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回答者 40人
全口コミ 432件
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社会福祉法人ちとせ交友会の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担任していた子が将来の夢で保育園の先生になりたいと言ってくれたり、「〇〇せんせいになりたい」と短冊に書いてくれたこと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちや保護者にとって安心、信頼してもらえる存在になれるように笑顔を大切にし関わり方や声掛けの仕方を意識している。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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子どもたちにとってどんな事が大切か、子どもにとっての保育を学ぶ事が出来ること。
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この法人で成長できたことは？
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保育士としての質を上げていくためのプロジェクトや子どものための保育を学ぶ機会がたくさんあり、保育が楽しい！こんな保育士になりたい！と思うようになった。
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成長できた理由は？
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自分を振り返る機会が多くあり、自分を見つめ直す事が出来る。一緒に働く先生たちも質が高く日々刺激を受けながらお互いに切磋琢磨して保育をする事が出来ている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ちとせ1年目の時の同期と園長先生。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
保育を学びたい、質を高めたいという気持ちが強く年齢、キャリア関係なくひとりの人として尊敬出来る部分がたくさんあった。
園長先生の考え方やパフォーマンスの仕方に衝撃を受けた。
どんな場面でもポジティブに考えられ、保育士として学ぶ気持ちを忘れない先生。
子どもたち、保護者、同僚にとって安心や信頼を勝ち取れる先生。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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給与や賞与、休みなど毎年安定していただくことが出来ている。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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年や月によって大きく変動する事がないため安定した気持ちで働けたり、見通しを持って生活できたりしている。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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今の時代に合った保育、国や法人が目指している保育がどんなものなのかということ。
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学んだことをどのように活かしていく？
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ちとせにいる年数も長くなってきていたり、多くの研修やプロジェクトに参加させていただいてるので、そこで学んだ事をより現場に落としていきたい。
また、自園だけなくエリアにも貢献出来る存在になりたい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長を実感できるような場面が見られたとき。集団遊びをしようと誘ったら「ええーいやだー」と言っていた児が「やったー！」と言ったり自由に遊びを決めることができる時間に率先して友達を誘っているなどの姿が見られたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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強要はせず、それぞれの楽しみ方を認めていく。やってみたいかもしれない、面白そうかもしれないと思ってもらえるように、環境を作ったり、自分自身が入って思い切り楽しんでいるところを見てもらったりする。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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子どもたちの持っている力を信じている保育園なので、先生主導でなく子どもたちと一緒に作っていく保育になり、同じ学年を持っても毎年違うクラスの雰囲気や、興味に合わせて保育を行っていくのが面白いと思える。それによって保育者側も毎年新しい学びを子どもたちからもらえる。
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この法人で成長できたことは？
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以前までは決まっていることをこなしていくという保育だったように感じるが、子どもたちの興味に合わせて活動を決めたり、カードゲーム等をレベルアップしたものにしたりと姿に合わせた保育、子どもたちがやってみたちと思えるような保育の仕方を考えられるようになった。
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成長できた理由は？
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研修が多く、手厚くちとせの保育について教えてもらえる。研修だけだとちょっと難しいかもと、感じることも主任や園長も一緒にやってみようと保育に入ってくれるので心強い。それによって、まずは挑戦してみようと思えること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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子どもの話をしっかりと聞く先生。子どもに伝えなければならない事があった際にも、まずは子どもの気持ちを聞いて受け止めたうえで話を進め、子ども自身が先生に言われたからではなく、理由を落ち着いた気持ちで受け止めることができるような対応をされている先生。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
子どもに教えるのではなく、真摯に向き合う姿が必要だと学んだ。
指導するのでなく一緒に考えることができる、いつでも味方だから子どもたちが抱えているマイナスな気持ちを伝えても受け止めてもらえると思ってもらえるような先生を目指したい。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ちとせポイントでアマゾンなどでお買い物ができる。
頑張りをしっかりと認めてもらえる風土。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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やる気のアップや、リフレッシュ。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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子どもたちと大人は同じ立場にいなければならない。しかし、大人と子どもではどうてしも守る側と守られる側になってしまう。それを理解し、子どもたち同士の関わり合いの中で様々なことが育っていくことを理解し環境等を整えなければならない。
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学んだことをどのように活かしていく？
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子どもたちをつないでいく役目
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を日々さまざまなところで感じそれを子どもたちや保護者、同僚と喜びあえることです。昨日まで歩けなかった子が歩いた瞬間や、おしゃべりできなかった子が言葉を発したりなどすごく嬉しい瞬間です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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毎日子どもたち一人ひとりとスキンシップをとったり、成長を記録したり、伝え合う。些細なことでも話する。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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子どもを中心に考えせるを考える。一斉保育ではなく自分自身で選んで遊べる。
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この法人で成長できたことは？
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今まで一斉保育や保育士中心の保育で経験していたため初めは不安がありました。しかし周りにいる先生たちやちとせの保育があったからこそ不安も消えてやってみよう！と言う気持ちになりました。
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成長できた理由は？
