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紳士・婦人向けオーダースーツの製造・卸・販売を一貫して手がける株式会社オーダースーツSADA。自社工場で生産した本格フルオーダースーツを全国の店舗で展開している。
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回答者 11人
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株式会社オーダースーツSADAの キーワード別の口コミ・評判
株式会社オーダースーツSADAの 「上司」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
それは働きがいや働きやすさにどう繋がっている？ -
残業があまり無い点、上司に相談しやすい
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株式会社オーダースーツSADA 現職社員の口コミ・評判 上司
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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会社全体ではなくエリア内の話にはなるが、自身の行動が成果に繋がった場合にきちんと褒めてくれる上司がいるため、それが働きがいに繋がっている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
それは働きがいや働きやすさにどう繋がっている？ -
会社全体ではなくエリア内の話にはなるが、自身の行動が成果に繋がった場合にきちんと褒めてくれる上司がいるため、それが働きがいに繋がっている
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株式会社オーダースーツSADA 現職社員の口コミ・評判 上司
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 販売職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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先輩や上司がスーツやビジネスマナーなど業界に関わる知識だけでなく、その由来や意味まで丁寧に教えてくださったことが大きかったと感じています。また、店舗にあるスーツ雑誌等を読んで知識を深めたり、分からないことは自分から調べたり質問したりすることを心掛けてきました。そうした環境と日々の積み重ねが、自身の成長につながったと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社当初は知識や経験が少なく、お客様へのご案内や接客に不安を感じ、自分の対応が本当に正しかったのか悩むことが多くありました。そんな時、尊敬する上司が私の接客を見守り、間違いや不足している点があればその場ですぐにサポートに入り、正しい対応を教えてくださりました。また、叱るのではなくなぜそうなるのかを丁寧に教えてくださったため、一つひとつ理解しながら成長することができました。そのサポートのおかげで自信を持って接客できるようになり、壁を乗り越えることができたと感じています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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尊敬する上司の叱るのではなく、教えるという姿勢に大きな影響を受けました。間違いを指摘するだけでなくなぜそうなるのか、どうすればより良くなるのかを相手に伝えることを大切にされており、私自身も後輩へ伝える際は、どのような言葉なら理解しやすく前向きに受け止めてもらえるかを意識するようになりました。また、自分が困った時にすぐサポートしていただいた経験があるからこそ、今度は私が後輩の変化に気付き、必要な時には積極的にフォローに入ることを心掛けています。
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株式会社オーダースーツSADA 現職社員の口コミ・評判 上司
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