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株式会社HR team の現職社員による口コミ・評判一覧

人材・BPO └人材紹介
口コミ　740件

「働くに挑む」というミッションのもと、人材サービスを手掛けている企業。主な事業内容は、新卒紹介事業・採用イベント事業・中途紹介事業・マーケティング事業・ソーシャルリクルーティング事業など。

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回答者 73人 全口コミ 740件
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株式会社HR teamの 現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社HR teamの現職社員の口コミ・評判を フリーキーワードで検索

キャリアアドバイザー RA（インサイドセールス） RA（カスタマーサクセス） RA（フィールドセールス） ダイレクトマーケティング マーケティング
10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代以上
男性 女性 その他
新卒入社 中途入社 その他
0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.25
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様に直接感謝された時にこの仕事やってて良かったと思えます！
そのために努力・工夫したことは？
とにかくお客様を喜んでくれるように、より広い業界の情報を調べたりしました！
この仕事で成長できたことは？
自分が出せた成果を評価してもらえるところ
成長できた理由は？
とにかく先輩や上司が時間を割いてくれる
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様に喜んでもらうこと
そのきっかけ・理由は？
初めてのお客さんに喜んでもらえたことです！
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
直属の上司です！
その人から影響を受けたことは？
努力を継続すること
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
挑戦する文化
働きがいにどのように繋がっているか？
常に自分のキャパを超えていくことができ、自分のできる仕事が増えていく
どんな人にとって良い会社？
常に新しいことをしたくて、いろんな物事に挑戦したい人にぴったりだと思います！
合わない人はどんな人？
保守的な人は合わないと思います！

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.25
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
担当したお客様に喜んでもらえた時
直接感謝の言葉をいただいた時

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.25
回答者 : ダイレクトマーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分がつないだ学生が内定承諾し、学生の将来を自分の営業で変え、自分が納得いくような就活をしてもらえた瞬間。
そのために努力・工夫したことは？
特に自分が「こうしてもらえたらうれしいだろうな」と仮説を立てながら学生と話を行い、今一番学生が必要としているものを提供しようという気持ち
この仕事で成長できたことは？
タスクの処理速度が上がり、PCのタイピングが早くなった。常に施行する癖がついた
成長できた理由は？
特に上司から言われている「5分以内に消化できるタスクはその場で終わらせよう」と言われたため、実践してみた結果、タスクがたまらないようになり、早くタスクを終えることができるようになった。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
とにかく自分が件数を上げれるとき
そのきっかけ・理由は？
始めて自分がギネスをたたき出すために行動し、達成できた瞬間が自分が成長できていると一番実感できたため
その人から影響を受けたことは？
嫌われ役に徹するために指摘をする人になれ。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
自分の意見が取り入れてもらえる機会があること。
どんな人にとって良い会社？
全力で仕事に向き合える人間
・仕事量が多い分裁量権をもって働けるため、全力で仕事に打ち込める人にはいい環境。
合わない人はどんな人？
仕事に対して前向きではない人
・シンプルに文化が浸透せず、働いている未来が見えないから。

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.25
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
成果が出た時
上司に褒められた時
そのために努力・工夫したことは？
日々勉強
この仕事で成長できたことは？
人間力
成長できた理由は？
日々勉強できる環境だから
仕事におけるモチベーション・原動力は？
インセンティブや役職給
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
直属の上司です。
全てです。
仕事面、人間力全てがカリスマ性があるところです。
その人から影響を受けたことは？
リーダーシップとはどういうものか。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
ベンチャーマインド
働きがいにどのように繋がっているか？
チームで数字を追う所
どんな人にとって良い会社？
合う人はやる気がある方

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
承諾書を受け取った時。
そのために努力・工夫したことは？
数字が上がっている先輩におしえてもらう。
わからないところはきく。
この仕事で成長できたことは？
知識がついた。

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
学生に自分に担当してもらえてよかったと言ってもらえた。
そのために努力・工夫したことは？
学生に寄り添う