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指導案があったり、まわりの先生の保育をみたり、実際にわたしがするときのアドバイスやサポート等
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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園長先生や主任の先生との出会いで今まで保育士をしてきての保育について考えなおして自身の保育をちとせでよりよくできるよう学びながら頑張ったり、先生方に声かけしながら一人ひとりの職員の様子をみたり、改善するところを放置せず話し合って決めていったり、毎日子どもたちに声をかけたりスキンシップをとってあったりと園長先生や主任の先生の姿や様子に私は心から尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
日々過ごす中や保育するなかでの楽しんで保育をしたい、職員や子どもに優しい笑顔や対応などをみてわたしも絶対こうなりたいと思った。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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毎年基本給が上がっていく
ちとせポイントといって独自のポイントです。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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リフレッシュできたり、家族との思い出作り、家の家電を購入したりできてます。プライベートを充実することでまた仕事も頑張れます。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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研修を通じていろんな先生と話しすることで自分自身を見直して振り返ったり、
知らないこともまだまだ多かった。園長、主任等役職の方のしていることの多さに驚きました。
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学んだことをどのように活かしていく？
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今後の業務で不適切保育についてこれからも実践していきたいと思う。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・朝、おうちの人と離れたくない子が私の顔を見てニコッと笑っておうちの人と離れられた時
→子どもが自分に対して安心感を持ってくれたんだなという喜びと、おうちの人のホッとした表情と「行ってきます」と笑顔で手を振って子どもと離れる姿も嬉しい
・乳児クラスだった子が幼児クラスになって大きな成長を感じる時
→フリーとして幼児クラスに入った際や休憩の時などに、現担任が元担任の私に子どもの最近興味あることや面白かった話などを共有してくれる。その時間が楽しい。さらに実際にその姿を見ることができるのもこの仕事ならでは。百聞は一見にしかず。子どもの瞬間の姿に幸せを感じることが多い。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・毎日笑顔で挨拶
→子ども、保護者、職員、来客者、すべての人に対して挨拶は「笑顔で明るく」を心掛けている。
挨拶はしたもん勝ち。信頼関係は挨拶から。ということを信じている。
・職員とのコミュニケーション
→「話したい」「聞いてほしい」「共有したい」そう感じてもらえるよう、相手の話に興味を示して聞くようにしている。また、自分からも話しかけるなどして、久しく会話してないなぁという職員がいないように意識している。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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一緒に笑ってくれる、一緒に考えてくれる、一緒に楽しめる、そんな仲間がいるから頑張れる。
みんながみんなの先生という雰囲気があり、子どもたちの姿を共有する場がたくさんある。
「得意を生かす」を実現できる。正直私は苦手なこと、自信のないことの方が多いのだが、良いところを言葉で伝えてくれる仲間がいる。苦手なことは誰にでもあるという意識がみんな持ててるから、責めるではなく助け合うことができる。その安心感は仕事をする上でとても魅力的であり、その中で自分の力を発揮出来た時には大きなやりがいを感じる。
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成長できた理由は？
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園内ではプロジェクト1によるチームワーク構築、エリアでは交流保育や交換保育、法人全体では7つの保育の研修や役職別の研修など、人とのつながりによって考える場がたくさんある。その中で、自分自身を振り返り、柔軟でいることが大切だと気付かされる。一人では思いつかないアイデアや、同じ悩みを持っていることに気付けることも安心感や視野の広がりにつながっている。
自分のアイデアは乏しいけれど、つながる場があると刺激を受け、考え方が変わる。前向きに変われる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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園長先生
保育の知識、技術、子どもの観察力がとても高くて、保育者として毎日が学びになる。
また、人間性も尊敬している。
子ども、保護者、職員、誰に対しても、丁寧、誠実に関わる姿は、私にとってのロールモデルとなった。
保育を心から楽しい、素晴らしいと思っていて、私たち保育士の意識を高めてくれる。
「保育＝大変」 なだけじゃないということを一緒に考えてくれる存在
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
とにかく、優しく温かい保育。
これが何よりも大切だということ。
日々の保育では、言葉以上に難しいと感じることもあるが、園長先生はこの言葉を実践している。そんな優しさと温かさのかたまりのような先生に私もなりたい。
また、子どもへの観察力を磨き、「やってみたい」をかなえてあげられる先生、その瞬間を一緒に喜べる先生になりたい。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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・オンオフをしっかり使い分けられる
・有給の他にリフレッシュ休暇もあり、定期的に休める
・長期休暇で好きな海外旅行に行けているのも嬉しい
・カフェポイントは臨時収入で嬉しいポイント
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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・体調管理
・自分へのご褒美
・仕事への意欲、やりがい
・休日の楽しみ方が広がる
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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自分と同じ気持ちの人が他にもいること、または、自分にはなかった考え方があることに毎回気付ける。
自分は間違っていないし、正解でもないということに落ち着き、「まぁやってみよう！」という前向きなマインドになれる。
出来るか出来ないかではなく、とりあえずやってみるという気持ちになれることが、新しいことへの挑戦や学びにつながっていると感じる。
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学んだことをどのように活かしていく？
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楽しい保育、心地良い居場所について、もっと深く追求していきたい。
法人理念であるHOMEは、法人だけではなく、実際には実際にそこにいる「人たち」みんなで作り上げるものだと思うので、今いる子どもたち、保護者、一緒に働く仲間を大切にしたい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長が実感できた時。一生懸命な姿や可愛い姿を見せてくれた時。大きな行事を乗り越えた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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周囲の職員や保護者とのコミュニケーション。子どもへの声掛けや関わり方に気を付けている。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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チームワーク構築のための研修や取り組みが多く、周囲の職員と協力しながら保育しやすい。
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この法人で成長できたことは？
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子どもへの声の掛け方に十分気をつけるようになった。時には見守り、状況に応じて援助するようになった。
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成長できた理由は？
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毎年4月にある理念研修や不適切保育研修を通して法人の理念を再確認できたり、自身の保育や保育観を振り返ることができる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現場の職員をいつも気にかけ、公平性を大切にしてくれた。時には現場の声を園長先生に伝え、状況改善に努めてくれた。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
