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株式会社HR team の現職社員による口コミ・評判一覧

人材・BPO └人材紹介
口コミ　740件

「働くに挑む」というミッションのもと、人材サービスを手掛けている企業。主な事業内容は、新卒紹介事業・採用イベント事業・中途紹介事業・マーケティング事業・ソーシャルリクルーティング事業など。

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回答者 73人 全口コミ 740件
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株式会社HR teamの 現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社HR teamの現職社員の口コミ・評判を フリーキーワードで検索

キャリアアドバイザー RA（インサイドセールス） RA（カスタマーサクセス） RA（フィールドセールス） ダイレクトマーケティング マーケティング
10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代以上
男性 女性 その他
新卒入社 中途入社 その他
0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
周りと熱量高く働けている瞬間。学生さんから感謝された時。
そのために努力・工夫したことは？
常に周りとコミュニケーションを密にとること。常に自身をできる限り追い込むこと。
この仕事で成長できたことは？
より多くの学生さんに貢献できた時。
成長できた理由は？
頼りになる上司。一緒に頑張る仲間がいるから。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
過去の自分の選択を正解にするため。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
素晴らしいアイデアや能力を持っている人と出会えたから。
忍耐力、追求力、自責思考。
その人から影響を受けたことは？
心から尊敬でき、横に並びたいと努力できている。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
挑戦の文化
働きがいにどのように繋がっているか？
学生さんに生き様を示せる。
どんな人にとって良い会社？
一位思考、人生変えたい、自由に働きたい、部活のように仕事したい、仕事に熱中したい、for you
合わない人はどんな人？
安定思考、ワークライフバランス重視、for me

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
営業で1番をとって表彰してもらった時です！！

そのために努力・工夫したことは？
なんでもやってみること！
この仕事で成長できたことは？
人間性かなと思います！
成長できた理由は？
上司がいっぱい教えてくれました！
仕事におけるモチベーション・原動力は？
勝たせなきゃいけない仲間がいること、お客様がいること！
そのきっかけ・理由は？
お客様の企業が成長していること！
部下の成長が何より
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
奇想天外な思いつきかと思いきや
全て事実データから求めた、違う角度の意見を持っている人

あとは全ての選択を正解にしてくれる須谷さんとか最高ですよ！
その人から影響を受けたことは？
ビジネスマンとしてのあり方、仕事に対する取り組み方とか全てです！
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
一体感のあるワンチーム感
全てを受け入れ正しくしてくれるところ
働きがいにどのように繋がっているか？
もちろん、これがあるからこそ
どんな人にとって良い会社？
素直に今の環境を楽しめる人かな〜
なんでもいいところを探せる人はめちゃめちゃ楽しめるし合うと思う！
合わない人はどんな人？
素直でない人は合わないと思います、、！

