株式会社アイキャット の現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.06.11

回答者 : セールス
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様から、「iCATの製品のおかげで手術がうまくいった」「難症例の原因が分かり、無事に治療できた」というお声をいただいた時です。目の前のお客様だけでなく、その先にいる患者様へも貢献できていると実感できる瞬間は、私にとって何よりの喜びです。

自分なりに努力・工夫していることは？

お客様からのリクエストには、できるだけお応えしたい。そんな想いで日々向き合っています。たとえ難しいご要望であっても、すぐに諦めるのではなく「これなら実現できるかもしれない」という代替案をひねり出します。時には社内の仲間と知恵を絞り、多角的な視点からアプローチを探ることも少なくありません。少しでもお客様の理想を叶え、笑顔になっていただきたいからこそ、妥協のない提案を心がけています。

アイキャットで働く魅力

「世の中の役に立つ製品を届けている」「この製品があるから助かる人がいる」という想いが、私の中にずっとあります。医療に関わる以上、責任は重大ですが、どこにでもある製品ではないからこそ、iCATにしかできない提案に価値があると感じています。必要としてくれる人がいる。その事実があるからこそ、続けていけるのだと感じています。

口コミ投稿日：2026.06.11

回答者 : セールス
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

上下関係を気にせず、様々な視点から意見をぶつけ合える風土です。社歴に関係なく、より良いアイデアがあればどんどん発信できますし、誰もがそれに真摯に耳を傾けてくれます。
もちろん、自分の主張ばかりではなく、周囲の意見をリスペクトすることも大切です。意見を伝えるために深く考え、人の話を聞いて自分の視野が広がる。そうした質の高いコミュニケーションが、日々の仕事の楽しさに繋がっています。

また、未経験の領域に次々と挑戦させてもらえる点も、この会社ならではの魅力です。私自身、これまでにExcelやPowerPointでの資料作成をはじめ、動画資料の作成、ウェビナーの企画・運営、展示会への出展準備など、本当に幅広い業務を経験させてもらいました。自らの手で可能性を広げ、ビジネスパーソンとして多様な経験を積める環境であることをとても気に入っています。

これからも絶対に変わらな
い「アイキャットの魂・文化」とは？

自分の考えを発信する人に対する「敬意」は、決して忘れてはならないと思っています。
よく「最も強い者が生き残るのではなく、変化できる者が生き残る」と言われますが、会社が変化していくためには、活発に意見を言い合える雰囲気が不可欠です。お互いをリスペクトし、誰もが遠慮なく発信できる。そんな空気を作り続けることこそが、会社としても、個人としても、成長していくために大切なのだと感じています。

口コミ投稿日：2026.06.05

回答者 : カスタマーサポート
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

立場や部署に関係なく意見を伝えやすく、互いを尊重しながら課題を解決していく風土がこの会社の魅力だと感じています。特に印象的だったのは、自分の不安や課題を率直に相談した際、上司から「教えてくれてありがとう」と言われたことです。又、問題が発生しても個人を責めるのではなく、上司や同僚が一緒になって解決策を考えてくれるため、安心して仕事に向き合えます。困ったことを相談しやすく、チームで支え合う文化が根付いていると感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

困ったことや改善案を遠慮なく発信できるため、不安を抱えたまま仕事を進めることが少なくなりました。顧客を大切にする文化がありながらも、会社が社員を守ろうとする姿勢が感じられ、安心して仕事に取り組めます。また、自分の意見が業務改善に反映される実感があるため、主体的に行動する意欲や働きがいにもつながっています。家庭の事情にも配慮してもらいやすく、公私のメリハリをつけながら働ける環境だと感じています。

口コミ投稿日：2026.06.05

回答者 : カスタマーサポート
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

この仕事をやっていて良かったと感じるのは、歯科に関する知識が増え、自分自身の成長を実感できた時です。入社前は歯科業界に詳しくありませんでしたが、社内では歯科知識を学ぶための情報発信や学習の機会が多くあります。そのおかげで、先生方との会話の内容が理解できるようになり、業務への理解も深まりました。仕事を通じて得た知識を日常生活でも活かせるため、自分自身や家族の健康にも役立っていると感じています。