公平性を大切にする。相談を聞いたらなるべくすぐにアドバイスをしたり行動に移したりする。自分の意見を持ちつつ、周囲の意見も大切にする。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有休の取りやすさ。休暇制度がしっかりと使える。カフェポイント。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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休暇が取れることでリフレッシュできる。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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虐待(不適切保育)に関しての認識の変化。適切な声掛けや関わり方について。
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学んだことをどのように活かしていく？
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適切な声掛け。4つの手立て。保育室をラウンドし、虐待を抑止する。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が提案したあそびの楽しさが子ども、職員、保護者に伝わり「楽しかった」「またやりたい」「学びになった」と興味感心が高まったことが嬉しくて自信に繋がった。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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研修や指導案を通して配慮や留意点を学び、実践では子どもの表情や声に注目しながら自分自身も楽しくおこなっている。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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子どもの可能性を信じ、主体性と自律を大切にする保育をすることで子どもたちが生き生きと過ごす姿が見られる。
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この法人で成長できたことは？
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今までは遊びや活動をただおこなう保育だったが、目的やねらいなど考え実践することで子どもの姿に目を向けて自分の保育を振り返るようになり、何回も実践していこうと思えるようになった。
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成長できた理由は？
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今までは評価や周りからの目を気にして保育をしていて子どもたちへの指示や要求が多くなっていたが、年齢会や研修を通して他の園の現場など意見を交換する機会が多く、同じ悩みを共有したりGood&challengeを出し合い共に考えることで自分もやってみようと思えるようになった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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後輩の職員から「この遊びをしたいと思うけど一緒に入って見てくれませんか」
「この遊びをしたらこんな子どもの姿がありました」「環境構成について一緒に考えてくれませんか」と自分を信頼してくれる言葉を出してくれる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
自分が進んで実践することで私から何かを学んでくれているのではないかと感じる。自分の行動から少しでも影響を受けてもらい情報共有やコミュニケーションを図りながら、みんなが実践に対する意識を高められるような環境つくりを目指していきたい。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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職員が安心して長く働けるよう、福利厚生が充実しています。
年間休日やリフレッシュ休暇、産休・育休、介護休暇などの休暇制度に加え、退職金制度や確定給付年金、健康面のサポートも整っています。さらに、カフェテリアプランなど、職員一人ひとりのライフスタイルに合わせて利用できる制度があることも魅力です。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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仕事とプライベートの両立しやすいので無理のないように働けている。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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ちとせの保育についてそれぞれの分野から構成論をもとに研修し、子どもたちの自律を大切にし楽しく学べる環境について色々な園の取り組みを共有しながら法人の目標にみんなが向かおうとしている。
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学んだことをどのように活かしていく？
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ちとせの理念を大切にしながら子どもの自律を育む活動をしていきたい。
子どもたちにチャレンジする大切さを伝えると共に自分からちとせの遊びなど進んで実践していきたい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長が感じられたときや、保育園が楽しい！大好き！と言ってもらえたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちの姿を周りの職員と共有しながら、どんな活動をするか考え保育をしていくこと。
いつも笑顔で、子どもが楽しく過ごせる雰囲気を作ること。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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「考えさせるを考える」保育で、子どもたちが考えながら活動し、自分でできることが増え、成長していく姿を近くで見られること。
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この法人で成長できたことは？
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ちとせの保育を通して、ひとりひとりの姿に注目することができ、子どもたちの発達段階をしっかりと観察しながら保育を進めることができるようになった。
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成長できた理由は？
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法人内の研修を通して、保育を学ぶことができ、現場で活かすことができたことや、周りの先生たちと協力しながら活動を進めることができたため。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いつも明るく、子ども、保護者、先生に接することができる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
自分の感情を自分でコントロールし、接する人に嫌な思いをさせないようにすること。
働く中で様々な感情はあるが、関わる人たちに真摯な気持ちで関わり、「先生といると楽しい気持ちになれる」と思われる先生を目指したい。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有給休暇を取得しやすい環境
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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リフレッシュしたり、自分の好きなことをする時間ができる。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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子どもの可能性を信じること。今まで自分の保育の中で子どもに声を掛けることが多かったが、環境を整え見守ることで、子どもが自分で考えて成長していくことに気付いた。
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学んだことをどのように活かしていく？
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子どもたちが考える保育を考えていくこと。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・子どもたちが自分たちで考えて試行錯誤した結果、うまくいくようになったり、できなかったことができるようになったりする瞬間を側で見守ることができている時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・子どもたちが自分で考えながら過ごすことができるよう、子どもたちの様子を見守る時はすぐに声を掛けてしまわないよう『待つ』姿勢を意識しながら保育を行うようにしています。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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・子どもたちが自分で考えたり試したりすることができる環境が整っている点が魅力です。
