株式会社HR teamの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（740件）

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.25

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様に直接感謝された時にこの仕事やってて良かったと思えます！

そのために努力・工夫したことは？: とにかくお客様を喜んでくれるように、より広い業界の情報を調べたりしました！

この仕事で成長できたことは？: 自分が出せた成果を評価してもらえるところ

成長できた理由は？: とにかく先輩や上司が時間を割いてくれる

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お客様に喜んでもらうこと

そのきっかけ・理由は？: 初めてのお客さんに喜んでもらえたことです！

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 直属の上司です！

その人から影響を受けたことは？: 努力を継続すること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 挑戦する文化

働きがいにどのように繋がっているか？: 常に自分のキャパを超えていくことができ、自分のできる仕事が増えていく

どんな人にとって良い会社？: 常に新しいことをしたくて、いろんな物事に挑戦したい人にぴったりだと思います！

合わない人はどんな人？: 保守的な人は合わないと思います！

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.25

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 担当したお客様に喜んでもらえた時
直接感謝の言葉をいただいた時

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.25

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 成果が出た時
上司に褒められた時

そのために努力・工夫したことは？: 日々勉強

この仕事で成長できたことは？: 人間力

成長できた理由は？: 日々勉強できる環境だから

仕事におけるモチベーション・原動力は？: インセンティブや役職給

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 直属の上司です。
全てです。
仕事面、人間力全てがカリスマ性があるところです。

その人から影響を受けたことは？: リーダーシップとはどういうものか。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ベンチャーマインド

働きがいにどのように繋がっているか？: チームで数字を追う所

どんな人にとって良い会社？: 合う人はやる気がある方

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: はじめは面接で全然話せなかった学生さんが、何度も対策したり練習を経て、第1志望に内定を貰えたとき。これが一番です。
また企業様から入社後の活躍を聞いた時や、数年前の過去の担当学生から年末年始などで連絡貰ったりするとき。
時間が経っても学生さんにとってお世話になった人だと覚えてもらえていて、とても嬉しいです。

そのために努力・工夫したことは？: まずはとにかく時間投資。稼働時間は全て面談。大事なタイミングの学生さんは時間外での対応もした。学生さんの就活を自分ごとと捉えてとにかく向き合ったこと。
そして面談のスキルを上げるために、日々勉強したり、結果を出している人に経歴問わず聞きにいったこと。

この仕事で成長できたことは？: 高い目標を追う時や問題にぶつかったときに、「どのようにすれば達成できるか」と前向きに考え、突破する思考力と行動力。
相手の立場に立って考える力や、論理的に言語化する力。
ルールがない中で自ら切り開いて作っていく力。
経営者視点をもって組織や社会を見る力。
事実データに基づいて問題発見したり、解決策を考える力など。

成長できた理由は？: 仕組みが出来上がっていないフェーズの組織を選んだから。若手だろうと、1人あたりに期待されている売上や役割が大きかったからこそ、それを掴むために必死に上を目指してきたから。
超えたい、追いつきたいと思う憧れの先輩方が多く、またそのスキルを近くで学んで盗める環境でした。
やりたいと手を上げた人は挑戦できる環境があり、1年たりとも振り返ったときに同じ経験をした年がなかった。常に変化し、抱えるものが増え、毎年違う壁にぶつかる事ができた。
自分たちが持つサービスを、提供しながらさらによりよく変えていけるところもベンチャーで良かったと思った。上から言われた通りに簡単に売れるものを売るのではなく、お客様から選ばれるためにもっとできる事はないか、それを追求して今があるので、その過程は大変だったが振り返るととても楽しかった。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 自分の経済的自立や、かっこいい母であるため。
そして目の前のお客様一人でも多くの人に貢献できるようになりたいし、仲間や会社を守る力もほしい。
またこれまでお世話になってきた上司に恩返しするため。

