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口コミ 53件
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紳士・婦人向けオーダースーツの製造・卸・販売を一貫して手がける株式会社オーダースーツSADA。自社工場で生産した本格フルオーダースーツを全国の店舗で展開している。
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回答者 11人
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株式会社オーダースーツSADAの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社オーダースーツSADAの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
それは働きがいや働きやすさにどう繋がっている？ -
残業があまり無い点、上司に相談しやすい
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株式会社オーダースーツSADA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 販売職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
それは働きがいや働きやすさにどう繋がっている？ -
社長を始めとして人を楽しませることが好きな人が多い会社だと思います。そこが一番働きやすさに繋がってると思います。
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株式会社オーダースーツSADA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
それは働きがいや働きやすさにどう繋がっている？ -
会社全体ではなくエリア内の話にはなるが、自身の行動が成果に繋がった場合にきちんと褒めてくれる上司がいるため、それが働きがいに繋がっている
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株式会社オーダースーツSADA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 販売職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
それは働きがいや働きやすさにどう繋がっている？ -
最初から経験やスキルが無くても先輩方に指導してもらえるため安心して働きやすい。その分、覚える事も多く大変だが、ある程度接客の仕方や業務面も覚えられれば任せられる仕事も増えて行く為、達成感ややりがいも感じやすい。やればやった分だけ成果や報酬となって返ってくると感じる。
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株式会社オーダースーツSADA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
それは働きがいや働きやすさにどう繋がっている？ -
店長をやっているが、店舗毎に接客のやり方やレイアウトの変更など店長の裁量で比較的自由にやらせてもらえる。
その分店長の責任は伴うが、やり方を変えて数値として良い結果を出すなどやりがいはあります。
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株式会社オーダースーツSADA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 販売職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
それは働きがいや働きやすさにどう繋がっている？ -
若い内からチャンスを頂き役職を頂けたので若いからという理由でチャンスが掴めない事態にならないのでモチベーションに繋がる。
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株式会社オーダースーツSADA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
それは働きがいや働きやすさにどう繋がっている？ -
店舗間の繋がりがあり、困った時に助け合える環境があるため、安心して働くことができています。
この点が働きやすさに繋がっており、前向きに業務へ取り組む働きがいにも繋がっていると感じます。
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株式会社オーダースーツSADA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : エリアマネージャー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自由度が高い
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身が思うような考えを勧めれる権限が大きいのが働きやすいと感じます。
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