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社会福祉法人 神戸福生会の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.04.29
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回答者 : ケアマネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入居者の方から「いてくれてよかった」「いつもありがとう」と声をかけられる時に「この仕事をやっていてよかった！」と思います。
例えば、入浴が難しい方でどうしたら入っていただけるだろうと考え毎日会いに行って話することを続けました。その中で手足の冷たさに気づき、本人に心配していることを伝えることで快く入っていただけました。「気持ちよかった。ありがとう。また入りに行くわ」との言葉を頂けました。入浴が難しかった方が入って頂けた時は私も大変嬉しく、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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毎日できるだけ多くの利用者と挨拶をし信頼関係を築けるように心掛けています。その方が出来ること、嬉しいこと嫌だなと思うことを知るようにし、利用者が自信や役割をもってその人らしい生活を送れるように他職員にもその方の個性を共有しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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定期的に上司との人事考課面談があり自分の良さの気づきや目標を明確化する機会があるのが当社の魅力だと思います。
普段から困りごとの共有、一人で抱え込まない、出来る人が出来ることをする、相手を理解すること、お互いに尊敬することを伝えてくれているので心強く感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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お互いの個性や事情を尊重する風土があるので家庭の事情で急な早退が必要になった時も、「お大事に、気を付けて」と声をかけてくれました。
一人ひとりを大切にする社風が、働きやすさにも繋がっていると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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目標をしっかり持っている方がいいと思います。主体的に行動を起こせる人もいいと思います。研修体制も整っているので未経験の方でも働きながら資格取得可能で良いかと思います。
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合わない人はどんな人？
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チームワークが不可欠なので自分中心で物事を考える方は向いていないと思います。たくさんの利用者を多職種で支えていく職場なので相手のことが理解できない方は難しいかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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会社で資格取得費用の補助も負担してくれます。特別休暇、有給休暇等あり子供や家族がいる方でも安心して働ける環境だと思います。残業も上司が負担が偏っていないかの確認をしてくれるので安心できます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事が集中していないか確認することで負担の軽減になっています。働くときはしっかり働き、休みはしっかり休むことが出来ているので仕事とプライベートの両立に役立っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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当社では明確な基準（データーを含めて）をもとに正当な評価を得られると感じています。
資格取得のための費用を会社が補助、負担してくれるなど、成長のための福利厚生も充実していると思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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定期的に人事考課面談があり目標を設定し上司が進捗状況を確認しながら達成に向けて後押ししてくれる環境があります。
目標を常に意識しながら働くことができ、達成意欲も継続しやすく、上司が常に出来ていることは評価をしてくれているので成長出来ている実感があります。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.21
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回答者 : ケアマネージャー
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「やっぱり家がいいね」「最期まで家に居たいわ」との言葉を聞くと、在宅で過ごす方のサービスを調整する事で住み慣れた家で過ごし続けられることの手伝いが出来ているのはこの仕事をしていて良かった、と思います。独居で人との交流が少ない方が訪問や電話の時に楽しそうに笑って話をしている時、ささやかな日常の中での楽しめる時間を作ることが出来てよかったな、と思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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毎回のモニタリングで本人が話していた内容を記録に残しアセスメントを充実させ、より本人を知れるようにしている。その時必要でなかった情報が後で役に立つことがある。1年の目標、1日の目標について、そのままの言葉では本人の言葉を引き出せなかったが、聞き方について他の職員にアドバイスをもらった事で本人の言葉を引き出しやすくなった。難しい事、行き詰まる事は言葉に発して聞き、自分の引き出しを増やすようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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分からない事はすぐに聞ける環境にあり、困難なことが起きてもその場にいる職員で自然と意見や案が出て情報提供がある為、一人で抱えなくてもよいと思えるし、何とか解決できると気持ちを楽に考える事ができます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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困難な状況が生じた際、深刻に考えてしまうと仕事を終えてもプライベートでもその事を考え、解決策を模索し続け気持ちに余裕がなくなることも考えられますが、情報提供や意見をもらう事である程度方向性が見えるだけでも気持ちに余裕ができて、仕事の不安をプライベートに持ち込まずに済みますし、受け持つ他の仕事も滞りにくくなる為、働きやすさにつながっていると感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分が資格取得する際にはなかった仕組みですが、ケアマネや介護福祉士の受験まで勉強会があり資格取得時は士気を高められ協力的と感じます。また、様々なサービス、職種がある為、同じ仕事を続けて行き詰った場合や、子供が出来て勤務状況が変わった場合など仕事の継続を諦める事なく、新たな部署で学び活躍する事が可能な為、継続して働きやすいと思います。
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合わない人はどんな人？
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どの仕事でも同じですが、やる気のない人、他人を思いやる心のない人は入社してほしくないです。利用者や一緒に働く人を大切にする事で、風通しの良い働きやすい居心地の良い職場になると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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本来休暇は一日取ることが望ましいですが、半日休暇がある事で仕事とプライベートの両立がしやすく思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子供が小さいと行事や、急な呼び出しや休みになる事があり休暇を使用する機会が多いですが、半日で済む予定の場合は、半日休暇の利用ができると仕事が滞りにくく気持ちに余裕を持って働くことができるように思います。仕事に余裕がなくなるとプライベートでも仕事の事を考え切り替えができなくなる事があります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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人事考課制度において定められた基準をもとに正当に勤務状態を評価してもらえているように思います。
子供が小さいうちは時短で、急な休みになった場合でも他の職員へのしわ寄せが少ない部署への異動となり働きやすく感じています。ベネフィットの福利厚生ではテーマパークのチケットが安く購入できる為プライベートでも楽しめています。
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仕事と生活への良い影響は？
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目標設定、振り返りをすることで客観的に自身の働き方を考える機会となり向上心を持って働くことができます。困難な出来事も達成感を感じる事で、様々なことにやる気を持って取り組めます。子供の都合で急な休みとなっても他の職員へのしわ寄せが少ない部署での勤務は継続して勤務する意欲につながります。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.19