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
・事業が目標達成したとき
・お客様から感謝の言葉をいただいたとき
・掲げた目標を達成したとき
・部下、後輩が成果を上げたとき
そのために努力・工夫したことは？
数字に対しても人に対しても
受け身になるのではなく、当事者意識を持って全力で向き合うこと
この仕事で成長できたことは？
・ビジネスマンとしての成長
（営業スキル、マネジメントスキル、経営理解など）
・人としての成長
（やり切る力、向き合う力、自信など）
成長できた理由は？
経営層が全て決めるのではなく、年齢関係なく、裁量を持ち業務を任せていただける環境
壁にぶつかることは多々ありますが、壁を越えることで多くの経験値とスキルが身についていく

3年目でメイン事業のチームリーダーを経験
5年目で新規事業の責任者として、0→1を経験

成果次第で際限なく任せていただけることが魅力
仕事におけるモチベーション・原動力は？
成長
会社への貢献、恩返し
顧客への貢献
役職、給料
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
全力で向き合い、妥協しない
自分を高め続ける、努力怠らない

何よりも人を評価しない、批判しないこと
その人から影響を受けたことは？
自分自身も弱い自分をいけ入れ、プライドを捨て、努力をするようになった
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
挑戦、ワンチーム
働きがいにどのように繋がっているか？
高い視座で仕事に取り組める、会社・社員のために働きかけ合える
どんな人にとって良い会社？
自責思考の人
20代から圧倒的に成長したい人
全員で会社を作り上げたい人
合わない人はどんな人？
頑張る理由がない方、なるべく人と関わらず仕事をしたい方

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
マインド
仕事におけるモチベーション・原動力は？
大切なものを守る為
合わない人はどんな人？
自分勝手な人、見下す

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分が評価されたとき、上司が評価されたとき、部下が評価されたとき、学生さん企業さんが成功したとき
そのために努力・工夫したことは？
自分のためにも時間とるけど、誰かのためにも時間をとって思考する時間が多かった。
この仕事で成長できたことは？
馬力だけではなく、頭を使って成果を追い求めること。
あとは人間力。
成長できた理由は？
上司が思った以上に自分のことを考えてくれているから。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
評価。賞賛。自分がやったことによる事業成功。
そのきっかけ・理由は？
営業マンとして自分の成果は当たり前だが、事業成功に関しては、あらゆる部門を任せていただく機会が増えてそう感じるようになった。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
絶対に辛い思いをしながらも、一定で高い成果を出しながら、自分のためにも時間を使ってくれる人。自分もそうなりたい。
その人から影響を受けたことは？
視座がすごく上がった。考え方、マインド、全てが良い方向に変わった。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
賞賛する文化。仲間を勝たせる文化。
働きがいにどのように繋がっているか？
自分も誰かのために頑張ろうって気持ちになるから、全員が協力して高い目標を達成している状態が働き甲斐につながっている。
どんな人にとって良い会社？
本気で仕事に向きあって、仲間と一緒に勝ちたい人。
合わない人はどんな人？
仕事に対して意欲的ではない、成長意欲のない人。また過去に本気で努力した経験が無い人。

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : RA（フィールドセールス）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
開拓した企業に内定承諾が出たとき。
そのために努力・工夫したことは？
CSとの連携を強めたり、CAに対しての周知
この仕事で成長できたことは？
人間性、発言力、思考力、統率力
成長できた理由は？
先輩方が背中で引っ張ってくれていたのでそこを目標に走るだけでした！！
あとは徹底的に先輩方の真似をしました！
仕事におけるモチベーション・原動力は？
自己成長
そのきっかけ・理由は？
目標となる先輩に1日でも早く追いつきたい為。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
裏表がない、誰よりもやる。
その人から影響を受けたことは？
人間としてもカッコよく、営業マンとしても日々学んでおります！
その人のおかげで入社も決めました！
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
一体感(部活感)、全員平等
働きがいにどのように繋がっているか？
日々変なストレスがなく業務に取り組むことができています！
どんな人にとって良い会社？
とにかく成長したい人、日本一を取りたい人
合わない人はどんな人？
行動力がない人、やる気がない人、休みやプライベートを重視しすぎる人。