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
担当している学生さんが社会人2年目でどのように頑張っているのか、今後のキャリアをどのように考えているのか発表してくれた瞬間は当時の学生さんの成長と、入社した企業様に与えてるいえ今日の大きさが理解できてやりがいを感じます。
そのために努力・工夫したことは？
内定がゴールではなく、担当学生さんの入社後の理想像を一緒に考えてキャリア形成までしていくこと
この仕事で成長できたことは？
シンプルに役職がどんどん上がる。なん段階にも分かれているがみんな飛び級をしていく。任せてもらえる仕事も裁量が多く1年目から前で発信をすることができたり、携われるキャリアの幅も広い。営業力は代表やトップ営業から直接学ぶ環境をいただいける＋αで経営知識も得ることができるので、組織の成長にも携わることができ自分の成長を実感することができる
成長できた理由は？
人が良すぎる。どんなに失敗を繰り返しても絶対に見捨てない。営業マン同士が蹴落とし合う文化は一切なく仲間を勝たせる文化が浸透している。自分も勝って、仲間を勝たせ、誰よりも成長ができる環境を整えてもらっている
仕事におけるモチベーション・原動力は？
自分のビジョン、組織のビジョン達成
そのきっかけ・理由は？
全員が同じ目標に向かって走っているから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
上司、同期、部下含め全員尊敬している。事業を作ってくれた先人たちがいるからこそ今の環境があるし、今よりもっと辛い茨の道を走ってくれているからこそ。尊敬できるし、全員目標に向かって頑張っているし、あらたらな意見を発信してくれる部下も尊敬できる
その人から影響を受けたことは？
日々新たな発見や価値観をもらっている
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
仲間を勝たせる。常に全力。逃げるな向き合え。
働きがいにどのように繋がっているか？
自分がめげそうな時に活力になってる
どんな人にとって良い会社？
仕事を全力で頑張りたい人。学生時代の部活動のように仕事を青春と捉えられる人
合わない人はどんな人？
会社を給与以外の条件で選ぶ人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
学生様から感謝をされた時にはやりがいを特に感じます。
そのために努力・工夫したことは？
学生さんの立場を第一で考えることです。学生さんにとって最も適した職業、環境がどこなのかを第一に考えています。
この仕事で成長できたことは？
売り上げを上げた時や役職が上がった時、後輩が結果を出した時です。
成長できた理由は？
同僚思いな社員が多いことが要因だと思います。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
後輩の成長と学生さんからの感謝です。
そのきっかけ・理由は？
学生さんが社会に出て活躍した瞬間を知れた時はやりがいを感じました。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
常に後輩思いな先輩がいることです。
その人から影響を受けたことは？
自分も後輩が増えた時には同じように接したいと思いました。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
仲間を勝たせる文化です。
働きがいにどのように繋がっているか？
自分たちのことを思って先輩が接してくれることです。
どんな人にとって良い会社？
仲間思いな人。ストイックな人。
合わない人はどんな人？
自己中心的な人は合わないと思います。

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
入社後がんばってます！というメッセージをもらったとき
そのために努力・工夫したことは？
学生さんのビジョンや軸などに向き合い方向性にあった企業さんの対策を夜遅くまで行ったりしたことはあります！
この仕事で成長できたことは？
逆算して行動する力。マルチタスク力。
成長できた理由は？
先輩ができるまで昼夜問わず向き合ってくれた。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
学生さんが就活で成長したと感じるとき。
そのきっかけ・理由は？
学生さんのビジョンや軸などに向き合い方向性にあった企業さんの対策をして内定をもらい、仕事が楽しみだと語ってくれた。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
直属の上司。できるまで昼夜問わずむきあってくれるし、指摘も成長してほしいから伝えてくれてるのがつたわるところ。
その人から影響を受けたことは？
こういう上司になりたいと思って仕事してる。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
仲間を勝たせろ。
働きがいにどのように繋がっているか？
不器用な自分でも見捨てずむきあってくれるから仕事を頑張れてる
どんな人にとって良い会社？
日本一を目指したい人。目標達成の過程のしんどいことを成長痛と捉えられるひと。
合わない人はどんな人？
成長意欲ない人。目標達成の過程のしんどいことを成長痛と捉えられないひと。