口コミ投稿日：2026.06.11

回答者 : セールス
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

この会社での活躍条件は？

周囲をうまく巻き込んでいける人、ではないでしょうか。
誤解を恐れずに言えば「人を動かせる人」ですが、それは命令をするという意味ではありません。相手に気持ちよく仕事をしてもらうために先回りして準備をしたり、協力してもらうために自分からアクションを起こせる人です。
人に動いてもらうのは決して容易なことではありません。だからこそ、まず自分自身が泥臭く、献身的に動ける人。そういう人が、結果として周囲に信頼され、活躍しているのだと思います。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？

情報共有を本当に密に行っていることではないでしょうか。
「あのお客様のところでこんなトラブルがあった」「この担当者が新しい取り組みを始めた」といった情報が毎日飛び交い、みんなで意見を出し合って解決策や新しいアイデアを形にしています。そして各自が新しい知見をインプットして、また明日を迎える。そんな風に全員で高め合っていける環境が、ここにはあります。

口コミ投稿日：2026.06.04

回答者 : 製造
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

この会社での活躍条件は？

自分の意見を持っていること。
改善点を見つけ、自主的に発言できることが必要ではないかと思います。

部内でMTGを実施し、気になる点や改善点などを共有できる場があります。
そこで出た議題について参加者で意見を出し合い、改善点を見つける作業を実施しています。
日々、作業効率やミスをなくすために動けるというところが、弊社の強みではないかと考えています。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？

分からないことを先輩や仲間に聞けば簡単に回答を得られますが、まずは自分で調べて自分なりの回答を出す努力をしています。
自分なりの回答を持ったうえで先輩や仲間に確認することで、相手の手を煩わせずに済みますし、自分で調べることで知識が増え、プラスに変化すると考えています。
また、自分だけではなく、周りの状況や作業内容を理解した上で、意見をするように心がけています。

口コミ投稿日：2026.06.04

回答者 : 製造
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

困った時、お客様の意に添えなかった時、落ち込んだ時に、そっと手を差し伸べてくださる先輩や仲間に出会えてよかったと思っています。
自分のことだけではなく、周りのことが良く見えていて、視野が広いと感じました。
よく気が付くので、周りとのコミュニケーションも円滑にされており、他の部署の情報なども多くご存じで知識が豊富であると感じました。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

仕事に追われてしまうと、どうしても自分のことでいっぱいいっぱいになりがちですが、そういった時こそ、周りをみて判断するようになりました。
視野を広く持つことで、知識を増やし、頼られる存在になっていきたいと思います。

口コミ投稿日：2026.06.04

回答者 : マーケティング・セールス
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

この会社らしいと感じるのは、誠実さを大切にする文化です。

お客様に対して無理な提案や過度な営業を行うのではなく、本当に必要なものを提供しようという考え方が根付いています。また社内でも、理不尽な要求や一方的な押し付けではなく、相手を尊重しながら仕事を進める風土があります。

加えて、人として信頼できる人が多いことも、この会社の魅力だと思います。困っている人がいれば自然と手を差し伸べたり、自分だけでなく周囲やチームのことも考えて行動したりする人が多く、安心して仕事に取り組むことができます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

私自身、お客様にとって本当に価値のあるものを提供したいという思いがあります。そのため、無理な売り込みや過度な約束を求められることが少なく、納得感を持って仕事に取り組めることは大きな働きやすさにつながっています。

