FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） の現職社員による口コミ・評判一覧
現職社員口コミ 453件
システム開発、インフラ設計・構築、DX支援、AIソリューションなどのITサービスを提供するFLARETECH株式会社。要件定義から設計・実装・運用まで一貫した支援で企業のIT課題を解決し、人材紹介やRPOなどの採用支援も展開。多様な技術力でビジネスのデジタル化と成長に貢献している。
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回答者 71人
全口コミ 453件
※このページでは、FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.03 ~ 2026.05.30）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : PM/PdM
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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何といってもお客様から直接お礼の言葉をいただいた瞬間です。
また、チームで難解な課題に粘り強く向き合い、無事にアプリをリリースできたときの達成感も格別です。
さらに、私のインタビュー記事を読んで入社を決めてくれた後輩と実際に顔を合わせたときは、自分の経験が誰かの背中を押せたのだと嬉しくなりました。
自由な裁量で仕事を任せてもらえる環境も、やりがいのひとつです。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : PM/PdM
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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特別な理由を意識することは少なく、仕事は日々の習慣として自然に目標へ向かって積み重ねていくものだと感じています。
マネジメントの面では、部下がやりたいと思っていることに対して具体的な力になれた瞬間に、大きなやりがいを覚えます。
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そのきっかけ・理由は？
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入社後はさまざまな壁にぶつかり、自分の実力不足を痛感する悔しい経験も多くありました。
しかし、感情に振り回されていては良い仕事はできないというシンプルな事実に気づいてから、自分の理念を軸に淡々と努力を続けるスタイルが身についていきました。
その積み重ねが、今の自分の土台になっていると感じています。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : PM/PdM
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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まず「計画力」です。仕事を進める上で将来起こりうるリスクを事前に察知し、先手を打てるようになりました。
次に「リーダーシップ」です。人前に立つ機会が増える中で、自分がどう見られているか、発言や行動が相手にどんな影響を与えるかを常に意識できるようになり、チームへの関わり方が変わりました。
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PMとしての「市場価値」が上がったと感じる瞬間は？
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PM職は今の会社が初めての挑戦でした。
それまでは与えられたタスクをこなす立場でしたが、仕事を設計し、メンバーが動きやすい環境をつくる役割へとシフトしました。
当初は戸惑いが大きく、深夜まで勉強する日々が続きましたが、課題と真摯に向き合い続けるうちに、少しずつ手応えを感じられるようになりました。
劇的なエピソードよりも、日々の小さな積み重ねが自分を確実に成長させてくれていると実感しています。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : PM/PdM
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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まず大切なのは、何事も率先して主体的に動く姿勢です。
SESという業務形態では、自ら成果を出して評価を勝ち取ることが求められます。上司の目に留まるのは、自分から動き、周囲への気配りもできる人材です。受け身でいるよりも、自分から仕事をつくっていく意識が活躍への近道だと感じています。
また、IT技術者として日々自分をアップデートし続けることも欠かせません。特にエンジニアは、社内外の勉強会やコミュニティに積極的に参加し、会社の内にも外にも人間関係を広げていくことが、長期的な成長につながります。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : PM/PdM
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自己投資を惜しまない人には、特に向いている環境だと思います。
IT業界全般にいえることですが、機材や学習に積極的に投資できる人ほど成長のスピードが速いです。
当社では学習費用の補助制度もあるため、ぜひ積極的に活用してほしいと思います。
また、他者への気配りができる人にも働きやすい職場です。
オンラインでのやり取りが多い環境だからこそ、社内チャットで困っている人や悩んでいる人に気づいて声をかける姿勢が大切です。そうした小さな行動は巡り巡って自分自身の信頼や成長にもつながりますし、誠実に努力している姿は必ず誰かが見ています。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : PM/PdM
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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知見の浅い言語での開発を任されたとき、納期がかなりタイトで深夜残業が常態化し、体調管理に苦労しました。
精神的にも体力的にも追い詰められる局面でしたが、そのなかで踏ん張れたのは周囲のサポートがあったからこそだと感じています。
また、社内勉強会で講師を務めた際にも大きな壁にぶつかりました。
参加者にとって本当に有益な内容になっているか、課題の難易度は適切か、場の進行は上手くできているか——毎回さまざまな不安と向き合いながら準備を重ねていました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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開発現場での困難については、一人で抱え込まず、早めに周囲の力を借りることにしました。「聞いた方が早い」と判断したことはすぐに相談するよう意識を変えたことで、状況が好転しました。
また、体調を崩しかけた際には会社側から気にかけてもらえたことで、安心して現場を離れる判断ができました。
組織として個人を支えてくれる文化があると実感した経験です。
勉強会については、正直なところ今も試行錯誤の最中です。毎回参加者からフィードバックをもらい、少しずつ改善を積み重ねています。
「完成形」を目指すのではなく、継続して向き合い続けること自体が、講師としての成長だと捉えるようになりました。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : PM/PdM
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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プロダクトを左右する意思決定に、どこまで踏み込める？
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社外案件については、一エンジニアとして開発に参画しています。
仕様をゼロから決める立場ではありませんが、採用する技術の選定や、より良いプロダクトにするための改善提案、他の開発メンバーへのフォローなど、一般的な開発者と比べても幅広い意思決定に関わる機会をいただいていると感じています。
社内案件では、さらに裁量の幅が広がります。
社内ユーザーへのヒアリングから始まり、要件の整理、タスク管理に至るまで、プロダクトづくりの全工程を自分たちの判断で進められる環境です。
ゼロからプロダクトを設計・推進する経験は、エンジニアとしてもPMとしても大きな財産になっていると実感しています。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
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