口コミ投稿日：2026.09.26

回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

成長できた理由は？: 入社当初はわからないことも多く、決められた仕事を覚えることで手一杯でしたが、業務に慣れるにつれて自分自身で今何をすべきか考えて行動できるようになりました。また、わからないことは自分だけで解決しようとせずに、きちんと周りに頼っていいと気付けた点が成長できたと思います。

口コミ投稿日：2026.09.25

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 非言語コミュニケーションと、質問の深堀り&横展開によるヒアリング能力です。
具体的には身振り手振りや、表情でのリアクションなどでお客様が話しやすい雰囲気を醸成し、さらに質問（なぜ、どうして、どういった理由で？）を加えていく事でお客様ご自身も把握しきれていない潜在ニーズの引き出しが出来るようになりました。

成長できた理由は？: 会社が推進している営業研修があるのですが、そこでのロープレ研修が非常にロジカルなため、トークスクリプトの型を覚えて自身に落とし込んで行くことで自然と質問ベースの会話が織り込めるようになっていきます。
また、営業スタッフのロープレ研修に対して会社が積極的な支援をしてくれているので、金銭的負担なく外部講師の講習を受ける事が出来ている背景も大きいと感じています。

口コミ投稿日：2026.09.05

回答者 : 本社 | 本社管理職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 多くのお客様や取引先の方と接する中で、仕事としての対人スキルはとても上がったかと思います。
学生の頃（今もですが）は、正直自分からコミュニケーションを取りに行くタイプではなく相手からのアクションを受け対応をするタイプでしたが、仕事を経験する中で「スイッチを入れる」というよなモードが自分の中ででき、苦手なことも訓練を重ねることで出来るようになるということは実感しています。

成長できた理由は？: 人の話を聞いたり新しい情報や知識を吸収することは好きなものの、自ら話しかけるということなどが好きではない性格でしたが、「まずはやってみる」「自分で選んだ仕事だからとわりきる」という気持ちで取り組んでいたら、出来るようになっていた　というのが実際かもしれないです。
人前で話す　ということも緊張してしまい本当に苦手でしたが、やっていたら出来るようになっていたかも。。。

この会社で　という質問の回答になっていなくてごめんなさい。

トヨタカローラ高崎株式会社の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

トヨタカローラ高崎株式会社の現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」