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
上司との距離が近いので、活躍しやすい。フォーカスを当ててもらえる。
そのために努力・工夫したことは？
上司のために頑張ろうと思える。
この仕事で成長できたことは？
スキル・年収・役職、人としても成長できていると思う。
成長できた理由は？
上司のために頑張ろう、この人を喜ばせたいと思う人がいる。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
組織のためと自分のため。
そのきっかけ・理由は？
上司にたくさん助けてもらったから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
直属の上司。支社長業務で忙しいはずなのに、僕らに時間を使ってくれている。
その人から影響を受けたことは？
僕も部下に時間を使おうと思えた。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
実績を評価してもらえる。稼げる。

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
目の前で求職者の方々が、自分の人生を大きく左右するような意思決定に寄り添えることや、クライアントさんが喜んでくれること。
そのために努力・工夫したことは？
日々ポジティブに挑戦をし続けることを心がけている。
そして今この会社で働けていることへの感謝の気持ちを忘れずに仕事に向かっている。
この仕事で成長できたことは？
人前で全体を動かすような発信を自信持って行えるようになった部分と、
自分がこの会社を作れる環境で、本気で部下の人生を背負うという覚悟を持てて仕事ができていること。
成長できた理由は？
全員が「日本の頂」という同じ目的に向かって走っている環境であることと、
その環境にいることに満足せず、自分が先頭に立とうという気持ちを絶やさずに走っているため。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
自分が過去にしてきた「意思決定」を絶対に間違いだったというものにはしたくないからこそ、自分が成長し出世することで正解にしていきたいという気持ちがすごく強いため。
そのきっかけ・理由は？
なかなかうまく行かず、最下位を見た時もあったが失敗だったと思いたくない気持ちが強くとにかくやり続け、事業部ギネスと個人1位を取ってリーダーになることができたから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
取締役社長です。
常に熱く厳しく、本当の優しさで向き合ってくださるからこそみんなが憧れる人物だと感じます。
どんな人にとって良い会社？
本気で成長をしたい人
自分の人生を変えたい人
日本一が取りたい人

全て自分次第で自分の意思決定を正解にできる環境があることと、文化としても価値にこだわるであったり仲間を勝たせる文化が強いため。
合わない人はどんな人？
成長意欲がない
会社を好きではない

その人にとっては居心地が悪い環境になり辞めてしまうから


株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
入社して3年目くらいの学生から入ってよかったと連絡が来る瞬間

CAじゃないけど人事やってて、人事で学んだことを学生にもアウトプットできた時
そのために努力・工夫したことは？
特に人事で説明会の内容話してることなどとり入れるようにしてる
この仕事で成長できたことは？
相手の思考をより読み取る力
相手の思考を理解したのちどう着地まで持っていくかの
コミュニュケーション能力がついたと思う
成長できた理由は？
先輩アドバイザーの同席と自身の面談力向上
仕事におけるモチベーション・原動力は？
モチベは特にない
毎日休み、毎日仕事のモチベーションで生きれるようにしてる
そのきっかけ・理由は？
前職の上司がこのモチベで生きてるような人で
土日開けても苦じゃないと話してていいなと思った
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
いる
どのメンバーにも厳しく当たる。
いうことが全て刺さるような人がいる。
どんなこと言っても刺さるのはその人の過去経験や実績から来てるもので
言ってること全てやってるしサボらない、言われたら全てYESと言ってしまう
その人から影響を受けたことは？
仕事に対する向き合い方
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
圧倒的人
会社を愛させてくれるようなイベントがあること
働きがいにどのように繋がっているか？
自分のためにというより会社のために何かしたいと思えるようになった
モチベの一種にはなった
どんな人にとって良い会社？
成長欲求ある人
今で言うとフォーユーな人
お金稼ぎたい人
人を勝たせたい人
合わない人はどんな人？
自分だけ良ければOK
他責
プライド高すぎ話はいらない子