・できなかったことができるようになる瞬間を側で見守ることができる部分にやりがいを感じます。
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成長できた理由は？
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・同じエリアの同じ立場の先生方をはじめ、全国の同じ立場の先生方と意見を交換したり悩みを相談したりできる機会が多くあること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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向上心に溢れていて、「次はこうしてみよう」「この方が子どもたちがより楽しく過ごすことができるのでは」とさまざまなことに挑戦しながら、子どもたちと過ごすことをめいっぱい楽しまれている先生
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
・1つの考えに囚われずに、さまざまな見方で物事を考えながら沢山のことに挑戦することを学びました。
・今後は、今以上にちとせの保育への理解を深め、子どもたちがより笑顔になれるような保育を展開できる保育者を目指すとともに、職員からも信頼される『園にいなくてはならない存在』になっていきたいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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・休みに関しては、比較的取得しやすく、『リフレッシュ休暇』などの特別な休暇も充実している印象です。
・『カフェポイント』など、給与以外の支給もある点もありがたいと思っています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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・休みが比較的取得しやすいことで、息抜きがうまくでき、仕事とのメリハリが生まれていると思います。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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・研修に多く参加させていただいている中で、『保育』だけでなく『運営面』についても学ぶ機会をつくっていただけている部分が、今まで知ることのなかった「給与」や「職員体制」についても学ぶことができて勉強になっています。
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学んだことをどのように活かしていく？
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・自身の感情をセルフコントロールし、自身を客観視しながら仕事を進めていくこと
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子ども達の成長を感じた時や、子ども達が愛情表現をしてくれて心を開いてくれたなと感じる時。また、保護者から先生が担任でよかった。来年もお願いしたいと言われた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子ども達はもちろん、同僚の先生方にも、努力や挑戦している姿が見られた時には具体的な褒め言葉で伝えたり、コミュニケーションやスキンシップをこまめに取ることで信頼関係を築くこと意識したり、思いやりや感謝の気持ちを積極的に伝えることを常に意識している。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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HOMEという理念の通り、明るく優しい園の雰囲気や、子ども達の笑顔が輝いているところ。
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この法人で成長できたことは？
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ちとせの保育の研修を受ける機会が多く、今の時代にあった保育や声掛けなどを学び、実践した時。
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成長できた理由は？
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悩んだり、相談したい時にきちんと話を聞いてくれる上司や同僚の先生がいることで、安心して挑戦することに前向きになれる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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弱音を吐いても受け止めて、不安な気持ちを取り除くために動いてくれる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
悩んだり、弱音を吐いても大丈夫だという安心感がどれだけ精神的安全性につながるか実感している。
これからはもっと共感と傾聴がしっかり出来て、頼ってもらえる先生を目指したい！
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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カフェポイントの支給
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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仕事でも、私生活でも意欲向上につながっている。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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乳幼児期の子どもにとって、周りの大人や友達との関わりがいかに影響が大きいか、研修を受ける度に多方面の視点で気付かされる。
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学んだことをどのように活かしていく？
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子ども達や保護者の方、先生方とのコミュニケーションにおいて、相手に応じた言葉選びや態度、表情など、思いやりを意識していきたい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
-
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保護者の方から「うちの子は先生が本当に大好きなんです。先生のお陰で5年間楽しんで保育園に行ってくれました。」と言ってもらえたとき。嬉しかったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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行動を起こす際には子どもにとって何が1番最善かを考えている。常に笑顔で誰にでも接すること。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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子どもの主体性をとても大切にしていて、子どもたちが生き生きと過ごしていること。研修の機会がたくさんあり、常に学ぶ姿勢を維持できること。
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この法人で成長できたことは？
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１.２年目の時には先輩と組ませていただき、しっかりと指導してもらえたことで、保育士として成長に繋がった。
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成長できた理由は？
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それぞれの保育園や研修なとでは心理的安全性の中で、指摘し合える関係性や環境が素晴らしいと思う。より良き保育に繋がるために、皆んなが同じ方向を見て取り組む姿勢がある。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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誰にでも分け隔てなく相談に乗ったり、アドバイスしたり、ハツラツと仕事する姿勢は人として尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
出産を経ても変わらず活躍されている姿を拝見し、私にとってのロールモデルとして、いつも見習わせていただいています。また、当時、保育を心から楽しんでいらっしゃる姿を見て、私自身も「保育って楽しいな」とワクワクしたことを覚えています。
私自身も、無理のないライフワークバランスを大切にしながら、仕事に誇りを持ち、人としても周りから尊敬されるような先生になれるよう、これからも努力していきたいと思っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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家賃補助、リフレッシュ休暇、時短勤務で働けるなど