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : RA（カスタマーサクセス）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様の採用成功を導きえた時や、行きたい企業に学生さんを導きた時。
この仕事で成長できたことは？
人としてのあり方
成長できた理由は？
上司が時間投資やコミットしてくれる
仕事におけるモチベーション・原動力は？
自分のできることが増えた時
そのきっかけ・理由は？
任される業務が増えた時
営業がうまく行った時
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
信念を信じて貫いている方
自分自身ではなく仲間に時間投資してくださる方
高い基準で目標に対しての熱量を教えてくださる方
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
・上司は部下を勝たせ、部下を勝たせるという文化
・行動指針が全ての行動における重要なことと感じています。
・FORYOU
どんな人にとって良い会社？
仕事に熱中したい人（今までも物事に対して熱量を持って働いてきた人）
自分を本気で変えたい人（自分と向き合い、挑戦できるチャンスが多い）
合わない人はどんな人？
安定的に成長したい
仕事が作業だと思う人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : マーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
入社一年目に裁量権とやることに対してしっかり責任と所有感を持って業務を行うことができる！
そのために努力・工夫したことは？
基本的にマーケティングだと営業とは違くすぐ会社の利益につながるわけではないので、自分の数字が直接会社の利益につながると嬉しいです！
この仕事で成長できたことは？
業務のスキル以外にも特に人間性や社会人として成長できると思います！
成長できた理由は？
賞賛の文化があり、日頃から声をかけていただいております！
仕事におけるモチベーション・原動力は？
裁量権とチャレンジしたいことにチャレンジできる仕組み！
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
人間性がすごく、数字面でもトップ層にいる。また、仕事に対する考え方や自己分析がすごい！
その人から影響を受けたことは？
常に良いところを真似して考え方などを修正している！
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
組織全体が輪になってやることや、目標を追うことができる！
働きがいにどのように繋がっているか？
チーム以外でも関わる機会が増え新しい視点で物事が考えれる
どんな人にとって良い会社？
成長意欲があり、自分の市場価値を上げたい人！さらに一つのことだけではなく、一貫したやり方でさまざまなことに関わりたい人
合わない人はどんな人？
やれと言われたことだけやりたい人や1人で完結したい人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : RA（カスタマーサクセス）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
・お客様の採用成功を感じたタイミングや、お客様から信頼をいただいて気軽に相談をしていただけるような関係性を感じた時
・後輩やメンバーの成長した姿を感じられた時
・会社の拡大を感じた時
そのために努力・工夫したことは？
・他の営業マンとは違ったことをする
メールや電話一つお客様ファーストで対応しつつ、一般業務に少しの付加価値を添えられるように学習をする
この仕事で成長できたことは？
ビジネスマンとしての総合力
成長できた理由は？
　一般業務の裁量（20代で事業責任者）や幅広い業務経験が積めること
事業運営だけでなくマーケティングや人事の仕事ができていること
仕事におけるモチベーション・原動力は？
事業成長と顧客成功
お客様やメンバーの変化を感じる瞬間が嬉しいしそのために努力していると感じる
そのきっかけ・理由は？
まだまだ力のない一年目に助けてくれたお客様や先輩がいてくれたので、
今度は自分がっていう気持ちで働けている
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
常に一歩先回りをして事業やメンバーの成長を考えていてくれて、
仕事中は隙が一切ないけれど、オンオフをしっかり分けて接しってくださるところ
その人から影響を受けたことは？
自分の限界を決めずに努力する基準値を示してくれるのと、まだまだって思わせていただける
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
仲間を勝たせるっていう共通の考えのもと、個人ではなく全員の達成を追い切れること
年次関係なくお客様も勝たせるために全員が努力をしていること
働きがいにどのように繋がっているか？
自分だけでなく仲間の成功や成長を一緒に喜べること
きついこと大変なこともあるのを大前提に一緒に乗り越えてきているのでこの組織でサービスを大きくしていきたいと思えて働けている
どんな人にとって良い会社？
仲間と一緒に何かを成し遂げてきた人や成し遂げていきたい人
自分以外の誰かを大事にできる人
合わない人はどんな人？
利己的で個が好きな人
目標を持ちたくない人
仲間に対してもお客様に対しても気持ちの良いコミュニケーションが取れないと思うのと、
きついけど目標達成した時の成長にやりがいを感じてほしいので変化を求めない人は合わないと思う

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : RA（カスタマーサクセス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
企業さんに学生さんが入社を決めた時
そのために努力・工夫したことは？
とにかく仕事を頑張る
この仕事で成長できたことは？
社会人としての思考力
成長できた理由は？
人としての部分を教わったから
仕事におけるモチベーション・原動力は？
企業さんの為
お金の為
そのきっかけ・理由は？
企業さんに喜んでいただけた瞬間
インセンティブが入ってきた時
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
人としてかっこよくてどんな時でも人のためを思って行動している人
その人から影響を受けたことは？
考え方の部分やどんな大人になりたいかを考えさせられる
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
全員が達成のために真剣なところ
働きがいにどのように繋がっているか？
達成することでのやりがいを感じる
どんな人にとって良い会社？
成長成功・チャレンジ精神が強い
合わない人はどんな人？
安定思考