また、社内でもお互いを尊重しながら仕事を進める文化があるため、意見を出しやすく、困ったときには相談もしやすい環境です。

こうした信頼関係を大切にする風土があるからこそ、新しいことにも安心して挑戦でき、それが働きがいにもつながっていると感じています。

これからも絶対に変わらな
い「アイキャットの魂・文化」とは？

私が変わってほしくないと思うのは、誠実さを大切にする姿勢です。

当社はこれまで、お客様に対して無理な提案をしたり、短期的な利益を優先したりするのではなく、長期的な信頼関係を重視して事業を続けてきました。

また、社内においても理不尽な要求や過度なプレッシャーで人を動かすのではなく、相手を尊重しながら仕事を進める文化があります。

事業や組織の形は時代とともに変わっていくと思いますが、こうした誠実さはアイキャットの根底にある価値観だと感じています。

口コミ投稿日：2026.06.04

回答者 : マーケティング・セールス
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

この仕事をやっていて良かったと思うのは、長く働いていても飽きることがないことです。

一般的には、同じ会社に長くいると仕事がマンネリ化するイメージがあるかもしれません。しかし当社では、新しいサービスや取り組み、これまで経験したことのない課題に向き合う機会が多くあります。

もちろん大変なこともありますが、「今度はこういうことに挑戦するのか」と前向きに取り組める環境があります。実際、私自身も入社当初には想像していなかったような仕事に数多く関わることができました。

気がつけば20年以上働いていますが、これだけ長く続けられているのは、常に新しい経験があり、自分自身も変化し続けられる環境があるからだと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？

私自身、同じことを繰り返すよりも、新しいことを学んだり試したりする方が好きなタイプです。そのため、興味を持ったことや必要だと感じたことには、できるだけ積極的に関わるようにしています。

また、「今までこうだったから」という理由だけで判断せず、新しいツールや考え方があればまずは試してみることを意識しています。もちろん、うまくいかないこともありますが、その過程で得られる経験や気づきは少なくありません。

長く働いていると、どうしても自分の得意なやり方に寄りがちです。しかし、それに固執せず変化を受け入れることが、新しい経験や挑戦につながり、結果として仕事のやりがいや面白さにもつながっていると感じています。

アイキャットで働く魅力

一番の理由は、新しいことにチャレンジする機会が常にあったことです。

創業から20年以上の間には、会社として厳しい局面もありました。しかし、そのような時でも現状維持にとどまるのではなく、新しいサービスや取り組みに挑戦し続けてきました。

私自身も、その時々で新しい業務やプロジェクトに関わる機会があり、これまで経験したことのない仕事に取り組むことも少なくありませんでした。大変さはありますが、新しい経験を積みながら成長できることに面白さを感じています。

一方で、同じ仕事を決められた範囲で続けたいという方には、変化が多く感じられるかもしれません。変化を前向きに受け止め、新しいことに挑戦する過程そのものを楽しめる人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。

そうした文化があったからこそ、苦しい時期でも「次はどんなことに挑戦できるだろう」と前向きに考えながら働き続けることができました。

口コミ投稿日：2026.06.04

回答者 : プログラマー
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

この会社での活躍条件は？

一度立てた目標は諦めない、成功させるために最大限努力するというマインドだと思います。
ただ、その一方で状況を見極め、あきらめざるを得ないと判断できる「価値観」をそういう方たちは常に持っている、と思います。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？

まず、情報収集。
目標達成のためにも、目標をあきらめるためにもこれは必須。
そして、得られた情報を分析しそれを元に行動を起こし、結果を分析し次の機会に活用する。また情報を共有し周りのレベルの底上げを図る。

結果的に一般論でいうところの所謂PDCAを自然な形で流せるように努力しています。

「変化」はその結果ですが、エンジニアである私には新しいスキルが身に付き、部内の技術スキルを底上げができます。

口コミ投稿日：2026.06.03

回答者 : 財務
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

一番気に入っているのは、役職や年齢の垣根を越えた「フラットでアットホーム」な組織風土です。社内は常に活気に満ちており、若手から経営陣まで誰とでも気軽に意見交換ができる風通しの良さがあります。

