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回答者 22人
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株式会社エフプレインの キーワード別の口コミ・評判
株式会社エフプレインの 「部下」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.24
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回答者 : 営業サポート
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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最初はPC機器についてまったく無知であった自分が、たとえばネットの初期設定がわからず困っているお客様に設定方法をご案内し感謝のお言葉をいただいたときや、同様に知識のない状態で入ってきた後輩や部下が、同じ様にお客様対応を通して感謝のお言葉をいただいたときにやりがいを感じます。
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株式会社エフプレイン 現職社員の口コミ・評判 部下
- 口コミ投稿日：2025.11.24
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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目標達成した時と部下の成長が見れたとき
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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個人の成績を上げるために一番取れる人のやり方を学び、それを実践して自分に取り入れて成績あがりました。
チームになってからは個人とは違い、自分だけではないのですごく苦戦しました。ただ部下に対してちゃんと向き合うことを意識すると、上司がこんなに私の為にやってくれてるから自分も貢献したいという気持ちになって生産性があがるようになりチームとしても成功できるようになりました。
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株式会社エフプレイン 現職社員の口コミ・評判 部下
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分に与えられた使命や目標、部下や仲間に課した目標や決めた約束事 どれに関しても各々が達成やclear出来たと胸をはっていえる結果を迎えた瞬間。もしくは未達成だとしても月末にかけての一体感や使命感が自分と同じ温度で仕事が一緒に出来ている時に感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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メンバーとのコミュニケーションに尽きると思います。上司、同僚、部下いずれにもですが、自分の業務としては8割以上が部下にあたる人達になりますが、目標やプロセス、施策や試み等も含め、コミュニケーション＝対話 での意見の吸い上げ、例え文句のようなネガティブ要素のような事でも良いので意見を伝えやすい環境作りが肝と考えます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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特に部下から刺激を受ける事が多いですが、自分で出来ない業務遂行能力、自分に見えてない現場の視点等、良い部分だけでなく問題点も含めてになりますが、様々な考え方やアイディアの引き出しが増えていると実感できます。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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今自分が抱えてる仲間ないし部下の行動や仕事の取り組み方が自分のフィーリングと合致したと感じる時がありますと自分もやりがいを与えてもらってると感じます。
具体的にという訳ではないですが、達成した時の喜び方や、どちらかというと面談を実施する機会が多いですが、その後の働きぶり等を見た時にやりがいを強く感じます。
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株式会社エフプレイン 現職社員の口コミ・評判 部下
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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部下との接し方、責任者としての在り方などです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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こちらはまずは指示通り他商材で営業をしました。
ただお客様の求めるニーズではないので受注自体が落ちてしまいました。
そこで上長+自分のチームメンバー（部下）と相談し このまま他商材を案内は良くないので本来の希望の商材を提案し 開通率を引き上げるためにトークを工夫し改善した結果受注率＋開通率ともに引き上げする事に成功しました。
自分1人で悩まず 周りの人間に頼り チームとして対応をする大切を学びました。
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株式会社エフプレイン 現職社員の口コミ・評判 部下
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : 営業
30代 | その他 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現場の指示する為に、現場の状況を把握するのが一番大事だと思っておりますので、
ただ今の問題点を従業員に聞くだけではなく、自分が現場に最前線で稼働して、
一緒に従業員と問題点と改善点を見つけることは努力しております。
これは自分自身が何もわかっていない人に言われたくないというのが一番強いので、
自分が嫌なことは部下にもしたくないという気持ちで日々稼働しております。
なので、部下と同じ業務をして、より改善できることを一緒に見つけて一緒に喜びあう、一緒に悔しがるなどがかなり自分の中では大事だと思っております。
これによって信頼関係などが構築できて、仕事のやりがいにつながっていくのかと思っております。
その為、部下よりも強くならないといけないので、努力はしているつもりです。
日々自分の問題点を見つけて、改善をしていくことは努力しているところです。
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株式会社エフプレイン 現職社員の口コミ・評判 部下
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部下の成長を感じられた時
事業部が達成した時
事業拡大した時
昇格した時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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部下との面談・研修など教育
営業トーク・リスト戦略
社内イベント・キャンペーン
ビジョンの共有
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株式会社エフプレイン 現職社員の口コミ・評判 部下
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