そのきっかけ・理由は？: 今自分が得ている立場や給与や働き方は、全て社長や上司の方々が作り上げて、与えてもらったもの。
何年経っても、おごることなく、感謝の気持ちを忘れず、関わる全てのステークホルダーのために常に提供できる価値を追求しなければならないと思うから。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分が就活時に担当してもらっていた上司てあり、現在の取締役員。
常に愛を持って厳しく育ててくれた。高い基準で、達成が当たり前で、常に売上を出し続けているのに、実はめちゃくちゃ学生のことを考えている優しい人で、そして現在までずーーっと勉強し続けていている。同じ人間とは思えない、36時間あるかのように全てにおいて全力な人。

その人から影響を受けたことは？: 営業マンとしてのスキルや考え方、部下を指導するときの考え方伝え方、経営者視点で組織の未来を考えて行動する力、本当に多くのものを近い距離で学ばせてもらいました。
「厳しい指摘は愛だ」というマインドは今でも大事にしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 結束力。誰一人見捨てないチーム力。
達成が当たり前の文化。誰もが挑戦できる文化。
シンプルにいいやつしかいない。仲良い。
距離感もちょうどいい。

働きがいにどのように繋がっているか？: 仲間のために頑張ろうというモチベーションに繋がっている。
自分が達成するよりも、仲間全員で達成してもしたときのほうが嬉しい。

どんな人にとって良い会社？: 高い基準を持つ人の中で、自分を高めたいと思っている人。
自分の目標や、お客様のために誠実に時間投資や努力ができる人。
いくらでも挑戦できる環境と強い仲間がいるから。

合わない人はどんな人？: 時間の切り売りで働くと思っている人。
高い目標を達成するためにはそれ相当の自己研磨が必要なのに、その時間投資や努力を選ばない人。
感謝できない人や素直じゃない人。

そもそも働くことに前向きでない人。
私達の仕事は企業や求職者の働くに向き合う仕事だから、仕事を頑張ることに対して冷めている人とかは合わないと思う。

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 承諾書を受け取った時。

そのために努力・工夫したことは？: 数字が上がっている先輩におしえてもらう。
わからないところはきく。

この仕事で成長できたことは？: 知識がついた。

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 学生に自分に担当してもらえてよかったと言ってもらえた。

そのために努力・工夫したことは？: 学生に寄り添う

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・事業が目標達成したとき
・お客様から感謝の言葉をいただいたとき
・掲げた目標を達成したとき
・部下、後輩が成果を上げたとき

そのために努力・工夫したことは？: 数字に対しても人に対しても
受け身になるのではなく、当事者意識を持って全力で向き合うこと

この仕事で成長できたことは？: ・ビジネスマンとしての成長
（営業スキル、マネジメントスキル、経営理解など）
・人としての成長
（やり切る力、向き合う力、自信など）

成長できた理由は？: 経営層が全て決めるのではなく、年齢関係なく、裁量を持ち業務を任せていただける環境
壁にぶつかることは多々ありますが、壁を越えることで多くの経験値とスキルが身についていく

3年目でメイン事業のチームリーダーを経験
5年目で新規事業の責任者として、0→1を経験

成果次第で際限なく任せていただけることが魅力

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 成長
会社への貢献、恩返し
顧客への貢献
役職、給料

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 全力で向き合い、妥協しない
自分を高め続ける、努力怠らない

何よりも人を評価しない、批判しないこと

その人から影響を受けたことは？: 自分自身も弱い自分をいけ入れ、プライドを捨て、努力をするようになった

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 挑戦、ワンチーム

働きがいにどのように繋がっているか？: 高い視座で仕事に取り組める、会社・社員のために働きかけ合える

どんな人にとって良い会社？: 自責思考の人
20代から圧倒的に成長したい人
全員で会社を作り上げたい人

合わない人はどんな人？: 頑張る理由がない方、なるべく人と関わらず仕事をしたい方

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様の成功（勝たせることができた時）
部下の成長（成果を上げた時、役職を上げた時）

そのために努力・工夫したことは？: とにかく向き合う。
自分以外の関わる人の成功のために全力で努力する。

この仕事で成長できたことは？: 目標に対してのコミット力
大きな組織の成果を上げるためのマネジメント力
問題解決能力

人としての部分

成長できた理由は？: 自分よりも上の役職者が自分よりも努力をしていた。
とにかく部下と向き合った。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 顧客成功
部下の成長
所属部署の達成

