそのままにしないことを徹底しています。
あわせて、お客様とお話しした内容は早めにメモを取り、メモを残すよう心掛けております。
商談や会話の際には、一方的にならず、お客様のお話にしっかり耳を傾け、ご希望やお悩みを深く理解することを一番に考えております。これからも知識と経験を一つひとつ積み重ね、お客様一人ひとりに寄り添ったご提案ができる営業スタッフを目指して頑張ります。

この仕事で成長できたことは？: お客様と接する際の意識や、仕事に対する責任感がより一層身についたと感じています。
入社当初は分からないことも多く、お客様へのご対応に不安を感じる場面もありましたが、今では自分から積極的に丁寧なお声掛けをし、お車のご案内やご連絡を行えるようになりました。まだ勉強中の身ではございますが、状況に応じた自発的な行動も少しずつ増えてまいりました。また、お車や保険といった大切なお買い物をお手伝いする立場として、言葉遣いや立ち振る舞いに注意し、「自分がこうお伝えしたらお客様はどう受け止められるか」を常に相手の立場に立って考えてから発言するよう心掛けるようになりました。

成長できた理由は？: 先輩方が分からないことを丁寧に教えてくださり、実際のお客様対応を通して学ぶ機会があることが、自分の成長につながっていると思います。

また教えていただいたことをそのままにせず、自分でも調べたり、次に同じことをする際に意識しています。また、実際にお客様と接することで、知識だけでなく、相手に合わせた伝え方や対応の大切さも経験を積みながら学んでいる途中です。
さらに、言葉遣いにつきましても定期的にご指導いただくことで意識が高まり、少しずつではありますが改善できるようになってきています。これからも引き続き気をつけていきたいと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 平日に休みがあるため、混雑を避けて買い物や用事をスムーズに済ませられる点が魅力だと感じています。また、シフト制の休みが月に1.2日間ある為、土日でも予定に合わせてお休みを調整しやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
さらにフレックス制度も導入されているため、プライベートの予定に合わせて退勤時間を早めたり出社時間をずらしたりと柔軟な働き方ができ、働きやすさに直結していると実感しています。このように予定を立てやすく、プライベートと仕事を両立しやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私の趣味であるサッカー観戦やダンスのイベントに合わせてお休みをいただいたり、有給休暇を午前休・午後休と半日単位で柔軟に活用させていただいたりしています。また、フレックス制度を利用して早めに退勤できる日を作ることで、プライベートの予定に合わせてスケジュールを非常に組みやすくなっています。
仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられる環境があるおかげで、どちらも充実させることができます。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自動車エンジニアとして働く中で、点検や整備を通じて車の安全を支えられることにやりがいを感じています。自動車はお客様の日常生活に欠かせないものであり、安全に乗り続けられるようにサポートすることは重要な仕事だと思います。日々の業務を通じて、整備に関する知識や技術が身につき、自分にできる作業が増えていくことにも喜びを感じます。これからも一つひとつの作業を丁寧に行い、お客様に安心して車を利用していただけるよう、知識と技術の向上に努めていきたいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の業務や研修では、作業手順や工具の正しい使い方を理解し、確実に作業を進められるよう意識して取り組んできました。分からないことがあった際には、そのままにせず先輩や上司に確認し、次の作業に活かすことを心掛けています。また、作業の正確さだけでなく、効率よく進めることも意識しています。自動車整備は安全に関わる仕事だからこそ、基本を大切にし、1つ1つの作業を確実に行うことが重要だと感じています。今後も経験を積み重ね、安心して仕事を任せてもらえるエンジニアを目指していきたいです。

この仕事で成長できたことは？: 入社してから、整備に関する知識や技術だけでなく、仕事に対する責任感も身についたと感じています。入社当初は、作業手順を確認しながら進めることが多くありましたが、経験を積むことで作業の流れを理解し、以前よりも落ち着いて取り組めるようになりました。また、作業の安全性や正確さを意識し、周囲の状況を確認しながら行動することの大切さも学びました。まだまだ身につけるべき知識や技術はありますが、日々の業務を通じて少しずつ成長できていると感じています。