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
与えられた目標以上に自分で目標を設定し、達成できた時やそういったメンバーを輩出できたときに大きなやりがいを感じます。
そのために努力・工夫したことは？
圧倒的な時間投資×ＴＴＰ（徹底的にパクる）×ストーリー設計
達成のためのストーリーを考え、それを実行するための時間投資とうまくいってる人のことをまねることで自分の武器にした。
この仕事で成長できたことは？
・売上高
・社員数
・オフィス環境の充実
・福利厚生の拡充
・有給奨励
・管理職層の増加
・教育制度の確立
・一人当たりの実績向上
成長できた理由は？
全員が経営者視点をもって営業数字以外に取り組むマインドと仕組み、部署を作り、コミットし続けたことで形になりました。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
モチベーションはありません。
そのきっかけ・理由は？
プロである以上、モチベーションでパフォーマンスを左右されてはいけない。
常に120％の成果を上げれる状態を作っているから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
自分のことだけでなく仲間のために行動するメンバーが本当に多いです！
ワンチームがうちの強みです！
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
・達成は当たりまえ。
・上司は部下を勝たせ、部下は上司を勝たせる。
・仲間を勝たせろ
・逃げるな、向き合え
・賞賛と挑戦の文化
どんな人にとって良い会社？
・日本一を獲りたいと考えている人！
・向上心高く切磋琢磨できる環境がいい人
・自分自身を厳しい環境下に置き、負荷がかかった環境で成長をしたい人
・稼ぎたい人
合わない人はどんな人？
何かを得るためには何かを捨てる必要があるということを理解していない人。
継続経験や何かにコミットした経験のない人
仕事よりもプライベートを重視したい人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
学生さんが希望する企業さんに内定をもらった際に、学生さんから感謝された時。
事業部が一致団結して、月のテーマを完遂した時。
個人的に挑んでいる挑戦を達成できた時。
そのために努力・工夫したことは？
とにかく仕事に本気で向き合うこと。
妥協をしないこと。
この仕事で成長できたことは？
課題解決能力が身についた。
今までは自分が取り組んでいることに対して、うまくいかなかった際に、そこまで追求をすることがなかったが、弊社に入社してからはとにかく結果を追求し続けたため、課題解決能力が身についた。
成長できた理由は？
追求し続けられたこと。
なぜ追求し続けられたかというと、
達成に対して執着が強い文化や、全員が挑戦をする文化があったことが要因。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
モチベーションはあまりない。
そのきっかけ・理由は？
仕事にモチベーションを持ち込むのはプロとして良くないと感じるため。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
いっぱいいます。
まず、自分が尊敬する人は全員志が高い。
そこに対して、一切の妥協を許さないという在り方が尊敬する理由です。
その人から影響を受けたことは？
物事に対して本気で向き合う姿勢。
周りが無理だと思う目標に対しても本気で追求すれば可能性は開けるという思考を常に与えてもらえているため、挑戦に前向きになれていると思う。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
勝ちへの追求力。
社員全員の意識統一。
働きがいにどのように繋がっているか？
より難しい壁に挑戦し、乗り越えるというところでの達成感。
どんな人にとって良い会社？
視座が高い人。向上心がある人。
全員がそうだから。
合わない人はどんな人？
楽をしたい人。欲がない人。
180度環境が違うため。

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
そのために努力・工夫したことは？
誰よりも学生に向き合い、学生の人生を背負う覚悟を持って就活支援をすることです！
この仕事で成長できたことは？
リーダーに昇格することができ、自分の今まで結果を出してきたことが正解になったところです！
成長できた理由は？
常に高い目標を追っかけていたためです！
この会社には、成長したい社員が多く、切磋琢磨しながら高め合える環境があります！
仕事におけるモチベーション・原動力は？
学生からのありがとうの言葉
上司や部下からの感謝の言葉
お金
そのきっかけ・理由は？
実際に、学生から「〇〇さんが担当でよかったです、有り難うございました」と言われたり、
「〇〇に任せてよかった」と上司に言われたりしてやりがいを感じました。

