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東京都品川に本社を置き、首都圏を中心に家電量販店「nojima」を展開する株式会社ノジマ。デジタル家電の販売・修理・サポートに加え、携帯キャリアショップ運営、インターネットサービス提供、法人向けソリューション事業などを手がけ、総合的なデジタルライフの支援を行っています。
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株式会社ノジマの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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選考中に感じたことは多くあり、従業員もお客様も、携わる方全てに対して大切にしている企業なのだと感じました。他にも、説明会の時点で選考に進む進まないの判断も全く強制している感じもなく、選考に進むのであればその時間もノジマ側が取っている形で進めてくれるため、家でものすごく練った履歴書ではなく、その時の1時間で考えた履歴書になるため、その人自身の内面を映し出すように感じ、人をしっかりと見て判断していこうとしているように感じて、誠実さという面もあるのだと感じました。さらに最終面接では入社前と後にギャップを感じて欲しくないからとなんでもいいから聞いていいよと言っていただいたこともあり、ノジマの理念にもあるようにオープンで公正という面もこの部分でも感じました。
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ここからの意気込みは？
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やはりノジマの考え方の中で「お客様に喜ばれる」という部分が一番上にあるので、私自身も数字や数に捉われるのではなく、お客様が何を求めているのか、何が欲しくて来店されているかなど、お客様自身ですら気づいてないような真のニーズを発見できるようなヒアリングをしっかりと行い、お客様が本当に求めているものに対してのベストアンサーを出すことができるフィットコンサルをしていきたいです。そして、お客様一人一人に対してそれぞれのフィットコンサルを目指すとともに新しいことにも挑戦していき、自分自身の知見を広げつつ、出来ることの幅を広げ、1人でほとんどのことをこなせるように早く一人前になると共に、私自身も成長していきます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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私は大学時代からボディービルをやっており選考中の面接の際に仕事とボディービルの両立をできる環境作りをしたいと言いました。正直に言ったため私は面接で不選考されると思っていましたが大学時代からボディービルに挑戦する勇気や努力する姿をノジマでも発揮して欲しいと言われました。そのため、私は学力や容姿ではなくこれまでやってきた努力や挑戦してきた姿を評価する企業だと思いました。これまで、ボディービルをやってきて努力する姿や計画を褒められたりすることは同級生などになかったのですがこれまで考えてやってきたトレーニングや計画性を評価してくださったことに私は面接が終わってからもずっとうれしく思いました。これからも努力していきたいと思いました。
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ここからの意気込みは？
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ノジマに入社してからはまだ、明確な目標はなくトレーニングの目標しか明確に立てられていません。ノジマの目標ではまだ、来店感謝の気持ちを伝えるために来店ポイントやスマホアプリなどを伝えることしかできていません。なのでまずは中小物を中心にやっていき、内定者アルバイトもやっていたので5月からは冷蔵庫や洗濯機に挑戦していきたいと思います。そのため、ノジマ学のみではなくYouTubeやカタログを有効に活用して毎日必ず冷蔵庫や洗濯機の勉強を30分以上は行い、店舗に勤務した際にはメンターの方や家電部門の方に質問やこの考えで合っているのかを確認してお客様に最適な冷蔵庫や洗濯機を5月中に買っていただくために勉強していく。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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1次選考では、学生時代についてや強み弱みなど一般的な項目が多く質問として聞かれましたが、自分は結構緊張をしやすいので不安もありましたが、楽しい会話を心掛けてくださり、自身の経験などを具体的にお話することができました。また、先行が進むにつれて、私が入社して目標にしている部門をお伝えしたところ、その部門の役職の方々がその役職についての説明や詳しいプロセスについて資料を交えてお話をして下さりました。社会人に対しての不安や自分が店舗で働けるか選考が進むにつれて段々と積もる中先輩社員の方々のモデルケースなどもお聞きできたことで入社に対しての不安も解消することができて安心して挑戦したいと思えました。会社全体が「出る杭を伸ばす」を掲げているので挑戦からの失敗を受け入れて一緒に成長して下さる事に入社した現在はより現場でも感じているので、選考中は、人事の方々からそこの部分が伝わったのは内定を決意するうえで大きいと感じました。
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ここからの意気込みは？