成長できた理由は？: 成長できた理由は、日々の業務や研修を通じて、実際の作業を経験しながら知識や技術を身につけられる環境があるからだと思います。自動車整備では、車種や作業内容によって必要な知識が異なるため、経験を積み重ねることが大切です。業務で学んだことを振り返り、次の作業に活かすことを意識することで、少しずつ理解を深めることができました。これからも分からないことを一つずつ解消し、さまざまな作業を経験することで、より幅広い知識と技術を身につけていきたいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 働きやすさにつながる制度として、フレックス制度が整備されている点が挙げられます。始業・終業時刻を一定の範囲内で調整できるため、業務の繁閑や担当業務の状況に応じて、効率的に働くことができます。コアタイムや適用条件など、会社で定められたルールに沿って利用する必要はありますが、画一的な勤務時間に縛られず、業務に支障が出ないよう自分でスケジュールを組み立てられる点は魅力です。また、残業時間の削減や計画的な休暇取得を意識しやすく、メリハリをつけて働けることにもつながっています。制度を適切に活用しながら、責任を持って業務を進められる環境だと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: フレックス制度を活用することで、仕事とプライベートの予定を調整しやすくなり、時間を有効に使える点が役立っていると感じています。仕事にしっかり取り組みながら、自分の時間も確保することで、気持ちを切り替えて日々の業務に取り組むことができます。また、プライベートの時間を大切にすることは、心身のリフレッシュにもつながると思います。仕事と私生活のバランスを保つことで、無理なく働き続けられる環境が整っていると感じています。今後も制度を上手に活用し、仕事への責任を果たしながら、充実した生活を送っていきたいです。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 先輩や上司の方に教えてもらったことを実戦できたこと。
例えば難しいことに躓いた時に先輩や上司の方に教えてもらったやり方をやってみて解決できたなど、自分一人の力だけでなく先輩や上司の方の力も借り問題を解決できるこにやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 分からないことは先延ばしにせず躓いたら先輩や上司の方達に聞いたりメモを取ったりする。

この仕事で成長できたことは？: 自動車整備の知識や技術が身につき、以前よりも自分で考えて作業できるようになったところです。工具の正しい使い方や整備作業の手順を理解し、作業の正確さや安全性を意識できるようになりました。また、分からないことを先輩に質問し、教わったことを次の作業に生かせるようになったことも、自分の成長だと感じています。

成長できた理由は？: 成長できた理由は、実際の整備作業を経験しながら、先輩方に丁寧に指導していただける環境があるからだと思います。作業で分からないことがあったときは、自分から質問して理解を深め、教わったことを次の作業で実践するように心がけています

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 仕事とプライベートの両立ができるように、休暇を取得できることや、仕事の予定を把握して計画的に行動できる環境が働きやすさにつながっていると思います。また、先輩方に相談しやすく、分からないことを確認しながら安心して整備作業に取り組めることも、この会社の良いところだと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を取得できることで、プライベートの時間を確保し、心身をリフレッシュすることができています。また、仕事とプライベートのメリハリをつけることで、仕事にも集中して取り組めるようになります。十分に休息を取ることは、安全が求められる自動車整備の仕事においても大切だと思うので、今後も時間を有効に使いながら、仕事とプライベートの両方を充実させていきたいです。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

自分なりに努力・工夫していることは？: やりがいを得るためにやっていることは分からないことがあれば先輩に聞いたり、新しいことには自分から積極的に行っていくことです

この仕事で成長できたことは？: 成長したことは、お客様に対する言葉遣いや、気配り、先輩方とのコミユニケーションが出来るようになったことです。
その他にも整備士としての技術についてもレベルアップしたと感じています。

成長できた理由は？: 実現できたのは、先輩方や上司の方々が丁寧に教えてくれたり、自分で考えて今何をするべきなのかを頭に入れてそれを自分で行動を起こすことを意識しました。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートで休みたい時に休めたりするので仕事の時はしっかり働き、休む時は休む、メリハリをしっかりつけられます。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : ａｕショップ | ａｕショップスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分自身の接客について、お褒めの言葉をいただけた時です。
スマホの操作についてご来店されたお客様で、店頭でサポートできる範囲でご案内をし、問題解決後、わざわざお電話をいただき、私の接客についてお褒めの言葉をいただけました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 褒めていただけた時は、今までの接客の経験や学びが身について、いるんだなと実感することができました。
接客をするにあたって、沢山のお客様と関わることが大切なことだと思うので、自らより多くの人と関われるよう行動することを頑張りました。

