回答者 80人
全口コミ 437件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
トヨタカローラ高崎株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
トヨタカローラ高崎株式会社の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
-
回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
あってよかったと最も感じたのはスーパーフレックス制度です。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
朝飼い猫の様子がいつもと少し違う時があり、その日は家族全員仕事や用事で病院に連れていけない予定だったのですが、出勤後に上司に相談したところこの制度を利用して途中退勤ができ無事連れていくことができました。獣医からも早期発見に繋がって大変良かったと言われ、とても安心した記憶があります。
自分だけでなく周りを助けられるこの制度はライフステージが変わっても役立つと思うので、あって良かったと思います。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.09
-
回答者 : Ｕ－Ｃａｒセンター／鈑金工場 | Ｕ－Ｃａｒ／くるま工房スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
福利厚生がしっかりしていて、仕事で必要となる資格などの取得費用も会社が負担してくれます。また日曜日の休暇もあるのでライブやイベントといった趣味の時間にもあてられます。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
成長のためのサポートを会社がしてくれるので、仕事のモチベーション向上に繋がっています。プライベートの時間も確保できるのでリフレッシュして業務にあたれるのがよいと感じます。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.08
-
回答者 : Ｕ－Ｃａｒセンター／鈑金工場 | アドバイザー／エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
朝はタイムカードを押せば就業時間前でも手当てが付き残業もしっかり5分刻みで付きます。
休みなどは職場で多少は違うと思いますが申請すれば自由に取れます。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.08
-
回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
この会社ならではか、どうかはわかりませんが、有給休暇は希望した日に取れます。産休、育休も取得出来ます。育休後の復職率も高いと思います。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
結婚し、子供がいる方にとっては、かなり役立っていると思います。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.08
-
回答者 : 本社 | 本社一般職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
月によりますが、日曜日に定休日があります。
この業種では珍しいと思いますが、土日休みの友人と予定をあわせたい時など
助かっています。
また、男女問わず育休を取得しており、比較的長く働きやすい環境だと思います。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
店舗定休日だけでなく希望休があるため、平日でも土日祝でも予定に合わせて休みを
取得しやすいです。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.08
-
回答者 : 中古車店舗 | ショールームスタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
時代の変化に柔軟に対応する会社だと感じます。現在は、有休の取り易さやフレックス制の導入・産休や育休制度等で、男女問わず長く働きやすい環境が整えられています。残業は、調整可能です。自分の業務状況により、終えたら速やかに退社する様にしています。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
有休を一日頂くのはもったいないなと思うような私事は、半日有休制度（午前有休・午後有休）やフレックス制度を使います。プライベート時間の充実は、仕事時間の充実にもなります。その逆もしかり。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.08
-
回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
人混みが苦手なので、平日のお休みで混雑の少ない日に色々なお店や公的手続きなどに行けて有意義に休みを使えていると思います。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.07
-
回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
ゴールデンウィークやお盆、年末年始の長期休暇です。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.07
-
回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
土日休みの友人と予定を合わせやすくなったり、イベント事に参加しやすくなりました。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.07
-
回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
フレックス制度はとても便利です。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.07
-
回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
当社は月曜日が定休日で火曜日の休みが月に2〜3回程あるのですが、それに加え日曜日休みも大体月1回のペースであります。また、月に1〜2日好きな日を選んで休めるのでお子様がいる方など家族との時間がしっかり取れるので安心して働ける環境だと思います。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
おかげさまで家族との時間の確保はもちろん、土日休みの友人との交流や趣味の時間が取れています。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.06
-
回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休みたい日に休暇が取れるように／残業も出来るだけしないように と社員みんなで分担や協力などをしている職場なのでとても働きやすい環境です。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.04
-
回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
新人であっても土曜日や日曜日に有給休暇を取得しやすく、気兼ねなく希望を出せる環境がある点です。周囲に申し訳なさを感じることもなく、概ね希望通りに休みを取ることができています。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
友達は大半が土日休みの仕事をしていたり、イベントやライブなどが土日に行われることが多く、遊びに行けるのでとても助かっています。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.04
-
回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
県内ディーラーで唯一の月に1回日曜日定休があるほか、毎月自由に取得できる休暇制度が用意されている。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.04
-
回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
入社当初は特別な用事がない限り有給休暇を使いづらい雰囲気がありましたが、現在では会社側から定期的に取得の働きかけがあります。また、上司も休暇に対して理解のある方が多く、若手スタッフでも気兼ねなく相談・申請ができる良好な環境が整っています。
-
トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