そのきっかけ・理由は？: 自分のことじゃなく、
自分以外の関わる人、組織のためにを考えるようになってから組織の数字面、人間的な面の成長をさせることができたから。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 社長。
とにかく社員想い。
とにかく熱い。

その人から影響を受けたことは？: 目標達成の重要性
人としてのあり方
など全て

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 理念、ビジョンの浸透度の高さ
全員が成長のために挑戦している点

働きがいにどのように繋がっているか？: 常にメンバーが会社の理念、ビジョン実現のために挑戦しているので、こういった高い志のメンバーと働ていることに常にやりがいを感じている。

どんな人にとって良い会社？: 挑戦したい
成長したい
やり抜きたい
１番を取りたい
稼ぎたい

理由は弊社は『働くに挑む』というビジョンを掲げて、
まずは自分たちが働くに挑むことで、世の中の働くをポジティブに変えたいという想いがあるのでビジョン実現のためにも上記が必要。

合わない人はどんな人？: 他責
自走できない
思考できない
志低い

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が評価されたとき、上司が評価されたとき、部下が評価されたとき、学生さん企業さんが成功したとき

そのために努力・工夫したことは？: 自分のためにも時間とるけど、誰かのためにも時間をとって思考する時間が多かった。

この仕事で成長できたことは？: 馬力だけではなく、頭を使って成果を追い求めること。
あとは人間力。

成長できた理由は？: 上司が思った以上に自分のことを考えてくれているから。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 評価。賞賛。自分がやったことによる事業成功。

そのきっかけ・理由は？: 営業マンとして自分の成果は当たり前だが、事業成功に関しては、あらゆる部門を任せていただく機会が増えてそう感じるようになった。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 絶対に辛い思いをしながらも、一定で高い成果を出しながら、自分のためにも時間を使ってくれる人。自分もそうなりたい。

その人から影響を受けたことは？: 視座がすごく上がった。考え方、マインド、全てが良い方向に変わった。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 賞賛する文化。仲間を勝たせる文化。

働きがいにどのように繋がっているか？: 自分も誰かのために頑張ろうって気持ちになるから、全員が協力して高い目標を達成している状態が働き甲斐につながっている。

どんな人にとって良い会社？: 本気で仕事に向きあって、仲間と一緒に勝ちたい人。

合わない人はどんな人？: 仕事に対して意欲的ではない、成長意欲のない人。また過去に本気で努力した経験が無い人。

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 上司との距離が近いので、活躍しやすい。フォーカスを当ててもらえる。

そのために努力・工夫したことは？: 上司のために頑張ろうと思える。

この仕事で成長できたことは？: スキル・年収・役職、人としても成長できていると思う。

成長できた理由は？: 上司のために頑張ろう、この人を喜ばせたいと思う人がいる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 組織のためと自分のため。

そのきっかけ・理由は？: 上司にたくさん助けてもらったから。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 直属の上司。支社長業務で忙しいはずなのに、僕らに時間を使ってくれている。

その人から影響を受けたことは？: 僕も部下に時間を使おうと思えた。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 実績を評価してもらえる。稼げる。

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 目の前で求職者の方々が、自分の人生を大きく左右するような意思決定に寄り添えることや、クライアントさんが喜んでくれること。

そのために努力・工夫したことは？: 日々ポジティブに挑戦をし続けることを心がけている。
そして今この会社で働けていることへの感謝の気持ちを忘れずに仕事に向かっている。

この仕事で成長できたことは？: 人前で全体を動かすような発信を自信持って行えるようになった部分と、
自分がこの会社を作れる環境で、本気で部下の人生を背負うという覚悟を持てて仕事ができていること。

成長できた理由は？: 全員が「日本の頂」という同じ目的に向かって走っている環境であることと、
その環境にいることに満足せず、自分が先頭に立とうという気持ちを絶やさずに走っているため。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 自分が過去にしてきた「意思決定」を絶対に間違いだったというものにはしたくないからこそ、自分が成長し出世することで正解にしていきたいという気持ちがすごく強いため。

