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社会福祉法人 神戸福生会の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.01
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回答者 : 相談員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一番は入居して頂いた方が、「ここに入居してよかった」と言って頂けること。提供するサービスや生活環境など満足いただけることは嬉しく思っています。
またたくさんの老人ホームがある中で、選んでい頂くことは容易なことではありませんが、ここに決めたを決断して頂いたときは、満足して頂けるようにと心が引き締まります。
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そのために努力・工夫したことは？
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日頃から入居者の方からのご意見やご指摘を頂きながら、サービスの見直しや環境整備に努めています。また他の老人ホームを見学させて頂いたり、他の老人ホームのスタッフと交流を図ることで、当施設の特性や強みを生かしていけるように心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入居者や利用者に対して、職員それぞれが「本当にこの人のためになっているのかな」と考えサービスを提供していること。職員間で意見が違うこともありますが、その中で一番良い方法をみんなで考えている事。過剰なサービスの提供で、その人（入居者や利用者）の能力を奪わないように心がけている関わっている事です。
病気や認知症、要介護状態になっても、その人らしく過ごしていただくことが一番だと考えています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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職員それぞれが自立支援や個別性などの共通認識を持って入居者や利用者と接することで、その人のできる能力を発見できることがあります。そうすると入居者の方の関りが変わり、サービス提供に余裕が生まれることもあります。
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どんな人にとって良い会社？
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人に関心を持つことができる人。相手の立場に立って考え行動することで、何がその人にとって何が大事なのか分かり、その人に対して理解が深まるからです。
自分を犠牲にし過ぎない人。相手のことを考えるあまり、自分自身を犠牲にして負担が大きくなると長続きすることが難しいです。相手のことも考えと同時に自分自身のことも考えられることが大事だと思います。
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合わない人はどんな人？
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人に興味がない人。それは入居者や利用者だけではなく、上司や同僚、部下に対しても思いやりが持てない方は、対人援助には向いていないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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半日休暇制度。
午前中だけ業務があり、午後から家庭の用事があるときに利用していますが、仕事もプライベートも両立でき、充実した日が送れています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事のことも家族のこともバランスよく考えることができ、身体の負担も軽減されています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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退職金制度。
公務員並みの退職金制度は魅力的だと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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長くこの仕事を続けて行こうと思える要因のひとつだと思っています。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.01
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回答者 : 相談員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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看取り介護に関わる中で、利用者様を「多数の中の一人」ではなく、その人個人として支援する大切さを実感しています。ある利用者様が衰弱し食事が進まなくなった際、「おいしく食べられるものは何か」を多職種やご家族と考え、提供する時間・本人の嚥下機能・嗜好・温度・味といった、たくさんのことを検討していき、にゅうめんを提供しました。すると「おいしい」と口にされ、召し上がる姿が見られました。その後最期を迎えられましたが、ご家族から「ここでよかった」と言っていただき、その人らしさに寄り添えたことにやりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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多職種と連携し、その人らしい支援につなげるために、介護分野だけでなく医療や栄養、生活歴の理解を深めることに努めてきました。具体的には、日々の記録や看護記録の確認、カンファレンスへの積極的な参加に加え、ご家族からこれまでの生活や好みを聞き取ることを意識しています。また、得た情報を職員間で共有し、ケアに反映できるよう工夫しています。こうした積み重ねが、多職種と同じ視点で考え、利用者様一人ひとりに合った支援につながっていると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じているのは、時代に合わせて柔軟に変化し続けている点です。外国人人材の受け入れやAIの活用、福利厚生の充実など、新しい取り組みを積極的に取り入れているところに魅力を感じています。一方で、「関わるすべての人に福（しあわせ）が生まれるお手伝いをしたい」「福な生活に寄り添いたい」という理念が一貫して根底にあり、変化の中でも大切にする軸がぶれていない点が、この会社の強みだと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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新しい取り組みを積極的に取り入れる風土があることで、自分自身も常に学び、成長し続けられると感じています。例えばAIを活用することで、これまで時間がかかっていた業務を効率化し、「できること」を増やすことができました。その結果、他の業務にも活かせる視点が広がり、自身のスキル向上につながっています。また、得た知識や工夫を後輩に伝えることでチーム全体の質の向上にも寄与できていると感じており、やりがいと働きやすさの両方につながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分のスキルを高めたい方や、キャリアアップを目指したい方にとって良い会社だと思います。介護職だけでなく、デイサービスや居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなど幅広い事業を展開しており、多様な経験を積める環境があるためです。実際に私自身も、介護職員としてスタートし、その後デイサービス、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、相談員とさまざまな業務を経験してきました。こうした環境があることで、自身のスキルを磨きながら視野を広げていける点が魅力だと感じています。
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合わない人はどんな人？