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まずは、お客様の立場に考えたアプローチからクロージングまでを大物商品に対して一人で行う事を目標に中小物から成功体験を積みます。また、先輩社員やパートナーの方々の接客中をペア販売終了後も意識的に見て学び、分からないことがあった際には「報連相」をまめに行って自身の自己育成を進めます。1年後には同じ気持ちの新入社員が入ってくると思うので、今感じている不安やぶつかっている課題を意識して乗り越え、言語化できるようにします。自分の課題とそれを乗り越えるための試行錯誤を言語化できるようになる事で様々なケースの悩みを次は先輩の立場で一緒にサポートして乗り越えられる様になり、仕事に自分だけでなく周りも楽しみながらできる環境作りに貢献します。そして、実績を積む中でリーダーや人事部などにも挑戦していけたらと考えております。
なので、まずは中小物だけでなく大物商品を一人で対応できるようになり、BYODなどのツールを最大限活用できる所を目指します。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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一次、二次ともにWEB面接で、ノジマのような家電量販店の営業職では対面での面接が多いと感じていたので意外でした。実際の面接の際にも採用担当の方々の優しさや、ノジマの魅力を上手に伝えていただき、ノジマが「人」を大切にし、そこで働く従業員の幸福度が高いのが感じられました。最終面接時に人事の最高責任者の方が面接してくださったのですが、自身の経験談や、なぜそれがノジマでできるのかなど詳しく話していただき働く姿やなりたい姿を想像することができました。一番嬉しかったのは、最終面接後、面接を対応してくださった方から小さなメッセージカードに、話した内容を覚えていただいて、名指しで「応援しています」と書かれたものをもらったのは他社の選考にはなく、とても印象に残っています。
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ここからの意気込みは？
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私がノジマに入社を決めたのは、ノジマが「人」を大切にしているのを感じたのはもちろんのこと、実際に店舗で接客を行なっている従業員の姿をよく見ていたためです。ですが、最も心を打たれたのは人事の方々の「選考を受けに来てくれた人」という意識からくる圧倒的な優しさです。家電量販店である以上、目標としてはお客様に選ばれ、喜ばれるような販買員ですが、私は将来的には採用を担当してくださった方々のような人事部門に所属したいと考えています。どの企業よりも「人」を大切にしている企業で働き、会社に良い影響を与えるような人材をこの目で見つけたいと思っています。そのためにまずは、店舗の販買員としてお客様の立場でニーズに合った商品を選んでいただけるよう心掛け、日々成長していきます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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選考を通じて感じた会社や人の良さとして、まず印象に残っているのは店舗での接客対応です。お客様として来店した際、店員の方が店頭から明るく「いらっしゃいませ。こんにちは」と声をかけてくださり、とても温かい雰囲気を感じました。また、自分だけでなく他のお客様に対しても丁寧で親しみやすい対応をされている様子を見て、お客様一人ひとりを大切にしている会社であると感じ、非常に良い印象を受けました。
さらに、一次面接後にWEBで面談の時間を設けていただいた点も印象的でした。選考に対する不安や疑問について気軽に相談することができ、今後の流れについても丁寧に説明していただけたことで、安心して次の選考に臨むことができました。こうした一人ひとりに寄り添った対応から、人を大切にする風土が根付いていると感じ、より一層魅力を感じました。
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ここからの意気込みは？
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ノジマの店舗においてこれから頑張りたいことは、ご来店いただくすべてのお客様に対して、笑顔と楽しい時間をお届けできる接客を実現することです。単に商品をご案内するだけでなく、「また来たい」と思っていただけるような明るく居心地の良い環境づくりを意識していきます。
特に私は大学で保育について学んできた経験があるため、お子さまと一緒にご来店されるご家族への対応に力を入れていきたいと考えています。お子さまにも楽しんでいただけるようなユニークで親しみやすいコミュニケーションを取りながら、ご家族全員が安心して過ごせる空間を提供できるよう努めます。
その中で、お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、丁寧で分かりやすいご案内を心がけることで、信頼関係を築いていきたいです。日々の接客を通して自分自身も成長しながら、お店全体の雰囲気向上に貢献できるよう取り組んでまいります。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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入社後は１ヶ月の間、本社や研修センター等での研修と店舗での研修が交互にあります。特に店舗での研修は先輩社員の接客から多くの事を学べます。また、本社等での研修は商品知識より、この会社で働く従業員としての考え方を教えられるため、基本的には勤務時間以外で自己育成することが手っ取り早く店舗で活躍できる方法だと思います。自己育成して出た疑問や質問を店舗の先輩に聞く流れですね。なので、私自身も自己育成に力を入れていきたいです。そして、それで得た知識を店舗で活用できるようにトークの引き出しを多く作っていきたいです。