FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（452件）

FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.29

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 語彙力が上がりました
回数を重ねることで
交渉術だったりなどが成長して良かったな～と

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: みなさん！

その人から影響を受けたことは？: 営業としての心のがまえ
商談時の言い回しなど

個人プレーではなく、チームで勝つためのサポート体制はどうなっていますか？: 私がなかなか人が集まらない案件を持っていたのですが
同チームがパートナー様を探してくれて無事受注できたことなどなど

顧客から「あなたにお願いして良かった」と言われた最高の瞬間は？: お客様が絶対に取りたかった枠を私が埋めて
激感謝されました。

この仕事で成長できたことは？: 営業力、交渉力、対人コミュニケーション

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 特にないかも

"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？: 罰金制度
例えば、下ネタいったら200円、遅刻1000円など(一部のみ)

みんなプライベートでも遊ぶのでそこそこ仲がいい
またオンオフ切り替えもでき
仕事モードに入ったら
仲良くてもズバズバ言える関係があるのは
いまのどの会社もなかなかないんじゃないかな

他社の営業スタイルとは一線を画す、FLARETECH独自のこだわりは？: FLARETECHがこだわってることは私はわかりませんが

自分が大切にしてるのは
お客様のニーズ(求めてる価値)に近づけるよう
提案活動をしています。

でないとお客様も不幸になるし
エンジニアもギャップを感じてしまい早期離脱になる可能性が非常に高いので

職業の魅力は？: 特にはないです

実際に職業についてみて、感じる印象は？: みんな楽しそう。
あとエンジニア皆背がおおきい。

FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.29

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客さんから案件とかもらえたとき

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 質問やフィードバックをきちんとしてくれる先輩いてくれる社内で良かったです。
自分でもどこができてなくてわかってないのか客観的にわかることができるから。

その人から影響を受けたことは？: 振り返ったり、KPIを追うようになれた。

個人プレーではなく、チームで勝つためのサポート体制はどうなっていますか？: 新卒で入ったので社会人マナーから始まり、ses営業がどのようなことをしているのかや実際の業務中も声がけをしてくれる。

顧客から「あなたにお願いして良かった」と言われた最高の瞬間は？: まだないです。

この仕事で成長できたことは？: 即レスするクセが付きました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: アポが取れなかったとき。

"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？: 若い人が多いのでコミュニケーションが取りやすく、質問などもしやすい。

他社の営業スタイルとは一線を画す、FLARETECH独自のこだわりは？: まだわからないです。

職業の魅力は？: 打ち合わせをしてプロパーとか案件を紹介してこまめに連絡をしたりしている。
面談を組めたときは面白いと思えます。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: イメージより泥臭くてお客様と関係値を作ることが大切だということ。
ギャップはオンラインが多く直接会えたりする方が少ない。

FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.29

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・エンジニアに感謝されたこと
・自分の成長が実感できる

個人プレーではなく、チームで勝つためのサポート体制はどうなっていますか？: 上司からのサポートやチーム内でのコミュニケーションが活発

顧客から「あなたにお願いして良かった」と言われた最高の瞬間は？: お客様が該当する人はおらず困っていた案件に対してすぐアプローチし、
成約までもっていき納期まで間に合わせたときは感謝された

この仕事で成長できたことは？: 顧客折衝、トラブル対応

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 成約をするために知識、営業とはを勉強し多く残業した。

"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？: 社内イベントが活発的

職業の魅力は？: 仕事内容：営業、採用
成約数をどんどん積み重ねて面白い(会社の限界を突破できる)
顧客折衝を通しお客様に納得してもらえるようになった。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 社内雰囲気がよかった。

FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.28

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: まだできていないが、受注して取引先と仲良くなったり社内で褒めてもらったときだと思う。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一見、話しにくい人かと思いきやとてつもなく面倒見がいい人。
仕事をしている最中でも、細かく気にかけてくれる。

その人から影響を受けたことは？: 自分にも部下ができたときには、同じことをしようと思った。
期待に応えようとする仕事のモチベーションにもなっている。

個人プレーではなく、チームで勝つためのサポート体制はどうなっていますか？: 受注するコツを教えてもらったり、提案をサポートしてもらった。

顧客から「あなたにお願いして良かった」と言われた最高の瞬間は？: 特になし

この仕事で成長できたことは？: コミュニケーション力
行動力
思考力

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: タスク処理速度が遅いため、やるべきことが業務時間内に終わらせられないこと。