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
若手のうちから裁量が大きいため、負担は大きいが、やらなければならない環境に置かれることで、いつの間にかできることが増え、やったことが数字として定量的な成果になっていること。
マーケティング課ではあるが、数字を上げるためにhtml,css,jsなどのエンジニア要素も少し必要になり、最初は全く何も理解できなかったが、どうにか試行錯誤したり、上長に聞きに行き、何度も何度も触るうちにマーケ+αとしてエンジニアの要素も身につけられた。
そのために努力・工夫したことは？
・上長や自分よりスキルが上の人たち（同期や後輩含む）に聞きに行く
※「どうしたらいいですか？」と聞くのではなく、自分で一度googleで調べたり思考をしたのちに聞きにく
・1日の遅れを出さないため、1日のタスクやわからなかったことは残業や稼働時間外の時間を使っても解決させる
・朝晩、休日関係なく、数字に対する思考をする習慣をつける
・未達の時の気持ちを忘れない
・分析したい数字を自分で出せるように関数を学習
この仕事で成長できたことは？
・数字への追求力
・負けや未達への恐怖心
・1件や目標数字への執着
・批判的思考力
・論理的思考力
・html,css,jsへの理解（コードの言語）
・関数への理解
成長できた理由は？
・未達への恐怖心
・自分が成長しているのか（この会社に入社してよかったのか）に対する答えをポジティブなものにしたいという気持ち
・元々が人からどう思われているかを過剰に気にする性格（未達だったら「赤字社員」というレッテルを貼られそう）
・「分からない」「できない」という恥ずかしさ
・周りの人に迷惑をかけたくないという心情
仕事におけるモチベーション・原動力は？
・目標達成した時の「会社に貢献できた」という気持ち
・一緒に頑張ってきた同期
・自分の選択を正解したい気持ち
そのきっかけ・理由は？
・自分が未達になりそうでかなり気持ちが落ちて、正常な思考もできなくなってしまった時に同期が絶望的な状態から案出しを助けてくれてギリギリ達成した
・自分の中で一番自分を追い込んだ月に、社内の「ベストチーム賞」をいただけたこと
・入社する際に、大手・親の会社・教員・留学・スクール入学などの様々な選択肢があり、入社前の学生時代も様々な選択肢を捨てインターンに励んでいたため、この選択に後悔したくない
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
リーダー：かなり論理的思考力が強いが、博打的な予想もしなかった案を出せる
同期：自分と全く違うバックグラウンドを持っていて、スキルもあって、同期から学べることが多い
その人から影響を受けたことは？
「なぜ？」という深堀り・論理的思考力を身につけ物事の本質を追う力を磨けている
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
季節イベントや誕生日、初1件など、「みんなで」楽しむ・祝うという一体感
働きがいにどのように繋がっているか？
組織に属しているという孤立感のなさ
どんな人にとって良い会社？
バリバリ自分の成長と組織の成長のために人生（自分の時間）を投資できる覚悟のある人
合わない人はどんな人？
安定している環境で挑戦や人前に出ることを苦手とする人
素直ではない人
ネガティブ思考が強い人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : RA（インサイドセールス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
部下の成長
そのために努力・工夫したことは？
お金、時間は惜しまず使う
この仕事で成長できたことは？
・業界知識量
・人間力
成長できた理由は？
ビジネスモデル上、幅広い業界や知識がないとお客様に貢献ができないため、自身の成長がなければ仕事にならない
また自身の名前で勝負できる、いわば自分の人生が商売道具になるため、在り方や生き方、言葉選びなどを意識するため
仕事におけるモチベーション・原動力は？
正直モチベーションなどはないが、
強いてあげるなら部下や組織の成長と給与
そのきっかけ・理由は？
過去の部活やアルバイト経験などから、
頑張ったら頑張った分だけ形になることがやりがいだったため
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
代表です。
圧倒的なカリスマ性、言葉の力
その人から影響を受けたことは？
考え方です
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
上司は部下を勝たせ、部下は上司を勝たせる
どんな人にとって良い会社？
自分の選択を正解にできる人
合わない人はどんな人？
親や周りの意見に流される弱い人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
感謝された時
そのために努力・工夫したことは？
知識を追求する
この仕事で成長できたことは？
内面
成長できた理由は？
目標に向かって自走できる
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お金
そのきっかけ・理由は？
やるだけ稼げる
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
視座の高さ　余裕の差
その人から影響を受けたことは？
人間力
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
日本一を目指しているところ
働きがいにどのように繋がっているか？
貢献したい気持ち
どんな人にとって良い会社？
稼ぎたい人、成長したい人
合わない人はどんな人？
怠惰な人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : RA（カスタマーサクセス）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様から採用のお力添えができ、感謝の気持ちを伝えていただいた時や、実際に担当企業様に入社され、学生様が活躍されていることを知った際は、やっていてよかったと思います！
そのために努力・工夫したことは？
企業様にこまめな連絡であったり、どうしたら企業様の採用に貢献できるのか考えている時間です！
この仕事で成長できたことは？
諦めない心です！
時間は有限ですが、諦めなければ常に自分の限界を突破できるという諦めない心を学びました！
成長できた理由は？
周りに諦める人がいないことと、仲間の頑張りを全員が全力で応援できる環境があるためです！
仕事におけるモチベーション・原動力は？
お客様の「ありがとう」の数と自分のできることが増えることです！
そのきっかけ・理由は？
やっていることが正解なこともあれば間違いなこともある中で、お客さまに感謝をしていただくことによって、自分のやったことが正解になること、そしてこういったこともできるんだと自分の学びになるためです！
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
諦めない先輩方が多いところ！
どんなことにおいても常に全力で、諦めない社員ばかりです！
その人から影響を受けたことは？
自分もまだまだできるといつも背中を押されています！
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
全員が、仲間のために頑張れるところと、目標の共通認識を全員が持てていることです！
働きがいにどのように繋がっているか？
常に目指すところが一つなので、そこに近づくごとにもっと頑張らないと思います！
どんな人にとって良い会社？
日本一を取りたい人、果敢に挑戦できる人
合わない人はどんな人？
弱音をすぐに吐いてしまう人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
結果が出せた時や、今までできていなかったことができるようになったりしたとき。
また、学生から感謝の言葉をもらえたとき。
そのために努力・工夫したことは？
常に新しい知識を取り入れること
この仕事で成長できたことは？
自分の数字が伸びてきたら
成長できた理由は？
自分がこの会社に貢献したいという思いから。
常に変化を起こそうと、新しい知識を取り入れたり、先輩方とのコミュニケーションを大事にしている。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
数字、結果
そのきっかけ・理由は？
今までの経験上、結果を出してきた時が1番楽しかったから。喜んでもらえることが多かったから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
私には持っていないような考え方をたくさん持っていて、いつも気づきを与えてくれる方々。
正解を求めようとする私に、考えるためのヒントをくださる。
その人から影響を受けたことは？
頑張らなくてはという、奮い立たせてくださる影響
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
仕事に本気で向き合うところだが、息抜きもしっかりするところ
働きがいにどのように繋がっているか？
何かを本気で取り組むところ
どんな人にとって良い会社？
本気で仕事をしたい人・素直な人
ただ単に仕事するのではなく、仕事に対して何かしらの思いがないとプツッとキレてしまうと思うから。
合わない人はどんな人？
人生において、あらゆる選択を他人のせいにしてきた人
選んだのは自分なのに、会社のせいにして辞めるから