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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有給休暇とは別にリフレッシュ休暇があることで、プライベートの時間も充実させることができています。また、育休から復帰した際には時短勤務を選択でき、無理なく働きながら我が子と過ごす時間も大切にできることを、母として嬉しく思っています。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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管理職として必要なマネジメント研修に参加した際には、管理職としてのあり方や心構えについて、多くのことを学ぶことができました。
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学んだことをどのように活かしていく？
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管理職として必要なスキルである「傾聴」と「承認」は、今後も変わらず意識していきたいと思います。また、「事実」と「解釈」を分けて考え、相手に伝えることの大切さも改めて学んだので、今後も物事を客観的に捉え、相手に伝える際にも意識していきたいと思います。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
-
回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもたちが笑顔で登降園していたり、保護者から感謝の言葉をかけられた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちが日々の中でできることが増え、尚且つ楽しく過ごせるようにする。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
-
到達度に差はあるが、個の能力を向上させられる。
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この法人で成長できたことは？
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いろんな保育、教育のやり方があることに気付き、新しい遊びを知ることができた。
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成長できた理由は？
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決められたやり方があり、それに沿ってできる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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全体を見る視野が広く、困っている時に丁度よくサポートができる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
子どもの健康、発達を考えるのは当然のこと、自分だけでなく、全体のことを考えられるようになりたい。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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とにかく色んな遊びを知った。
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学んだことをどのように活かしていく？
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保育、教育のやり方を覚えながらも、今までの経験も活かしながら実践したい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「お休みの日に『保育園に行きたい！』とグズって大変でした」なんていうお子さんのエピソードを保護者から聞いたとき。職員が、「仕事が楽しい！」と話しているのを聞いたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもが園を楽しいと思えるかどうかは先生次第だと思うので、先生たちが安心して働ける環境を作ること、先生たちの様子に目を配ることを心がけています。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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全国にたくさんの仲間がいること。
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この法人で成長できたことは？
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認可保育所での保育経験せず入職したので、この人数の子どもたちと過ごす日々に起こる全ての出来事が成長です。
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成長できた理由は？
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保育のことで困ったことがあれば、自分より若くても保育経験の豊富な先生たちが園にいる。そこで解決できなければ、エリアに、全国にベテランの先生たちが助けてくれること。
事務作業で悩めば、本部などに労務、経理などのスーパー専門家がいて助けてくれること。皆さんとてもあたたかく優しい方々です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に前向きで、トラブルも「成長のチャンス」と捉えているような方。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
ちょっとしたことで不安になりすてネガティブになるタイプなので、常にポジティブな言葉を真似できるようにしています。
忙しそうに見えない人になりたいです。忙しそうにしていると声をかけづらいと思うので⋯
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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リフレッシュ休暇です！
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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予定が立てやすく、趣味との両立がしやすい。日々のモチベーションになります！
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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保育士として、園長としての在り方。よりよい職場にするためのマネジメント。
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学んだことをどのように活かしていく？
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数年前まで、自分がマネジメントに携わるなんて考えたこともなかったので、そこで学んだあらゆることを日常に取り入れ、先生たちが輝ける保育園にしたい！
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもが成長する姿を近くで感じたり、一緒に喜んだりすることができるところです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもと全力で遊ぶことです。また、子どもが楽しいと感じられるような環境設定ができるように同じクラスの職員と話し合う時間を設け、連携をとれるようにしています。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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同じ園やクラスの先生たちと協力しながら温かい雰囲気の中で仕事ができることです。
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この法人で成長できたことは？
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初めてのことやわからないことにも挑戦するようになりました。
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成長できた理由は？
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他のクラスの先生の保育を見たり、自分の保育を見てもらったりする機会が多くあること。参考にしたり、アドバイスがもらえたりすることができ次に繋がっていると感じます。
また、失敗しても次はどうしたらいいのか一緒に考えてくれる先生方がいるので頑張ろうと思えます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の悩みに親身になって相談に乗ってくれ、「先生だったら大丈夫！一緒に頑張ろう」と背中を押してくれる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
同じ園の先生で悩んでいる人がいたら一緒にどうしたらいいのか考えていきたいと思い行動に移すことができるようになりました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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年に3回賞与があること。
有給とは別にリフレッシュ有給があること。、
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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旅行に行ったり友達とご飯に行ったりリフレッシュする時間も取ることができ仕事も頑張ろうと思えています。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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遊びの中で子どもは自律的に成長していくこと。その為に職員の連携や環境設定がとても大切なことです。
