FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 453件
システム開発、インフラ設計・構築、DX支援、AIソリューションなどのITサービスを提供するFLARETECH株式会社。要件定義から設計・実装・運用まで一貫した支援で企業のIT課題を解決し、人材紹介やRPOなどの採用支援も展開。多様な技術力でビジネスのデジタル化と成長に貢献している。
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LINE ※このページでは、FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.03 ~ 2026.05.30）
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）の
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.30
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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よく聞く、売上、利益、原価などのお金の動きや流れが少し理解できたと思います。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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営業力、交渉力、対人コミュニケーション
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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即レスするクセが付きました。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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顧客折衝、トラブル対応
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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マネジメント力・企画力・アウトプット力(言語化・資料化)
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション力
行動力
思考力
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
前職は実験データの報告がメインでお客様に報告するときも
そこに感情はいりませんでした。
ただ営業職に就いてから、商材が「技術者」になったため
スキルスタックはもちろん、人柄などについても
会話する機会が増えました。
そのときに私自身も感情を乗せながらコミュニケーションを取らないと
相手に伝わらないと思い、日々コミュニケーションを意識しながら
人と接しています。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : PM/PdM
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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SESでの働き方はまだ経験浅く、一人でお客様の案件に参画しお客様の信頼を得ながら仕事できていることが自ら成長していると実感します。
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PMとしての「市場価値」が上がったと感じる瞬間は？
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前職とは違い社外の案件でPM・PMOとして経験を積ませてもらっています。案件毎に職場環境・人間関係・案件の要件は異なりますので、色々な状況下で対応できていることは自ら成長に繋がっていると思います。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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PMとしての「市場価値」が上がったと感じる瞬間は？
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マネジメントとは今までの学業などのリーダーやキャプテンとはちがい仕事としての「管理」であるということを理解できる経験は多くした。
た業務やエンジニアに対する考え方は人それぞれなので、合わせれるところや多少の無理はすり合わせしつつ、人それぞれの役割をもたせることが大切なんだなと思い、ただ単に自分が正しいと思うことを前提とした指示や、「自分だったら」という単位の考え方無くたことが非常に良い経験となった。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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判断力
経営視点
商売勘
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : コーポレート
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人事部の採用担当として、多くの求職者と誠実に向き合ってきました。会社の魅力を誇張せず等身大で伝えることで、入社後のミスマッチを減らし、信頼に基づく確かな採用を実現。相手の立場に徹底して寄り添う傾聴力と真摯な姿勢が磨かれ、社内外から信頼される存在へと成長できたと実感しています。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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EMのようなピープルマネジメント
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PMとしての「市場価値」が上がったと感じる瞬間は？
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開発戦略・設計判断の進め方。判断の速さ・的確さを身につけた。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : PM/PdM
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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まず「計画力」です。仕事を進める上で将来起こりうるリスクを事前に察知し、先手を打てるようになりました。
次に「リーダーシップ」です。人前に立つ機会が増える中で、自分がどう見られているか、発言や行動が相手にどんな影響を与えるかを常に意識できるようになり、チームへの関わり方が変わりました。
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PMとしての「市場価値」が上がったと感じる瞬間は？
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PM職は今の会社が初めての挑戦でした。
それまでは与えられたタスクをこなす立場でしたが、仕事を設計し、メンバーが動きやすい環境をつくる役割へとシフトしました。
当初は戸惑いが大きく、深夜まで勉強する日々が続きましたが、課題と真摯に向き合い続けるうちに、少しずつ手応えを感じられるようになりました。
劇的なエピソードよりも、日々の小さな積み重ねが自分を確実に成長させてくれていると実感しています。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : DXエンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社内外でリーダー業務の経験をしたことが最も成長を感じます。リーダーを経験したことでプレイヤーとは異なる視点を持つことができ、プレイヤーとしてどのように動いたら仕事がスムーズに進行していくかということを考えれるようになりました。
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成長できた理由は？
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リーダーというポジションにつくことに対して会社から後押しやサポートをしてもらえるという環境がありました。また、入社以来新しいことに挑戦するという経験が多くあり、挑戦するということに積極的になれたため未経験ながらリーダーをやってみようと思うことが出来ました。
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FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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これまで自分の専門外だった技術領域を活用して、ビジネス上の具体的な課題を解決できるようになったことです。フロントエンド寄りのスキルセットから、バックエンドやインフラへと守備範囲が広がりました。
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成長できた理由は？
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一番大きかったのは、業務とは別に個人開発を続けてきたことです。実際にゼロからアプリを作る経験が、技術への理解を底上げしてくれました。それに加え、会社の勉強会で基礎的な知識の土台を整えてもらえたことも成長に繋がったと感じています。
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