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変化をあまり好まず、決められた業務だけをこなしたいと考える方には、難しさを感じる場面があるかもしれません。当法人は、AIの活用や新しい取り組みの導入など、時代に合わせて変化し続ける風土があるためです。また、多職種やご家族と連携しながら支援を行う場面が多く、自ら学び、周囲と関わりながら考えていく姿勢が求められます。そのため、変化や成長を前向きに捉えられる方の方が、より力を発揮しやすい環境だと感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇の中でも半暇を取得できることです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休暇制度の中でも、半日単位で休暇を取得できる点が働きやすさにつながっていると感じています。子どもの行事や習い事の発表会などがある際に、1日休みを取らなくても、行事の前後に合わせて出勤や退勤時間を調整することができます。仕事と家庭の両立がしやすく、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける点が魅力だと感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生でベネフィットという、宿泊や映画・レジャー等様々な補助があります。
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仕事と生活への良い影響は？
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福利厚生を活用し、家族で映画を観たり食事に出かけたりする際に利用しています。日常の中で有意義な時間を過ごすことができ、リフレッシュにもつながっています。その結果、仕事にも前向きに取り組むことができており、生活面と仕事面の両方に良い影響を感じています。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.29
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回答者 : ケアマネージャー
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入居者の方から「いてくれてよかった」「いつもありがとう」と声をかけられる時に「この仕事をやっていてよかった！」と思います。
例えば、入浴が難しい方でどうしたら入っていただけるだろうと考え毎日会いに行って話することを続けました。その中で手足の冷たさに気づき、本人に心配していることを伝えることで快く入っていただけました。「気持ちよかった。ありがとう。また入りに行くわ」との言葉を頂けました。入浴が難しかった方が入って頂けた時は私も大変嬉しく、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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毎日できるだけ多くの利用者と挨拶をし信頼関係を築けるように心掛けています。その方が出来ること、嬉しいこと嫌だなと思うことを知るようにし、利用者が自信や役割をもってその人らしい生活を送れるように他職員にもその方の個性を共有しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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定期的に上司との人事考課面談があり自分の良さの気づきや目標を明確化する機会があるのが当社の魅力だと思います。
普段から困りごとの共有、一人で抱え込まない、出来る人が出来ることをする、相手を理解すること、お互いに尊敬することを伝えてくれているので心強く感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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お互いの個性や事情を尊重する風土があるので家庭の事情で急な早退が必要になった時も、「お大事に、気を付けて」と声をかけてくれました。
一人ひとりを大切にする社風が、働きやすさにも繋がっていると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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目標をしっかり持っている方がいいと思います。主体的に行動を起こせる人もいいと思います。研修体制も整っているので未経験の方でも働きながら資格取得可能で良いかと思います。
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合わない人はどんな人？
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チームワークが不可欠なので自分中心で物事を考える方は向いていないと思います。たくさんの利用者を多職種で支えていく職場なので相手のことが理解できない方は難しいかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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会社で資格取得費用の補助も負担してくれます。特別休暇、有給休暇等あり子供や家族がいる方でも安心して働ける環境だと思います。残業も上司が負担が偏っていないかの確認をしてくれるので安心できます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事が集中していないか確認することで負担の軽減になっています。働くときはしっかり働き、休みはしっかり休むことが出来ているので仕事とプライベートの両立に役立っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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当社では明確な基準（データーを含めて）をもとに正当な評価を得られると感じています。
資格取得のための費用を会社が補助、負担してくれるなど、成長のための福利厚生も充実していると思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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定期的に人事考課面談があり目標を設定し上司が進捗状況を確認しながら達成に向けて後押ししてくれる環境があります。
目標を常に意識しながら働くことができ、達成意欲も継続しやすく、上司が常に出来ていることは評価をしてくれているので成長出来ている実感があります。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.28
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回答者 : ケアワーカー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業務内容的に疲労は仕方がないことですし、残業もありますが毎日接しているご利用者様の喜ばれる姿や笑顔を見ると、自分まで笑顔になります。日常的な介助で特別なことはしていないですが、介助一つ一つに対し、「いつもありがとう。」この一言だけで、「介護職を選んで良かった！」といつも感じています。
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そのために努力・工夫したことは？
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毎日出勤する日は、１日に１回その日に関わるご利用者様を笑顔にする、笑わせてみせる！ことを意識しながら業務に就いています。なかなかご利用者様全員に関わることは難しいですが、これを意識することで仕事に対してのモチベーションにも繋がります。
また、周りで一緒に働いている職員も巻き込んで楽しい雰囲気も作っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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法人内にいくつか事業所があり、その中にも色んな職種があるところです。
介助現場でも、いくつかの事業所の現場で働かせて頂きましたが、雰囲気は一つ一つ違うと感じました。
この法人には様々な研修制度も充実しており、定期的に開催しているので自分のペースに合わせて研修を受けることも魅力の一つだと思います。また、現職種から他職種の体験が出来る、法人内インターンシップ制度もあります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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様々な研修制度を受けるのも、自分のペースで出来るので、計画を立てながら活用出来ます。