また、店舗にもよりますがお客様へのアプローチを積極的にさせてもらえるので、それはチャンスも思って臆せずどんどん経験値を増やしていきたいです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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内々式や、内定式など会社に入る前に同期や上司の方と仲良くできる機会を与えてくれて自分人見知りなのでとても助かりました。そーゆーのはないと思っていたので、あって実際初めから仲良くなっていまも話したりなかよくしたりすることとかがあるのでとても感謝しています。また、選考中はオンライン面接に寝坊してしまい寝癖としっかりとしていない服で望んでしまいそれでも内定を頂けたので本当に人で見ているんだなと感じました。確実に受からないだろうという気持ちで受けましたがその場で合格させていただき最終面接もほぼ世間話で終わりそのあと不安なことがあれば相談してくださいねとラインの方に相談ツールとかがあったので不安なく入社できました。
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ここからの意気込みは？
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acになることを目指しているので、acになれるようにまず必要なのは販売力と、育成力が必要だと言われました。販売力はこれから販売していく上で知識を覚えることはできると思います。ですが、知識ついたからといって知識ばかりではダメなので、初心を忘れずに行きたいです。育成力については、アルバイトを4年間していたこともあり飲食で後輩の子と仲良くなりしっかり叱るときは叱ると言うことをしていました。アパレルの方でも2年間しており在庫管理のサブリーダーを務めたり新しい子に教える事も任されていたので得意な方ではありますが、命令口調にならないように今後も気をつけてあくまで同じ立場で叱り、頼るときは頼れる人になりたいです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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選考を通じて最も印象に残ったのは、社員の方々の温かさと、一人ひとりに真摯に向き合う姿勢です。面接では形式的なやり取りではなく、私自身の考えや経験にしっかり耳を傾けていただき、対話を重視していると感じました。また、質問に対しても丁寧に答えていただくことが多く、実際に働いた際のイメージを具体的に持つことができました。
特に嬉しかったのは、自分の強みや考えをしっかり見て評価していただけた点です。結果だけでなく、その過程や人柄を大切にしている企業だと強く感じ、安心感を持つことができました。こうした経験から、ノジマは人を大切にし、社員一人ひとりが主体的に成長できる環境が整っている会社であると感じました。
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ここからの意気込みは？
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入社後は、まず商品知識の習得に力を入れ、お客様に分かりやすく説明できる基礎を身につけたいと考えています。その上で、お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、最適な提案ができる接客力を磨いていきたいです。家電は種類が多く、お客様自身も迷われる場面が多いと思うため、「この人に相談したい」と思っていただける存在になることを目標にしています。
また、日々の業務の中で先輩社員の方々の接客や考え方を積極的に学び、自分なりに吸収していきたいです。さらに、店舗ごとのお客様の層や特徴を理解し、それに合った買場づくりや提案にも関心を持って取り組みたいと考えています。将来的には、店舗全体の運営にも関わりながら、お客様に選ばれる店舗づくりに貢献できる人材へ成長したいです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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選考を通じて感じた魅力は、社員の方々の人柄の良さと、店舗全体で支え合う文化です。面接や説明会では、どの方も親切で丁寧に対応してくださり、質問にも具体例を交えながら分かりやすく教えていただきました。その姿から、入社後も安心して成長できる環境が整っていると感じました。また、メーカー販売員がいない点も大きな魅力だと感じました。特定の商品を売るのではなく、お客様のニーズに合わせて最適なご案内を行うスタイルのため、本当にお客様に寄り添った接客ができると考えています。社員一人ひとりが主体的に考えてコンサルする姿勢や、困ったときには周囲が自然にサポートしてくれる雰囲気も印象的でした。選考中も温かく迎えていただき、不安を和らげてくださったことが非常に嬉しかったです。
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ここからの意気込みは？