この仕事で成長できたことは？: 私がこの会社で成長したところは、コミュニケーション能力や基本的な社会の常識を身につけられたところです。
どの職種でも、大前提として接客はついてきます。
その中で、沢山のお客様とコミュニケーションをすることにより、言葉遣いや相手を不快にさせない受け答え、所作など、自ら実践することによって学び、力にすることができたと思います。

成長できた理由は？: 私の場合はとりあえず、やってみることチャレンジすることが実現できた背景にあると考えています。
先輩が忙しいから何も出来なかったで終わるよりも、自ら動いて、分からなければ聞くことをした方が自分の力になると思うからです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックス制度が設けられているので、働きやすさにつながると思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートで用事ができて、1時間、2時間早く帰りたいと思ったとき、フレックス制度があるため制度を利用することで、役立てられると思います。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様から「ありがとう」「またお願いするね」と声をかけていただいた時に、この仕事をしていて良かったと思う。特に整備受付では、お客様のご要望やお困りごとをしっかり聞き取り、エンジニアと連携して対応することを心がけている。お客様に安心してお車をお預けいただき、笑顔でお帰りになる姿を見るとやりがいを感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様一人ひとりに合わせた丁寧な接客を心がけ、整備の受付では、ご用命や気になる点を正確に聞き取り、エンジニアへ確実に伝えることを意識している。また、金銭を扱う業務もあるため、正確さと効率を意識し、優先順位を考えながら仕事を進めるようにしている。

この仕事で成長できたことは？: 車の知識が身についたところ。整備受付やお客様との接客を通じて、車の機能や整備内容について理解が深まり、以前よりも自信を持ってお客様対応ができるようになった。日々の業務から学んだことを活かして、もし家族の車にトラブルが起きたときも落ち着いて対応ができると思う。

成長できた理由は？: 整備の専門用語など、自分では理解できないことはエンジニアに質問し、教えてもらったことを知識として身につけ、次のお客様対応に活かすことを意識した。わからないことは専門のスタッフに聞ける環境が整っていると思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックス制度と、月に一度の日曜定休が設けられているところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 通院などで半日だけ休みたいときはフレックス制度を使ったり、日曜定休の日は土日休みの友人と予定を合わせて遊んだりしている。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 数多くの車を整備することによって自分の整備スキル知識を磨けることが自分のやりがいになってます

自分なりに努力・工夫していることは？: 車のことを知ろうと本気になること

この仕事で成長できたことは？: 効率を考えるようになれた

成長できた理由は？: 新店舗で新しいのと、色んな車が数多く入庫するので好奇心持って出来ること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックス制度　と　ノー残業デー　があること

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

自分なりに努力・工夫していることは？: 分からないところがあった時はすぐ先輩に聞くようにしています。

この仕事で成長できたことは？: コミュニケーション能力

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 友人と予定を合わせられるのでとても便利です。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : ａｕショップ | ａｕショップスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様一人ひとりのご要望や状況に合わせて対応し、問題を解決できたときです。
様々なご意見をいただく中で、必ずしも自分の努力が相手に伝わるとは限らないことも学びましたが、そのような状況でも冷静に対応し、最後までやり遂げることに意味があると感じています。
スマートフォンのフィルムをご購入いただいたお客様で、本来は保証書等も封入されているので箱をお返しするのですが、荷物になるのが嫌だというご要望が有り、保証書も使わないから店頭で処分するよう言われました。後日フィルムを割ってしまったようで再来店し、先日買ったから新しいものを無料で提供かつ無料で貼るよう要望されました。しかしそのような対応はできないため、保証書があればお客様からお電話をメーカーさんにかけていただく必要はありますが、交換対応ができるので案内したところ、それは貰ってない、こちらの対応が悪いという意見をいただきました。ただスタッフ間で情報を共有していたので、先日の出来事を説明し、ルールに従いフィルム購入とフィルム貼りのお手数料をいただく事になりました。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様から厳しいご意見をいただいた際も、感情的にならず、相手の話を聞いて状況を整理することを意識しています。また、自分だけでは対応が難しい場合には、必要に応じて周囲に相談し、適切な対応につなげるよう努めています。