また、法人内インターンシップでは、将来の自分を想像出来る制度だと思いますので、機会があれば活用していきたいと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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対人援助が好きな方や興味のある方、お年寄りの方と関わることはが好きな方は向いていると思います。
対人援助ですので、自分の家族、友人、普段から関わることがある人を大切にされている方は、この仕事に向いていると思いますし、ぜひ働いてほしいと思います。
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合わない人はどんな人？
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率直に人と関わることはが嫌いな方や、家族、友人、普段から関わる人を大切にできない方は向いていないと思います。
職場の雰囲気も大事な仕事なので、雰囲気を壊してしまう人も向いていないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業はもちろんありますが、希望休も頂けており、有給休暇も頂けます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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しっかり休暇があるので、仕事とプライベートのON/OFFを切り替えられます。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.26
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回答者 : ケアワーカー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様や家族様より、感謝の言葉を頂いた時に「この仕事をやっていて良かった
」と思います。
以前に亡くなられた利用者様の家族様から「あなたがいてくれたおかげで母（利用者様）が楽しく過ごせました」と手紙を頂いた時に、この仕事を選んで良かった。自分の行動で救われる方もいると感じる事ができました。
また、利用者様から直接感謝の言葉を頂いたり、「あなたがいると安心する」と仰って頂いた時にこの仕事を続けていこうと思う事ができます。
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そのために努力・工夫したことは？
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出勤した際には違うフロアでの勤務であっても、利用者様一人ひとりと挨拶をし、何気ない会話をしています。その時の表情や言葉からその日の利用者様の状態を把握できるようにしています。
家族様が面会に来られた際には積極的に話をし、家族様の要望や不安に感じている事がないか等の確認をしています。
また、利用者様の昔好きだった物や、どのように暮らしてきたのかをお聞きし、日々のケアに繋げていけるようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「その人らしい暮らし」に重きをおいているところです。
利用者様のこれまでの歴史は人によって様々です。
ですので、その人に合った、その人らしい生活ができるように職員同士で日々話し合っています。
また、研修の豊富さも魅力のひとつだと思います。
新人から中堅、役職者、それぞれに合った研修があります。
中途採用者に向けた研修もありますので、色々と勉強する事ができます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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介護には決まった正解がないので、「このケアで良いのか」「合っているのか」と迷いが出る時があります。
その時に「その人らしさ」を考える事で、その人に合ったケアを行うことができます。
私は無資格、未経験で介護の仕事を始めたので、最初は不安でいっぱいでしたが、色々な研修を受講させて頂き、スキルアップし、自信に繋げる事ができました。
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どんな人にとって良い会社？
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人と話す事や人と関わる事が好きな人には向いていると思います。
利用者様や家族様とはもちろんの事、職員同士、他職種の方ともコミュニケーションを取る事が大切になってきます。
利用者様の生活を支える事は一人ではできないので、多職種の方々とコミュニケーションを取り、意見を交換する事によって、利用者様が安心して生活できると思います。
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合わない人はどんな人？
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人と関わるのが苦手、自分のぺースで仕事がしたいと思っている人にはもしかすると合わないかもしれません。
生活の主体は利用者様で、利用者様の生活の中に私たちが入り、支援しています。
自分の中で流れを組み立てていても、その通りになる事は少ないです。
利用者様主体の生活を考える事ができなければ、この仕事は難しいかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育休や産休の取りやすい職場だと思います。
また、職員の生活に合わせ、時短勤務や勤務時間の対応をしてくれますし、上司に相談もしやすい環境だと思います。
有給休暇の取得もしやすい職場です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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親の通院の付き添い等、事前に相談する事で有給休暇も取得しやすく、上司も気にかけてくださるので、仕事とプライベートの両立がしやすいです。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.24
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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永栄園に入居させてもらってほんとに良かったと言っていただけたとき、素直に嬉しく思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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入居者様や家族様との関係構築のために情報収集やコミュニケーションを積極的に取る
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.23
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回答者 : 相談員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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介護は、御本人の生活と尊厳を守り支える仕事であると同時に、御家族様も含めた支援が必要な仕事です。中には、ご自宅で介護を続けたいけれど、御家族様の就労や健康上の理由等で、やむなく施設入所を選ばれる方もいらっしゃいます。施設入所が正しい選択だったのか、後に自問自答される方もおられます。
それでも、支援を終える時に、「面会に行くといつも本人が良い表情をしていたのが印象に残っている。それを見て、この施設を選んで良かったと思った。」「施設に介護を任せることができたから、仕事を続けることができた。家族もとても助かった。」「皆、親切で丁寧な対応をしてくれて、安心して預けることができた。」と感謝のお言葉を戴くことがあります。そのような時に、非常にやりがいや充足感を得ることが出来ています。
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そのために努力・工夫したことは？