職業の魅力は？: 営業職ならではの、色んなところのいろんな人と喋って情報交換ができるところが面白いところ。
成長できていると感じる点は、わからないことやできないことがたくさんある中で、少しづつできることが増えていくところ。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 営業は、勝手に毛嫌いされるものだと思っていたが、感謝されることも多くビックリした。
営業職は幼い頃にやりたくないと思っていたが、いざやってみると意外と楽しめる。

FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.27

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 受注した時です。
先輩たちに教えていただきながら受注できた時はやって良かったと感じます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 社内で尊敬しているのは、常に相手目線で物事を考えながら行動できる方です。
忙しい中でも周囲への気配りを忘れず、困っている人に自然と声をかけている姿を見て、「こういう社会人になりたい」と感じました。
また、結果だけでなく過程や努力もきちんと見てくださるところに、人としての温かさを感じています。

個人プレーではなく、チームで勝つためのサポート体制はどうなっていますか？: 営業として成果を出すために、提案内容のフィードバックや商談の進め方などを先輩方に細かくサポートしていただきました。
うまくいかなかった時も一緒に改善点を考えてくださり、行動量だけでなく“どう動くか”を学べたことが大きかったです。
相談しやすい環境があったからこそ、前向きに挑戦し続けることができました。

顧客から「あなたにお願いして良かった」と言われた最高の瞬間は？: お客様から「迅速に対応してくれて助かりました、ありがとう」と直接言っていただけたことが特に印象に残っています。
単に情報を伝えるだけではなく、状況整理や今後の動きまで含めて丁寧に対応したことで、安心していただけたのだと感じました。
営業は“人と人との信頼関係”が大切だと改めて実感した経験でした。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 営業として思うように成果が出ず、提案をしてもなかなか面談につながらない時期があったことです。
最初は数をこなすことばかり意識していましたが、それだけでは成果につながらず、自分の提案内容やヒアリングの質に課題があると感じました。

そこで、先輩方に相談しながら提案の仕方やお客様への伝え方を見直し、毎日の振り返りを徹底しました。
その結果、少しずつ反応や成果も変わっていき、量だけでなく“質”を意識して行動する大切さを学ぶことができました。

職業の魅力は？: 現在は営業として、エンジニアと企業様をマッチングする業務を担当しています。
具体的には、案件情報の収集、企業様への提案、エンジニアとの面談、条件調整、参画後のフォローなどを行っています。

この仕事の面白さは、ただ人を紹介するだけではなく、「この案件ならこの人が活躍できそう」と考えながら最適な提案をできるところです。
また、企業様ごとに求める人物像や課題が違うため、ヒアリング力や提案力が日々鍛えられていると感じます。

自分の提案がきっかけで案件参画が決まり、企業様やエンジニア双方から感謝をいただけた時に、大きなやりがいと成長を感じています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は、営業は「とにかく数字を追い続ける仕事」というイメージが強く、個人プレーの印象を持っていました。
また、営業についても、案件と人を機械的にマッチングする仕事だと思っていた部分がありました。

ですが実際に経験してみると、ただ提案するだけではなく、エンジニア一人ひとりの希望や将来を考えながら動くことが多く、人と深く関われる仕事だと感じています。
さらに、周囲の先輩方も数字だけでなく過程や成長をしっかり見てくださる環境で、チームで協力しながら成果を目指す文化にいい意味でギャップを感じました。

FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.27

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 技術者の参画先が決定してエンジニアから感謝の言葉を伝えられたとき。
SES営業をやっていると営業難易度の高いスキルスタックを持った技術者を扱うこともあります。
そういった技術者の参画先が決まると嬉しいですし
技術者から「ありがとうございます」と言われたときに感じます。

個人プレーではなく、チームで勝つためのサポート体制はどうなっていますか？: 私は放任主義というよりはマイクロマネジメントされたほうが
成果が出る人間です。
チームもそれを理解しているので進捗を毎日報告したり、
「いま」何をやっているか質問されたりしていました。
毎日の報告はチーム全体の日次報告などではなく、個別でやっていただいてました。

顧客から「あなたにお願いして良かった」と言われた最高の瞬間は？: いつも決まったスキルを募集しているお客様がおり
その要望に毎回応えられるように思考しながら行動していて
実際に成約という形で応えられております。
ただお客様の期待より少し低い形で渋々成約しているみたいな感覚だったんです。
お客様も私もその成約にはあまり納得していなかったんですが
つい最近また同じお客様から依頼があり、成約できました。
1か月後くらい「今までの技術者の中で1番いい人ですよ、ありがとう」
と言われました。

