Item: 口コミ
Author: 営業（宅食）

口コミ投稿日：2025.08.04

回答者 : 営業（宅食）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で挑戦できたことは？: 仕事をする上で、業界は関係なく良い事は通ずると信じています。その信念をもって仕事をして、成果として形になった時、自分の忍耐力、人間性について成長を感じられます。

どんなキャリアを考えている？: どんな立場でも常々、仕事に対して自身の責任を最大化にすること。その時に置かれた、自分の立場で多くの方を笑顔にする事。その先に、自分の幸福や、自己肯定感が高まり、人生が豊かになる。

口コミ投稿日：2025.08.04

回答者 : 営業（宅食）
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で挑戦できたことは？: 日々挑戦の連続かと思います。
私の考えとしては「石橋を叩きながら高速で渡る」を実践しております。
　慎重さとスピード感の両立ですが、単なる意識としての覚悟ではなく、「できる方法を探し抜く習慣」と「自走力による成長志向」が根底にあります。これにより、現場での課題抽出や改善提案、チームへの働きかけなどに役立っています。

挑戦を通じて磨かれた力としては、
①柔軟な課題解決力：できない理由ではなく「どうすればできるか」の視点から解を導く思考習慣
②自律的な学習力：知らないことへの抵抗感がなく、実務を通じて吸収・応用する力
③チームを牽引する姿勢：ポジティブ思考が職場の空気を作り、周囲を前向きに巻き込む力
④スピードと精度の両立：石橋を叩く慎重さと、高速で渡る実行力のバランス感覚

どんなキャリアを考えている？: 　私は、より多くの社員・スタッフが自信を持ち、笑顔で働ける環境をつくるため、組織づくりと人材育成に軸を置いたマネジメント職へとさらに深めていきたいと考えています。
　ただ現場を動かすのではなく、「人が育ち、仕組みがまわり、理念が根付く」ようなチーム運営を目指しております。
　そのための努力・工夫として、現場観察とフィードバックの繰り返し：エリアマネージャーや所長との密な連携を通じて、「指導が成長につながる瞬間」を常に観察

　ポジティブ思考の実践：「できない理由」ではなく「できる方法」を考えるクセづけを、自分にも、チームにも浸透させるべく活動をしている。また、現場改善に必要な知識のアップデート及び現場への還元を実施している。

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