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東京都品川に本社を置き、首都圏を中心に家電量販店「nojima」を展開する株式会社ノジマ。デジタル家電の販売・修理・サポートに加え、携帯キャリアショップ運営、インターネットサービス提供、法人向けソリューション事業などを手がけ、総合的なデジタルライフの支援を行っています。
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株式会社ノジマの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.03.11
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回答者 : 販売（マネジメント職）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様対応などをしていて自分宛に氏名でお戻り頂いたり、お知り合いを紹介頂くなど口コミが広がっている実感出来たり購入頂いたお客様が異動をして店舗が変わっても自分宛にご来店頂けた時はヒトで選んで頂けるなと実感出来てやりがいに繋がります。
また年数を重ねると多くの従業員の方と関わりますが
新人さんが入りたての頃は何も出来ずの状態から育成をして、少しずつ出来る事が増えて成長していく姿や
努力をして出来ない事が出来るようになりお客様に喜ばれている姿を見ると、自分自身のやりがいに繋がります。
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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大きかったのはヒトの繋がりだと思います。特に新入社員や2-3年目の頃は同期の存在が大きかったです。
当時は同じエリア、部門に11人の同期がいて
年数を重ねると役職が付いたり、コミュニケーションや
育成方法など様々な悩みや出てきますが社歴が浅い時期は
会社がフォローアップの研修を行なってくれたり
同期で月1で食事をして終電がなくなるまで熱く語たり
泣いたり、笑ったりとヒトの関わりや付き合い
繋がりがエネルギーとなり切磋琢磨して成長出来ました。
1番は会社が従業員にもお客様にもヒトを大事にするという考えや社風だと思います。
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一緒に働く仲間はどんな人？
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仕事でもプライベートも真剣な方が多いです。
仕事の時は全力で仕事！プライベートの時は全力で
プライベートや趣味を楽しむ！ただプライベートで会っても仕事の話になったり食事やお酒の場や旅行でも必ず仕事の話になるので仕事好きが多いですね(笑)
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活躍するのはどんな人？
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継続して努力が出来る人、考えて行動が出来る人、自分を持っている人だと思います。人の意見に流されるではなく自分でお客様に喜ばれるには？で考え努力が出来る方が成長して、活躍しているかなと思います。
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失敗や上手くいかなかったことは？
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自分ではお客様に喜ばれる為に努力や従業員の方の
成長を考えて行動しているつもりでも部下にはそれが伝わらず、コミュニケーション状況が悪くなってしまいました。お互いに思っている事をオープンにして向き合う事や多角的視点を持つ事で自分の思いだけではやく相手の心や気持ちまで汲み取る重要性を学びました。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.10
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回答者 : 販売（マネジメント職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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何よりも人との関係です。
特にお客様との出会いは本当に大事で、何店舗か経験してきましたが、各店舗で対応させて頂いたお客様がご指名でご来店いただき、この先10年近く使っていく大事な家電製品を自分に相談をしてくれることが非常に嬉しいです。
現在は、自宅や今までの店舗から片道1時間以上の距離での勤務になってしまいましたが、それまでご指名で対応させて頂いていたお客様が時間をかけて会いに来てくださることも少なくない状態で、本当にヒトとヒトとの繋がりを感じます。
また、過去に対応させて頂いたお客様がお知り合いの方を紹介してくださったり、そういった所から仕事だけでなく人間関係が広がっていく所もとても良いと感じています。
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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何よりも挑戦しての失敗に対して認めてくれることが伸び伸びと仕事が出来る一番の要因と感じています。私自身失敗だらけの社会人人生でしたが、その中でも良いことは良い、悪かった所は悪いとオープンに叱ったりしてくれることで自分の本質的な課題と向き合うことができ、次の成長に繋げる事ができます。
自分の失敗や間違いを認めて次に繋げようと前向きになった時に応援してくれる会社の社風が何度も挑戦したいと思わせてくれると感じています。過去の失敗は自分の成長の糧と育成の糧にしていく事で気付かぬうちに自分の中での考え方の変化や仕事に対しての変化が生まれていきます。
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活躍するのはどんな人？
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アイディアがあり、自分のやってみたいを言葉にして形にしている方がどんどん活躍している印象があります。
また、年齢や社歴ではなく、お客様の為に何が出来るかを考え意見を上げていけるスタッフさんも同様に色々な失敗や成功を経て成長しています。
そこには、言われた事だけをやるのではなく、仕事一つとってもどうしたら良くなるのか、どうしたらお客様に喜ばれるのかを考えて動けている事がそういった成長の要因になっていると感じます。
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失敗や上手くいかなかったことは？
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島田店店長時代。自分自身が年齢や社歴に気を遣い過ぎてオープンな指摘や信賞必罰が出来ませんでした。結果、店舗はどんどんぬるま湯になっていき、やりたい事だけやる環境となってしまい、それと共に業績もどんどんトレンドダウンしてしまいました。
原因は自分の本質の中にあった「嫌われたくない」という自己愛が全てで、それに気づいていながらも弱い自分を魅せない様に取り繕ってしまっていた所でした。
その時期のエリア長には今までにないほどオープンに叱って頂く事も多く、その内容も表面ではなく、自分自身の課題の部分に対して本質を突く内容で根本課題に気付かせていただきました。
そのタイミングで人事異動もあり、自分を変えるチャンスと捉えて過去の自分の考えは捨てて一歩踏み込んでみましたが、それが自分の想像していた怖さではなく、スタッフさんを本気で想えば想うほど伝えたいことが沢山になる事にも気付かせていただきました。
自分の表面ではなく本質と向き合う事と相手の成長を願えばオープンな指摘はするべきと教えて頂きました。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.10
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回答者 : 販売（マネジメント職）
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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シンプルですが、自分が対応したお客様から感謝の言葉を頂いた時です。
また、自分が店舗を異動した際に、わざわざご自宅から遠い私の異動先に来ていただき、その後もこちらの店舗をご利用頂けた時は、本当に嬉しかったです。
