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ワタミ株式会社 の「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判

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ワタミ株式会社は「地球上で一番たくさんの“ありがとう”を集めるグループになろう」というスローガンのもと、外食・宅食・農業・環境・人材サービスなど多彩な事業を展開。再生可能エネルギーや有機農業を活用した循環型6次産業モデルで、生活の豊かさと地球の未来に貢献している。

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回答者 22人 全口コミ 141件

ワタミ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」

ワタミ株式会社の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判

ワタミ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.08.13
回答者 : 人材開発
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
ワタミで働く理由ややりがいを教えて
飲食業界に対してネガティブなイメージを持っている方もいるかもしれませんが、私が今ワタミで働いている理由は、誰かの役に立ちたい、人の喜びが自身のやりがいになるという気持ちを存分に発揮できる環境があるからです。ワタミの思いや理念に共感できる方であれば、その想いを仕事に直接つなげられます。若手のうちからさまざまなことに挑戦できる環境も整っています。自分の力を試し、成長を実感しながら人や社会に貢献したいと思う方には、ぜひ挑戦してほしい仕事だと感じています。
ワタミの仕事の工夫や受け止め方を教えて
私自身も入社当初は、残業や休みの取りやすさに不安を感じていました。しかし、働く中で誰かのためになっていることや、お客様の素敵な思い出に関われること、学生の方の背中を押せることが大きなやりがいとなっています。もちろん休みも大切ですが、それ以上に仕事を通して得られるやりがいの方が大きく、日々充実感を感じながら働いています。

ワタミ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.08.12
回答者 : その他
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
ワタミで働く理由ややりがいを教えて
外食は大変なイメージがあると思います。ただ、お客さまが喜んでおられる姿を目の前で見れることができたり、お客さまの大切な思い出の瞬間に立ち会えることなど、大変な面以上の喜びがあります。誰かを喜ばすことが好きな方、喜んでおられる笑顔を見ることが好きな方、サプライズが好きな方などは特におすすめの業界です。また、店長やマネージャーなどの業務はマネジメントについても学びます。1つのお店、エリアをどのように成長させるかは1人1人異なります。自分らしいお店で売上・利益を出すには何をすべきか、チーム作り、採用・教育、販売促進あらゆる面を凝縮して行えます。今後マーケティングやマネジメントを学んでいきたい方へもお勧めです。
ワタミの仕事の工夫や受け止め方を教えて
外食事業では平日お休みが多いですが、買い物や遊びに行くのも空いていることが個人的には嬉しかったです。宅食では土日祝が基本的にお休みですので、出かけるときは混んでますが土日休みの友達などとの約束などは合わせやすいこともあり、どちらのお休みでも楽しみ方はいろいろです。また、入社半年後からは有給を利用できるので、通常の休みと有給で海外旅行へ行くことも頑張っている自分へのご褒美として行っていました!

ワタミ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.08.08
回答者 : その他
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
ワタミで働く理由ややりがいを教えて
私は外食で働きたくて入社したわけではありませんでしたが、実際外食の現場で働いていた数年間はとても楽しく濃密でした!また、店長の経験は、経営のいろはを学べる良い機会だったので、マネジメントに興味がある方には本当におすすめです。ここまで、「ヒト・モノ・カネ」に向き合って予算を達成していくという経験は中々できないと思っています。自分の視野を広げ、キャパも大きく広がったと感じます。
最初は年下のアルバイトさんから教わったりすることも多く、正社員なのに、、と思うこともあるかもしれませんが、年齢性別関係なく、素直に自分よりできる相手から学び、吸収し、そして人の力を借りることができるようになったのは全て外食での経験のお陰だと思っています。また、苦楽を共にした店舗メンバーとは今でも連絡を取り合うくらい掛け替えのない仲間にもなっています。大変なことも多いですが、自分が吸収したい、と思えば、その何倍もの学びと経験が得られる仕事だと思います。
ワタミの仕事の工夫や受け止め方を教えて
店長経験により、本当にコミュニケーション能力が上がったと思います。そのおかげで、その後の仕事において信頼関係をしっかり築けていました。
そうすると休みを取ったり、そのための段取りをしたり、休んだ後のリカバーをしたり…というのがとてもスムーズです。
先日も子供の発熱で3日間休んでしまいましたが、うまく調整し、周りの力を借りて特に業務に大きな支障をきたすことなく乗り越えられました。普段から周りと信頼関係を築いておくこと、自分の持っている業務を常に明確化しておくことが今の自分の働き方には欠かせません。
自分が仕事を“できる”“できない”ではなく、いつでも人の力を借りられる、頼れるということが大事だと思っています。
そして、そのためには、自分自身が成長し続けて、いつでも仕事で頼ってもらえる存在でいたいと考えています。

