回答者 29人
全口コミ 83件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社カインズの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社カインズの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.31
-
回答者 : 店舗運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
ジョブローテーションを今はどう感じている？
-
私はまだ異動を経験していませんが、先輩社員や同期の話を聞くと転勤は思っていた以上に急なことが多いので、いつでも異動できる心構えは必要だと感じました。
しかし、自分のやりたいことを伝える機会は定期的な上長との面談や人事の方とのコミュニケーションがあるので、自分で積極的にジョブローテーションに参加する意欲があればキャリア形成しやすいのかなと思います。
-
株式会社カインズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.31
-
回答者 : 店舗運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ジョブローテーションを今はどう感じている？
-
入社前から転勤にはあまり抵抗がなく、新しい環境に身を置くことに対しては、むしろワクワクする気持ちが強くありました。異動によって、新たな人間関係が築けたり、知らなかった地域や文化に触れられることも自分にとっては大きな魅力でした。入社後もその考えは変わらず、むしろ異動のたびに、新たな学びや発見があり、自身の成長に繋がっていると実感しています。これまでとは違う規模の店舗を経験できたり、運営の視点が広がり対応力やマネジメント力も向上しました。また、異動時には、上司や同僚が「頑張って！」と背中を押してくれる温かい風土があり、不安もありつつ「次は何ができるだろう」と前向きな気持ちで取り組めています。ジョブローテーションは、自分の可能性を広げる貴重なチャンスだと感じています。
-