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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私は30代後半からの転職で不安も多かったですが、その中でもリーダーや店長などステップアップのチャンスを多くもらえたので、それが常に先を見て努力することが出来た理由かなと思います。
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一緒に働く仲間はどんな人？
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ノジマでは、上司や部下問わず、役職でなく名前で呼び合うので、どちらかというと柔らかい関係性が多いと思います。
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活躍するのはどんな人？
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受け身でなく、自ら前へ進む意志の強い人かなと思います。
また、自己育成や自分の成長に投資出来る人。
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失敗や上手くいかなかったことは？
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店長として、規模が上がる店舗へ異動した際、自分よりベテランの従業員さんなどとのコミュニケーションが上手く取れず、それまで右肩上がりにきていた店舗を大きく落としてしまった。
そこから、自身が初めて店長として働いた店舗に戻していただきました。
そこで一から努力をし直すことで、改めて自分自身にも自信が持てるようになり、従業員さんとのコミュニケーションも円滑になりました。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.10
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回答者 : 本部（マネジメント職）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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２つあります。
①失敗をしても何度も挑戦させてくれる会社なので、苦しい時も努力して乗り越えた時に働き甲斐をとても感じます。努力して自分の成長を実感出来た時に続けてきて良かったと感じる事が多いです。
②人を育てる事を大切にしている会社なので、自分が人を育てる立場になった時にも
成長していく姿を見て自分も嬉しくなり、続けてきて良かったと感じます。
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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成長出来た理由は、会社が挑戦を後押ししてくれる風土があるからだと感じます。
自分が出来なかった事も何でも挑戦させてくれるので、失敗する事もありますが
挑戦したから気づけた事も多く、そこから学べて成長出来ました。
挑戦にあたっては上司のサポートも多くある為、挑戦もしやすい環境が整っています。
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一緒に働く仲間はどんな人？
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上司はとても人間愛があり、厳しさと暖かさがあるのでとてもいい人です。
同僚とは常に切磋琢磨し、お互いに成長し合える関係性なので
上司・同僚共に良い関係を築けています。
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活躍するのはどんな人？
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失敗を恐れず努力と挑戦が出来る人が活躍出来ると感じます。
理由としては、働く上で悩んでしまったり、躓いて落ち込んだりした時も努力している人を決して見捨てず、周りの上司や同僚がサポートしてくれます。
また発展的な失敗はどんどんして良い風土もある為、努力し続ける事がとても強みとなり活躍出来ます。
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失敗や上手くいかなかったことは？
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自分たちは良かれと思って考えて行動してきたことが間違っており、厳しく叱られる事がしばらく続きとても悩んだ時期がありました。
ただその時も自分は何がいけなかったのか反省し、自分に足りない事こそ向き合って努力し続けた結果乗り越える事が出来ました。
乗り越えた結果自分に何が足りなかったのか気づく事でき、ノジマの考え方を見に付ける事が出来たと同時に成長を実感できました。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.10
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回答者 : 販売（マネジメント職）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から感謝を伝えて頂いた時や私が店舗を異動しても異動先のお店に
私宛に来店して頂く時は大変有難くこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。
また、共に働いていた従業員が成長してリーダーや店長などに昇職して活躍の場を
広げてくれた時には大変嬉しく思いますので遣り甲斐を感じることが出来ます。
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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私は中途入社でしたが2年目でリーダー、3年目で店長とノジマでのキャリアはなくとも次のステップへと挑戦をさせて頂くことができましたのでそれに伴い成長も出来たのではと思います。ノジマは雇用形態の差別もなく向上心高く努力が出来る人を出る杭として伸ばす文化や環境があることが理由と感じます。
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一緒に働く仲間はどんな人？
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お客様に喜ばれて自身や会社を成長させたいと考えている方が多いので仕事には厳しく暖かい人が多いです。その分、プライベートはお酒を飲みに行くなど多いですがしっかり楽しんでいると思います。
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活躍するのはどんな人？
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ネガティブで言い訳が多いなど他責な方ではなく明るく前向きで自責で捉えて努力できる人が
ノジマで活躍している人には多いと感じています。
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失敗や上手くいかなかったことは？
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エリア長を任せて頂いた時にスタッフさんとのコミュニケーション不足から
良いプロセスをつくれず行き詰まりエリアを悪くしてしまった過去がありました。
エリア長として乗り越えることはできませんでしたが、その経験を元に店長に戻り
スタッフさんとのコミュニケーションを大切に育成することで自身の成長になりました。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.10
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回答者 : 販売（マネジメント職）
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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与えられたことをするのではなく、自身で考えてお客様に喜んで頂く為に取組だことが成果につながった時。
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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従業員であれば企画と立てて決済申請を出す事で、どんなことへもチャレンジさせてくれる。
失敗をしても自身の成長につながる事であれば行動できる会社です。