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学んだことをどのように活かしていく？
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子どもが楽しい！やってみたい！と思えるような活動や体験をたくさんできるようにしていきたいです。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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まず保育者として大好きな子どもと関わることができる喜びがあります。そして、その子ども達の成長を毎日アップデートされるのを目の前で見れることの喜びを感じながら、それを保護者と共に喜びや嬉しさを共感し合う場がある事がこの仕事をしていて良かったと思えます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもと関わるのは勿論ですが、保護者の方とのコミュニケーションを育むこともとても大切です。自分のクラスの保護者としか話をしないという先生達を何人も見てきましたが、それは勿体ないです。色々な保護者と会話を通して信頼関係を築き、子どもたちの成長を一緒に見届けることや不安や疑問、心配な事など気軽に相談し、味方になることを心がけています。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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まずは、保育理念にもある「home」という言葉。まさしく、ちとせ交友会はみんなの第2のお家のような暖かい雰囲気の保育園がたくさんあります。それは、保護者の方たち、先生たち、子どもたち、みーんなから愛されている証拠だと思っています。そして、研修が様々あり学ぶ機会が沢山ある分、自分の中の引き出しがどんどん身につくことができることも魅力です！
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この法人で成長できたことは？
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ちとせ交友会には、7つの保育という遊びなどがありますが、ひとつひとつの理論など勉強を重ね、以前よりも理解が出来るようになりました。マネジメント研修にも力を入れているので、参加させてもらったことで、少しでもマネジメント能力が向上したように感じます。
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成長できた理由は？
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人材育成のための研修の充実さと系列園同士の繋がりが多くあり、いつでも誰にでも相談やアドバイスなどできる環境があるからだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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この法人に来て初めての公開保育でお邪魔をした園の園長先生。
熱意のあるご指導を現場の先生にされていて、とても心が打たれました。この先生の話を聞きたい、もっと学びたいと感じました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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カフェポイントというものがあり、AmazonポイントやPayPay等に変換し使用できます！
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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好きな物を買うことができ、満足しています！
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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ちとせ交友会には7つの保育があり、その一つひとつの遊びには指導案があります。その指導案に沿って遊びを知らせていきますが、とにかく指導案に囚われず子どもたちが楽しむことができるように配慮するのが私たちの役目だということです。
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学んだことをどのように活かしていく？
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運営について知らないことばかりでしたが、研修を通して運営についても学ぶことができました。他の職員にも教えたり伝えていきたいです。7つの保育の浸透を今後も頑張りたいです！
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々子どもたちの笑顔！
保護者と子ども達の成長を話すこと。
1年間の成長を感じたり、卒園後の成長を見届けたりすることがやっていて良かったなと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々子どもたちが楽しめる活動を考えて見通しをもつこと。
子どもの姿を観察すること。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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7つの保育を子どもの姿を通して学べること。
多くの姉妹園と情報共有ができること
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この法人で成長できたことは？
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自分のクラスをもて、1年間子どもたちの成長を見届けるようになったこと。
7つの保育をたくさんチャレンジして
試行錯誤することで挑戦心をもつこと。
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成長できた理由は？
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今の園は、上司が親身に話を聞いてくれること。
姉妹園との情報共有、プチ公開で実際に見れること。
何年目になっても指導してくれる暖かいアドバイス。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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2年目の時に一緒に組んだ先輩先生
今の園長先生。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
たくさんの指導をいただき、愛があるなと感じました。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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子どものことを考える日々
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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管理職になるには、ディズニーのキャストのようになること。
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学んだことをどのように活かしていく？
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キャストになれるように感情のコントロールをしていきたい
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長を目の前で見たり聞いたりしてそれを嬉しいと感じられた時。考えたり悩んだりして行動したことで子どもたちの心や表情が動いたり変わったりした瞬間は嬉しい気持ちでいっぱいになります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちの興味のあることや発言、気づき、それぞれの気持ちに目を向けたり寄り添ったりしながら、子どもたちのやってみたい、という気持ちを実現させたり、大人目線で決めつけることをせず、いろいろな取り組みを積極的に取り入れること。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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同じ方向に向かって子どもたちのためにできることを一緒に考える仲間がいること、気づきや学びを共有し合いながらより良い保育に繋げていくことができることが魅力です。子どもたちに７つの保育を提供する中での変化に面白さや楽しさ、やりがいを感じています。
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この法人で成長できたことは？
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カリキュラムを実践してみることだけでなく、実践している中での子どもの姿や表情、遊び方、楽しみ方の変化に目を向けられるようになったこと。子どもたちの主体性を一番に考えて子どもの気持ちに寄り添うことを自然と意識できるようになりました。
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成長できた理由は？