そのきっかけ・理由は？: なかなかうまく行かず、最下位を見た時もあったが失敗だったと思いたくない気持ちが強くとにかくやり続け、事業部ギネスと個人1位を取ってリーダーになることができたから。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 取締役社長です。
常に熱く厳しく、本当の優しさで向き合ってくださるからこそみんなが憧れる人物だと感じます。

どんな人にとって良い会社？: 本気で成長をしたい人
自分の人生を変えたい人
日本一が取りたい人

全て自分次第で自分の意思決定を正解にできる環境があることと、文化としても価値にこだわるであったり仲間を勝たせる文化が強いため。

合わない人はどんな人？: 成長意欲がない
会社を好きではない

その人にとっては居心地が悪い環境になり辞めてしまうから

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 入社して3年目くらいの学生から入ってよかったと連絡が来る瞬間

CAじゃないけど人事やってて、人事で学んだことを学生にもアウトプットできた時

そのために努力・工夫したことは？: 特に人事で説明会の内容話してることなどとり入れるようにしてる

この仕事で成長できたことは？: 相手の思考をより読み取る力
相手の思考を理解したのちどう着地まで持っていくかの
コミュニュケーション能力がついたと思う

成長できた理由は？: 先輩アドバイザーの同席と自身の面談力向上

仕事におけるモチベーション・原動力は？: モチベは特にない
毎日休み、毎日仕事のモチベーションで生きれるようにしてる

そのきっかけ・理由は？: 前職の上司がこのモチベで生きてるような人で
土日開けても苦じゃないと話してていいなと思った

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いる
どのメンバーにも厳しく当たる。
いうことが全て刺さるような人がいる。
どんなこと言っても刺さるのはその人の過去経験や実績から来てるもので
言ってること全てやってるしサボらない、言われたら全てYESと言ってしまう

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対する向き合い方

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 圧倒的人
会社を愛させてくれるようなイベントがあること

働きがいにどのように繋がっているか？: 自分のためにというより会社のために何かしたいと思えるようになった
モチベの一種にはなった

どんな人にとって良い会社？: 成長欲求ある人
今で言うとフォーユーな人
お金稼ぎたい人
人を勝たせたい人

合わない人はどんな人？: 自分だけ良ければOK
他責
プライド高すぎ話はいらない子

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 感謝された時

そのために努力・工夫したことは？: 知識を追求する

この仕事で成長できたことは？: 内面

成長できた理由は？: 目標に向かって自走できる

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お金

そのきっかけ・理由は？: やるだけ稼げる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 視座の高さ　余裕の差

その人から影響を受けたことは？: 人間力

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 日本一を目指しているところ

働きがいにどのように繋がっているか？: 貢献したい気持ち

どんな人にとって良い会社？: 稼ぎたい人、成長したい人

合わない人はどんな人？: 怠惰な人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 結果が出せた時や、今までできていなかったことができるようになったりしたとき。
また、学生から感謝の言葉をもらえたとき。

そのために努力・工夫したことは？: 常に新しい知識を取り入れること

この仕事で成長できたことは？: 自分の数字が伸びてきたら

成長できた理由は？: 自分がこの会社に貢献したいという思いから。
常に変化を起こそうと、新しい知識を取り入れたり、先輩方とのコミュニケーションを大事にしている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 数字、結果

そのきっかけ・理由は？: 今までの経験上、結果を出してきた時が1番楽しかったから。喜んでもらえることが多かったから。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私には持っていないような考え方をたくさん持っていて、いつも気づきを与えてくれる方々。
正解を求めようとする私に、考えるためのヒントをくださる。

その人から影響を受けたことは？: 頑張らなくてはという、奮い立たせてくださる影響

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仕事に本気で向き合うところだが、息抜きもしっかりするところ

働きがいにどのように繋がっているか？: 何かを本気で取り組むところ

どんな人にとって良い会社？: 本気で仕事をしたい人・素直な人
ただ単に仕事するのではなく、仕事に対して何かしらの思いがないとプツッとキレてしまうと思うから。

合わない人はどんな人？: 人生において、あらゆる選択を他人のせいにしてきた人
選んだのは自分なのに、会社のせいにして辞めるから

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 学生さんが第一志望の企業さんに内定が取れた時
営業だけではなく、様々なビジネススキルを身につける機会をいただけた時