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一緒に働く仲間はどんな人？
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仕事での悩みも一緒に考えてくれ、年齢を問わず真剣に付き合ってくれる仲間です。
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活躍するのはどんな人？
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アイデアがあり、努力を惜しまず、行動力のある人。
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失敗や上手くいかなかったことは？
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自分があげた企画で大きな損害を出してしまった、その失敗からどのようにすれば良かったのかをノジマの考え方で気づかせてくれて導いてくれた。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.08
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回答者 : 販売（マネジメント職）
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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中途社員ですがずっと家電販売をしていました。お客様の生活にかなり密着した仕事である認識があり、普段何気なく使っている生活家電でも壊れてしまえば生活に大きな影響が出てしまいます。家電が壊れると困るお客様に手を差し伸べて普段通りの生活に戻してあげるのが私たちの仕事と思っています。数ある家電販売店の中でもノジマはメーカースタッフがいない店舗運営になるので何でも自前で覚えて対応する必要があります。最初はお客様と小さな商品から始まるお付き合いですが、コツコツ信頼を得てお互い名前で呼び合う仲になり、いつしか引越しで家電一式を任されたりやお客様の家族が一人暮らしを始める際の生活家電一式を指名で任せて頂いたときは嬉しさひとしおで、売上実績をはるかに超える達成感があります。配送設置が終わりお礼の電話や手紙がもらえたときは最高の瞬間です。
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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自分は中途ですが入社して直ぐに新規で立ち上げる店舗の店長を任せれました。全く会社のルールや建付けも分からない状態でしたが我武者羅に仕事に向いました。自分が働く店舗のエリアを管轄するエリア長という上司が間違ってもチャレンジしてと強く背中を押してくれたので、新しい職場でも自信をもって臨めました。全く何もわからない状態の自分に合わせてほぼマンツーマンで育成をして頂けたのがよかったです。
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一緒に働く仲間はどんな人？
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入社して時がたち店舗では最年長になってしましました。一緒に働いている多くのスタッフは３０歳前後の中堅社員と２０歳前後の大学生が大半です。
仕事中は良いものは良い悪いものは悪いとはっきり伝えるように心がけておりきっと厳しい人と思ってみていると思いますが、学校の部活動のような感じで縦方向だけでなく横方向にも叱咤激励が沢山あり、内容によっては自分より上手く導けるスタッフもいてそれを見て自分も成長させてもらってます。そんな仲間たちとは仕事終わればよく飲みに行きます。若いスタッフに混じり始発で帰ることもしばしばです。
たまにですが休みが合う時は、一緒に地方観光に行ったり若いスタッフたちにディズニーランドに連れて行ってもらいかなり若返らせて頂きました。
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活躍するのはどんな人？
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野球のバッティングに例えると、いつもフルスイングしている人が活躍しているように感じます。失敗したらどうしようとか考えて無難な人はやはり人並みです。
それは必ずしも大きなことでなくてもよくて、自分の向き合っていることの最大を目指すようにすることだと思います。一番身近なところでは私たちの仕事は販売なのでその現場でも同じです。無難な人は商品を右から左に流すような感じの販売で時間も短いです。フルスイングの接客をする方はしっかりと商品をコンサルティングし商品の良い所を100％引き出し、さらに他の商品でもお困りごと聞き出しそこでも100％のコンサルティングでお客様に喜んで頂いてます。時間を要しますが当然ながら得られる結果はスタッフもお客様も全く異なります。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.07
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回答者 : 販売（マネジメント職）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社時はただお客様に気に入っていただいて直接お褒めを頂けることが何よりやっていて良かった！と思う瞬間でした。マネジメントに携わるようになると、この子大丈夫かな？と思っていた子が徐々に成長して活躍していく姿や管理職になっていく事が頼もしく、家庭を持ち結婚式に呼ばれたりして、直接感謝の言葉が頂けることも良かった！と思うようになりました。接客業ですからすべてのお客様が良いお客さまとは限りませんが、当社に来ていただいてるお客様は本当に良いお客様が多く様々なご要望にお応えしてお困りごとを解決させて頂くことで人間関係を作った結果、異動した先でも追いかけてご来店下さり家電をご購入いただけることも良かった！と思う事が多くあります。
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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私は他社から転職して入社致しました。同業種の経験も多少ありましたが、諸先輩方のサポートもあり買って頂くとはなにかをつきっきりで育成していただけた事が成長に繋がったなと感じます。尊敬、信頼のできる方々に多く出会えたことが幸いでした。お店の数も従業員の数も増えていますので常にどの店舗でも良い環境で仕事ができるのか？という点では100％ではないかもしれませんし、自分には合っていないんじゃないかな？と思う事もあるかもしれません。会社としてもそれぞれの特性を活かして活躍できる場を考える風土があるので、我慢し続けるではなく都度相談を多くして頂いて自分に合った環境や部署でキャリアUPをしていけると感じます。
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一緒に働く仲間はどんな人？
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上司は社内経験も人生経験も豊富な方々が多いです。私自身もある程度ベテランで社内でも様々な役職を経験させて頂きましたが上司との関係で悩むことはありませんでした。前職では役員や本部の管理職の人に話すには何かしらのアポイントが必要だったりしましたが、そのような事はなく非常に距離が近いことになにより最初は驚きました。若手の出る杭をどんどん伸ばす社風ですから、同僚に年下が増えてきたなぁと感じる日々ですが、様々な刺激を与えてくれるのでまだまだ負けてられないなと奮起のきっかけを与えてくれる存在です。オフでは共にお酒を飲んだり、BBQをしたり会社の新年会で仕事を忘れて旅行を楽しんだりすることも良い社風とかんじます。
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活躍するのはどんな人？
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合う人
素直な人、努力できる人、良い習慣がある人、挑戦できる人、反省ができる人
ノジマではなくとも活躍出来そうな気もしますが、特に早い段階で様々な事に挑戦させてもらえる機会が豊富にあると思います。仕事はとても大変です。人生において働く時間が最も多いはずですから
その大変さをやりがいに感じれる人は必ず活躍できるはずです。
合わない人
やり方を変えられない人、他責な人、コミュニケーションが苦手な人、
これも他社でも活躍は難しいかもしれませんが、当社で活躍するには時間がかかると思います。
