口コミ投稿日：2026.04.30

回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事におけるモチベーションとは？: お客様に買っていただき喜んでもらうこともあるが、自身自身の成長でき、レベルに応じていろいろなことを任せてもらえること。

成功に対しては褒めていただける。
失敗は何がダメだったのか、どうしたらもっと良くならのかなど親身になって聞いてくれる。

仕事における意欲の源は？: これをやってみたいなどが伝えると了承してくれ、失敗した際にもFBをくれやって終わりがない。

自分がミスをした際に怒るのではなく一緒に話し、改善点を見つけてくれる。
納得できないことは最後まで時間を使い納得に向かうよう動いてくれる。

口コミ投稿日：2026.04.28

回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事における意欲の源は？: 自分の接客を喜んでもらい、また自分から買いたいやお店変わっても来てくださるお客様が本当に嬉しいし感謝してます。自分がお客様の為に提案したことが報われたなって実感できます。
また、色んな人が働いているのでその人たちと働くのは楽しいです。これからは変化を見てそれをもっと成長に繋げられるように携わりもしていきたいです。

口コミ投稿日：2026.04.21

回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事におけるモチベーションとは？: お客様の喜びの声を直接聞けることが1番のモチベーションになっています。
私の接客だけでなく、従業員さんがお客様に喜んでいただけた声を聞けた時には、従業員さんの努力や成長を1番感じとれて従業員さんのモチベーションや喜びに変わっています。

仕事における意欲の源は？: 知識に不安を覚えていたスタッフさんがいた際にアドバイスやフォローをさせていただき、お客様に喜ばれた成功体験をきっかけに、その後前向きに勤務してくださっています。その姿が私のモチベーションになっています。

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