この仕事で成長できたことは？: 精神的な忍耐力と、相手や状況に応じて自分の行動を調整する力が身についたところです。

成長できた理由は？: お客様対応や社内の関わりの中で、自分の常識だけでは対応できない場面も多く、その都度相手の立場や状況を考えながら臨機応変に対応することを意識するようになりました。
納得ができない場面も多くありますが、感情的にならず受け止めたうえで行動する力も身につきました。
結果として、多少のことでは動じず、さまざまな環境に適応できるようになったからです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックス制度や有給休暇制度など、柔軟な働き方を支援する制度が設けられている点です。これらの制度は従業員がそれぞれの事情に合わせて働き方を調整できることを前提に、実際に利用しやすい環境が整ってこそ、本来の目的を果たすものだと考えます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートを両立するためには、制度の有無だけでなく実際の業務状況や職場の雰囲気に左右されず、必要に応じて柔軟に利用できることが重要だと感じます。
今後、制度が実態を伴って活用されることで、心身の負担を軽減し、仕事にも継続的に取り組める環境につながると考えます。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私がこの仕事をしていて良かったと感じる瞬間は、お客様から車をご購入いただけたときです。
お客様の希望やライフスタイルを聞きながら車をご提案し、最終的に「この車にします」と決めていただけたときは、とても嬉しく感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様に「この車にします」と言っていただくために、まずはお客様の話をしっかり聞くことを大切にしています。お客様の家族構成や使用目的、希望などを聞いた上で、一人ひとりに合った提案ができるよう心がけています。
また、車の知識や保険、各種商品の勉強を日々行い、お客様からの質問にできるだけスムーズに答えられるよう努力しています。

この仕事で成長できたことは？: この会社に入社して成長したと感じるのは、お客様とのコミュニケーション力です。
入社当初は緊張してしまうこともありましたが、日々のお客様対応を通して、相手の話をしっかり聞き、分かりやすく伝えることを意識するようになりました。以前よりも自信を持ってお客様と話せるようになったと感じています。

成長できた理由は？: 成長できた理由は、実際のお客様と接する機会が多く、先輩方からアドバイスをいただける環境があるからだと思います。
分からないことはそのままにせず、先輩に質問したり、教えていただいたことを振り返ったりすることを意識してきました。また、一人ひとりのお客様との会話を大切にし、相手の話をよく聞くことを心がけたことで、少しずつ自信を持って対応できるようになりました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックス制度があり、自分の予定に合わせて勤務時間を調整できるところです。また、希望休を利用することで土日にも休みを取ることができ、仕事とプライベートの両方を大切にしながら働ける環境だと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: フレックス制度を活用することで、自分の予定に合わせて勤務時間を調整でき、私用などの時間も確保しやすくなっています。また、希望休を利用して土日にも休みを取れるため、友人や家族と過ごす時間や趣味の時間も大切にできています。その結果、プライベートを充実させながら、仕事にも気持ちを切り替えて前向きに取り組むことができており、無理なく仕事とプライベートを両立できていると感じています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様のニーズを訊き出したり不安点を解決していきながら商談を進めていくなかでご成約になったとき、お客様から感謝のお言葉をいただけた時が凄くやりがいを感じた瞬間でした。

自分なりに努力・工夫していることは？: 点検や訪問時などお会いした際にお客様からできるだけ多くの情報を得て、お客様のことを知ろうということを徹底したことと、全員に同じ提案ではなくお客様1人1人に合った提案を心掛けました。