上司、同僚からの指摘を真摯に受け止めて改善していく事が出来れば、成長速度に差はあるかもですが活躍できるようになります。
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失敗や上手くいかなかったことは？
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大きな仕事を任せて頂きましたが、失敗してしまった経験があります。自分のやり方が正しいと思い込んでいたため、業績が悪くなっても間違っていることに気付けていませんでした。上司に厳しく指摘されて降職することとなり改めてお客様に向かいながら反省し、自責で考える機会を頂きました。数年かけてお客様の声を聴いたり従業員と話したり考え方を勉強する中でようやく自分の何が間違った考え方だったのかに気付く事が出来ました。かっこつける事ではなく、世の中の変化に敏感になり周囲の話をよく聞いて何が正しいかを考え行動していく事の大事さを学びました。自己愛や気分の良い事ばかりではうまくいかない事や自分の失敗経験を育成に活かしています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.06
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回答者 : 販売（マネジメント職）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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やはり自身が出来なかった事が出来るようになった時や自分が育てた後輩スタッフさんが成長した瞬間に立ち会えた時は非常にうれしく、この仕事をやっていて良かったと思える瞬間です。
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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何事にも失敗を恐れずに挑戦をさせてくれる会社なので、一般スタッフの時も意見やアイディアを伝えて実行できるように後押しをしてくれます。
小さい事でも大きい事でも自ら考えた事を実行して成果に変わった時には自身の成長を感じます。
また、上司も良いも悪いも率直に意見をくれるので、自分では気づけなかった課題に気づくことができ、自身のキャリアとしての成長も加速します。
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一緒に働く仲間はどんな人？
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私が入社した店舗の店長は自分の悪い部分については、具体的にに何が悪かったのかを質問から気づかせてくれるので成長に繋がり、指摘されたことを改善できた時には褒めてくれるので、常に何をすべきかが明確で働く事の遣り甲斐や楽しさを教えてくれました。新入社員で社会人になり、最初の上司は社会人としての基盤となる為、今後の人生に大きく影響があると思います。私はその上司に教えていただいた基本的な考え方をもって今でも仕事をしており、心より尊敬し感謝しています。
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活躍するのはどんな人？
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自分の成長を仕事の楽しみと思って仕事をしています。
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失敗や上手くいかなかったことは？
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私は一度店長職に昇職しましたが、数字ばかりを追ってしまった事で失敗し一度降職しています。目の前の小手先ばかりを見て対処を繰り返す営業となってしまい結果としてお客様にも喜ばれませんでした。リーダーに降りてから再度自分の課題に向き合って努力し1年半後に再度店長に挑戦をさせていただきました。一度降職したことで自身の弱点や課題を知ることが出来、そこの向き合った事で自身の成長となり３年後にはエリア長を任せていただけることとなりました。
学んだことは目の前の数字よりもひとつひとつのプロセスを良くする事でお客様に喜ばれ、結果として数字は良くなっていくので、数字を追うのではなくお客様に喜ばれるプロセスを磨くことが重要と学ぶことが出来ました。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.06
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回答者 : 本部（マネジメント職）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が入社4年目はまだ店舗勤務の際に体験した話です。
平日のお客様が少ない時間帯にご案内された男性が、近々に商品を一式変えるから教えてほしいとのことでご案内をさせていただきました。その際に今日買っていただくのも意識はしましたが、お客様は足が悪く冷蔵庫・洗濯機に関しては奥様と決めたいとのご希望でその日は、名刺をお渡ししお見送り。
数日後今度引っ越すのでと、女性のお客様が冷蔵庫などを見たいとのことでご案内しました。今日買っていただけず週末来るねとのお話でした。
週末私指名のお客様が来店され向かうと、上記の二人のご夫婦でした。あれ？となりお客様は笑顔で買いに行こうと前日話した際に旦那様がこの人買うといいよと名刺を奥様に渡されました。
それを受け取った奥様は驚き、私も一緒の方と偶然私でした。この人から買おうとなり来店してくれました。
そこから当日は、あなたの一番おすすめの奴をくださいと言ってくださり、そのお客様とは今も店舗など異動した際はご連絡をさせていただきもう10年になります。1組のお客様ではありますが、今でも信頼して買っていただける関係は、この仕事をやっていてよかったと思う瞬間です。
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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入社時から私は失敗を多くしています。失敗をした際には【怒られる】という感情が多く考えますが、その際に失敗した理由などを聞いてくれ、その中で反省から成長につなげられました。
また、半期には一度表彰制度もありそこでは半期の頑張りから大勢のいる前で表彰された際は非常にうれしくまた、今後も頑張ろうという気持ちになります。
この経験から、自分に合わせた育成を行うことで自分のペースでの成長と、何か困った際にはアドバイスをしてくれる先輩社員のフォローなどもあり、成長できたと思います。
また自分に合わないことや向かないこともありましたが、発展的な失敗は会社が許してくれます、まず大切なことは挑戦することなので、その会社の環境は非常に良いと感じます。
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一緒に働く仲間はどんな人？
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今の私の上司は、普段のプライベートのお話もできる関係性になっています。
以前の上司は正直自分のことを聞いてほしいという上司でしたが、今の上司はペースに合わせて話してくれてアドバイスも的確なので信頼しています。
正直すべての上司、同僚が合うわけでもありませんが悩んでいるときや困った際には自分のことのように話を聞いてくれる人が多いと思います。
私は社歴も長い方だと思うので、関係も広くなっていますが入社時の同期や、関係があった人は今でも休みの日に遊んだり趣味を一緒にしたりします。
しかし、話は最終的には仕事の話が多くなるので、お互いに仕事が好きなんだと感じます。
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活躍するのはどんな人？
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自分を表せる人だと考えます。
まずは人の意見に左右されずに、自分の幹になるもの目標を明確に持つことです。自分がどんな人間になり会社でどのように働きたいかだけではなく、自分が達成できる当たり前の目標ではなく、高い向上心をもってどうやった工夫を行えば、こういった結果になるだろうと高い目標を掲げることとそれに対して努力をできる人がノジマで活躍する人財になると考えます。
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失敗や上手くいかなかったことは？
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お客様のアプローチには非常に悩んだところが多かったです。
