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回答者 22人
全口コミ 103件
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株式会社アンサー倶楽部の キーワード別の口コミ・評判
株式会社アンサー倶楽部の 「ACP10」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の社風（行動指針）を実感したエピソードは？
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お役様より、あなたのおかげでよい物件に巡り合えましたとのお声をいただいたときに、ACP10ができていたんだと感じました。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 ACP10
- 口コミ投稿日：2026.10.04
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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当社はACP10 のような、社員として・人として大切なマインドを育むカルチャーがあります。
そのカルチャーを、社長筆頭に、多くの社員が大切にしているからこそ、皆が成長できる環境が用意されていると思います。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 ACP10
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の社風（行動指針）を実感したエピソードは？
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ACP10は、仕事だけでなく、日々の生活でも心に刻んでおかないといけないものですので、常に体現するように意識してます。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 ACP10
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の社風（行動指針）を実感したエピソードは？
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ACP10の中には「お礼」と「感謝」があります。重複している内容に見えますが、それほど相手や環境に感謝し、それを「声に出そう」とすることが大切なのだと感じ取りました。
もともと思ったことを口に出さずに抑えてしまう癖があるのですが、会社での発言や「お礼」をいう習慣が、いつの間にか私生活でも馴染んでいると思いました。ありがたいな、と感じたらすぐに声に出すことは身につけられたことの一つだと思います。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 ACP10
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の社風（行動指針）を実感したエピソードは？
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お客様と取引が完了後のアンケートにおいて、第一印象がよかったという印象を持っていただいた際に、ANSWER CLUB POLICY 10（ACP10）の中に重要なこと含まれているということを感じることができた。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 ACP10
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の社風（行動指針）が組織の成果にどう活きていますか？
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ACP10の「確認・連絡・報告」と「レスポンス」を特に意識して業務に取り組みました。経理業務は社内外の多くの方と関わるため、認識の違いや確認不足がミスにつながることがあります。そのため、不明点はすぐに確認し、状況をこまめに共有することで、正確かつスムーズな業務進行につなげることができました。また、問い合わせにはできる限り早く対応することを心掛け、社内からも安心して相談してもらえる関係づくりにつながったと感じています。日々の小さな積み重ねが信頼につながり、業務を円滑に進めることができたことが成果だと思います。
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株式会社アンサー倶楽部 現職社員の口コミ・評判 ACP10
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