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紳士・婦人向けオーダースーツの製造・卸・販売を一貫して手がける株式会社オーダースーツSADA。自社工場で生産した本格フルオーダースーツを全国の店舗で展開している。
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回答者 11人
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株式会社オーダースーツSADAの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社オーダースーツSADAの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
それは働きがいや働きやすさにどう繋がっている？ -
残業があまり無い点、上司に相談しやすい
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株式会社オーダースーツSADA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
それは働きがいや働きやすさにどう繋がっている？ -
会社全体ではなくエリア内の話にはなるが、自身の行動が成果に繋がった場合にきちんと褒めてくれる上司がいるため、それが働きがいに繋がっている
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株式会社オーダースーツSADA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
それは働きがいや働きやすさにどう繋がっている？ -
店長をやっているが、店舗毎に接客のやり方やレイアウトの変更など店長の裁量で比較的自由にやらせてもらえる。
その分店長の責任は伴うが、やり方を変えて数値として良い結果を出すなどやりがいはあります。
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株式会社オーダースーツSADA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
それは働きがいや働きやすさにどう繋がっている？ -
プライベートも大事に出来る事や、役職や店舗を超えて相談や話が出来る事で、追い立てられず仕事に向き合える事が働きがいや働きやすさに繋がると感じます。
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株式会社オーダースーツSADA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
それは働きがいや働きやすさにどう繋がっている？ -
店舗間の繋がりがあり、困った時に助け合える環境があるため、安心して働くことができています。
この点が働きやすさに繋がっており、前向きに業務へ取り組む働きがいにも繋がっていると感じます。
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