私は学生時代はほぼアルバイト経験がなく、こちらからお客様に話しかけるということは苦手でした。
なので新入社員の際はなぜこちらからアプローチを行うと決まり文句の【大丈夫です】がほぼほぼのお客様から言われました。その際にどうやればお客様との会話が続くのかを考え所作を意識した点が一つのきっかけでした。お客様に接客に入る際はどちらの方向からお声掛けをするか、お客様が興味がある内容を質問してみたり、こちらから疑問形で話しかけたりなど、場面や人によって話し方を変えた結果、【ファーストインプレッション】の大事さに気づけました。
その後はお客様にも今日買ってよかったなど、うれしいお言葉もいただき結果的にはエースコンサルトという販買のプロになることができました。乗り越える壁はあればあるほど、自分の課題と向き合う機関ができるので今も同じような課題や、失敗があった際には多くの時間を使いながら日々精進しています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.05
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回答者 : 販売（マネジメント職）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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若い時からいろんなことに挑戦させてくれる環境、応援してくれる社風なので、どんどん挑戦して失敗もしながら成長できています。社歴や雇用形態など関係なく、ｱｲﾃﾞｱを吸い上げ、良いものは全社でも実施や、表彰などもあり、そういったｱｲﾃﾞｱを大事にする考え方も魅力的です。自身も、社長賞頂いたときは非常にうれしかったです。
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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考え方や行動が悪い時間違った時には、まわりや上司からしっかりと指摘があり、その時は落ち込むこともありますが、決して見捨てずに携わってくれて、考え方行動を見直して変化努力できる環境があります。会社が失敗をすすめている、そういった社風が成長に繋がっていると思います。
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一緒に働く仲間はどんな人？
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いろんなタイプの人がいます。人の内面をよく見て心の育成が出来る人、商品に詳しく接客で自ら喜ばれて課題に気づいて指摘できる人、仕組み作りやシステム関係に強くて業務効率化できる人、ｱｲﾃﾞｱが多く先見の明がある人、様々な人がおり、日々良い刺激を受けてます。
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活躍するのはどんな人？
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自分の課題と向き合って努力できる人。良いも悪いもｵｰﾌﾟﾝにする会社で、人を大事にする会社なので、良いも悪いもはっきり言ってくれる。自分の課題がしっかりわかるので、ちゃんと向き合って努力できる人はどんどん成長できてやりがいを感じるはずです。
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失敗や上手くいかなかったことは？
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違うｴﾘｱへ異動になった際に、自分の考え方(過去の経験や慣習)を押し付けてしまい、従業員さんからの反発がありました。もうやめたいと思う時もありましたが、押し付けてしまっていた反省をｵｰﾌﾟﾝにして、自分の行動を見直し、自主性を引き出せるような携わりから、部下の変化に繋がったこと。押し付けでなく自主性を引き出すことの重要性を学びました。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.05
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回答者 : 販売（マネジメント職）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事を評価いただけたとき、いっしょに悩み解決に導いてくれる、上司部下同僚の存在も大きい
病気で長期休みを取らなければならない場面もあり、復帰の際心配もあったが、自分の力を認めてくれていた上司のおかげで、同じ立場で現場に戻ることできた。
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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入社の際に大きな夢を語ったことがきっかけで、その時の上司らから期待していただき、
早い段階から、成長いただくチャンスをいただき、支援があった。
また、長く勤務して、腐りかけた時にも、その状況を上司が見てくれており、都度都度その場に応じた変化の機会いただき、日々成長の前向きな気持ちでいることができる。
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一緒に働く仲間はどんな人？
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尊敬できる人多く、厳しく温かくを体現してくれる方々。
自身も愛をもって、接していくこと意識して仕事にあたっているが、
同じように尊敬いただける立場に立つことできている
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活躍するのはどんな人？
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自分で考えて動ける人、向上心高く、様々な業務を行うことへ前向きにとらえられる方
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失敗や上手くいかなかったことは？
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店長になりたての頃、管理が全くできず、店舗環境を非常に悪くしてしまいました。
（社長からも掃除ができない人のイメージが刷り込まれてしまうほどに…）
その後上司の力も借り、苦手に向き合い、一つ一つ改善行うことで、克服していきました。
根気強く関わってくれた当時の上司に感謝です。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.05
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回答者 : 本部（マネジメント職）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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やった事がないことや、出来ないことに対しても、
失敗を恐れずに挑戦出来る瞬間。
取引先との交渉時など、分からないからこそ、変なしがらみや、今までの習わしを無くして、
言いたい事を言えること。発展的な失敗は問題ないと言ってくれるので、安心して挑戦が出来る。
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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失敗をしたときや、落ち込んでしまった時のフォロー、温かみ。
前向きにポジティブにフォローしてくれる点。
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一緒に働く仲間はどんな人？
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熱い人が多いです。
やるぞ。となった際に、同じ方向を見て、一緒に行動してくれます。
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活躍するのはどんな人？
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真面目で素直な方。
仕事が出来る、出来ない、能力が高い低いではなく、コツコツと努力出来る方。
メンター含めて、フォローがあるため。
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失敗や上手くいかなかったことは？