この仕事で成長できたことは？: 入社して成長したと感じることはコミュニケーション能力です。お客様との会話を通して、相手の話をよく聞き、質問を交えながらニーズや考えを引き出せるようになりました。またお客様1人1人に合った話し方や接し方を考えるようになり以前よりも相手の立場に立ってコミュニケーションを取れるようになったと感じています。

成長できた理由は？: 上司や先輩方の商談の進め方や接客の仕方を参考にさせていただいたりアドバイスをいただいたりする事で自分に足りない部分に気づき改善することができました。また実際の経験を積み重ねながら学べる会社の環境が成長に直結したと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 年末年始やゴールデンウィーク、夏季休暇などの長期休暇があるためプライベートも非常に充実した生活を送れています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 長期休暇を利用してプライベートの時間を充実させることで心身ともにリフレッシュでき、仕事へのモチベーションの向上にも繋がっています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.10.07

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: コミュニケーション能力はついたと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックス制度はとても便利です。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.04

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 休日に自分の車をいじる際、「ここは仕事で先輩に教えてもらったな」「分からないから今度先輩に聞いてみよう」と仕事と繋がる瞬間です。また、そうして学んだ知識や技術のおかげで、今度は他の先輩や同期にやり方を説明でき、周囲の役に立てたと実感できた時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分にできる業務は極力自力で取り組む一方で、ミスに繋がりそうな場合や一人での対応が困難な場面では、無理をせず先輩に相談・頼るよう心がけています。

成長できた理由は？: 定時退社に関しては、家族との時間を大切に早期退社を目指す先輩方の姿を見て「自分も手際よく業務をこなしてチームに貢献したい」と思うようになりました。また作業面では、整備の遅れが後続のお客様の待ち時間に影響してしまうため、「何分で終わらせれば間に合うか」を常に逆算して動く姿勢が身につきました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 新人であっても土曜日や日曜日に有給休暇を取得しやすく、気兼ねなく希望を出せる環境がある点です。周囲に申し訳なさを感じることもなく、概ね希望通りに休みを取ることができています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 友達は大半が土日休みの仕事をしていたり、イベントやライブなどが土日に行われることが多く、遊びに行けるのでとても助かっています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.03

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「営業が○○さんだから買いたい」と自分という人間を評価してもらえたときに、この仕事へのやりがいを感じます。
他社と迷っていたお客様に、カタログ上のスペックや価格での比較だけでなく、ご本人様のカーライフに寄り添った提案を心掛けました。結果、「対応が一番信頼できた」とご成約いただけた瞬間は大きな達成感とやりがいを感じました。
自分の接客や提案力、お客様に寄り添う気持ちそのものが価値となり、選ばれる喜びはこの仕事の大きな醍醐味です。

自分なりに努力・工夫していることは？: お車の説明で終わるのではなく、「そのお車でどのような生活を送りたいか」をお伺いする努力をしています。高額の買い物であるため、買った後で生活に合わないという後悔が生まれないよう、用途や維持費を含めた具体的なシュミレーションをお伝えし、納得して判断いただける環境づくりを意識しています。
また、商品の魅力だけでなく、「一番親身で頼れる担当者」という自分自身から購入いただく価値を感じていただけるよう、丁寧な提案と納車後のアフターフォローまで誠心誠意取り組んでいます。

この仕事で成長できたことは？: この会社で働く中で、自己管理能力が成長したと感じています。営業活動では、日々のスケジュールや優先順位を考え、計画的に行動することの大切さを学びました。弊社ではスケジュールやお客様を管理する独自のツールを取り入れています。先を見据えて準備や行動を計画できるので、自分で考えて行動し、目先の結果だけにとらわれることなく目標達成に向けて継続的に努力する力が養われたと感じています。