ワタミ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.08.05
回答者 : マーケティング
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
ワタミで働く理由ややりがいを教えて
サービス業に対して「大変そう」「つらそう」というイメージを持っている方も多いかもしれません。
でも私は、飲食業で働くことは“青春”そのものだと思っています。

お店はひとつのチームであり、店長になればそのチームを引っ張るリーダーです。
もちろん責任は大きいですが、お客様のため、売上のために、同じ目標に向かって仲間と本気で向き合い、毎日を全力で過ごす…そんな日々はかけがえのない時間だったと思っています。

うまくいかないこともあります。でも、それを一緒に乗り越える仲間がいるから頑張れる。
誰かのために本気になれる。そんな仕事が、私は大好きです。
飲食業には、大変さ以上に、大きなやりがいと絆があります。
「青春のように熱く働きたい」と思っている方には、きっとぴったりの場所だと思います。
ワタミの仕事の工夫や受け止め方を教えて
働くうえで、「残業は多いのかな?」「休みはちゃんと取れるのかな?」と不安に感じる方もいると思います。
私自身もそういった心配を抱えていた時期がありましたし、繁忙期になると残業が続いた日もありました。
ただ、ワタミでは上司や仲間が声をかけてくれたり、相談しやすい雰囲気があったため休みたい時は休めます!おかげで店舗で働いているときもプライベートの時間も大切にすることができました。
「どう働くか」は自分次第で工夫できる――そう実感しています。
働く環境に不安がある方も、安心して飛び込んできてほしいです!

ワタミ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.08.02
回答者 : 営業(外食店舗)
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
ワタミで働く理由ややりがいを教えて
自分の行動がたくさんの人に、良くも悪くもすぐ感じ取られることがとてもやりがいに感じます。
そしてワタミの理念はとにかくお客様にとってがいつも主語にあります。
お客様にとって、良いお店はどこまでいっても、大変ではあるが、やりがいにしか感じません。感謝されるお店、ここがあって良かったというお店を作れるのは居酒屋であり、ワタミであると思います。
ワタミの仕事の工夫や受け止め方を教えて
やることはたくさんあると思いますが、まずやらないこと、人に任せてもよいことを決めることは大事だと思います。その人に任せても良いことを教育を通じて教えることで、自身がやらなければいけない仕事が少なくなり、自分のリズムで働くことができるとは思います。

ワタミ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2025.08.02
回答者 : 営業(外食店舗)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
ワタミで働く理由ややりがいを教えて
飲食業界は給料が低いとか残業が多そうとか休みがなさそうとか様々な意見があると思います。
しかし、個人的には他社様に比べ給料は高いほうだと思っていますし、残業も休みも仕事の仕方によっては変えられるものだと思っています。
ましてや休みにおいては、取らないとダメ!と上司からの指示もあるくらいなので・・・。
数ある飲食店の中でもお客様に対して異常なくらいに大切にする企業はワタミだけだと思います。
ワタミの仕事の工夫や受け止め方を教えて
上司からのフォローはもちろんのこと、近隣店舗もあるので休みたいときには休み回しにきてもらったり・・・ワタミは人が温かいです!

会社概要

URL
https://www.watami.co.jp/
事業概要
グループ全体の統括、国内外食事業、宅食事業、海外事業、環境事業、農業
所在地
東京都大田区羽田 一丁目1番3号
代表者
渡邉 美樹
設立
1986年5月1日
資本金
4,910百万円
従業員数
1586人
売上高
932億円
平均勤続年数
11.6年
離職率
8.3%
平均年間有給取得数
9.2日
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