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自分ひとりで、全部やろうとしてしまった事。
周りに居るメンバーに助けて貰ったり、励まして貰い、
チームで乗り越える事が出来ました。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.04
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回答者 : 本部（マネジメント職）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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企業として成長していく中で、その成長速度が速いため、日々同じような業務の繰り返しになることが少ないです。ルーティンワークは重要ですが、それ以外にも自分の年代であればあまり経験したり、見ることが出来ないような事象や案件に携わることができたことは、自身にとって非常に有意義だったと感じています。職種としては同じ職域にいたとしても、違う業務を担当したり、国内のみならず海外事業へもチャレンジする機会が得られたりと、同じ年次の世代と比べても、あまり経験が出来ないことがここまでで自身の経験値として蓄えられたと感じています。
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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まずは「挑戦」をさせてもらえる環境だと思っています。
一般的な会社では、「失敗すること」を間違いであったり、咎められたりすることもあるかもしれませんが、前向きな失敗や情報をオープンにして反省することに対しては、それらを咎められることがないです。
そのため自身は意欲的に日本国内のみならず海外事業に関する業務に挑戦することができ、失敗したことももちろんありましたが、それをいつまでも引きずるようなことはなく、前進することを支援してくれる会社の風土は大切な土壌だと思います。
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活躍するのはどんな人？
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ノジマで活躍する人は「自身の意見を自分の言葉で伝えられる・相手の立場に立てる」ということが必要と思います。
自身は管理部署の人間でありますが、自分の意見を発することはもちろん重要ですが、相手の立場にたって、最適解を整えたり、しっかりと課題に対して着地点・解決法を探ることができる人は重要かと思います。
また、スピードを持った対応は、ノジマの強みでもあり、事前に深く検討することも大事ですが、思考を続けるだけで行動するまでに時間がかかってしまい、スピードが出ないことは本末転倒です。そのため、スピードを持ちながら検討・検証を回すことが出来る人材は重宝します。
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失敗や上手くいかなかったことは？
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新しい役職・職責を任された際に、自分１人では出来ないことに悩み痛感しながらも、そのミッションをやり続ける必要があった時に、自身の限界やその時に対応していた業務に対しての失敗を感じました。
今振り返れば、色々な人へのアプローチをしての解決を図ることや、どのように解決が出来るかを逆算的に着地点を検討することで、挫折とならずに済んだかもしれません。現在ではそのような経験を糧に、独力では出来そうにないことでも、どのように課題・ミッションを達成できるか、を考える視野を持ちながら業務にあたれています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.04
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回答者 : 本部（マネジメント職）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・苦手なことに挑戦して、成長出来る喜びを感じられたこと
私はコミュニケーションが苦手だったが、少しずつ接客を学びトライ＆エラーで出来た
・店舗同士では仲が良く、仕事以外でも遊ぶほどになることもあった
・その挑戦にフォローがしっかりとしていただけて、少しずつでも努力することができた
・やりたいことは、相談すると許可をしていただけて、自分の思いが実行しやすい
・上司には良い所は良い、悪い所は悪いと伝えていただけ、コミュニケーションが多いので私のために言ってくれているというのを感じて受け取りやすい
・福利厚生や給与面は、かなり優遇されていて、新年会なども家族を連れていけたりと親孝行も出来る
・生活必需品なので、友人から頼っていただけることにも嬉しさを感じる
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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・私より少しレベルの高いことに挑戦をさせてくれることで少しずつ成長することができた
・ゆっくり自分のペースでないと努力出来ないが、そのペースに合わせていただけた
・売り上げはあまり見ずに、どれだけ努力しようとしたかの過程を見てくれることで
今の能力より、今、私がいる位置よりも少しでも成長していたら評価していただける
・大変な時に、フォローしていただける体制があり、誰かが助けてくれる
・「もっとこうしたら良くなるのでは？」や「こうしたい！」という意見を聞いていただけて
私のやりたいことに挑戦ができるのでモチベーションも保てた
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一緒に働く仲間はどんな人？
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・仕事とプライベートの切り替えはあり
・仕事では一緒に努力していこうという団結力はある
・プライベートでは、強制的な飲み会などはなく、仲良い同士で遊ぶことはある
・若い従業員が多いので、意気投合しやすく、切磋琢磨できる環境がある
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活躍するのはどんな人？
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・コミュニケーションが好きで、お客様と明るくお話が出来る人
接客業である以上、コミュニケーションが得意な方がお客様にも喜ばれている
ただ、コミュニケーション力が無くてもお話が楽しいや一生懸命さがあると
お客様は「一生懸命案内してくれてありがとね」を言っていただけることは多い
・素直に反省が出来て、次はこうしていこう！と前向きに行動ができる人
普通の接客とは違い、レベルの高い接客が求められるので色々な失敗を経験する
失敗は成長への過程だから全然良いという考え方があるので、そこでストレスになることは無いが
なぜ起きてしまったのかを反省して、前向きに考えられることは必要で
ずっと落ち込んでいると、成長は遅れていってしまう
・分からなくても挑戦してみて、行動が出来る人
始めてやることが多くなるのと、覚えないといけないことも多いので
100%覚えてから実践するより、実践して分からなかったところを改善する方が早い
・上からの命令に従うのではなく、納得できないことは質問して仕事を進められる
会社として「こう行動していこう！」というのは、変化早く取り組まれる
ただ従うだけだと仕事がつまらなくなるが、主張は聞いていただけて相談できる環境はあるので
納得しながら進めていくと、仕事が楽しくなってくる
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失敗や上手くいかなかったことは？
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・まだ会社でやったことが無いことを挑戦したとき
考えるより、まずはやってみてトライ＆エラーを増やすようにして乗り越えた
考える時間が長ければ長いほど、行動が出来なくなりネガティブになっていく
・接客でご案内を間違えてしまったり、約束事を間違えてしまったりした
間違えてしまったところを、先輩に聞いたり、自分で調べたりでそのままにしない
学ぶことが毎日1つあれば、塵も積もればで成長してくるので
焦らずに数年計画で努力してきました
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.04