また、成果主義のため、お金を稼ぐことができる環境でもあるので、収入が上がることもやりがいではあります。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
自分の数字に対してももちろんですが、
組織のため、仲間のため、部下のために時間投資をしている人に対してリスペクトします！
その人から影響を受けたことは？
自分もそんな人になりたい！と思い、少しずつ人がやりたがらないことにも挑戦をして、
組織、チームのために頑張ってます！
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
仲間を勝たせと
疑うな、信じろ
逃げるな、向き合え

です！！
働きがいにどのように繋がっているか？
仲間が未達になりそうな時でも助け合い全員で達成しよう！というところで、
チームで戦ってるなと感じております！
どんな人にとって良い会社？
挑戦思考の人だったり、自責思考の人と働きたいです！
共に高め合える人と働くことで、成長につながるし、やりがいにもつながるためです！
合わない人はどんな人？
他責思考の人！
人のせい、環境のせいにする人は、どんなことがあっても乗り越えられないですし、
そんな人と一緒に働いても楽しくないからです！

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
担当した学生さんが納得のいく会社から内定をもらえ入社を導けたとき。
また、入社後も活躍してるという話を人事の方から聞けた時にやりがい感じます。
そのために努力・工夫したことは？
まずは業界理解や、職種についてなど全般的に勉強をしたこと。
この仕事で成長できたことは？
・ビジネスマンとしてのあり方やマインド
・営業力
成長できた理由は？
成長できた理由：とことん向き合ってくださる上司がいること。

努力したこと：自分の改善点にとことん向き合ったこと。

会社の環境：全員が同じ方向を向いて努力している。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
給料
そのきっかけ・理由は？
頑張った分だけ稼げるため。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
どんなに失敗をしても見捨てない仲間
忙しい中、自分のために向き合ってくれる先輩や上司


その人から影響を受けたことは？
自分も下のメンバーに、今まで成長させてくださった上司と同じことをしてること
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
他人のチャレンジを全体で応援や焚き付けをしてくれるところ。
働きがいにどのように繋がっているか？
自分も挑戦したい！と強く思えることにつながっている
どんな人にとって良い会社？
成長意欲がある人
誰かを見返したいと思ってる人
お金を稼ぎたいと思ってる人
が向いてると思います。
合わない人はどんな人？
成長意欲がない人
静かに働きたい人
は向いてないと思います。

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分の出した成果が評価をされた時。MPW（サービスを利用して入社した社員さんの表彰をする機会）など自身が担当した求職者が活躍をしている姿を見ることができた時。そしてその結果企業の成長に繋げることができているなと感じた時。
そのために努力・工夫したことは？
求職者との面談回数を多くこなすこと。業界知識や企業知識を幅広く勉強すること。平日は休む時間なく常に自己研鑽としてロープレの録音を聴いたりyoutubeなどを使って業界知識を勉強したこと。
この仕事で成長できたことは？
ビジネスマンとして、人としての成長ができたと感じる。
ビジネスマンとしては、何のためにそして誰を喜ばせるために仕事をしているのかを感じながら仕事ができ、そして組織を大きくしていくためには何をしていくべきなのかを考えて仕事ができているので組織作りの面白さと難しさを感じながら試行錯誤ができている。また、人としてやってはいけないことを徹底的に守る組織なので嘘をつかない・誤魔化さないと言った当たり前のことを当たり前に行う人としての成長にも向き合っていける。
成長できた理由は？
社長の考え方が現場に浸透されているからだと思います。
社長と幹部の方々が常に口すっぱく言い続けて理念浸透文化浸透ができているからかと。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
顧客への貢献・社会への貢献・自分の成果に対する評価・そして会社の目指す方向性に共感をしてそのために今働けているなと実感をするため。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
幹部の方々。常に部下のことを考えて、部下のキャリアのために全力で戦略を作り向き合ってもらえます。
その人から影響を受けたことは？
自分自身も部下に対してまっすぐ向き合える人間にならないといけないと考えるようになりました。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
挑戦を応援する文化。ネガティブなことを言わない。新しいことをガンガンやっていくPDCAを回していく文化。
働きがいにどのように繋がっているか？
常に刺激的な毎日を送っています！
どんな人にとって良い会社？
新しいことをやっていきたい、挑戦をしていきたい、稼ぎたい、成長したい、キャリアを積みたい、組織を作っていきたいという考え方の人には合っていると思います。
合わない人はどんな人？
安定思考、仕事をしたくないと考えている人。仕事に対して向き合う会社だから。