そのために努力・工夫したことは？: 目標達成すること
やらない理由を考えずにどうしたらできるかを考えること
最低限の時間投資

この仕事で成長できたことは？: 人間性
営業力
マネジメント力
管理する力
経営的思考を持つこと

成長できた理由は？: 会社の上司の方々ができない自分をできないからやらせないとはせずに、時間をかけて面倒を見ていただいたからです。
また、責任感を持って任せていただいたことをやり切ろうと行動したこと。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 自己成長すること
会社の成長や日本一をとること
後輩や仲間の成長
稼ぎ

そのきっかけ・理由は？: 元々持っていた部分もあったが、マネジメントをする機会を与えていただき、自分だけではなく後輩や周囲のメンバーが伸びていくことやできるようになっていくことへの悦びを感じるようになったこと。
自分の所属する部署のトップの方が数字を追わない中で社長賞を取った際に勝たせることができてよかったと感じたから。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 直属の上司。
人間性が素晴らしく、決してぶれないところ
成果を上げ続けるうえで、誰よりも自身が行動していること。

その人から影響を受けたことは？: 物事の捉え方、考え方を一番学びました。
自分自身が何かに悩んだ際にまずはその方であればどうするかを考え、行動に落とし込むようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 自分だけではなく、周囲のメンバーのために努力できるメンバーが多いこと
メリハリがしっかりしていて、本気でやる時はやり楽しむ時は楽しむこと

働きがいにどのように繋がっているか？: 自分自身がお客様だけではなく、会社のメンバーのためにもやりたいと思うことで目標が2倍、3倍と増えていくので達成感を感じる回数が増えるため

どんな人にとって良い会社？: 実力主義がいい人
サボらない人や本気で取り組める人
逃げない人
向上心がある人
稼ぎたい人

合わない人はどんな人？: 向上心のない人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 周りと熱量高く働けている瞬間。学生さんから感謝された時。

そのために努力・工夫したことは？: 常に周りとコミュニケーションを密にとること。常に自身をできる限り追い込むこと。

この仕事で成長できたことは？: より多くの学生さんに貢献できた時。

成長できた理由は？: 頼りになる上司。一緒に頑張る仲間がいるから。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 過去の自分の選択を正解にするため。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 素晴らしいアイデアや能力を持っている人と出会えたから。
忍耐力、追求力、自責思考。

その人から影響を受けたことは？: 心から尊敬でき、横に並びたいと努力できている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 挑戦の文化

働きがいにどのように繋がっているか？: 学生さんに生き様を示せる。

どんな人にとって良い会社？: 一位思考、人生変えたい、自由に働きたい、部活のように仕事したい、仕事に熱中したい、for you

合わない人はどんな人？: 安定思考、ワークライフバランス重視、for me

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 営業で1番をとって表彰してもらった時です！！

そのために努力・工夫したことは？: なんでもやってみること！

この仕事で成長できたことは？: 人間性かなと思います！

成長できた理由は？: 上司がいっぱい教えてくれました！

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 勝たせなきゃいけない仲間がいること、お客様がいること！

そのきっかけ・理由は？: お客様の企業が成長していること！
部下の成長が何より

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 奇想天外な思いつきかと思いきや
全て事実データから求めた、違う角度の意見を持っている人

あとは全ての選択を正解にしてくれる須谷さんとか最高ですよ！

その人から影響を受けたことは？: ビジネスマンとしてのあり方、仕事に対する取り組み方とか全てです！

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一体感のあるワンチーム感
全てを受け入れ正しくしてくれるところ

働きがいにどのように繋がっているか？: もちろん、これがあるからこそ

どんな人にとって良い会社？: 素直に今の環境を楽しめる人かな〜
なんでもいいところを探せる人はめちゃめちゃ楽しめるし合うと思う！

合わない人はどんな人？: 素直でない人は合わないと思います、、！

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 担当している学生さんが社会人2年目でどのように頑張っているのか、今後のキャリアをどのように考えているのか発表してくれた瞬間は当時の学生さんの成長と、入社した企業様に与えてるいえ今日の大きさが理解できてやりがいを感じます。