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回答者 : 本部（マネジメント職）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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携帯を買ってもらった時に対応が良かったのか周りに宣伝したいから名刺たくさんくださいと言われてお渡ししたら後日たくさんの紹介のお客様をいただけたこと。
また家電は別のところで買っていたけど今度からノジマさんで買うねと全てお友達までノジマで買っていただけるようになったこと。
こういう一つの縁が他の方も繋げてくれて接客業冥利に尽きるなと思いました。
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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自分は分からないことがあるとそのままにしておくのが嫌なのでそれを学べる環境や応援してくれる環境がありました。
例えば良い方のナレッジやスキルは社内で動画で共有されていていつでも学ぶことができますし、他店の気になる学びたいかたがいれば上司に相談するとすぐに手筈整えてその方のところに学びに行かせてくれたり来てもらえたりしてもらえる。
自分の成長を上司や会社が応援してくれる環境はありがたいなと思いました。
またやってみたいことのアイデアが浮かぶとそれを申請して実行させてもらえますし、社歴や年齢など関係無くチャレンジさせてくれ応援してくれる。
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一緒に働く仲間はどんな人？
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上司に関しては仕事ではお客様に喜ばれることの考え方を軸にしてそれが良いことなのか悪いことなのか導いてくれる。
時には厳しいことも言われますが想いや私自身の成長を考えて言ってくれていることが分かるのでこっちも努力しようと思える。
また仕事以外ではざっくばらんな話をしたり飲みに連れていってくれたり堅苦しい感じのかたは少なくとても話しやすいです。
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活躍するのはどんな人？
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目標を持っている方はやはり成長も早いですしそれだけ活躍できるフィールドは広がります。
また失敗を糧にして成長できるかたも活躍しています。上司の方々も皆さん過去にたくさんの失敗をしていますがそれで後ろ向きにならずに反省して問題点と向き合って前向きな方が多いです。
ちなみに目標が無いとダメというわけではなくその人に合わせた働く場所が用意されていますからどんな方でも活躍できる場所はあるかと思ってます。
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失敗や上手くいかなかったことは？
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コロナの時期に世の中の消費の落ち込みから小売業界が悪くなった時にこの状況だから実績も悪くなってしょうがないよなと諦めから良くすることができなかった。
その責任から一度降職にはなりましたがその状況の中でどうしたら他社よりもお客様に喜ばれるためのアイデアを出せるか自分の努力がまったく無かったことに気づけました。
自分本位ではなく何千人もスタッフはいるのでそこのアイデアや気づきを大事にすることや重要性を再認識できました。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.03
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回答者 : 本部（マネジメント職）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一緒に仕事をしている部下が大きく成長をして喜ばれる姿を見た時。マネジメント職で多くの部下を持っていますが、最初お客様対応に苦労していて中々買ってもらえない悩みがある部下がいましたが、買ってもらう為のどんな努力が出来るかを一緒になって考えたり、手本を見せてあげることで最初は真似をしていた部下が自分で商品の勉強をしたり、良い人のトークを聞いてみたりと努力して多くのお客様に喜ばれる姿を見ると自分の事のようにうれしくなります。人によって成長スピードも違いますがしっかりと個々が喜ばれる為に一緒になって努力をしていけるのがノジマの良い所です。今でも部下の成長時に自分自身も気づかされることがあり同時に私自身も成長する事ができています。個人の育成が１番で仕事を通じて成長していける事が強味です
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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考え方の押し付けがなく出る杭を伸ばす方針があります。つい会社となると上や本部からの意見をトップダウンで押し付ける会社も多いですがノジマでは現場で考えて個人がこうしたい、これだったらどれだけお客様に喜ばれるなどを自由に意見して実行できる環境があります。お客様に１番近いのは現場です。そこで働く人が１番お客様の事をわかっていて喜ばれるにはどうするかを知っているので、そこでの気づきを意見や要望として本部に誰でも出せる仕組みも存在しているのでスピーディーに会社も改善へ向かって動いてくれます。もちろんその過程で失敗することや間違ったこともありますが、ノジマでは前向きな失敗をススメてくれいます。何もしない事より行動してくれる人を褒めて伸ばしてくれます。このような環境があるから若いうちから自身の成長へつなげていくことができます。
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一緒に働く仲間はどんな人？
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仕事では厳しい事を伝えたり、言われたりする事も正直ありますが、それはお互い相手に変わって欲しい成長して欲しい思いがあるからで、ちゃんとフォローもあるのでどのお店も関係値はよいと思います。また仕事の話だけでなくプライベートな話をする事も多いです。仕事で困った事以外にも皆が助け合って相談にものってくれます。気さくな上司が多い印象で年齢層が若い会社なので活力もあり休み日には皆で一緒に飲みに行ったり、BBQをしたり釣りに行くこともありました。プライベートでも仲が良いので仕事で失敗しても皆が励ましてくれるので、また明日から頑張ろうと思える仲間たちに感謝しています。
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活躍するのはどんな人？
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お客様に喜ばれたいと思える人。お客様に喜ばれるにはどんな事をしたら（アイデア）を考えられる人。アイデアが簡単に出ない事もありますが掃除をしてきれいにするも大事な貢献です。そうやって１番にお客様の為を思っての行動ができる人がノジマでは活躍してくれています。自分がどんな事で活躍できるかを考えて仕事をするのが楽しいです。逆に数字を追いかけるだけの人は失敗します。それはお客様の事を考えて行動した結果が数字になるのに、先に数字が来るとお客様へ喜ばれない行動へつながります。例えばお客様のニーズに合ってないのに無理に金額が高い商品を押し付けたりすることで、こんなことをしていればお客様はお店からも離れていきます。ぜひお客様にどうしたら喜ばれるかを念頭に行動してもらえると活躍できると思います
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失敗や上手くいかなかったことは？
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店長時代に小さなお店から大きなお店への異動がありより多くの部下を持つことになりました。
そこでは仕事量も増え、特に苦労したのはコミュニケーションで個々への携わりの時間が減ることで
皆の意識が同じ方向性を持てなくなりお店がお客様に喜ばれず不振になっていったことがありました。
その時初めて人の大切さに気付き、改めて出勤時はフロアで少しでもスタッフと話しをすることでコミュニケーションを深める努力をすると、その人の本音や困っている事、お店改善のヒントも見つかりそこからお店を良くしていく糸口が見つかりました。何をするにも人が大切で表面的な事よりも人を大事にすることで乗り越える事ができそれが今でも自身の良い教訓となっています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.03
