Item: 口コミ
Author: 本部

口コミ投稿日：2026.04.14

回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

仕事における意欲の源は？: ・早くにマネジメント職につきプレッシャーとうまくできないことへの不安と迷惑を掛けてしまった部下の方への申し訳なさから辛く感じる時期もありました。ただ、その中でも店長や他のマネジメント職の方が自身の負担や悩みを考えて話をしてくださったり、部下の方とも本音で話して支えてもらったことで、より部門としての結束が強まったのと、相談できたことへの安心感から気持ちが軽くなったこともあり、キャパが少し増えてできることが増え、自分の成長にに繋がり自信をもてました。また、部下の方への携わりの中でのその方の成長のために考えたことや相談にのったことが身になったところが嬉しくモチベーションに繋がっています。

口コミ投稿日：2026.04.13

回答者 : 本部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事におけるモチベーションとは？: 採用をした方、育成をした方の成長が今の自分のモチベーションになっています。人を育成する立場になり、自分のことだけではなく、相手のことを考えながら仕事をする中で、どんな風に携わればその方の成長に繋がるか自分なりに思考錯誤をして行動していきました。そこから、相手の成長に繋がった時は自分自身も嬉しかったですし、その方がまた誰かを育成する立場になった時に同じように相手の方を育成してもらえると嬉しいな、と思いながら自分の想いも伝えて仕事をしています。

仕事における意欲の源は？: 実際に、入社した新入社員の方を育成することがありました。最初からグイグイいくタイプではないものの、やる事はコツコツ真面目に行ってくれており自分なりの努力をしてくれる方でした。私自身、手を焼いたり、という事はありませんでしたがその方がどんなことをしていったらもっと成長できるのかな？と考え、お店での様子を観察から、もっとこうしたらいいんじゃないか？と思う事は都度お話していきました。そうしていくうちに、グングンとできる事も増えて、自分だけの行動から、周りのサポートができるようになったり、見る視野が広がったりとその方自身の成長に繋がっていき、若いうちから部門責任者にも抜擢されるようになりました。今でも何か一緒に話す事があると、私が言うのだったら、と話をしっかり受け入れ聞いてくれて信頼いただけていることも私自身嬉しいですし、その方の成長を今後もサポートしながら見守っていきたいな、と思っています。

株式会社ノジマの「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ノジマの現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」