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相談員は、御利用者様と出会い支援を始めるところから終結するまで、御家族様にとって施設の窓口となります。一方で、サービス提供においては施設内外の各職種との連携、調整の要となります。
御利用者様ごとに、個別化されたサービスが適切に提供できるように、多職種に協力を依頼したり、課題を解決するための筋道を立てたりすることも必要です。支援の過程では、御本人様や御家族様の気持ちに寄り添うことを心がけており、場合によっては意見を代弁することで、ご本人が望まれる生活が実現できるように取り組んでいます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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御利用者様の『個』を大切にし、生活背景も理解した上で支援を展開するという意識が根付いていると思います。業務の習得においては、基本的な介護技術に加え、個別性もしっかりと理解できるように先輩職員から指導を受けます。
また、職員育成に丁寧に取り組んでいるところは魅力に感じます。専門性を学んでいても、未経験であっても、様々な研修体制やフォローアップ体制を整えています。本部の人事採用部や研修事業部の関与はもちろん、各拠点の職員で構成される教育チームという組織もあり、現場の声が上司や法人に届きやすく、受け入れられやすい組織風土があります。各拠点においては、人事考課等で上司との面談機会も定期的にあり、悩みや意見を共有したり、共に解決を図ったりできます。悩みごとにしっかりと耳を傾けてくれる、優しく温かい人が多いと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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御利用者様の『個』を大切にすることは、一人の方の支援を深く考えることにも繋がり、専門性を発揮したり高めたりする機会となっています。
また、職員が成長するための研修や面談等の支援体制があることで、安心して法人内でキャリアを積むことができています。一方で、自身は教育チームの一員として役割を担っているため、職員育成や定着について支援する立場としても主体的に関わっています。そのことが、後進育成にも大いに役立っています。
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どんな人にとって良い会社？
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対人援助職者として、他者の気持ちに寄り添い、理解することが大切だと感じます。それは、御利用者様に限らず、同じ職場で働く職員同士でも同様です。介護現場はチームプレーなので、協調性を持って、業務を補い、助け合う姿勢が求められます。日々、良好なコミュニケーションが図れることは重要です。
また、物事を冷静に、客観的に捉える力も必要です。それは、的確な記録作成や、効率的なサービス提供に繋がります。
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合わない人はどんな人？
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他者の意見を尊重できない人や、依頼されたことに対して誠実に行動をしないような人は向いていないと感じます。この仕事は、御利用者様との信頼関係の構築がとても大切です。御本人様の意見や気持ちを無視するような対応や、約束事を守らない等があれば、すぐに信用を失ってしまいます。
全てのことをこなそうとするのではなく、意見を受け入れた上で、実現できることと、対応が難しいことをしっかりと整理し、誠実な対応を行うことができる人が望ましいと思います。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.23
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回答者 : 相談員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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職種柄、ご家族やケアマネジャーなど外部の方の声が届きやすいのですが、特養のご家族から「当施設に入居できてよかった」「父（母）は幸せだったと思います」など感謝の言葉をいただいたり、ショートステイの担当のケアマネジャーから「○○さんのところやったら安心して紹介できるので助かってます」とお言葉をいただくこともあり、自分自身だけではなく施設全体に対して良い評価をいただけた時に職員みんなで助け合ったりしながら日々頑張っていることを評価していただけたと感じるので「この仕事をやって良かった！」と思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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ご家族や担当ケアマネジャーなどの関係者の方々とは密にコミュニケーションを取るように心がけています。
施設職員が利用者のことを考え、楽しんでもらえたりなど良い反応があったことなどは必ずお伝えするようにしています。言葉だけでなく、楽しそうな場面などは画像や動画で撮るようにし、ご家族の面会時に見ていただくと安心していただいているように感じます。
また、ご家族からの希望や要望など伺うようにし、利用者の暮らしをより良いものにしていけるように職員と一緒に考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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法人の理念にあるように一人ひとりを大切にし、個人を尊重する基盤があるように感じます。職員全体の意識として、個別ケアに力をいれ、利用者それぞれの思いを聞き希望を叶えられるように行動しています。
昔からプロ野球が好きだった方の希望を叶えるために色々対策を講じながらプロ野球観戦に行くことを実現したり、ショッピングが好きな方に楽しんでもらえるよう定期的に以前からよく行っていたショッピングモールに一緒に行ったり、そういった楽しむという日常のことを日常として取り入れる風土があると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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職員それぞれが利用者一人ひとりと向き合い、より良い暮らしを実現するために頑張ってくれているので、その一助となれるようご家族からお話を伺ったり、職員が利用者の意向を聞いて考えたアイデアなどを実行できるように一緒に考えたり、そのような風土があることで日常から一緒に考え取り組めることが私の働きがいに繋がっているのかなと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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利用者との関わり方には決まった正解や答えはないので、利用者やご家族と信頼関係を構築していくためにどのように考え、どのように行動するか一人ひとり違ってきます。そのため、普段からアンテナを張ること、相手の気持ちを考えることが大切です。ただ、私もまだまだ不十分ですので日々勉強です。私達と一緒に日々学んでいく意欲のある方にはやりがいの持てる職場だと思います。
また、利用者と一緒に物事を楽しむことも大切です。職員も一緒になって楽しまないと利用者に楽しんでもらうことは難しいと思いますので、利用者と一緒になって楽しむことができる方には良い環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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利用者に関心を持てない方、興味を持てない方は苦労するかもしれません。また、一人でできる仕事ではないですし、利用者一人ひとりに様々な人が密接に絡みあっています。誰かと一緒に考えることができず一人で物事をすすめようとすると失敗するかもしれません。
ただこの仕事を続けていくと、利用者と関わりをもつことで様々なことに興味を持ち、気になってくることも出てきます。また誰かに助けてもらわないとできない仕事ですので、助けてもらうことや助け合う重要さに気づくと思います。