成長できた理由は？: 成長できた理由は、会社の環境を活用しながら、自分で考えて計画的に行動することを意識してきたからだと考えています。営業活動では、スケジュール管理や行動計画、顧客管理をそれぞれサポートできる独自のツールが整っているため、管理にかかる負担を減らし、お客様との関係構築や営業活動など、本来注力すべき業務に集中できる環境があります。そうした環境を最大限活用し、日々の行動を振り返りながら改善を重ねたことが、自己管理能力の向上と成長につながったと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 店休日が平日のため、どこに行っても混雑がなくプライベートも充実しています。残業は1時間未満の日が多く、部署全体で早く帰りやすい雰囲気が根付いています。フレックスタイム制を活用できるので、用事があれば早く業務を切り上げることができます。また、月に１~２日ほど自由に取得できる休日があるため、自分の都合に合わせた休み方が可能です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 旅行が趣味の私ですが、平日の店休日と自由に取得できる休日を組み合わせることで、混雑を避けた３連休を作ることができます。旅行の計画が立てやすく、プライベートでしっかりリフレッシュ出来るため、仕事へのモチベーション向上につながっています。また、県外出身で遠方に友人が多いのですが、フレックスタイム制を活用して仕事を早めに切り上げることで、友人との夕食や交友の時間を楽しむこともできています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.03

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様の希望に合った車を提案することができ、買ってよかったと言われた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様と仲良くれるよう質問や会話に時間をかける。
お客様の情報をなるべく多く引き出せるよう質問を行う。
あいさつ、返答などといった小さなことからお客様に信頼してもらえるよう行動する。

この仕事で成長できたことは？: 初めて自動車業界に飛び込み、不安なことだらけでしたが研修が充実しているのと先輩方の手厚い指導のおかげで日々提案の幅が広がり成約率の向上に繋がっているように感じます。

成長できた理由は？: 店舗の雰囲気がとても良く、店長をはじめとする先輩方に質問がしやすい環境であることが理由であると思います。
はやく店舗に馴染めるよう立ち回るようにはしています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.26

回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただき、お役に立つことができたときです。以前ご来店いただいたお客様が私の顔や名前を覚えていてくださり声をかけていただいた時や、商談や試乗に集中していただけるようお子様の対応をしてお礼を言っていただけた時は、とてもうれしかったです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 周りを見て行動することです。お客様ひとりひとりに寄り添った対応ができるよう心掛け、できるだけ多くのお客様の名前と車種を覚えるために積極的にコミュニケーションを取るようにしています。また、大人の方だけでなくお子様にも楽しんでもらえるようにお店作りやイベント企画を行っています。

この仕事で成長できたことは？: 新卒で入社したため、新人社員研修を通して社会人としての基本的な接客応対やマナーをしっかりと学ぶことができました。店舗へ配属されてからはお客様と会話する機会が増え、入社当初は分からなかったことも経験を重ねることで少しずつ理解できるようになりました。以前よりも自信を持ってお客様に対応できるようになり、自身の成長を実感しています。

成長できた理由は？: 店舗のスタッフの方々が丁寧に教えてくださるため、業務でわからないことがある時にも質問しやすい環境だったことです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 毎月の店舗定休日に加えて、月に1日or2日の希望休を取得できるため、プライベートと両立しやすい環境です。また、県内のほかのディーラーには珍しく「月に1回、日曜日が店舗定休日」になっている点も魅力です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 年末年始、ゴールデンウイークなど長期休暇があるので時間を有効活用できます。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.26

回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様からありがとうと言っていただいたときです。点検などでお客様がお帰りになる際お見送りをするのですが、「ここに来てよかった、ありがとう」と言ってもらうと、この仕事をしていて良かったなと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様がご来店した際、精一杯笑顔で明るくお出迎えをすることを心がけています。明るい接客応対でお店の雰囲気も良くなりますし、お客様も気分よく店舗で過ごせていただけると思いますので続けていきたいです。

この仕事で成長できたことは？: 自分自身で考えて行動し、周りにも頼りつつ業務を進めることです。

成長できた理由は？: 入社当初はわからないことも多く、決められた仕事を覚えることで手一杯でしたが、業務に慣れるにつれて自分自身で今何をすべきか考えて行動できるようになりました。また、わからないことは自分だけで解決しようとせずに、きちんと周りに頼っていいと気付けた点が成長できたと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 固定休日のほかに、自分で月に1日または2日選んで取得できる休日があります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の希望する日に休みを取りやすく、プライベートの予定が立てやすいのでこの休暇制度は個人的にとても良いと感じています。

トヨタカローラ高崎株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