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : RA（カスタマーサクセス）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様に貢献できた時、会社に貢献できた時。
無形商材ということもあり、ただ商材を提案するだけでなく
相手の課題に合わせて自分なりの改善策を出す。
それにより昨対でお客様の採用数や自社からの貢献数が伸びた時にやりがいを感じる。
また顧客貢献数がアップすることで自社への貢献度も比例して大きくなるので、自社貢献度も感じやすい。
そのために努力・工夫したことは？
お客様をよく理解すること。
会社設立背景から今の事業内容や状況、採用の目的から採用体制まで。
顧客理解をすることでそのクライアントの根本的な課題発見をすることを意識して取り組んでいる。
また、ただ採用数を増やすだけでなく多方面から支援ができるように、採用課題以外にも目を向けるようにしている。
この仕事で成長できたことは？
経営者視点を持てるようになったこと。
成長できた理由は？
新卒で入社したての時から、ビジネスマンとしてのあり方を教えてもらったり、社長直々に会社課題の解決の場などを提供してもらっていたため。
自然とマインドが経営者にちかづいていると感じた。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
顧客貢献、会社貢献
そのきっかけ・理由は？
自分がしている仕事（=顧客の採用成功）が世の中で重要課題になっていることを実感した。
また自分が自社において採用や教育の重要性を実感することがあり、経営において最重要なところに関わっていると感じている。
そのためクライアント貢献することの社会的意義も大きく、やりがいも大きい。
また自社に関しては新卒で入社して人としてビジネスマンとして大切なことを知らず知らずのうちに沢山教えてもらっていて、この感謝の気持ちを還元していきたいので、会社貢献へのモチベーションは高い。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
目標達成に対する意識の高さ
どんな人にとって良い会社？
成長したい
合わない人はどんな人？
志がない人