人に興味をもつことが苦手な方は苦労するかもしれませんが、自分は苦手だから…と諦めずに、利用者や職員、人と向き合うことで自分自身の成長に繋がっていくことと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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産休や育休の制度、時短勤務など職員のライフスタイルによって柔軟に対応してくれる法人だと感じています。実際に制度を利用し復帰している職員もいますので、職員にとっては安心して働くことができる法人だと思います。
また、有給休暇や希望休を取ることができますので、プライベートも充実させることができます。
各々の資格取得にも力をいれている法人です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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有給休暇や希望休が取れますので、日々の業務に影響を及ぼさずに休みの日に家族との予定を入れることができています。
また、資格にもよりますが、必要な研修を法人負担や業務免除で受けることができるので、仕事やプライベートに影響が少ないです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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人事考課面談の制度があり、1年の評価とともに次の1年の目標を一緒に相談しながら自分自身で立てることができますので、自己成長に繋がります。面談を通して、自分自身に何が不足しているのか、どこに力を入れることで成長に繋がるか上司に的確にアドバイスをもらえます。
また、福利厚生を利用して家族と出かけたり、仕事においても資格や研修の費用負担等あります。
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仕事と生活への良い影響は？
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人事考課の制度では、評価の基準があり複数の上職者により適正に評価してもらえていると実感できます。また面談を通して自分自身で新たな目標を立てますので、より成長に繋がるように意欲的に働くことができていると思います。
目標達成のための研修制度や日常の上司との対話などサポートも充実しており、また経験を重ねていくことで評価する立場、サポートする立場にもなりますので、サポートしてもらい、サポートすることでより働きがいを持つことができると思います。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.21
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回答者 : ケアワーカー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご利用者が介護サービスを使わなければならなくなった状況の中でも、自分たちが介入したことでご本人が希望する生活が安定して継続できている時(ご本人が出来なくなった・しにくくなった部分を支援したり、ご本人の状態を維持する為の支援をしたことで)や、
ご本人の希望通りの最期を過ごせている(ターミナルにより自宅で最期を迎えたいと病院から自宅に戻られた方に対し、在宅生活の一部分ですが支援し、好きな時に好きなことをして嬉しそうにされている姿を見れた)時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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関わりの中でご本人の生活歴や好み等を情報収集(ご本人・ご家族のお話しや自宅の様子等から)し、理解を深めるようにしています。
また、介入中の時間がご本人にとって快適だと思ってもらえるようにご利用者に合わせた関わり方をするよう心掛けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しいものをどんどん取り入れて職場環境をより良くしようとしてくれているところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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業務の効率化や、福利厚生・毎年の昇給等により、モチベーションが上がります。
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どんな人にとって良い会社？
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キャリアアップや様々なことに挑戦したい方にとって良い会社だと思います。
研修や資格取得の為のフォロー体制がしっかりとしており、また、法人内には様々な部署がありますので、自分のやりたいことに合わせて異動することで多くの経験を積むことが出来るからです。
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合わない人はどんな人？
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思いやりや相手に敬意を払えない人には入社してほしくないです。
同じ職場内で働いている人は多職種・多人数・多国籍で、立場の違う人がたくさんいます。
(大先輩であるご利用者にもそうですが)その人たちに対しての敬意や、相手の立場(本人の状況や生活環境、役職等)に立って考えることが出来ない人には、働きにくいかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業について、上司から‘実施時は申請するように’と声をかけてもらえるので申請しやすく、有給休暇も取得しやすいと思います。また、有給休暇とは別に慶弔等の特別有給休暇があります。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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残業がある日でも仕事に対して意欲をもって取り組め、また、連休を取得しリフレッシュすることが出来ます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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互助会の慶弔による一時金や、ベネフィット・ステーションによる割引等です。
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仕事と生活への良い影響は？
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ベネフィット・ステーションでは様々な割引がありますが、
神戸福生会独自メニューで映画がとてもお得に観ることが出来たり、とてもお得に商品券が買うことができるのでとても嬉しいです。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.21
-
回答者 : ケアワーカー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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数年前、部署内での人間関係に悩んだことがありました。どうしても退職しか考えられなくなり、転職活動までしていた時期がありました。そんな時、偶然にもそれまでにお世話になったことのある上司にお話しを聴いていただく機会がありました。厳しさもありましたが、しっかりと自分の声に耳を傾けてくださり優しいお言葉と眼差しをくださいました。だいぶん悩みましたが、ある時、ふっと目の前が晴れて、「私はこのままでいいんだ」と思えて仕事を続けることができました。あの時、退職しなかったことで出会えた利用者さん、職員、景色がありました。すべての人と上手に合うわけではないですが、人と人との素敵なつながりを実感できて大切にしてこられています。
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そのために努力・工夫したことは？
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当たり前のことですが、利用者さんや、職員それぞれの置かれている立場や気持ちを考えるようにしています。自分の中の物差しや価値観のみで考えるのではなく、目の前の人が持っている尺度や価値観、こだわり、大切にしてきたものを汲み取ったその上で、支援をしたり、関わっていったりしていっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・どこまでも、利用者やその家族目線に立とうとするところ。
・上下関係なく、考えや思いを言い合えるところ。