そのために努力・工夫したことは？: 内定がゴールではなく、担当学生さんの入社後の理想像を一緒に考えてキャリア形成までしていくこと

この仕事で成長できたことは？: シンプルに役職がどんどん上がる。なん段階にも分かれているがみんな飛び級をしていく。任せてもらえる仕事も裁量が多く1年目から前で発信をすることができたり、携われるキャリアの幅も広い。営業力は代表やトップ営業から直接学ぶ環境をいただいける＋αで経営知識も得ることができるので、組織の成長にも携わることができ自分の成長を実感することができる

成長できた理由は？: 人が良すぎる。どんなに失敗を繰り返しても絶対に見捨てない。営業マン同士が蹴落とし合う文化は一切なく仲間を勝たせる文化が浸透している。自分も勝って、仲間を勝たせ、誰よりも成長ができる環境を整えてもらっている

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 自分のビジョン、組織のビジョン達成

そのきっかけ・理由は？: 全員が同じ目標に向かって走っているから。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 上司、同期、部下含め全員尊敬している。事業を作ってくれた先人たちがいるからこそ今の環境があるし、今よりもっと辛い茨の道を走ってくれているからこそ。尊敬できるし、全員目標に向かって頑張っているし、あらたらな意見を発信してくれる部下も尊敬できる

その人から影響を受けたことは？: 日々新たな発見や価値観をもらっている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仲間を勝たせる。常に全力。逃げるな向き合え。

働きがいにどのように繋がっているか？: 自分がめげそうな時に活力になってる

どんな人にとって良い会社？: 仕事を全力で頑張りたい人。学生時代の部活動のように仕事を青春と捉えられる人

合わない人はどんな人？: 会社を給与以外の条件で選ぶ人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 学生様から感謝をされた時にはやりがいを特に感じます。

そのために努力・工夫したことは？: 学生さんの立場を第一で考えることです。学生さんにとって最も適した職業、環境がどこなのかを第一に考えています。

この仕事で成長できたことは？: 売り上げを上げた時や役職が上がった時、後輩が結果を出した時です。

成長できた理由は？: 同僚思いな社員が多いことが要因だと思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 後輩の成長と学生さんからの感謝です。

そのきっかけ・理由は？: 学生さんが社会に出て活躍した瞬間を知れた時はやりがいを感じました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 常に後輩思いな先輩がいることです。

その人から影響を受けたことは？: 自分も後輩が増えた時には同じように接したいと思いました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仲間を勝たせる文化です。

働きがいにどのように繋がっているか？: 自分たちのことを思って先輩が接してくれることです。

どんな人にとって良い会社？: 仲間思いな人。ストイックな人。

合わない人はどんな人？: 自己中心的な人は合わないと思います。

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24

回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 入社後がんばってます！というメッセージをもらったとき

そのために努力・工夫したことは？: 学生さんのビジョンや軸などに向き合い方向性にあった企業さんの対策を夜遅くまで行ったりしたことはあります！

この仕事で成長できたことは？: 逆算して行動する力。マルチタスク力。

成長できた理由は？: 先輩ができるまで昼夜問わず向き合ってくれた。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 学生さんが就活で成長したと感じるとき。

そのきっかけ・理由は？: 学生さんのビジョンや軸などに向き合い方向性にあった企業さんの対策をして内定をもらい、仕事が楽しみだと語ってくれた。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 直属の上司。できるまで昼夜問わずむきあってくれるし、指摘も成長してほしいから伝えてくれてるのがつたわるところ。

その人から影響を受けたことは？: こういう上司になりたいと思って仕事してる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仲間を勝たせろ。

働きがいにどのように繋がっているか？: 不器用な自分でも見捨てずむきあってくれるから仕事を頑張れてる

どんな人にとって良い会社？: 日本一を目指したい人。目標達成の過程のしんどいことを成長痛と捉えられるひと。

合わない人はどんな人？: 成長意欲ない人。目標達成の過程のしんどいことを成長痛と捉えられないひと。

株式会社HR team の現職社員による口コミ・評判一覧