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入社後は、まず商品知識や接客スキルをしっかり身につけ、お客様一人ひとりに最適なご案内ができる販売員になることを目標に頑張りたいです。ノジマはメーカー販売員がいないため、自分自身が幅広い知識を持ち、お客様にヒアリングさせていただきニーズに合わせて比較・ご案内する力が重要だと考えています。そのため、日々の業務の中で積極的に学び、先輩方からも多くを吸収して成長していきたいです。また、単に商品を販売するだけでなく、お客様の生活をより豊かにするコンサルを意識し、信頼関係を築ける接客を心がけたいと思います。将来的には周囲をサポートできる存在となり、店舗全体の売上や雰囲気向上にも貢献できるよう努力していきたいです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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選考中に感じた魅力として、まず「挑戦できる環境」が強く印象に残っています。新卒社員であっても年次に関係なく意見を出せたり、実際にお店の装飾や買い場づくり、商品の展開などに関われる機会があると知り、自分の行動次第で成長できる会社だと感じました。指示されたことをこなすだけではなく、自分から考えて動くことが評価される環境は大きな魅力だと思います。また、内定をいただいた後も手厚いサポートが続く点がとても嬉しかったです。内定者懇親会などを通して、入社前から不安を減らせる機会を用意していただき、会社として内定者を大切にしている姿勢を感じました。選考中も丁寧に対応していただき、安心して入社をイメージできたことが印象的でした。
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ここからの意気込みは？
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入社後は「挑戦する姿勢」を大切にしながら、自分自身を成長させ、会社に貢献できる人材になりたいと考えています。まずは基本業務を確実に身につけ、接客力や商品知識を高め、お客様に安心して任せていただける販買員を目指します。特に、お客様のニーズを正確に引き出せるヒアリング力を身につけ、ただ商品を案内するだけでなく「この人に相談してよかった」と思っていただけるご案内ができるよう努力したいです。その上で、買い場づくりや商品の展開、装飾などにも積極的に関わり、自分のアイデアを形にして成果につなげていきたいです。新しい取り組みや改善案にも挑戦し、失敗からも学びながら行動量を増やしていきます。将来的には、周囲から信頼され、店舗全体を支えられる存在になれるよう、挑戦を続けていきたいです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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私がノジマの魅力として実感した事が2つあります。
１つは、人事の方々の携わり方です。就活生に対しても同じ目線で様々なことを嘘偽りなく話してくださり、人間愛という言葉に惹かれて入社をしました。その言葉通り、人事の方々は面接後のアフターフォローの際に食事会や相談などを1対1でしてくださり、私もノジマと他社様の２つに絞る中で自身の立場に立って考えていただきました。また、入社を決めても同期の方々との親睦会やイベントの開催もしてくださり、不安解決をしていただける会を開いてくださった事です。
２つは、面接時に最後の見届けまで会釈をしてお見送りをしただけだ事です。他社の面接ではその場で面接室を出たら会うことはありませんが、面接官の方がエレベーターが閉まるまでご案内をしてくださったことで、相手の立場に立たれている姿が大変印象的で、憧れを抱いた事が鮮明に覚えています。
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ここからの意気込みは？
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相手の立場に立って何事も行動できる人間になりたいと考えています。お客様対応もそうですが、周りの従業員の方々にとっても相手を考えられる行動で、多くの方々に喜ばれて、信頼されるようにしていきたいです。そうなるためにもまずは現在の配属先での先輩の姿や自身の経験を照らし合わせて、怠る部分を補いながら業務を行なっていき、改善していく事です。その行動を継続していく事で、必然とお客様に喜ばれるだけでなく、周囲の社員の方々との連携を取れるようになり、信頼されるような働き方をしていきます。最終的には、育成される立場から育成できる人間になり、多くのお客様と従業員に喜ばれるような人達を育成して、全国民をノジマファンにしていきます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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外国人なので、日本語に結構心配だったが、説明会の時では、ノジマは自由の風土を持つ会社と思った、自分が行きたい配属地に行けるし、自分のアイデアが出して、よかったらすぐ実現できる、小売業の中で特別のコンサルセールスで他社と一線を描く。自分の中ではノジマは小売業でありながら、コンサル業界にもなる。面接の時に“心配しなくて大丈夫、お客様との交流自体が大事”って安心した。ノジマは人って買う会社だと実感した。また、自分のミスで最終面接の時にネクタイを忘れちゃったが、面接終わって担当さんが注意してもらって、自分が終わりと思ったが、採用された。ノジマは失敗を勧める会社だと実感できた。
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ここからの意気込みは？
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まずは日本語をもっと練習し、お客様と自然に交流できるようになる。アプローチがないと何も始まらない、なので日本語を練習して、お客様と世間話でもできるようになってから、お客様の真のニーズを引き出せる。また、ノジマの接客をより多くの人を喜ばせるように、ノジマの考え方を身につき、整理、整頓、清掃、清潔を習慣(躾)にし、お客様に入りやすい買い場を作る。また、メーカー販売員がいないノジマの一番の武器を活用して、お客様に一番合う商品を案内する。ノジマでは色んなキャリア形成ができる会社なので、店舗に配属されてから自分の本当にやりたいことを少しづつ探して、ノジマで実現する。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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私は就職活動を始めたのが10月からと遅く、焦りや不安が多くありました。しかし、選考で直接活躍してほしいと言っていただけたことや、早いスパンで選考が進み安心できたことは非常に嬉しかったです。