・地域との結びつきを大切にしているところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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例えば、地域との結びつきというところでは、地域の団体の活動に、全てではないですが、仕事(出勤日)としてとして参加することができていて助かっています。
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どんな人にとって良い会社？
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相手も自分も(どちらかと言えば相手の割合が大きいですが）心地良いなと思えることをすることが好きな人にとって良い会社だと思います。
相手のことばかりを考えすぎていると自分が見えなくなり自分が壊れてしまします。だからと言って、自分の気持ちや考えばかりを推し進めるのも相手にとって不利益なことになりまねません。なので、相手は勿論、自分も、両者が心地よいと思えることが好きな人にとって良い会社だと考えます。
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合わない人はどんな人？
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・目の前にいる人のことを見ようとしない、聴こうとしない人。
・自分の中で振り返りや内省をしようとしない人。
・高齢者と関わることが苦手な人。その苦手さはずっと克服できない自信しかない人。
当然ながら、この会社は、どのような職種であっても、高齢者と関わりをもちます。もっと大枠で言えば、人との関わりは必須だと思います。なので、上記を挙げました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業はできうる限りないようにと、お互いに、定時で、『帰ってもらう、帰る』を意識し合えています。上司が無理した勤務だと、部下も人によれば休暇をとりづらくなっていることもあり、部下はもちろん上司も休暇をとることができています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事後も無駄にせず充実できています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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・ベネフィットで、映画を安価で観ることができたり、温泉にコスパ良く行けたりします(どこでもではなく、指定された施設)。
・この会社独自の互助会制度で、勤続年数の区切りごとに金一封をいただけてそれがモチベーションの一つにもなっています。
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仕事と生活への良い影響は？
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退職して転職することも良いこととされるこの今の時代ですが、この会社では様々な職種があり、様々な角度から高齢者との関わりができる事業が展開されています。望めば、この会社内で、転職したぐらいの気持ちになる異動もできるかと思います。資格取得や技術向上のために、日々勉強は必要ではありますが、転職活動にエネルギーを消費することなく、飽きずに、高齢者支援や福祉の道を進んでいくことができると思います。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.19
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回答者 : ケアマネージャー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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認知症や加齢等が原因で介護が必要になり、生活に困っている利用者やご家族様のご相談にのり、一緒に課題を解決することができた時にやりがいを感じます。それを繰り返すことで、お互いの信頼関係が深まり、人の役に立てていることが実感できることに喜びを感じています。
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そのために努力・工夫したことは？
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利用者やご家族様と信頼関係を構築するために、面接では傾聴や共感等がしっかりとできるように努力しています。対人援助技術については、研修など自己研鑽に励んでいます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個別化、個人を尊重する組織風土があります。利用者がその人らしく生きることができることを一番大切にしていると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上司や部下など他の職員も同じ考えや価値観で仕事ができるので、チームとして働く時に、ストレスを感じることが少ないです。
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どんな人にとって良い会社？
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高齢者福祉に熱意のある人には向いていると思います。理由は、利用者がその人らしく生きるための支援に関しては、会社として特に制限されることもなく、現場の職員の意見を尊重して、やりたいようにさせてくれるからです。
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合わない人はどんな人？
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他者に対して興味や関心が持てない人には合わないと思います。理由は、他者に対して興味や関心を持つことが、そのひとらしく生きていくための利用者支援への入口になるからです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇は、ほぼ毎月取得できています。また、半日休暇もあり、休暇が取りやすい環境です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子育てや親の介護、通院など、仕事をしていても、プライベートと両立できています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生サービスを提供する会社と契約しており、家族も含めて利用できます。例えば、映画やレジャー施設等の利用が、割安で利用できてお得です。
退職金が手厚い（中小企業の２倍、国家公務員並みの退職金が支給されます）
福祉はぐくみ企業年金基金（確定給付企業年金）に加入できます
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仕事と生活への良い影響は？
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休日のプライベートの充実や、老後の生活資金の確保に役立っています。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.19
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回答者 : ケアワーカー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をやっていて良かったと強く感じる瞬間は、利用者様の願いを叶えることができた時です。具体的なエピソードとしては、嚥下が困難な看取り期の利用者様が寿司を食べたいと希望された際、市販の介護食を購入し、看護師や栄養士の見守りのもとで少しでも食べていただくことができ、喜んでいただいたことがあります。利用者様の笑顔を見ることができ、その方の人生の最後の願いを叶えるお手伝いができたことに、大きなやりがいを感じました。このような経験を通じて、介護の仕事の意義を再確認し、この仕事を選んで本当に良かったと実感しています。
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そのために努力・工夫したことは？
