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トヨタカローラ高崎株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
トヨタカローラ高崎株式会社の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.04
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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入社当初は特別な用事がない限り有給休暇を使いづらい雰囲気がありましたが、現在では会社側から定期的に取得の働きかけがあります。また、上司も休暇に対して理解のある方が多く、若手スタッフでも気兼ねなく相談・申請ができる良好な環境が整っています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.10.02
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回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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サービス業だと土日祝は休みを取りにくいイメージですが
第一日曜日の休みや月曜祝日の休みなど意外とお休みをいただけます。
フレックス制度などもあるので融通の利いた働き方が出来ると思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子どもの行事や都合に合わせた働き方が出来るのでとてもありがたいです。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスタイム制を導入しているため、自由な働き方ができます。通院のために遅めに出勤したり、育児のために早めに退勤することができます。また、それに理解のある職場です。産休・育休をした経験がありますが、復帰前に“どのように働きたいか”面談をしてその人に合った配属を検討してくれます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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フレックスや休暇などの点で融通が利くので、自分だけでなく家族全体が助かっています。また、社員旅行では家族も同行することができ、従業員だけでなく家族も大切にしてくれる会社だと感じています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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勤務時間を柔軟に調整できる「フレックスタイム制」が導入されている。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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長期休暇がきちんと取れ、有休申請も行いやすい環境である。部署や時期にもよるが、残業時間が月10時間程度におさまる場合も多く、勤怠管理システムが導入されているため勤務時間も適切に管理されている。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休日を柔軟に取得できるため、急な用事にもスムーズに対応でき、ストレスが溜まる前にしっかりとリフレッシュできる環境である。また、帰宅後の時間を有効活用し、資格取得に向けた勉強などの自己研鑽に充てられるのも大きな魅力だ。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.26
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回答者 : 本社 | 本社一般職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分の担当業務について、ある程度自分で優先順位やスケジュールを決めて進められる点が働きやすさに繋がっています。
入社当初は先輩社員から指示を受けながら業務を覚えていきますが、業務内容や仕事の範囲がある程度定まってくると、自分で考えて日々の業務を進めることができます。
そのため、休暇を取得するときも、事前に業務の進み具合を確認して前倒しで対応したり、必要なものを周囲に引き継いだりと、自分で調整しやすいところに働きやすさを感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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定休日に加えて、自分で選択できる法外休日が月2日程度あるため、予定に合わせて休みを取りやすいです。
また、自分で業務の優先順位を調整できるため、休暇前後の仕事も調整しやすく、仕事とプライベートを両立しやすいと感じています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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部署を問わず、スタッフのケガ・病気が発生した際には周りのスタッフによるフォローがあるので休みを取りやすいのは非常にありがたいです。またスタッフ間もギクシャクすることなく「何かあったら手伝うよ」といった気遣いが日常から見受けられるので、自動車販売業に定着しているイメージ（体育会系で休みなんて認められなそう）はありません。
また、産休育休制度もあり男性社員が制度を利用していた事もあるので、かなり寛大な対応をしてくれている健康優良企業であると感じています。
もちろんサービス残業も無いですし、実績が悪いから休ませないという事もありません。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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オンの日は全力で仕事に向き合う、オフの日は仕事を忘れて過ごすという、至って望ましい切り替えが出来る環境が整っていると感じています。
今まで在籍したことのある企業と比較しても間違いなく確実に最も社員を大切に扱ってくれている企業だと感じています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