この仕事で成長できたことは？: コミュニケーション能力
前職は実験データの報告がメインでお客様に報告するときも
そこに感情はいりませんでした。
ただ営業職に就いてから、商材が「技術者」になったため
スキルスタックはもちろん、人柄などについても
会話する機会が増えました。
そのときに私自身も感情を乗せながらコミュニケーションを取らないと
相手に伝わらないと思い、日々コミュニケーションを意識しながら
人と接しています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 入社1年目のときは正直苦しかったです。
周りの営業メンバーは成果が安定しているなか
私は安定して成果を出せていませんでした。
行動量は人一倍やっているのに成果はいつもビリみたいなときです。

"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？: この会社はトップダウンの会社だと思ってます。
会社の決定事項は上からの通達なので基本的にすべてサプライズです。
油断してるびっくりニュースが飛び込んでくることがあるので
全体会議とかがあると何かサプライズあるかなと楽しみにしています。
私が「裁量とか持たされても困る」みたいな人なので
助かっていますし、気に入っています。
今後も方向性さえ、ブレなければ継続していってほしいです。笑

他社の営業スタイルとは一線を画す、FLARETECH独自のこだわりは？: いまだに新規開拓しているところですかね。笑
もちろん、いい意味で！
6期目にもなると長く付き合っている企業さんだけで事足りるのではと思うんですが
弊社は既存企業さんはもちろん大事にしつつ
まだまだ開拓できていない企業さんに連絡をとり新規を増やし
既存に繋げていこうという心意気ですかね。

職業の魅力は？: 簡単に言うと、エンジニアと案件のマッチング作業です。
弊社社員エンジニアを人手不足の企業に派遣する仕事です。
いつも見たことがない言語や業務内容が目に飛び込んでんくる面白さがありつつ
成約してお客さんの役に立つことができた達成感です。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 特になし

FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.26

回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の考えや努力、発信などが影響して案件が推進することや、その結果お客様、社内で評価されることが良かったと思います。
メンバーやお客様の窓口、タスク管理方法など、案件の体制が大きく変わったときにリーダーのポジションにいたが、その時にメンバーのキャッチアップを助け、役割を決め、タスク管理や運用もお客様とすり合わせた上で進めた結果、素早タスク消化ができ、お客様から感謝のお言葉をいただいたときはやはり嬉しかった。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 誉れと評価

そのきっかけ・理由は？: 技術の学習や、考えや調査による論理的な言葉や行動が、実際に業務に反映され、その結果、上司や先輩社員、お客様からお褒めの言葉をいただいたときや、言葉や給与面などで良い評価を受けたときには更に頑張ろうと思える。

PMとしての「市場価値」が上がったと感じる瞬間は？: マネジメントとは今までの学業などのリーダーやキャプテンとはちがい仕事としての「管理」であるということを理解できる経験は多くした。
た業務やエンジニアに対する考え方は人それぞれなので、合わせれるところや多少の無理はすり合わせしつつ、人それぞれの役割をもたせることが大切なんだなと思い、ただ単に自分が正しいと思うことを前提とした指示や、「自分だったら」という単位の考え方無くたことが非常に良い経験となった。

この会社での活躍条件は？: 仕事を楽しむ気持ちと向上心が必要だと思います。
この会社で最初の案件のときに希望通りの案件ではなかったが、そこで、その案件の業務を楽しむくらいの気持ちを持ってやると、自然と行動力や挑戦心や熱意が芽生え、それが成績・成果につながり、客先の評価へと昇華し、その後の希望通りの案件にもつながるという経験をした。
また次の案件でも熱意を持ってやることで、評価をいただいている感覚があるので、楽しむ心と一定の向上心は大切だなと思っている。

どんな人にとって良い会社？: 自分の技術面、人間面などに未熟なところがあると自覚しており、その上でそこを解消し成長したいという考え方の人に取ってはよい会社だと思う。
熱意があり、積極的に活躍したいと思っている人はよく評価されている印象があるので。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: ①思い通りの案件に行けなかった時。
②全力で頑張った結果、お客様の納期に間に合わなかった時。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: ①に関しては、その案件にも全力で楽しみながら取り組んだ結果、評価をいただけて、やりがいにもつながった。その案件後も自分が望んでいた案件につながったので非常に良かった。
②に関しては、ただ闇雲に頑張るのではなく、顧客との細かなコミュニケーションによる認識の齟齬を直さなくてはいけないという学びにつなげ、それを実行することで乗り越えた。