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回答者 : ケアマネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんやご家族から「ありがとう」と言われたときです。介護保険の制度上特別なことはできませんが「来てくれるのが楽しみやった」「あんたがケアマネジャーでよかった」とか「介護のことが何もわからないからとても心強かった」と言ってもらったときは「頑張ってよかった」と思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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私は支援をする立場でなので利用者さんやご家族はよく「すみません」と言われます。とても気を遣わせているんだなと感じます・・・。なので利用者さんと関わるときは「急がず」「しゃべりすぎず」たくさん話をしてもらえるようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「地域貢献」です。
支援を必要とする人に安心して暮らせる生活の場を実現する
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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「安心して暮らせる生活の場」は一人一人の生活歴や人間関係などによって違います。私はケアマネジャーの仕事を12年していますが誰一人々人はいません。なので毎日が新しことの勉強、経験です。
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どんな人にとって良い会社？
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高齢者の方を尊敬して敬える人と一緒にお仕事がしたいです。一人ひとりの安らぎのある生活の実現と法人理念にあるからです。
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合わない人はどんな人？
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高齢者の方への言葉使いがきつい方とは一緒に仕事はしたくないです。関係性ができてくると友達のような言葉使いになり上から目線で話をする人をみたことがあります。同じケアマネジャーとして恥ずかしく感じ何より高齢者の方に申し訳ない気持ちでいっぱいになったからです。言葉は言った方はすぐに忘れるかもしれないけれど言われた方は決して忘れない。言葉がきつい人は相手を尊敬したり敬う気持ちが無い表れだからです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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利用者さんの担当のケアマネジャーは1人ですがおおきくは事業所として利用者さんを受けているので担当者が休暇をとっても利用者さんが困らず職員も安心して休めるよう情報共有しています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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今年度から公休も増えました。今はきちんと休みを取ることで仕事の日は精一杯働くという気持ちの切り替えができるようになりました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ベネフィットの利用ができる。今年度は新人歓迎会も開催されました
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仕事と生活への良い影響は？
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法人の特典もあってうれしいです。新人歓迎会は年に1回法人全体が集まる機会なので楽しみです。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.19
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回答者 : ケアマネージャー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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認知症や加齢等が原因で介護が必要になり、生活に困っている利用者やご家族様のご相談にのり、一緒に課題を解決することができた時にやりがいを感じます。それを繰り返すことで、お互いの信頼関係が深まり、人の役に立てていることが実感できることに喜びを感じています。
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そのために努力・工夫したことは？
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利用者やご家族様と信頼関係を構築するために、面接では傾聴や共感等がしっかりとできるように努力しています。対人援助技術については、研修など自己研鑽に励んでいます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個別化、個人を尊重する組織風土があります。利用者がその人らしく生きることができることを一番大切にしていると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上司や部下など他の職員も同じ考えや価値観で仕事ができるので、チームとして働く時に、ストレスを感じることが少ないです。
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どんな人にとって良い会社？
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高齢者福祉に熱意のある人には向いていると思います。理由は、利用者がその人らしく生きるための支援に関しては、会社として特に制限されることもなく、現場の職員の意見を尊重して、やりたいようにさせてくれるからです。
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合わない人はどんな人？
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他者に対して興味や関心が持てない人には合わないと思います。理由は、他者に対して興味や関心を持つことが、そのひとらしく生きていくための利用者支援への入口になるからです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇は、ほぼ毎月取得できています。また、半日休暇もあり、休暇が取りやすい環境です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子育てや親の介護、通院など、仕事をしていても、プライベートと両立できています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生サービスを提供する会社と契約しており、家族も含めて利用できます。例えば、映画やレジャー施設等の利用が、割安で利用できてお得です。
退職金が手厚い（中小企業の２倍、国家公務員並みの退職金が支給されます）
福祉はぐくみ企業年金基金（確定給付企業年金）に加入できます
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仕事と生活への良い影響は？
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休日のプライベートの充実や、老後の生活資金の確保に役立っています。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.12
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回答者 : ケアマネージャー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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特養介護職員、居宅ケアマネ、包括、と転々としてきましたが
逝去されたとき、在宅から施設に繋いだ時など、本人や家族からお礼を言われたときです。
在宅、認知症独居の方で、家族が近くで手続き支援や買い物など支援がありましたが、急に音信不通になり、生活が一変して認知症が急激に進行し、最終的にグループホームにつなぎました、その間生活保護の申請や病院の受診付き添い、など包括や弁護士の力を借りながらすすめていき、ご本人から「あなたに頼んでよかった」と最後に笑顔で言われたときはとてもうれしかったです。
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかく、分からないことができれば、自分なりの考えをまとめたうえで、周りの職員に随時相談することを徹底しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者主体を徹底しているところ、職員ファースト（職員の働きやすさ）が利用者ファースト（ケアの質の向上）につながるところをたくさんの先輩職員が分かっているところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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悩みや問題を一人で抱え込まなくても、相談すれば何でも解決してきたところ
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どんな人にとって良い会社？
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自分の意見やビジョンをしっかり持っている人
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合わない人はどんな人？
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連携が嫌いな人
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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退職金の保証が手厚い ベネフィットが好評
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仕事と生活への良い影響は？
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家族にも福利厚生が活用できる
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