単に仲が良いだけでなく、業務で行き詰まった時には部署の枠を超えて自然とサポートし合う温かい文化が根付いています。日々のコミュニケーションも活発で、社内は明るく前向きなエネルギーに溢れています。

一人ひとりの個性が尊重され、まるで家族のような安心感の中で、社員全員が元気よくのびのびと挑戦できるこの環境こそが、当社らしい一番の魅力だと感じています。

これからも絶対に変わらな
い「アイキャットの魂・文化」とは？

今後も絶対に変えてはいけない当社の方針は「論理と真心」と、「最低の努力で最大の成果」を追求する姿勢です。

データや客観的な「論理」に基づく合理的な判断と、顧客や仲間への思いやりや誠実さといった「真心」のバランスは、私たちの根幹です。また、「最低の努力で最大の成果」という言葉には、無駄な労働を良しとせず、常に知恵を絞って業務を効率化し、本質的な価値創造にこだわるスマートな働き方が込められています。
この「温かみのある合理主義」と「高い生産性」の両立こそが当社の最大の強みであり、会社が成長し規模が拡大しても、決して見失ってはいけないアイキャットの文化だと確信しています。

口コミ投稿日：2026.06.04

回答者 : プログラマー
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

元気であること。
そして、上下関係は確かにあるけども風通しがよいこと。
それと何より社員同士助け合えるという価値観が良いと思います。

例えば休暇を取るにしてもキチン必要な時に必要なだけ取れ、そこに何ら抵抗感はありません。
もちろん、これは周りの社員がカバーできるという体制があることと、自分自身ほかの社員が休暇を取るときに頑張ろう、という気持ちがあるからだと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

そうした私事的な部分に心を砕く必要がないのはストレスの軽減につながると思います。

これからも絶対に変わらな
い「アイキャットの魂・文化」とは？

「元気」であることだと思います。

口コミ投稿日：2026.06.04

回答者 : プログラマー
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

非常に論理的にしかも早く考えらえる人ですね。
打合せをしていても話下手な私の言うことを理解して再構築してこういうことだよね、と。
そういう理解力の高い人をリスペクトしています。

やはり聞き上手、話し上手、どんな相手ともフラットに話ができる、というところを、そう思います。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

私もiCATに入り部下を持つようになりました。
そうした部下の話している内容を慎重に聞き、考え、会話し、回答できるうよう努力するようになりました。

もちろん私なりにですので、トップの皆さんのようなわけにはいきませんが。

口コミ投稿日：2026.06.04

回答者 : プログラマー
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

完成した製品が評価されたときですね。
「使いやすい」「よく考えられている」と言った意見を現場に出ている営業部の皆さんからお聞きすると非常に勇気づけられます。

自分なりに努力・工夫していることは？

良かったと思うことの逆で「使いづらい」「処理が重い」など批判的な意見をいただくことがあります。

これをネガティブな意見としてとらえるのではなく、より良い製品を作るためのチャンスだととらえるようにしていました。

指摘をしてくださるということは使っていただけているということです。

アイキャットで働く魅力

まず、iCATという船を作るところから始めているクルーですので、絶対に沈めないという気込みでやっていました。

また、仲間と一緒にこの荒波を超えられたらという意識は常に持っていましたね。

口コミ投稿日：2026.06.03

回答者 : 財務
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

この会社での活躍条件は？

活躍している人に共通するのは、「知的好奇心の高さ」と「自己成長への貪欲さ」です。
当社の事業が進化を続ける中、成果を出すメンバーは常に社内外のトレンドや情報にアンテナを高く張り、新しい知識を柔軟に吸収しています。決して現状維持に満足することなく、「どうすればより良くなるか」を主体的に考え抜く姿勢を持っています。
変化を恐れるのではなく、新しい波を自身の成長機会と捉えて挑戦を楽しむ。自ら学び続け、得たインプットを新たな価値創造へ直結させる「成長を止めないマインド」こそが、活躍するための最大の原動力だと感じています。