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利用者様の希望や状態を詳しくお聞きして、施設で提供している食事の範囲に限らず、どうしたら食べたい物を安全に召し上がっていただけるか考え、ご提案することを心掛けています。必ずしも毎回完璧な解決策が見つかるわけではないのですが、市販の介護食を活用したり、看護師や栄養士と相談しながら工夫を重ねた過程をお伝えして、ご家族とも一緒になって検討できたりすると、利用者様やご家族にも私たちの思いが伝わり、喜んでいただけることが多いと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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他人を思いやる心を持った人がいいと思います。対人援助の仕事なので、時には厳しい言葉を浴びせられることもありますが、そんな時は同僚が対応を代わってくれたりします。また、チームワークを大切にし、互いに支え合える環境を作りたいと考えている方が向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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人に興味や関心がない方には向かないかもしれません。お年寄りの些細な変化に気づくことがとても大切なため、観察力や共感性が求められます。決まったマニュアルや指示を待つだけの方には、過ごしにくい部分もあると思います。しかし、お年寄りとの関わりを通じて新しい発見や学びがあると考えられる人には、やりがいのある仕事だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業は月で10時間未満でほとんどが定時で終業することができています。
また、休みについては年間110日ですが、6か月勤務すれば12日、6年以降では年20日の有休がしっかりと付与されます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ベネフィット・ワンの福利厚生のサービスに加入しており、この法人独自のサービスもあります。
映画が格安で見ることができたり旅行宿泊に5000円の補助がでたりします。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : 相談員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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提供した支援の効果がすぐに出る仕事ではありませんが、多職種と考えて行ったケア・支援が入居者様・ご家族様にとってプラスに働き、生活の質が向上した時。
また、看取り期に差し掛かかり、ご家族様に施設での看取りをご希望いただき、入居者様の生活を振り返りながら、ご家族様が笑顔で最期を見送ることができた時等は、施設としてご入居者様に提供してきた支援の成果が実ったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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入居者様のケアに活かせるように、自身の把握している入居者様の生活歴等の情報を多職種に発信・共有しています。
介護職員をしていた時は入居者様とのコミュニケーションを意識していましたが、相談員になってからは、ご家族様とのコミュニケーションも意識的に行うようにしています。
入居者様にとって提供したケアが上手くいくか、そうでないかは試してみないとわからないので、「こうした方が良いのでは」と思ったことは多職員と共有し、実施・評価していくようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「こんなことをしてみたい/試してみたい」という提案を経験年数関係なく、相談できる、実践させてもらえる職場だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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日々の業務は大変ですが、「やってみたい」と思ったことの実現に向けて取り組むことが気分転換になることもありますし、実現に至った時は働くモチベーションにも繋がります。
入居者様の「○○したい」という希望を職員が汲み取り、レクリエーションとして実践し、毎年の恒例イベントとして定着しているものもたくさんあります。
興味・関心を持って取り組んだこと、学習したことを業務に活かすことができるので、自分自身の経験値にもなっていると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えを提案したり、試させてもらえる環境なので、受け身ではなく、自分でどんどん考えて行動できる方だと、やりがいをもって働けるのではないかと思います。
介護は支援したことの成果や効果・答えがすぐに出ない仕事なので、色々な支援を試していくしかありません。それがこの仕事の大変な部分ですが、介護の面白いところ、醍醐味だと思います。
積極的に実践してみたことが、経験値になり、日々の業務にもどんどん反映させていくことができると思います。
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合わない人はどんな人？
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入居者様の生活に深く携わる仕事なので、毎日の生活への支援としてすべきことが多くあります。仕事に対して受け身の方には、「日々のケアをこなす」「業務に追われる」と感じるかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフステージに合わせて働き方を相談できる、柔軟に働き方を提案・対応してもらえる職場だと思います。
正職員、パート職員ともに家庭の事情や体調等に合わせて勤務時間や業務内容、働き方を調整してもらうことができます。
介護施設なので、家族介護に対しての理解はとても得やすい職場だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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介護職員をしていた時に、体調が整わず、一定期間休職させてもらったことがあります。周りに迷惑をかける、と不安もありましたが、思い切って休みを取得させてもらったことで、長く働くことができていると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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初任者研修、実務者研修を法人が開催しており、法人職員は受講しやすい環境だと思います。
また、ケアマネ研修に携わっている管理者の方々がいるため、その方が主催のケアマネ試験対策の勉強会を受けられるのはうちの法人ならではではないかと思います。
資格取得に必要なサポートを得やすい職場だと思います。
高齢者介護に関する職種・事業が法人内に色々あるため、資格や経験、興味によって、働く場の選択肢を広げることができます。
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仕事と生活への良い影響は？
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日々の業務と両立しながら、介護福祉士やケアマネの資格を取得することができ、それが今の仕事に活かせていると感じています。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入居者様やご家族から、直接「ありがとう」と声をかけてもらえることが、とても嬉しいです。
お看取りをすることもありますが、「人生の最期、ここで過ごせて良かった」と言っていただけたことも心に残っています。
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そのために努力・工夫したことは？
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施設は、その人にとって「生活の場」であることを意識しながら働いています。
医療の面だけを重視するのではなく、他職種と連携しながら、その人にとって何が一番良いケアなのかを常に考えるように心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一緒に働く仲間同士、困っていたら助け合える雰囲気があります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事で困ったり、落ち込んだりするときがありますが、一人で抱え込まず、仲間に相談することができるため、続けることができていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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法人理念として、「福生積善」～福に生きて善を積む～を掲げているため、この思いに共感し、思いやりをもって働ける人が向いていると感じます。