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子どもたちの育ちを共有して保育を楽しめる周囲の先生方がいたこと、良かった点をしっかりと伝えて下さったり、参考にして頂いたりしたことです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分自身が意識して保育した細かい部分に気づいて声をかけて下さった時、とても嬉しい気持ちになりやりがいを感じました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
気持ちに気づいたり、意識した点に注目して下さったり、子どもたちと関わる際にもそれぞれの個性もしっかりと受け止めながら前向きに捉えて、子どもたちそれぞれが伸び伸びと楽しみ、成長することができるきっかけ作りができるといいなと思っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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定期的な研修があること。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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同じ方向を向くきっかけになる研修や会議を通して保育や管理者としての立ち回りを意識できる場になっています。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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全国副主任会やプロジェクトを通して、同じエリアだけでなく他のエリアや地方の先生方との意見交換ができたことで、役職としての立ち回り方について再度意識を持つことができるようになったり、もっと積極的にアクションを起こしてもいいのではないか、と学びや気付きになりました。また、都度行われている７つの保育についての研修でも新しい遊びのルールや導入方法、子どもとの関わり方等、正解はない中でのいろいろな取り組みを知ることができ、保育に活かしたいと意欲を高めることができています。
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学んだことをどのように活かしていく？
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他の園の先生方から聞いた園内での取り組みを自園に持ち帰り、自園の状況と照らし合わせながら実践してみること。園内の環境や保育者同士の関わり、雰囲気がより良くなるよう活かしていきたいです。実践については、指導案や研修で学んだことを活かしながらも子どもの姿を一番に考え、工夫しながら様々な遊びを提供していきたいと思っています。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子ども達の成長が見られた時！
具体的に・・その年だけを考えるのではなく、0歳〜5歳までを辿っていき、毎日の中で出来ることが増えていく姿を、近い形で見れるのは嬉しい
自分自身の成長を感じた時
具体的に・・仕事に対して自分自身の意識が大きく変わった。見えてる物が広がった瞬間等。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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誰よりも率先して動くこと。
一度考えること。
本を読むこと。
なぜこういう対応が必要なのかを、一つひとつ考えること
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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構成論の意味を理解することで子どもの育ちが良くわかる
同じ役職の仲間がたくさんいる（色々な意見が出てきて、自分自身の固まった考え方以外の答えが出る。困った時に助けてもらえる）
自分自身が成長出来る場がある
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この法人で成長できたことは？
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職員にありがとうございました。と言われた時。
何か起こった時に、自分自身で答えが出た時。又は動けた時。
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成長できた理由は？
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上司の存在
成長出来る場がある（研修等）
同じ役職がたくさんいることで、お互いに切磋琢磨出来る環境。
zoomや対面と言った形での研修がある。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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園長先生
とにかく学びを止めない。わからないことがあった場合は自分で調べて考えて、人に教えられる程学びを深める。そこまで努力する姿を間近で見せられた時
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
学ぶ大切さ（努力した数だけ自分の物になる）
仕事に対しての意識の持ち方。
仲間の大切さ（困った時にはお互いに助け合える）
園長先生を目指していきます
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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学べる場がある
家賃補助
休みの取りやすさ
カフェポイント
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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年齢とともに意識が大きく変わった。（責任の重さ）
一男性（子を持つ父として）しっかり生活出来る。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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主任としての在り方を問い続け、法人が求める主任を理解した時
又、自分が動けた時
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学んだことをどのように活かしていく？
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自分自身の学びと自分自身が学んだことを周りの先生に伝えていくこと
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は4人の子どもを育てています。一人目を出産した時はマナーやトイトレも親が頑張れば何でもやらせられるとしっかり伝え教えてきました。その結果真面目で悪いことをしない世に言ういい子になりました。でも4歳児になり、新しいことに挑戦出来ない、失敗が怖くて何もやれない子になってしまいました。そんなときちとせ交友会で働き出してちとせの保育や自律を自分の中で理解し出した時期でした。それから遅かったかもしれまんが、家庭でもなるべく自律を進めました。そうして今小3になりましたが、やはり友だちとのコミュニケーションは苦手ですが、昔よりだいぶ進歩した長男がいます。それに比べて0歳児から自律をして来た3人目、4人目は自己発揮をしっかりし、口も悪いこともある、やんちゃさはありますが、集団で生きる力や考える力は上の2人より強いと感じます。仕事でだけでなく、家庭、プライベートでももっと早く知りたかった。そんな素晴らしい職場に出会えたと私は思っています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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常に子どもの目線や視線困り感に寄り添うことです。一見大変な子と見える子は大変な子ではなく、どうしたらいいか困っている子、その子たちがどうやったら自分から勇気を振り絞り友だちと関わって集団に入っていけるかを常に考えるよう心がけています。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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信頼出来る上司と仲間です。こんなにいいメンバーばかりに恵まれて仕事出来て本当に幸せです。難題だらけの保育現場で一緒に考えること、立ち止まること、進むこと、それを法人からエリアから職場までみんなで進もうとする今の保育園が大好きだからです。
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この法人で成長できたことは？
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ミドルリーダーを任せてもらって園の課題から園のねらい、アクションを考え前に進めたときです。
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成長できた理由は？
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園長はいつも寛大な心と冷静な判断でいつも現場の私たちを信じてくれています。職員はみんなそれを感じています。チームが一丸となれているのは、個人面談やクラスの困り感を的確に感じてくれているところ、子どもが1番、でも職員もすごく大切にしてくれているところです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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関東からの異動で来てくれた先生がいました。子どもを心から愛する、受け止めるとはこの人のことだと今でも尊敬しています。私は法人の誰よりもこの人をロールモデルとしています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