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回答者 : 本部（マネジメント職）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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やはり育成した方々の活躍を見るたびに元気をもらうことが出来、やりがいがあったなと再認識できます。
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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アイデアがあることに対しては裁量を与えていただくことが出来、実現することが出来ます。
支援体制としては、省エネコンサルタントや通信費コンサルタント等の社内資格や通信講座の受講等もありやろうと思えば自身でそれを作ることも出来る環境です。
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一緒に働く仲間はどんな人？
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皆さんお客様に関しては努力を惜しまずに喜ばれようとしてくれる方が非常に多いです。
ただ、徐々にですがお客様に喜ばれることよりも同僚に喜ばれようとする人が増えてきたなぁとは感じます。
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活躍するのはどんな人？
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お客様にありがとうと言われることに対して、自分を磨く努力が出来る方が活躍をされている傾向が強いと思います。また自分だけではなく周囲もともにのお節介が焼ける方がより活躍されている印象です。
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失敗や上手くいかなかったことは？
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常に今です。
裁量が増えていくにつれ、部下がどんどんと増えていく中でその方々の力を引き出すことが出来ているだろうか？と自問自答しながら行動しています。だからこそ、小さなことであっても関わった方々の成果が嬉しく自身のモチベーションにもなっています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 本部
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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会社がどんどん大きくなっていく様子を、肌で感じることができる。
社長が同じフロアーに席があり、経営者の生の声を聴く機会も多く、面白さを感じます
立場にかかわらず、意見を言いやすく様々なことに挑戦させて頂けること。
福利厚生もアルバイトにも希望すれば持ち株会や社員旅行等、参加の機会がある。
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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アルバイトであっても自身が望めばどんどん挑戦させてくれる会社。
風通しがよく、意見をだしやすい。
努力を見ていてくれる人がおり、それに対しての評価制度もあり 時給に反映される。
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一緒に働く仲間はどんな人？
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一つの業務を複数人で行っている。
シフトの融通が利きやすく、子供が病気の時や学校行事、押し活等、
お互い協力しあい業務を行うことができている。
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活躍するのはどんな人？
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・挑戦、失敗を恐れない人
・スピードのある人
・決断力のある人
・体力、ストレスに強い人
ともかくどんどん挑戦・変化のある会社の為、それについていけるスピードと決断力が必要
失敗はしてもよいという社風であるが、そこから立ち上がるメンタルと日々の向上心と努力があれば
また好転の機会がいつでも与えられる。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.24
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回答者 : 本部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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店舗在籍時代は、お客様からの「ありがとう」のお言葉をいただけることが仕事の何よりのやりがいでした。
リピーターやご指名で来てくださる方も増えて、販買員としての仕事の楽しさを感じました。
現在は本社で採用のお仕事をしています。
ノジマはヒトを大切にする会社なので人材ではなく人財採用という言葉を使うところも素敵だなと思っています。
これから会社をさらに成長させていく方々の採用に携わることは責任も大きくありますが、それ以上の遣り甲斐を感じています。
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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新卒で入社後、結婚、妊娠、出産を経験しましたが、２度の産前産後休暇と育児休暇をいただきました。
福利厚生の手厚さもありがたかったですし、制度を正しく活用するために休暇中も本部の人事労務Gの方に沢山のフォローをいただけたことが嬉しかったですし、とても安心できました。
育休明けでの現場復帰は不安もありましたが時短勤務制度を活用し、家庭との両立で店舗では部門リーダーも経験しました。
昔と比べて女性の役職者が増えたことも、私と同じく安心して働ける会社の制度のおかげがあるのではないかと思っています。
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一緒に働く仲間はどんな人？
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社風かもしれませんが社内の年齢幅は広く
所属場所によっては一回り以上年齢が離れる方とお仕事することもあります。
人として尊敬できる方は年齢や立場は関係なく、学生で学業と両立されながら業務に邁進する方もいたりと見習う部分が多いです。
指摘や育成は初めは難しいですが、相手へ愛情持って接することで時間の掛け方に個人差はあれど
最終的には相手へ伝わり、その人の成長になることをノジマの仕事通して学べたと思います。
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活躍するのはどんな人？
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変化を楽しめる人、挑戦ができる人だと思います。
世の中も大きく移り変わりますが、我々の業界も日々変化と進化が必要となる業界です。
ノジマで活躍されている方は、その変化に対して柔軟に対応しつつもアイディアをもって
もっと良くする提案をしたり、何よりも変化を楽しんでいるように見えます。
変わらない安心感は、成長を止めてしまったり、気づかずうちに退化してしまっているかもしれません。常に挑戦の心を持ち続けてられることは人生の大半占める「働く時間」において大切だと思います。
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失敗や上手くいかなかったことは？
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仕事ではたくさんの失敗を経験しましたが、ノジマは失敗を許し再チャレンジをさせてくれる会社なので、乗り越えられてきました。
挫折ではありませんが現場で働く時期に、目指す目標が自身のキャパシティで実現できるのか？
不安で悩む時期がありました。
家庭と職場でのキャリアアップを天秤にかけてしまい苦しい時期でしたが
「まずはやってみて、失敗してもいい」と周りに声をかけてもらえたことが一歩踏み出せたキッカケです。今はなんとか両立ができています。
人生は1度きりなのでやらずに後悔はしたくないなと思います。
迷った時にはまずやってみる勇気を持てた出来事でした。
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