プロダクトを左右する意思決定に、どこまで踏み込める？: 小規模案件であるので、方針の決定や、問題が起きたときの対処、今後の流れなどの意思決定の際は、必ず顧客と相互に意見をする立場にいるということで、一定数関わっていると思う。
他にも顧客の要望をタスク化し、その工数も交渉したり、仕様のすり合わせ、提案・変更交渉などもさせていただいています。

FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.05.26

回答者 : コーポレート
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？: 短期間で圧倒的な成長が出来る環境があると感じた為。
今まで営業と人事を兼任しておりましたが、自身の強みである営業力とコミュニケーション力の双方を生かせる”採用活動”へ専門的に従事したいと考えました。
大規模採用に携わり、基板から組織を構成する事が出来る点、明確な評価制度を導入している点においても入社の決め手となりました。

実際に入社してわかったこと: 部署内の円滑なコミュニケーション、しっかりとした教育体制に魅力を感じました。
中途で入社したので即戦力としての貢献を念頭に業務に励んで参りましたが、使用媒体の違いやフレアテックならではのやり方に慣れるのに苦戦しておりました。
しかし、頼れる先輩社員方から共有頂いたマニュアルや、親身な指導、不明点や疑問点を聞きやすい環境を用意してくれたお陰で自身の成長スピードを助長してくれました。

この仕事で成長できたことは？: 人事部の採用担当として、多くの求職者と誠実に向き合ってきました。会社の魅力を誇張せず等身大で伝えることで、入社後のミスマッチを減らし、信頼に基づく確かな採用を実現。相手の立場に徹底して寄り添う傾聴力と真摯な姿勢が磨かれ、社内外から信頼される存在へと成長できたと実感しています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 部署の上司になります。
業務の基準が高く指導は厳しいですが、プロセスや成果を正当に評価してくれる点を尊敬しています。妥協を許さない厳しさの裏には私の成長への期待があり、私が描くキャリアプランに沿った業務や働き方を提示してくれました。それらが大きなモチベーションになり、この短期間で大きな成長を遂げる要因になったのだと確信しております。

"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？: モチベーションの高い人が”挑戦”し易い環境が気に入っております。
年功序列は一切なく、入社が若い社員も意見や提案をする事が出来るので大きな裁量を持って業務に取り組む事が出来ます。

スキル以上に大切にしている、FLARETECH独自の「見極め」の基準は？: 他社の採用がスキルや実績を重視するのに対し、当社の採用は「挑戦・誠実・共創」という価値観への共感を最優先している点が違います。単なる条件マッチングではなく、入社後に仲間として共に挑戦し、誠実に人と向き合い、組織を共創していけるかを重視しています。だからこそ、選考でも求職者の「想い」に深く寄り添っています。

面接を終えた候補者から届いた、忘れられない言葉は？: ”分かりやすく親身な説明で、入社した後のイメージが鮮明になりました”というお言葉を頂きました。

選考中に感じたこの会社の魅力は？: 面接中に成長出来る環境が多くあるとご教示頂いた点、代表が自ら面接に対応してくれた点に魅力を感じました。

どんな人にとって良い会社？: どんな事でもがむしゃらに取り組む事が出来る人がマッチすると考えます。
決められた枠に囚われず「圧倒的な当事者意識」を持って行動できる人材、そしてマニュアルのない環境や変化をリスクではなくチャンスと捉え、自ら課題を見つけて「挑戦」を楽しめる人。そして、不確実な状況でも周囲を巻き込み、泥臭く成果へコミットできる熱量を持った人が活躍すると思います。

合わない人はどんな人？: 変化を嫌う方、目標達成する意欲が無い方はミスマッチだと考えます。
ベンチャー企業なので良い意味での朝令暮改が推奨される風潮があり、変化の多い環境の中でも一定の成果を出す事が求められています。

FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.25

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 進捗通りにタスクを進行出来たとき。
オファーをもらったとき

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: やることが多いなかでそのタスクを平然とこなせる人に憧れます。

