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株式会社ノジマの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.02.14
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回答者 : 本部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が携わった人が成長した姿を見た時や
自分が何度失敗をしても見捨てずに
向き合う時間を作ってくれた時です。
入社時から関わりのある人が色々な挑戦していて
今が楽しいですと言っていただいた時は
仕事のやりがいを感じます。
また仕事がなかなか上手くいかず、落ち込んでいる時は個別に話す時間を設けていただき、本音で話もできるので、もう一度頑張ろうとなることもたくさん経験させていただいています。
失敗する人を見捨てないで成長するまで個人と向き合ってくれるのは、ここまで仕事を辞めずに続けられている理由の一つでもあるので、環境としてはすごくいいと感じています。
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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やってみたいと思ったことを実際にやらさせていただける環境だと思います。
挑戦することに対してダメと言われることはなく
やってみたら？と否定させることはないです。
実際にやっていく際にコミットを立てて
進捗はどう？など任せるだけではなく
確認をしてくれたりと一緒になって考えてくれます。
色々な人の考えを聞くことができて成長につながっていると思います。
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一緒に働く仲間はどんな人？
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仕事に対する熱量はすごく高いと思います。
やる時はやる、抜くところは抜くでメリハリを持って
仕事に臨めています。
またお互いがお互いを意識していることも多く
特に同期とは競争しながら切磋琢磨しています。
共に努力しているからこそ活躍している姿を見ると
すごいなと感じることと負けていられないから
もっと努力しようと思うことができています。
人間関係もガチガチの上下関係があるわけではなく
意見や要望を言うことができる風通しの良さも感じています。
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活躍するのはどんな人？
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挑戦をたくさんしたい人は合っていると思います。
会社からは挑戦できる環境が様々整っているので
自分からやってみたい！と行動できる人は
活躍している姿をよく見かけます。
逆に受け身になってしまうとなかなかやりがいや成長を感じられない可能性が高いかもしれないです。
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失敗や上手くいかなかったことは？
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同じミスを何度も繰り返してしまうことはありました。
できると思って自分勝手に進めてしまったことで
お客様にご迷惑をお掛けしてしまったり
一緒に仕事をしている仲間にも迷惑をかけてしまったこともあります。
何が悪かったかの原因を一緒に考えていただき
できるまで自分も上司の方にも向き合っていただいたことです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.14
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回答者 : 本部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・自分自身が成長を感じる時。
大きな仕事を任されて、時には困難な事もたくさんあったが、そこに対して自分自身で考えて努力をしてやり切ることが出来たこと。
・人の成長を感じた時。
部下に対して育成し、部下がそこに対して考えてくれて販買が出来るようになったり、
その部下が他の人に育成をするようになった時。
・たくさん挑戦をさせていただけた時。
リーダーに挑戦させていただき1人で考えていた時と違い大きな壁にもぶつかりましたが
結果周りの人にも感謝されてこの仕事をやってきて良かったなと思えました。
また、部下にあなたを表彰台に立たせたいから私は頑張りますと言われた事もとても嬉しく、この仕事をやっていて良かったと感じました。
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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まずは挑戦させていただきた事が1番だと思います。
自分の性格は内気で自ら手を動かして行動するのは苦手でしたが、失敗を進めるという考え方で、まずは手を動かして挑戦してみようと思いました。
挑戦した事で失敗も多く、課題も見つかりましたがそこに対して上司の方からは一緒に解決策を考えていただけたのは嬉しかったです。
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一緒に働く仲間はどんな人？
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同僚は良い事も悪い事もオープンに話してくれる人が多いです。
ただ言うだけでなく、そこに対して本当に自分に良くなって欲しいと言う思いなども感じます。
また、プライベートでも集まることが多く
仕事のときは真剣に、プライベートは楽しむなどメリハリが多いと感じます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.14
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回答者 : 本部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社長の考え方の部分が独自性が高く、学びに繋がる部分が多い。人生経験の中でも役に立つものは多く、人の心理の部分に対して本質で考えている部分が何か？など相手の気持ちに立つと言う部分はこの会社で働く事で非常に身につくことが多くあります。また、頭を使ってよく考えることが多いのでどんな場面であってもまずは論理的に何が今の問題でその原因が何か、それによって引き起こされるマイナスとそこに対してどうしたらどうなると言うのを当てはめて考えていく部分は生活の様々な面で役に立ちます。この会社に入社して以降人として色々考える視点や見る視点、物事を多角的に捉える力は成長多くできてると実感しているなと感じます。人としての成長に大きく繋がる会社です。
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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上司も自分の表面的な課題ではなく本質的な課題や心のケアを行ってくださるのでかなり支えになる部分や助けられる部分が多くあります。ヒトを大事にする会社なので、そういった部下への心理的なフォローや支援体制と言う部分は店舗含めて管理職になると必ず育成される環境にあります。厳しいことを言われることもありますが、本気で向き合ってくれてるのを実感でき、その携わりが上記のこの仕事をやっていて良かったと思える貴瞬間に繋がっているなと思います。
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活躍するのはどんな人？
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常に何か自分の中で目標を持ちコツコツと努力を重ねることができるヒトが活躍している人が多いと思います。自分の理想とする在り方を持ち、こうなりたい！そのためにこうする！と言う部分を持っているとそこに対して上司がたくさんのフォローをしてくれます。(上司によってはその携わりがなくモチベーション低下につながってしまい退職につながってしまうなどあり)その携わりに対する研修制度も充実しているため、接客ができるできないではなく人としてどれだけ高みを目指し、自分の目指す姿があるか？と言う部分が持ててる方は特に入社後も多く活躍ができるのではないかと思います。若くしても役職者や挑戦が多くできる会社なので20代でも本部役職者が多かったり早い方では1年目で部門責任者、2〜3年まで店長などに挑戦する方も非常に多くなっています。
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