Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
回答者 45人
全口コミ 375件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
日野出株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
日野出株式会社の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ここ最近の良い変化は？
-
世の中や市場の動向によってスピード感持って変化していると感じる。そのため上層部と現場とのギャップが少なくなると感じている。
-
オーナー企業という環境や経営陣への捉え方は？
-
一般的なオーナー企業だからという雰囲気はないと感じる。経営層についても現場の業務内容を理解した上での経営方針をしていると思う。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ここ最近の良い変化は？
-
新規事業なども増えており、同業他社に比べて枠にはまらないものが多い印象があります。個人の業務においても取引のない業種などへの取り組むきっかけになっていると感じることがあります。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.23
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ここ最近の良い変化は？
-
社長が変わったことによるDX化の推進や人材の増員などで働き方はだいぶ楽にはなったと思います。
-
オーナー企業という環境や経営陣への捉え方は？
-
若い世代の声も届きやすく、中堅、中核社員などの声も良く拾っていると思います。オーナー企業という事もあり古臭い会社を想像しますが、令和らしい今どきの会社になっていっていると思います。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.22
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ここ最近の良い変化は？
-
SlackやSalesforceの導入によるデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進。
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.16
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ここ最近の良い変化は？
-
入社当初は昭和な感じで窮屈でしたが、電子化・ツールを用いての連絡手段・クールビズ等令和に沿った働き方に会社が変わったので、働きやすくなったと思います。
-
オーナー企業という環境や経営陣への捉え方は？
-
特になし
-
日野出株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ここ最近の良い変化は？
-
人事(人材確保)に力を入れるようになったように感じております。
(定期的なインターン、会社説明会、懇親会の実施など。)
実際、私の部署にも昨年新卒の方が入社されました。人手が増えることで、業務分担ができるようになり、自分が新しく取り組める業務がさらに増えたように感じております。
-