株式会社HR team 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.24
回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
学生さんが第一志望の企業さんに内定が取れた時
営業だけではなく、様々なビジネススキルを身につける機会をいただけた時
そのために努力・工夫したことは？
目標達成すること
やらない理由を考えずにどうしたらできるかを考えること
最低限の時間投資
この仕事で成長できたことは？
人間性
営業力
マネジメント力
管理する力
経営的思考を持つこと
成長できた理由は？
会社の上司の方々ができない自分をできないからやらせないとはせずに、時間をかけて面倒を見ていただいたからです。
また、責任感を持って任せていただいたことをやり切ろうと行動したこと。
仕事におけるモチベーション・原動力は？
自己成長すること
会社の成長や日本一をとること
後輩や仲間の成長
稼ぎ
そのきっかけ・理由は？
元々持っていた部分もあったが、マネジメントをする機会を与えていただき、自分だけではなく後輩や周囲のメンバーが伸びていくことやできるようになっていくことへの悦びを感じるようになったこと。
自分の所属する部署のトップの方が数字を追わない中で社長賞を取った際に勝たせることができてよかったと感じたから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
直属の上司。
人間性が素晴らしく、決してぶれないところ
成果を上げ続けるうえで、誰よりも自身が行動していること。
その人から影響を受けたことは？
物事の捉え方、考え方を一番学びました。
自分自身が何かに悩んだ際にまずはその方であればどうするかを考え、行動に落とし込むようにしています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
自分だけではなく、周囲のメンバーのために努力できるメンバーが多いこと
メリハリがしっかりしていて、本気でやる時はやり楽しむ時は楽しむこと
働きがいにどのように繋がっているか？
自分自身がお客様だけではなく、会社のメンバーのためにもやりたいと思うことで目標が2倍、3倍と増えていくので達成感を感じる回数が増えるため
どんな人にとって良い会社？
実力主義がいい人
サボらない人や本気で取り組める人
逃げない人
向上心がある人
稼ぎたい人
合わない人はどんな人？
向上心のない人
働く魅力 137件
成長・キャリア 133件
仕事の原動力 121件
仲間の魅力 116件
組織風土・価値観 113件
合う人・合わない人 120件
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会社概要

URL
https://hr-team.co.jp/
事業概要
新卒紹介事業
採用イベント事業
中途紹介事業
マーケティング事業
ソーシャルリクルーティング事業
所在地
東京都渋谷区円山町 3-6 E・スペースタワー4階
代表者
上原 一輝
設立
2013年1月24日
資本金
500万円
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