株式会社アオアクアの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

年間休日が130日と多く、有休消化率も100％であり、休み希望も通りやすい。ワークライフバランスを調整しやすい。
上司への意見も言いやすく、相談・報告しやすい環境。

福利厚生がしっかりとしいることや他社と比べ休みも取りやすいです。
現場で判断に迷った際に相談しやすい環境です。
研修の費用負担もあり、知識やスキルアップも出来ると思います。

入職時、部署のスタッフが全入れ替えとなり、新人のみで業務にあたっていたとき。周囲にも迷惑をかけたと思いますが、思いやる言葉がおおく驚きと感謝で頑張ろうと思えました。

訪問スタッフファーストで、フリードリンクや軽食を設けているところ。
季節によるアイテム（冷却スプレー、カイロなど）も常備。
また、営業でも外部からきた方へ御礼のドリンクをお渡しするところ。

トップダウン型の運営ではなく、サポーターとしての役職者の立ち振る舞いが身に着いた。スタッフが自分らしい課題を見つけながら挑戦している姿、成長している姿をみれるとうれしい。

各種会議が開催される前に下準備（言い方は悪いかもしれませんが根回し）が出来るようになった。貴重な会議の時間をどれだけ効率よくゴールに持って行けるか考えられるようになった。

年間休日130日を確実に消化できること。
風土として休みを取るのが当たり前、取ってないと指摘されるので非常にありがたい。長く働くと有休が増えるし、5年でリフレッシュ休暇も頂ける。
しっかり働いてしっかり休む、心身のバランスが取りやすいです。

ご利用者様に感謝されること。ありがとうと言われるととてもエネルギーがわいてきます。お会いしたケアマネジャー様から連続で新規の依頼がもらえると自分の仕事に自信が持てます。
また、役職者としてではスタッフから頼ってもらえること。会議で全員が活発な意見を言えている姿を見るとやっててよかったと思います。

完全なホワイト企業
コンプライアンスが守られており社員を大事にしたいという社長や経営陣のこだわりが詰まっていてそれが風土として出来上がっている。
休みの取りやすさは同業界のどこにも負けないし消化率は偽りなく100％

福利厚生は充実している。また休暇制度もきちんとあるだけでなく、スタッフが取りやすいようなシステムが出来ているところ。

最後まで自宅で暮らしたいと願う方の願いをできる限り叶えられるようにチーム一丸となって対応し、その願いを叶えることができたとき。

福利厚生に力を入れており、クリーンな経営を常にされている。チームワークをとても大事にしており、みんなで解決していくようにしています。そのため、一人で黙々と作業したい方は余り合わないかもしれませんが、困ったときに頼る仲間が常にいることが最大の働きやすさと感じています。

時間の限りがあるので、機能訓練だけではなくセラピストが居ない時間の過ごし方やご家族様の関わり方など、介入時間以外で出来ることはないか、もっと過ごしやすくなる工夫はないか、という工夫の考え方はかなり成長したと思います。

チーム担当制で話し合うと、どうしても意見の齟齬が生まれることがあります。最初は違和感でしたが、そう考えた背景など伺うことで新たな発見となり自分の力にすることが出来ました。今は全てを学びだと思って過ごしています。

サテライトが複数あるので、他サテライトも巻き込んだ勉強会や症例検討が出来ると、更に新たな発見も出来ますし交流が生まれるので良いかと思います。
サテライト単位のみの一体感だと、寂しい気がします。

やりがいや向上心を持って働きたいけど、自分の時間を大切にしたい人におすすめです。お菓子をたくさん食べたい方も大歓迎です！