他の会社の選考も同時に行なっており、同時に内定を頂いたのですが、選考時の面接でのお言葉や、内定面談の際には、親身にこちらの悩みを聞いていただきその点でも安心と魅力を感じました。
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ここからの意気込みは？
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私は接客に対して自信がなく、私に務まるのかや、続けていけるのかという不安がありました。しかし、先輩社員や育成の方々が親身に相談を聞いてくれたり、質問に答えてくださるので、仕事に対しての不安を解消することができ、楽しく働けてます。なので、周りに支えられながら、次は周りを支えられるように成長していきます。特に、お客様に喜んでいただくための姿勢や考え方は、常に会社全体の目標としてあるため、それを体現できる社員になります。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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ジマの選考を通じて最も魅力に感じたのは、「人を大切にする会社」だという点です。面接や説明会では、学生一人ひとりの考えや経験を丁寧に聞いてくださり、単に結果だけでなく、その過程や思いまで見ていただけていると感じました。特に印象的だったのは、緊張している私に対して面接官の方が自然に話しやすい雰囲気をつくってくださったことです。そのおかげで自分らしく話すことができ、とても嬉しく感じました。また、ノジマの「出る杭は伸ばす」という考え方や、若手にも積極的に挑戦の機会を与える風土にも強く惹かれました。社員の方々の温かさと、挑戦を後押ししてくれる会社の姿勢に魅力を感じました。
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ここからの意気込みは？
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入社後は、まずお客様との接点作りを大切にし、安心して相談していただける接客力を身につけたいです。商品知識を増やすだけでなく、お客様の生活やお悩みに合わせて最適な提案ができるよう、ヒアリング力と提案力を高めていきたいと考えています。また、日々の振り返りを通して自分の課題を明確にし、一つずつ改善しながら成長していきたいです。将来的には、自分自身が買い場全体を見て行動し、お客様にも仲間にも頼られる存在になれるよう努力していきたいです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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ノジマは2回の面接と性格診断で選考でしたが、説明会等を通じて、会社の経営理念や、考え方に自分が目指している人になれるなと思い選考を行けました。自分は接客業をしていた時、どうしても売りたい！という気持ちが強くなり、数字におわれている時がありました。しかしノジマの考え方では、押し売りをしないというのが大前提でそこに強く惹かれました。
また、最終面接では基本面接の3日以内の電話により結果が伝えられるのですが、その場でノジマはスピードを大事にしているのでと内定をいただけた時の喜びは今でも覚えています。先行後の新卒採用部によるアフターフォローにより、その後もほとんど不自由なく4月を迎えられるのが、魅力だと感じます。
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ここからの意気込みは？
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元々は接客業をしていて、お客様と関わるのが好きでこの会社に入ったので、入社後はその接客業で学んだ事、を活かしていきたいです。ただ商品を案内するだけでなく、お客様のニーズに合った商品をご案内できるように、知識を一つひとつ身につけていきます。また、先輩方の接客を見て学び、自分なりの伝え方も工夫していきたいです。どんな時でも丁寧な対応を心がけ、分からないことがあったら、メンターや周りの人を通じて相談し、分からないことをそのままにせず、そして2.3年後には自分が相談していただける存在を目指し 、お客様一人ひとりとの出会いを大切にし、信頼関係を築いてお客様に喜ばれるふいっとコンサルマンになれるように努力していきたいです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーションとは？
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お客様の喜びの声を直接聞けることが1番のモチベーションになっています。
私の接客だけでなく、従業員さんがお客様に喜んでいただけた声を聞けた時には、従業員さんの努力や成長を1番感じとれて従業員さんのモチベーションや喜びに変わっています。
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仕事における意欲の源は？
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知識に不安を覚えていたスタッフさんがいた際にアドバイスやフォローをさせていただき、お客様に喜ばれた成功体験をきっかけに、その後前向きに勤務してくださっています。その姿が私のモチベーションになっています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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選考を通じて、何よりも人の良さを強く感じました。
