ポラスグループ の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 法人営業
現職社員口コミ 373件
住宅事業を手掛けるポラスグループ。不動産の購入・販売・交換およびその代理仲介、住宅の設計～請負業務、宅地造成・開発管理など、多様なビジネスを展開している。
業種 法人営業
現職社員口コミ 373件
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※このページでは、ポラスグループの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.04.13~2025.06.18）
ポラスグループの
現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
働く魅力 343件
成長・キャリア 18件
仲間の魅力 12件
ポラスグループの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
30代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 女性が多く、年代問わず働き方を参考にしやすいと思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 業務上の成果と共に、資格取得を重視される社風。ポラスアカデミーとして就業時間中に研修を受講する仕組みになっているため、社員が定期的に学習意欲を刺激される機会がある。
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ポラスグループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
40代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 残業などがしっかり管理しており抑制されているため、家庭と仕事の両立がしやすい。また地域に根差している会社なので、転勤の可能性も低く、長く続けられると思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 創業の背景を盛り込んだ理念経営を徹底しており、地域との関係性や会社のあるべき姿、また従業員の幸福に寄与している働き方を会社が一丸となって進めていると思うため。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 部署の評価の仕組み（点数付け）自体がプロセス・フローに繋がっているため、やるべきことなどが非常に明確になっている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 半期および年度のタイミングで定期的に上司・評価者と話し合う場を設けられているため、自身の足りない点や今後の成長期待感などが感じられモチベーション向上に繋げられている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 地域密着の影響もあると思うが、社員同士の交流などが多く風通しの良さは感じる。また各セクションに同期がいるため、困ったことがあっても助けてもらった経験が多い。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 他社と比べると評価制度や昇格の仕組みなどが、従業員に対してスケルトンになっているため、自身に何が足りないのかよくわかる
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ポラスグループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.04.13
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 制度、福利厚生等がしっかりと備わっている
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- トップからのメッセージが明確
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 文書化が進んでいる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 研修制度が充実している
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 地域密着なので人間関係が近い
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 待遇、制度のバランスが取れている
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