株式会社アイキャット の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社アイキャットは、IT技術で安全な歯科医療を支える医療機器メーカー。独自の歯科用CTやインプラント支援システム、口腔機能アプリなどを展開し、歯科業界のDX化を牽引しています。
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note ※このページでは、株式会社アイキャットの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.06.01 ~ 2026.06.12）
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株式会社アイキャットの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社アイキャットの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : セールス
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係を気にせず、様々な視点から意見をぶつけ合える風土です。社歴に関係なく、より良いアイデアがあればどんどん発信できますし、誰もがそれに真摯に耳を傾けてくれます。
もちろん、自分の主張ばかりではなく、周囲の意見をリスペクトすることも大切です。意見を伝えるために深く考え、人の話を聞いて自分の視野が広がる。そうした質の高いコミュニケーションが、日々の仕事の楽しさに繋がっています。
また、未経験の領域に次々と挑戦させてもらえる点も、この会社ならではの魅力です。私自身、これまでにExcelやPowerPointでの資料作成をはじめ、動画資料の作成、ウェビナーの企画・運営、展示会への出展準備など、本当に幅広い業務を経験させてもらいました。自らの手で可能性を広げ、ビジネスパーソンとして多様な経験を積める環境であることをとても気に入っています。
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これからも絶対に変わらな
い「アイキャットの魂・文化」とは？ -
自分の考えを発信する人に対する「敬意」は、決して忘れてはならないと思っています。
よく「最も強い者が生き残るのではなく、変化できる者が生き残る」と言われますが、会社が変化していくためには、活発に意見を言い合える雰囲気が不可欠です。お互いをリスペクトし、誰もが遠慮なく発信できる。そんな空気を作り続けることこそが、会社としても、個人としても、成長していくために大切なのだと感じています。
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株式会社アイキャット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : カスタマーサポート
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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立場や部署に関係なく意見を伝えやすく、互いを尊重しながら課題を解決していく風土がこの会社の魅力だと感じています。特に印象的だったのは、自分の不安や課題を率直に相談した際、上司から「教えてくれてありがとう」と言われたことです。又、問題が発生しても個人を責めるのではなく、上司や同僚が一緒になって解決策を考えてくれるため、安心して仕事に向き合えます。困ったことを相談しやすく、チームで支え合う文化が根付いていると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困ったことや改善案を遠慮なく発信できるため、不安を抱えたまま仕事を進めることが少なくなりました。顧客を大切にする文化がありながらも、会社が社員を守ろうとする姿勢が感じられ、安心して仕事に取り組めます。また、自分の意見が業務改善に反映される実感があるため、主体的に行動する意欲や働きがいにもつながっています。家庭の事情にも配慮してもらいやすく、公私のメリハリをつけながら働ける環境だと感じています。
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株式会社アイキャット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 製造
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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働き方について柔軟に対応していただけるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自宅勤務をさせていただけることになり、仕事と家庭の両立が可能になりました。
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株式会社アイキャット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : マーケティング・セールス
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じるのは、誠実さを大切にする文化です。
お客様に対して無理な提案や過度な営業を行うのではなく、本当に必要なものを提供しようという考え方が根付いています。また社内でも、理不尽な要求や一方的な押し付けではなく、相手を尊重しながら仕事を進める風土があります。
加えて、人として信頼できる人が多いことも、この会社の魅力だと思います。困っている人がいれば自然と手を差し伸べたり、自分だけでなく周囲やチームのことも考えて行動したりする人が多く、安心して仕事に取り組むことができます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私自身、お客様にとって本当に価値のあるものを提供したいという思いがあります。そのため、無理な売り込みや過度な約束を求められることが少なく、納得感を持って仕事に取り組めることは大きな働きやすさにつながっています。
また、社内でもお互いを尊重しながら仕事を進める文化があるため、意見を出しやすく、困ったときには相談もしやすい環境です。
こうした信頼関係を大切にする風土があるからこそ、新しいことにも安心して挑戦でき、それが働きがいにもつながっていると感じています。
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これからも絶対に変わらな
い「アイキャットの魂・文化」とは？ -
私が変わってほしくないと思うのは、誠実さを大切にする姿勢です。
当社はこれまで、お客様に対して無理な提案をしたり、短期的な利益を優先したりするのではなく、長期的な信頼関係を重視して事業を続けてきました。
また、社内においても理不尽な要求や過度なプレッシャーで人を動かすのではなく、相手を尊重しながら仕事を進める文化があります。
事業や組織の形は時代とともに変わっていくと思いますが、こうした誠実さはアイキャットの根底にある価値観だと感じています。
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株式会社アイキャット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : プログラマー
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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元気であること。
そして、上下関係は確かにあるけども風通しがよいこと。
それと何より社員同士助け合えるという価値観が良いと思います。
例えば休暇を取るにしてもキチン必要な時に必要なだけ取れ、そこに何ら抵抗感はありません。
もちろん、これは周りの社員がカバーできるという体制があることと、自分自身ほかの社員が休暇を取るときに頑張ろう、という気持ちがあるからだと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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そうした私事的な部分に心を砕く必要がないのはストレスの軽減につながると思います。
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これからも絶対に変わらな
い「アイキャットの魂・文化」とは？ -
「元気」であることだと思います。
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株式会社アイキャット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 財務
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一番気に入っているのは、役職や年齢の垣根を越えた「フラットでアットホーム」な組織風土です。社内は常に活気に満ちており、若手から経営陣まで誰とでも気軽に意見交換ができる風通しの良さがあります。
単に仲が良いだけでなく、業務で行き詰まった時には部署の枠を超えて自然とサポートし合う温かい文化が根付いています。日々のコミュニケーションも活発で、社内は明るく前向きなエネルギーに溢れています。
一人ひとりの個性が尊重され、まるで家族のような安心感の中で、社員全員が元気よくのびのびと挑戦できるこの環境こそが、当社らしい一番の魅力だと感じています。
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これからも絶対に変わらな
い「アイキャットの魂・文化」とは？ -
今後も絶対に変えてはいけない当社の方針は「論理と真心」と、「最低の努力で最大の成果」を追求する姿勢です。
データや客観的な「論理」に基づく合理的な判断と、顧客や仲間への思いやりや誠実さといった「真心」のバランスは、私たちの根幹です。また、「最低の努力で最大の成果」という言葉には、無駄な労働を良しとせず、常に知恵を絞って業務を効率化し、本質的な価値創造にこだわるスマートな働き方が込められています。
この「温かみのある合理主義」と「高い生産性」の両立こそが当社の最大の強みであり、会社が成長し規模が拡大しても、決して見失ってはいけないアイキャットの文化だと確信しています。
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