説明会では単に説明するだけではなく、ひとりひとりの顔を見ながら進めていた点が特に印象的でした。
また、面接においても、形式的で堅いものではなく、こちらの話に興味を持って向き合ってくださり、問答の合間には緊張を和らげる言葉や励まし等の言葉を多くいただきました。
他社の選考と比べても、個人をしっかりと見てくださっていると感じた点が特に印象に残っています。
このように人を大切にする姿勢は、自分自身も安心して挑戦し、成長できると考え、強い魅力を感じました。
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ここからの意気込みは？
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まずは目の前の業務を一つ一つ、確実に身につけ、一日でも早く戦力となれるよう努めます。その上で、特定の家電や携帯だけに限らず、幅広い商品を自身の力でコンサルティングセールスをできるよう知識を高めていきます。
そして将来的には仲間と支え合いながら高め合い、より高いレベルで価値を発揮できる人材へ成長していきたいと考えています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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私は高卒でノジマへの入社をしました。私は、就職をするなら自分の努力と成果を公正に評価してくれる企業に入社したいと考えていました。求人票でたまたま株式会社ノジマの求人を見つけてすぐに応募しました。正直に言うとその時は給与が高いし、大企業だから入社できたら安泰だろうという理由で選びました。ですが面接の準備をしていく中でノジマの口コミや会社の概要を調べてみると「出る杭を伸ばす」というのを目にしました。自分の頑張りをしっかり見てくれる企業なんだ私はこの企業入社して頑張ってみたいと思い、自分なりの志望理由を沢山書き上げました。実際の面接の日、私はとても緊張していて後ろもない状況でした、その中で面接官の方が緊張してるみたいだけど大丈夫？リラックスしていいよ。君と本音に近い状態で話したいんだと言ってくれました。定型的な面接じゃなく自分という1人の人間を見てくれる、そんな気がしてとても嬉しく思いました。
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ここからの意気込みは？
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まずは研修で習ったノジマの考え方を元に店舗で着実に成長していきたいと考えています！まずは、目標として1年後に新人の育成をするメンターになりたいです！その目標を達成するためにはお客様の立場に立った接客を沢山して、接客のスキルを伸ばして経験を積み、自分の成長に活かしていきたいと思っています。接客以外にも、お客様のニーズに最適な商品のご案内をするために、自主的な商品知識の学習だったり、ノジマのポイント制度や還元率などの詳しい部分は先輩に聞いたりして1歩1歩確実に分からないことを減らしてお客様の悩みに対応できるようにしていきたいと思っています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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私は大学で、情報系（IT）などを主に勉強していて、最初はプログラマーやシステムエンジニアなどの仕事を中心に就職活動を行っておりました。しかし、自分に向いている仕事、将来どのようなことをしているのが幸せかを考えた時に、接客業だと思いました。そこで、お客様を第一に考えていて、自分に合っていると考えたのがノジマでした。そのような経緯を面接の際に伝えたところ、すごく共感していただき、大学で学んだことを仕事にするのも大切だけど、自分の好きなことを仕事にできるって素晴らしいですね。と言っていただけました。そのおかげで、自分のやりたい仕事に自信を持てたし、今後も頑張っていきたいなと心の底から思うことができました。
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ここからの意気込みは？
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入社してからは、挑戦する心を大事にして頑張っていきたいです。
私はこれまで、何事にもできる自信がないと挑戦できない部分がありました。しかし、ノジマは失敗をしてもいい会社なので、何度も挑戦して失敗を積み重ねていきたいと思います。ただ、失敗しているだけでは成長しないので、なんでダメだったか、どうするべきだったのかを、毎日終わった後に振り返り、成長につなげていくことが大事です。
あとは、まず自分のファンを増やしていきたいです。
積極的なアプローチ、接客態度、名刺のお渡しなど、自信が無くてもとりあえず当たって砕けろ精神で挑戦していきます。そうすることによって、自分のファンが増え、自信が付き、最終的にはノジマのファンが増えることになるので、こういったことを頑張っていきたいです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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内定者としてインターンをやっていたが、思うようにいかなく悔しい思いをする事がとても多かったので、自己育成を内定者インターン時代よりも多く行い、メンターさんともコミュニケーションを多くとり、悩みをオープンにして、相談等も多く行い、どの家電でも対応が出来るスタッフになります。
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