口コミ投稿日：2025.08.05

回答者 : 店舗運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 若い内から様々な経験をすることができ、現在所属している部署のマネジャーとして売場全体の管理やメンバーのマネジメントなどを通して主体的にかつ責任感を持って動けるようになりました。この立場になる為に努力したことは、常に自分の意見を持ち上司に提案すること、一緒に働くメンバーとのコミュニケーションを大切にすること、そして何事にも積極的に取り組むことです。そしてこれが体現できる環境であったからこそ現在の役職へ繋がったと考えています。

口コミ投稿日：2025.07.31

回答者 : 店舗運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 販売業務の中でも難しいとされているリフォーム販売について、最初は何も分からず焦ることも多かったのですが、知識豊富なメンバーにたくさん質問をしたり、研修や業務に積極的に携わることで、1人でお客様対応を完遂できた時に成長を感じました。

口コミ投稿日：2025.07.31

回答者 : 店舗運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 自分自身が成長を実感したのは、店舗メンバーとのコミュニケーション力が高まり、それを店舗運営に活かせるようになった点です。初めは業務指示が一方通行になりがちでしたが、日々の声掛けやこまめなヒアリングを通して、メンバーの考えや状況をくみ取る力がついてきました。結果として、メンバー一人ひとりの特性に応じた役割分担ができ、売場作成や業務効率の改善ができたと感じています。社内の学習ツールを活用したり、勉強会・研修に参加するなど学習の機会が充実していることもあり、学んだ内容をすぐに現場で実践できることは強みだと思います。また、挑戦したいことを歓迎する社風があることで、自分の意見や改善提案にも積極的に取り組むことができました。こうした環境こそ、自身の成長を後押ししてくれていると日々実感しています。

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