株式会社アオアクア「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

以前は個人に依存してしまっていた部分もあり、社員が休みづらい環境にありましたので、チーム制を導入し、急に休みが出てもフォローアップできるよう体制を整えました。
また福利厚生にも注力。年間休日は130日、有休30日・特別休暇も付与しています。会社から社員に有休を積極的に活用するよう働きかけており、消化率は100％です。
男性の育児休暇取得も当たり前ですし、NO残業デーやリフレッシュ休暇も設けています。
さまざまな休暇制度をつくり、全社をあげて推進してきたことで、社員がプライベートを充実させられる会社に一歩近づいたのかもしれないとスコアを見て感じました。

患者様・利用者様の「できる限り在宅で、健やかに過ごしたい」という想いに応えたい。それが弊社の理念です。看護師・理学療法士を始めとしたさまざまな専門職種を採用し、チーム医療・看護で支援させていただいています。
口コミを見ると、現場で頂く感謝の言葉や笑顔を通じて、訪問医療という仕事や弊社理念にやりがい・誇りを感じてくれている社員が多いようでした。これは会社として嬉しく心強いことです。
在宅医療の需要増加に対し、担い手は少ない状況にあります。今後も患者様・利用者様のために、社員と同じ方向を向いて努めていく所存です。

弊社は社員を大切にしたいと考えています。その取り組みは福利厚生だけではなく、会社の雰囲気づくりにも及びます。
役職問わず意見を交わせる、気兼ねなく相談できるような環境づくりを、上司から進んで行う文化があるのです。
今回「上司が必ず相談にのってくれる」「上司への意見も言いやすく、相談・報告しやすい」といった声が多く寄せられており、安心しました。
人間関係は人が入れ替われば多少なりとも変わるものですが、「伝えやすさ」を社風として維持・進化させることで、社員が健やかに働けるよう更なる環境改善に努めていきたいです。