その人から影響を受けたことは？: カレンダーでタスク管理。

個人プレーではなく、チームで勝つためのサポート体制はどうなっていますか？: 面談に繋がりそうな提案や良かった点や悪かった点のフィードバックをすぐくれる

顧客から「あなたにお願いして良かった」と言われた最高の瞬間は？: まだ成約に繋げれた経験はないが求められている提案が出来たときは気分がいい

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: アポ件数がなかなか稼げに時に他の人がどうやってこなしているのか参考にさせてもらった

"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？: KPI、結論ファースト

職業の魅力は？: 面談組めて受注のチャンスが目に見えてわかるのが面白い

実際に職業についてみて、感じる印象は？: そんなにギャップはない

FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.25

回答者 : PM/PdM
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が教えた内容を後輩が理解し、実際に成長している姿を見た時に「この仕事をやっていて良かった」と感じます。
特に印象に残っているのは、最初は指示待ちで自分から発言できなかった後輩が、徐々に自分の考えを持ち、提案できるようになったことです。
私は答えをそのまま教えるのではなく、一緒に考え方を整理したり、小さい成功体験を積ませることを意識して関わっていました。結果として後輩が主体的に動けるようになり、とてもやりがいを感じました。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 自分の経験を活かして、周囲の人が成長できる環境を作ることがモチベーションになっています。
特に、後輩やメンバーが自信を持って動けるようになった時に、大きな達成感を感じます。

そのきっかけ・理由は？: 自分はコーディング初心者の頃、身近に頼れる先輩や仲間がおらず、Qiitaなどの見ず知らずのユーザーの情報を頼りに学習していました。
そのため、困った時に相談できる人がいる環境の大切さを強く感じていました。
だからこそ、会社の中では有識者が後輩を育てられる環境が必要だと思うようになり、自分自身もそういう存在になりたいと考えるようになりました。

この仕事で成長できたことは？: 技術面だけではなく、PMとして物事を俯瞰して考えられるようになった部分です。
以前は「PMになりたい」という目標に向かって、とにかく技術力を高めることに集中し、ひたすらコーディングをしていました。
実際にPMになるという夢を実現できたことは大きな成長だと思っています。
一方で、PMになってからは技術だけでは解決できない課題も多く、新しい壁にぶつかることも増えました。そうした経験を通じて、視野や考え方が大きく成長したと感じています。

PMとしての「市場価値」が上がったと感じる瞬間は？: PMとして最も成長を感じたのは、「自分の当たり前」が他の人の当たり前ではないと気づけたことです。
以前はエンジニアとして、自分の中の論理や考え方を前提に話してしまうことが多くありました。
しかしPMになってからは、メンバーごとに前提知識や物事の捉え方が違うため、同じ説明でも伝わり方が変わることを強く実感しました。

その経験から、相手がどう理解するかを意識しながら、前提情報の共有や伝え方を工夫するようになりました。
単純に技術を理解しているだけではなく、チーム全体の認識を揃えながら進めることの重要性を学べたことが、自分にとって大きな成長だと感じています。

この会社での活躍条件は？: この会社で活躍するためには、「自分から動ける力」が特に重要だと思います。
受け身で指示を待つのではなく、自分で考えて挑戦したいことを発信できる人ほど、チャンスを掴める環境だと感じています。

実際に自分自身も、「この案件を誰か管理できる人いる？」という場面で、自ら手を挙げて挑戦したことがきっかけでPMを任せてもらえるようになりました。
その経験を通じて、行動する人にはしっかり機会を与えてくれる会社だと感じています。

どんな人にとって良い会社？: 「自分で考えながら成長したい人」に合っている会社だと思います。

この会社は、自分から挑戦したい意思を見せることで、裁量やチャンスを与えてもらえる環境があります。
実際に私は、案件管理に自ら立候補したことをきっかけにPMを任され、その後も継続して管理側としてアサインしてもらえるようになりました。

そのため、受け身ではなく、「まずやってみたい」と動ける人にとっては、大きく成長できる環境だと思います。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: PMとして苦労した経験の一つは、AI駆動開発を進める中で、メンバーがAIの出力を鵜呑みにして実装を進め、大量のデグレを発生させてしまったことです。

AIは非常に便利なツールですが、最終的にどう制御し、どう組み立てるかは人間側が考える必要があります。
しかし、その思考プロセスを省略してAIに任せきりになってしまうと、品質低下や予期しない不具合につながることを強く実感しました。

この経験を通じて、チーム全体で「AIを使う力」と「AIに依存しすぎないこと」のバランスを取る難しさを感じました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 問題が起きた後は、単純にAIの利用を制限するのではなく、「考えるプロセス」を重視するようにしました。