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
学生さんを長期的にサポートをして感謝してもらえた時にやりがいを感じました。
この仕事で成長できたことは？
論理的思考力
成長できた理由は？
誰も見捨てたりせずにワンチームで頑張っていこうという環境。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
成果に見合った報酬
そのきっかけ・理由は？
新卒2〜3年目からでも日本の平均年収を超えるためです。
どんな人にとって良い会社？
自己成長や競争環境で頑張りたい人
合わない人はどんな人？
自分のことしか考えられない人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自身の努力が形になったとき
その形になったものが数字に反映されたとき
そして最終的に承諾貢献まで繋がったとき

新しいことに挑戦できたとき
上司から承認いただいたとき

後輩が成長して賞賛されているとき
そのために努力・工夫したことは？
毎日やることを決めて上長と壁打ちをして日々挑戦し続けること
自分の思考をしっかりと伝えること
その思考幅を広げるべく常に上流思考を考え続けること
この仕事で成長できたことは？
人間性、思考力
成長できた理由は？
圧倒的な人間成長として取り組んでいるネクストや、ネクストの前にあったハイクラスなど、会社の課題を考え解決するべく取り組んだこと

日々上司の方々が向き合ってくださること
仕事におけるモチベーション・原動力は？
モチベーションは考えたことがありません。
この環境や目標に対して全てに感謝の気持ちを持って、難しいことも真っ向からぶつかってやり続けるのみです！
強いて言うのであれば恩返しです！
そのきっかけ・理由は？
本当にたくさんの先輩方に向き合っていただいたからこそ、次は自分が先輩後輩に対して価値を与えられるようになりたいと思った

また、こんな素敵な環境で仕事ができていることに対して感謝の気持ちが大きく、今後入るメンバーに対してもそう思ってもらいたいとも思っている
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
同期：高いに負けず嫌いで上司の考えを取りに行って、その思いを真っ向から伝えてくれた、常に高めあえる存在

先輩方：向き合い続けてくださっている（スキルも人としての部分も）
また、常に壁であり、簡単に越せない存在だからこそ、憧れであり尊敬している
その人から影響を受けたことは？
人に向き合うことと常に思考すること
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
やるときはやる、遊ぶ時は遊ぶ
部活みたいに毎日全力で取り組めること
仲間を勝たせる文化
賞賛できる文化
働きがいにどのように繋がっているか？
みんなが頑張ってるのに自分が折れたり負けられないともっと頑張ろうと思える
どんな人にとって良い会社？
下克上として上を常に目指し、1番を目指す人
日本の頂を目指しているため、そこに向けてなんでもやると考えられる人、これまでそう言った努力をしてきた人
合わない人はどんな人？
2番でいいやとか、プライベートが最重要になる人