私は今まで子どもを本当の意味で大切に出来ていなかったと思いました。一人一人を大切にするということはこんな関わりのことを言うのだと気づきました。何歳児であっても甘やかしでない、愛情を目指していきたいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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カフェポイントがたくさん入るので毎年とても楽しみにしています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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仕事は生活の大きな一部なので本当に嬉しく思っています。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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集中講義に初めて参加させて頂いた時は衝撃を受けました。深く知れば知るほど面白いちとせの保育、それを新しい先生に伝えたいと思いました。
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学んだことをどのように活かしていく？
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職員の立場に立って困り感や悩みに寄り添いたいです。たくさん話しかけてどの職員とも関係をしっかり作っていきたいです。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 園長
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの楽しそうな笑顔がたくさん見られた時や、職員間で協力したり互いに気を配りながら保育や業務を行う姿や疑問をみんなで解決しようとする姿が増えてきた時にやりがいを感じる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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発信することを大切にしています。発信するからには自分が見本となれるようにあり方をセットして仕事をするように意識しています。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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遊びを通して子どもたち1人ひとりが学びを深められるようなカリキュラムを法人全体で進めており、そのために研修会も設けられ学ぶ場が補償されている。
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この法人で成長できたことは？
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人間性を高められるきっかけをいただけているなと感じています。
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成長できた理由は？
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マネジメント研修が、自分自身の考え方を変えるきっかけになったように思います。法人内の同じ立場の人との交流の場をいただき、同じ悩みを抱えた方々と対話をすることで学ぶことも多く、次への活力になっています。
失敗を責めるのではなく、改善策を考えるという失敗からの学びにフォーカスを当てて指導してくださるので、前向きな気持ちで頑張れる環境に感謝します。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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管理職というものの在り方や振る舞い、伝え方などを教えてくださる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
子どもや先生の思いに寄り添ったり、考えや思いを引き出せる先生でありたいと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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休暇がとりやすい環境や雰囲気
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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リフレッシュをこまめに行える。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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人を変えようするのではなく、自分を変えること。
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学んだことをどのように活かしていく？
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職員全員が働きやすい職場を目指して、マネジメントを頑張っていきたい。
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社会福祉法人ちとせ交友会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を間近で感じたり、保護者や職員と共にそれを喜び合える愛で溢れた瞬間が沢山あるところ。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子ども、保護者、職員、一人ひとりと丁寧に関わり合うことを意識しています。
それにより、変化や努力を共に分かち合い喜びあえるし、一緒に切磋琢磨していけると感じています。
人との繋がりやみんなで未来を作るチームワークについて日々意識をしています。
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ちとせ交友会で働く魅力とやりがいは？
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子どもたちが生き生きとし自信に溢れ、大人とのかかわり合いに安心感を持ち、好奇心旺盛な子が多いところ。そんな子どもたちが多いのは、ちとせの自律を育てる保育が根本にあると感じているし、職員も経験値だけで保育するのではなく、研修や実践を通しながら、何年勤めていても学び続けられる法人だと思います。自分自身、毎年成長し続けていると思えています。
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この法人で成長できたことは？
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保育士から管理職へと役職が変化したなかで、マネジメントや経営について学び実践できているところです。
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成長できた理由は？
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法人理念、ちとせの保育、不適切︎保育、役職に関するものなど、研修がたくさんあり学ぶ場や振り返りの場が沢山あるから。
エリアやゾーンでの公開保育や年齢別研修で他園の良いところを吸収できたり、自分の保育に対するアドバイスがもらえる環境があるから。
園長、エリアリーダー、ゾーンリーダー、ナーサリー本部と、サポート体制が揃っているので悩みをしっかり解決できる仕組みがあるから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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マネジメントについて、自園の実際の課題や悩みを用いて教えてくださり、園の環境も良くなったし、分かりやすくマネジメントについて教えて貰えた事が、今の自分に繋がっています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
またこれから目指す先生像は？ -
現場の声をしっかり聞くこと、Why(他責)ではなくHow(自責)で考えることが習慣化した。
人と人との繋がりを大切にし、子どもも保護者も職員も皆が生き生きと過ごせるような園をつくりたいです。そんな園長を目指したいと思っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有給やリフレッシュ休暇をしっかり取れるところ。
入社からの歴だけでなく、ここのスキルや向上心を考慮した待遇をしてくれるところ。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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自分の頑張りをしっかりと評価してもらえることで、更にやる気にも繋がるし、それが結果的に更なる自分の知識やスキル向上にも繋がっている。
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今まで受けた研修を通して得られた学び・気づきは？
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マネジメント研修で周りを巻き込んで皆でチームワークを築いていく方法や、自分の考え方を日々生活する中で変化させていく習慣化はとても学びになり、不安なことや嫌なこともマインドを変化して捉えられるようになり、常にポジティブになりました
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学んだことをどのように活かしていく？
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自分の学びを他職員におろしていくことです。
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