なぜその実装になるのか、どんな影響範囲があるのかを自分の頭で整理しながら開発を進めることを、チーム内でも意識してもらうようにしました。
その結果、AIを便利な補助ツールとして活用しつつも、品質や設計に対する責任感を持って開発できるようになっていきました。

この経験から、便利な技術が増えても、最終的に重要なのは「自分で考える力」だということを改めて学びました。

プロダクトを左右する意思決定に、どこまで踏み込める？: PMとして、開発の進め方やチーム運営に関する意思決定には積極的に関わっています。

例えば、チケット管理の方法を改善したり、ファシリテーションを複数人で回す仕組みを取り入れることで、開発状況を一部の人だけではなく、チーム全員が「自分ごと」として捉えられるよう工夫しました。

また、会議の進行効率を上げるために、議題の一部を事前資料ベースで進める形に変更したこともあります。
その際、資料自体はプログラムで自動生成できるようにし、準備コストを下げながら、会議では本質的な議論に集中できるよう改善しました。

単純に開発を進めるだけではなく、「どうすればチーム全体がより効率的に動けるか」を考えながら、継続的に改善や意思決定に関わっています。

FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.20

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: まだ経験はないが受注したとき
受注をするために働いているから

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ストイックな人
当たり前が当たり前すぎるところ

その人から影響を受けたことは？: やるべきことの明確化

個人プレーではなく、チームで勝つためのサポート体制はどうなっていますか？: すぐに営業の現場を体験することができ、それに対して自分の力で挑戦させてくれるところ

顧客から「あなたにお願いして良かった」と言われた最高の瞬間は？: まだ感謝されたことがない

この仕事で成長できたことは？: 赤の他人との接し方

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 時間を効率的に使うことができないこと

"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？: とにかく挑戦させてくれる。それに対してPDCAが回せる環境

他社の営業スタイルとは一線を画す、FLARETECH独自のこだわりは？: この職種に特化した営業マンと言うより社会的に価値が高まる営業マンになれる

職業の魅力は？: 人と案件をマッチングさせるお仕事。単にマッチングさせるだけならAI、ロボットにもできてしまうが人情があってこそのお仕事。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: もっと殺伐として空気感だと思っていた。実際は皆が切磋琢磨しながらお互いを高め合い、和気あいあいとしている。

FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.05.20

回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？: 内定までの通知が非常に早く、求職者に対しての誠実さを感じたため。また、未経験領域に挑戦できると感じたため。

実際に入社してわかったこと: 会社の変化のスピード感。管理部内に嫌な人がいない。

この仕事で成長できたことは？: 自分の業務に対して責任を持つこと。任せていただいている業務の幅が広がっていること。
AI活用スキル、タイピングスキル。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 日々自己研鑽を絶えずしていて公平で誠実な上司。
コミュニケーションスキルが異常に高い、頼れる先輩社員。

"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？: 社内コミュニケーションを活性化させようとしているところ。
役員が積極的に発信をしていたり、社員と関わろうとしているところ。

選考中に感じたこの会社の魅力は？: 内定通知までのスピード感がはやく、候補者に対して誠実だと思った。

どんな人にとって良い会社？: 様々な挑戦をしたい人。成長意欲のある人。連絡がまめな人。

合わない人はどんな人？: 安定を求める人。SESなので、参画するPJによって働き方やチームメンバー、業務内容が変わるので柔軟に対応していく必要がある。
社内コミュニケーションが苦手だと感じる人。定期的な社内イベントがあったり、常に社内チャットが動いていたりするので、それらが苦手な方には合わないかもしれません。

FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.05.18

回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？: 「誰もが輝く社会を創る」という理念への共感と、2030年に10億円・1000名規模を目指す圧倒的な成長性に惹かれ入社を決めました。高い目標に向かってチーム一丸となって突き進む熱量があり、組織が大きくなるフェーズを当事者として体感できるのが最大の魅力です。

実際に入社してわかったこと: 会社の拡大だけでなく「個の成長」を本当に大切にしてくれる環境です。入社後すぐに様々な業務を任せてもらえるため、短い期間でもできることが目に見えて増え、自身のスキルが爆速でアップデートされていくのを日々実感しています。

