FLARETECH株式会社(旧Marvel株式会社) の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 システム開発(Web・アプリ・オープン系)
現職社員口コミ 205件
システム開発、インフラ設計・構築、DX支援、AIソリューションなどのITサービスを提供するFLARETECH株式会社。要件定義から設計・実装・運用まで一貫した支援で企業のIT課題を解決し、人材紹介やRPOなどの採用支援も展開。多様な技術力でビジネスのデジタル化と成長に貢献している。
業種 システム開発(Web・アプリ・オープン系)
現職社員口コミ 205件
回答者 41人
全口コミ 205件
※このページでは、FLARETECH株式会社(旧Marvel株式会社)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートのデータを掲載しています。 (実施期間:2025.12.03~2025.12.12)
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日:2025.12.03
-
回答者 : DXエンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
前会社よりは明らかに成長できる現場にSESとして働けている
業務時間外に勉強会をする会社はよくみかけるが業務時間内に開催している勉強会もあるのがワークライフバランスを大事にしているなと感じるし、強みだと思う。
-
FLARETECH株式会社(旧Marvel株式会社) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.12.03
-
回答者 : DXエンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
-
入社後3か月ほど専属のメンターがつきますが、メンターが業務の悩みもしっかり聞いてくれるけど、過剰なサポートはしないいいバランスのサポートでした。メンターのお陰で「このような人がいる会社なら安心して働けるな」と思いました
-
FLARETECH株式会社(旧Marvel株式会社) 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2025.12.03
-
回答者 : DXエンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
-
社長が積極的にブログを通して会社への思いを発信してくれること。
無茶な帰社日がなく、全社総会もオンラインで開催なので地方で働く社員も参加することができていること。
-
FLARETECH株式会社(旧Marvel株式会社) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.12.03
-
回答者 : DXエンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
入社理由は?
-
採用担当者とのカジュアル面談の印象がとってもよかった。
-
実際に入社してわかったことは?
-
入社前とあまり印象は変わらないです
-
FLARETECH株式会社(旧Marvel株式会社) 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2025.12.03
-
回答者 : DXエンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社?
-
現場業務に集中したい人は合うと思います。
私は、以前の会社で自社業務の多さと目標達成のための自己研鑽で土日がゆっくり休めず現場業務にも集中できなかったため転職を決意しました。
今は自社業務も少なく、自己研鑽の強要もないため現場業務に集中できます。
-
FLARETECH株式会社(旧Marvel株式会社) 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日:2025.12.03
-
回答者 : DXエンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
自慢できるレベルの制度はないと思います。
休暇も誕生日休暇などよくある特別休暇はありません。
ただ、自社が理由で有休を取らせてくれない。ということは一度も経験したことないです。SESなので現場が理由で有休が取りづらかったり残業が多いことはあります。
-
FLARETECH株式会社(旧Marvel株式会社) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。