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合わない人はどんな人？
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人と接する仕事のため、基本的な接遇やコミュニケーションが大切になります。
あいさつをしなかったり、思いやりに欠ける人は仕事をしていくのが難しいと思います。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.12
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回答者 : 相談員
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事に携わる学生の頃までは、よく聞く「ありがとう、と人に言ってもらえうことがやりがいです」といった、定型文のような話を、「それだけのはずない、そんなはずない」と全く信じていませんでした。介護や福祉の仕事は、利用者や家族の方、他の支援者など、色んな方々から直接感謝されることの多い仕事です。しかも人の生活や生き死にの局面に深く関わり、左右する立場であるので、その大きさは計り知れません。昔の自分みたいにもしかしたら信じてもらえないかもしれませんが、「ありがとう、と感謝される時、一番やっていて良かったと思うし、やりがいがある」と今は断言できます。
嘘っぽいけど、実は本当にそうなんだ、と皆さんにも知ってもらいたいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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利用者へもご家族へも、他の支援者へも、親切・丁寧・親身に接すること。誠意をもって対応すること。人間なので、時には色んな感情（ネガティブなもの）がもちろん生じることがありますが、専門職としての意識とプライドで、そういう時でも意図的に上記のような対応をするように心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者や家族支援を第1に考えること。案外、当法人を退職した人から後々「神戸福生会はレベルの高いことしていたと気づいた。ここまで利用者主体で援助している組織は珍しいのだと他で働いてみて初めて知った」という話を聞くことがよくあります。それに尽きると思います。そういう考え方や姿勢が、脈々と受け継がれ、風土として根付いているのだと思います。
時にはそれゆえにしんどくなることもありますが、同僚たちと笑い合えます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上記のような価値観の上で支援にあたっていくことで、結果的に、利用者やその方を取り巻く方々から「丁寧な対応で本当に助かりました」と言って頂けることです。
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どんな人にとって良い会社？
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人のために、何かできることがないか。人を助けることができないかなと考えている人。逆に言うと、やりがいはそこしかないと言うと語弊がありますが、そういう気持ちがないとなかなかやりがいには繋がりにくいかもしれません。
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合わない人はどんな人？
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給料がすごくいいわけではなにので、ビッグになろうと思っている方には物足りないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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与えられた立場や役割を遂行していく中で、自由にやらせてもらえていると思います。型にはめたやり方を強要されるということがありません。新しいアイデアも採用してくれることが魅力かと思います。
休暇については、とても取りやすいという環境にはないです。仕事柄もあると思いますが、自分というより、周りの事象や人によって左右される場面も多いです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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決められた休みはしっかり取れます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ひらかたパークにものすごく安価で遊びにいけるし、映画も安くなるので、子供が喜んでいます。
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仕事と生活への良い影響は？
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厳しい家計の中でも、子供を遊びに連れて行けます。
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社会福祉法人 神戸福生会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.12
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回答者 : ケアマネージャー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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特養介護職員、居宅ケアマネ、包括、と転々としてきましたが
逝去されたとき、在宅から施設に繋いだ時など、本人や家族からお礼を言われたときです。
在宅、認知症独居の方で、家族が近くで手続き支援や買い物など支援がありましたが、急に音信不通になり、生活が一変して認知症が急激に進行し、最終的にグループホームにつなぎました、その間生活保護の申請や病院の受診付き添い、など包括や弁護士の力を借りながらすすめていき、ご本人から「あなたに頼んでよかった」と最後に笑顔で言われたときはとてもうれしかったです。
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかく、分からないことができれば、自分なりの考えをまとめたうえで、周りの職員に随時相談することを徹底しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利用者主体を徹底しているところ、職員ファースト（職員の働きやすさ）が利用者ファースト（ケアの質の向上）につながるところをたくさんの先輩職員が分かっているところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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悩みや問題を一人で抱え込まなくても、相談すれば何でも解決してきたところ
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どんな人にとって良い会社？
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自分の意見やビジョンをしっかり持っている人
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合わない人はどんな人？
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連携が嫌いな人
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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退職金の保証が手厚い ベネフィットが好評
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仕事と生活への良い影響は？
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家族にも福利厚生が活用できる
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