この仕事で成長できたことは？: 目まぐるしく変化する環境の中で、優先順位を見極める判断力や、方針を決定するためのアイデア出しのスキルが圧倒的に身につきました。ただ業務をこなすだけでなく、高い目標をチームで追いかける「本当の楽しさ」を知れたことが、私の一番の成長です。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: エンジニアをはじめ、社内全体に「もっと成長しよう」という勉強熱心なカルチャーがあるのが自慢です。周囲のメンバーも相談しやすい雰囲気や、働いていて楽しい空気づくりをすごく大事にしてくれるので、毎日ポジティブな刺激をもらいながら楽しく働けています。

"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？: 社員総会やオフライン交流会など、社内コミュニケーションをとても大切にする風土です。国籍やバックグラウンドが多様なメンバーが集まっていますが、お互いを尊重し合う文化があるため、日常の何気ない会話からも常に面白い発見や刺激をもらえます。

スキル以上に大切にしている、FLARETECH独自の「見極め」の基準は？: 「挑戦・誠実・共創」のバリューへの共感と、自分の限界を超えて成長しようとする気概（カルチャーマッチ）を大切にしています。また、入社後のギャップをなくすために、候補者の方へメリットも課題も過不足なく誠実に情報提供する点も、当社ならではのこだわりです。

面接を終えた候補者から届いた、忘れられない言葉は？: 特定の言葉というよりも、自分が採用に関わった方が入社後に生き生きと活躍し、楽しそうに仕事をしている姿を見られることが一番の喜びです。2030年に向けて組織が大きくなる中で、「仲間が増え、その仲間が輝く瞬間に立ち会える」のは人事冥利に尽きます。

選考中に感じたこの会社の魅力は？: 選考中にフランクな食事の席を設けてくれたり、多くの社員に合わせてもらえたことで、働くイメージが明確に湧きました。さらに、ボードメンバー（経営陣）と直接ビジョンを語り合う面談があったおかげで、会社の未来に対するワクワク感が一気に高まり、入社への強い意欲に繋がりました。

どんな人にとって良い会社？: 自身の成長に対してストイックで、目標達成のために主体的に努力できる人がマッチします。また、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが沢山いる環境だからこそ、単独で突っ走るのではなく、周囲と誠実に対話して巻き込みながら、チームで大きな成果を生み出すことに喜びを感じられる方には良い環境だと思います。

合わない人はどんな人？: 決められたルーティンワークだけをこなしたい方や、指示を待つスタイルの人にはミスマッチかもしれません。変化のスピードが非常に早く、メンバーと自発的にコミュニケーションを取りながら施策を生み出していくタフさが求められる環境だからです。

FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.05.18

回答者 : DXエンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 専門性の高いスキルが身につく

この仕事で成長できたことは？: 現在、会社がAIに敏感なので、AIに関する発信や勉強会が多く、Slackを見ているだけで自然と知識がアップデートされていきます。

成長できた理由は？: 会社の『成長意欲のあるエンジニアをサポートしたい』という意思が社員に伝わっているため、それに応えるために積極的にインプットしていること

"ウチらしい"と感じる組織風土や職場環境は？: Slackの情報発信が活発。　

オフラインのイベントへの強制参加がない。（ワークライフバランスがしっかりとれる）

自社作業が少ないため現場に集中できる　※これから目標設定制度が本格的に始まるので変わってくる可能性あり

この会社での活躍条件は？: 自分の成長具合を言語化してアピールできること
自分で行動すること
会社に思うことがあれば積極的に管理部に意見を伝えること

どんな人にとって良い会社？: 積極的に自社の勉強会に参加したり、資格を取得するなど成長意欲を行動で示せる人はちゃんと評価してもらえます。
ただ、SESで下限があるため、稼働日が少ない月は勉強会に参加した分、現場の稼働を稼がさないといけなくなる。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 現場から求められてるスキルと自分が持ち合わせているスキルが合わず、予定工数より大幅に工数を要した。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: メンターさんに相談したり、営業に相談した。　結果的に現場を離れることになったが、今の現場は自分のスキルセットとあっており、尚且つ成長もできている。SESのため自社に積極的に悩みを打ち明けることは大事

FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2025.12.12

回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？: 給与や福利厚生等の条件面が高水準で、面接の中でもお互いの求めている環境や人材のすり合わせから、入社以降のキャリアアップの具体的なビジョンについてなど、幅広い内容を相談させていただきました。
ゲームプログラマからシステムプログラマへの転職でしたが、今後のことも考えてのキャリアチェンジのサポートや、社内勉強会や資格取得援助の制度などもあり安心して入社を決めることができました。
関東圏以外でも幅広い案件を扱ってくださっているため、習得言語の幅が狭かった自分でも問題ないと事前に確認できたことも決め手の一つでした。

FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）現職社員の口コミ・評判仲間の魅力

口コミ投稿日：2025.12.11

回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 技術力が低い自分に目線を合わせて親身に悩みやキャリアを聞いてくれる先輩が何人もいたのは非常にありがたかった。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社名が変わったことですかね。
背景には会社の規模が拡大したことなどもありますが、それが総会で急遽発表されたのは驚きでした。そのような動きのスピード感はこの会社らしいと感じます

入社理由は？: エンジニアになりたく、新しい会社で会社とともに成長したいと思ったこと。あとはリモートの案件を多く持っていたところですかね。全国にこの会社のエンジニアさんがいるので、交流会で話した際にはいろいろな価値観を聞けて非常に楽しいです。

FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.12.11

回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: ・レガシー言語の経験しかなかったが、モダンな言語の経験が積めたこと。
・幅広いフェーズを経験したことで、システム構築の全体像を理解しながら進められるようになったこと。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・全メンバー
→ 他業種から入社する人もいるので、違った考え方が参考になる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・社長自ら記事を執筆し、定期的に方針や価値観を共有していること

入社理由は？: ・エンジニアが経営陣にいること
・評価を適切に行なってもらえると思ったこと
・社長の人柄

どんな人にとって良い会社？: ・対面で気軽に質問することが難しい場面もあるため、チャットなどのツールを使って自分から積極的に質問や相談ができる方

FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.12.11

回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: この会社で働く中で、物事を言語化して整理する力が大きく向上し、また、知らない方とも自分から積極的に関係を築こうと行動できるようになった点が成長だと感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 社内で尊敬している方は、常に自分の成長を追求し、どんな仕事にも向上心を持って取り組んでいる人です。忙しい状況でも学びの姿勢を崩さず、周囲にも良い影響を与えている姿を見て、私も「こうありたい」と強く感じています。その方に出会えたことは、私の働き方や意識に大きな影響を与えてくれました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: この会社の魅力だと感じているのは、SESでありながら社員同士のつながりを大切にしている組織風土です。現場がそれぞれ異なる中でも、コミュニケーションを取りやすい環境が整っており、相談や情報共有がしやすい点をとても気に入っています。離れていても仲間意識が持てる文化は、この会社らしさだと感じています。

入社理由は？: 今までかかわったことないことに新しいことを挑戦してみたいと思ったから

実際に入社してわかったことは？: とても社員同士の距離感が近い

どんな人にとって良い会社？: 向上意欲

FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）現職社員の口コミ・評判仲間の魅力

口コミ投稿日：2025.12.11

回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が尊敬しているのは、定期的に1対1で面談をしてくださる先輩です。その方は圧倒的な技術力を持っているだけでなく、私の未熟な質問に対しても決して答えだけを教えるのではなく、「どう考えれば解決に辿り着けるか」という思考のプロセスを導いてくれます。日々、多忙であるにもかかわらず、時間を割いてくださる姿勢に、私も将来こうなりたいと強く思いました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 最も気に入っているのは「情報の透明性」と「挑戦を後押しするポジティブな空気感」です。一般的な企業では不透明になりがちな評価制度や単価評価が非常にクリアで、どう給与に反映されるかが明確です。
また、社内全体に「成長しよう」「業界を変えよう」という高い熱量があり、勉強会や交流会も活発で、社員同士が切磋琢磨し合う文化が根付いています。

FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社）現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.12.10

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 営業力と提案力

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 結果を残す人です
行動力が爆発的

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 皆和気あいあい

入社理由は？: 自分が成長できると思った為
自分の市場価値をあげれるため

実際に入社してわかったことは？: 若手でも結果を出せば平等に昇進のチャンスがある

どんな人にとって良い会社？: 自分の成長のため時間を犠牲にできるひと
自身で行動を起こせる人
人の為に全力で行動できるひと
根性ある人
結果を出すには最初量をこなさないといけないため
また人材営業なのでエンジニアのために良い案件をとってきてアサインするので
人の為に全力で行動できるひとは良いかと

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 土日祝休み、夏季休暇、年末年始の休みがあるので十分。
また休みの日は基本仕事の連絡はこないので、仕事とプライベートが両立できる。

FLARETECH株式会社（旧Marvel株式会社） の現職社員による口コミ・評判一覧