日本の頂を目指す人が周りにいるため

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
学生さんのニーズに応えられた時
そのために努力・工夫したことは？
とにかく研修のテストに早く受かる！
業界業種の知識を入れ続ける
この仕事で成長できたことは？
研修がどんどん進んで学生さんのニーズに応えられた時
成長できた理由は？
周りの先輩が自分のために時間を割いてくれる環境だあること！
仕事におけるモチベーション・原動力は？
成長・周りの環境
そのきっかけ・理由は？
徐々に学生さんのニーズに応えられるようになった時に成長を感じ、先輩方の雰囲気も頼りやすい！
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
直属の上司
自分のために教えてくれる！頼りになる！怒ってくれる！
その人から影響を受けたことは？
成長意欲・勤勉性・業務の質
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
どんな先輩でも話しやすい
働きがいにどのように繋がっているか？
辛い時に頼れる
どんな人にとって良い会社？
働くに挑む！！！
合わない人はどんな人？
頑張れない人！

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
求職者からの患者をもらった時
そのために努力・工夫したことは？
目の前の人に全力で向き合う
この仕事で成長できたことは？
逃げない、追求力
仕事におけるモチベーション・原動力は？
モチベーションで仕事しては行けないと学びました
そのきっかけ・理由は？
研修でいろんな先輩方が教えてくださりました
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
圧倒的に挑戦し続けている人
その人から影響を受けたことは？
挑戦することの大切さ
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
絶対に未達を出さないというマインド
働きがいにどのように繋がっているか？
日々追求してます
どんな人にとって良い会社？
圧倒的覚悟がある人
合わない人はどんな人？
覚悟がない中途半端なマインドの人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
承諾学生が活躍してるとわかった時
そのために努力・工夫したことは？
面談の質をあげる
この仕事で成長できたことは？
自分の成長をあまり把握できていない
成長できた理由は？
上司との壁打ち、上司の姿、裁量
仕事におけるモチベーション・原動力は？
なし
そのきっかけ・理由は？
研修で仕事はモチベーションで左右してはいけないと言われた
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
自分を持ってる人、核がある人
その人から影響を受けたことは？
営業マンとして意外にも人間的なあり方、考え方を学べた
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
人のために時間投資ができる
働きがいにどのように繋がっているか？
業務が終わらない時に助けてられてる
ファミリーテストは特に体現されていると思う
どんな人にとって良い会社？
成長、時間投資、人生をかけてビジネスをができる人、稼ぎたい人、プライベートいらない人
合わない人はどんな人？
ワークライフバランス望む人、FORYOU人材、強制が苦手な人、理不尽が嫌いな人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
求職者に喜んでもらえる

エピソード：
第一志望の企業に無事に内定がもらえた際
そのために努力・工夫したことは？
業界や企業の専門的知識の習得
ネットニュースを見る
この仕事で成長できたことは？
営業力
提案力
人を見る力
マネジメント力
成長できた理由は？
徹底的な教育体制
明確な評価制度
適度な競争環境
仕事におけるモチベーション・原動力は？
自己成長や自己実現につながる実感が得られること
高水準の給与を稼ぐことができ、生活の質が上がること
そのきっかけ・理由は？
金銭を気にしない生活ができた
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
直属の上司（マネージャー）

常に事業の未来を考えており、仲間を勝たせることに重きを置いている
その人から影響を受けたことは？
管理職として、組織視点を持ってマネジメントをしていかないといけない
現行一致でないといけないということ
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
とにかく熱い社風
仲間思いの文化
最後は一緒にみんなで勝つ！を体現できる
働きがいにどのように繋がっているか？
日本の頂を目指すに際して
一緒に高め合っていける
どんな人にとって良い会社？
とにかく日本一を目指したい
熱い社風で高めあいたい
自分を人間的にも成長させたい
合わない人はどんな人？
就労意欲が低い人
プライベートに重きがある人
働く魅力 137件
成長・キャリア 133件
仕事の原動力 121件
仲間の魅力 116件
組織風土・価値観 113件
合う人・合わない人 120件
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会社概要

URL
https://hr-team.co.jp/
事業概要
新卒紹介事業
採用イベント事業
中途紹介事業
マーケティング事業
ソーシャルリクルーティング事業
所在地
東京都渋谷区円山町 3-6 E・スペースタワー4階
代表者
上原 一輝
設立
2013年1月24日
資本金
500万円
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