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回答者 29人
全口コミ 177件
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株式会社ベイシアの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ベイシアの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
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もともとキャリアアップをしたいという思いがあり、副店長になるためのライセンス研修を受けました。
研修では、副店長として必要な基本的な知識から、労務、品質管理、緊急時の対応まで、幅広く学ぶことができました。また、講師の方は実際にベイシアで働く先輩方なので経験や事例を交えながら教えていただき、より身近に感じながら学べました。
2日間という限られた時間の中で多くのことを学べた一方、さらに知識を深めるには、自分自身で学び続けることも大切だと気づきました。研修で学んだことを日々の業務で実践し、今後のキャリアアップにつなげていきたいと思います。
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それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
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研修で得た学びは、副店長として店舗で働く際の知識として活かし、実際の行動につなげられるようになっています。
また、店舗で発生するさまざまな状況に対して、研修で学んだことを実践し、経験を積むことの大切さも実感しました。キャリアアップを目的に受講した研修でしたが、これまで店舗担当者としての視点や動きしかできていなかった自分にとって、新たな視点や考え方を得る機会にもなりました。
研修を通して仕事の幅を広げるきっかけをつくることができ、今後のキャリアにも活かせる学びになっています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
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私はこれまで、階層別研修、副店長ライセンス研修、バイヤーライセンス研修、店長ライセンス研修といった様々な研修に参加させていただきました。それぞれの立場に求められる役割や考え方を学ぶ中で、日々の店舗運営はひとつの視点だけでは捉えられないことに気づきました。担当部門や店舗での業務だけ見るのではなく、店舗全体、商品、利益、物流、人材、お客様の視点など多角的に物事をみることで、同じような課題でも見え方が異なり、それらを知ることで自分自身の仕事に対する視野が広がったと感じております。
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それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
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研修で得た学びを日々の業務に落とし込みながら、店舗運営における数値改善、様々な状況に対応する力が身についたと感じております。また、ライセンス研修に取り組むことで将来どのような仕事をするために、今どんな経験や知識を身につけるべきかと意識するようになりました。自身のキャリアをより具体的に思い描くことができ、働くうえでのモチベーションにも繋がっております。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
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研修を通じて一番身に着いたことは、人との接し方です。
スーパーは品出し・レジ打ちのイメージが強いですが、
店舗において上記業務を行い、売り場を作ってくださるのはアルバイトやパート従業員が大多数を占めており、年齢や職業が幅広く様々です。
年に2回、全国の店長と顔を合わせる研修を通じ、他店ではどんな人が働いて、何を大切にしているのかを細かに知れます。
様々な人が働く会社だからこそ固定観念にとらわれず、価値観をアップデートしていくことが何より大切だと学びました。
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それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
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物事を俯瞰して見ることが得意になりました。
同じ仕事でも、人・場所・モノが変われば結果も変わります。
しかしスーパーにおいて、人によって結果が変わってしまうことは、お客様の日常を変化させてしまう事と同義です。
そのため、誰が何処でどんな作業をしているのかを把握し、誰がやっても同じ結果になるよう、人に合わせたオペレーションを考え実施して行った結果ありがたいことに、店長職を経験させていただく程度には成長できました。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
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副店長として何が必要なのかを学ぶ良い機会となりました。基本的な副店長としての業務内容はもちろんのこと、副店長は店長の分身であり、店長と従業員との架け橋となる存在であるという、本来の役割について学ぶことができました。
それまでは、副店長とは店舗に関する知識をより多く身につけ、業務を円滑に進めることが重要だと考えていました。しかし、研修を通して店舗従業員が良い環境で働けるようにサポートすることや、従業員の声を聞き、店長と現場をつなぐことも副店長の大切な役割であると気づくことができました。
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それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
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店舗従業員が何かあった際にすぐに声をかけられる存在になれるよう、自分から積極的にコミュニケーションを取ることを意識するようになりました。また、信頼してもらえる存在になるために、マニュアルや法令について学び、常に公平公正な立場でいることの大切さも身につけることができました。
さらに、他店舗の社員と交流することで、自分にはない視点や新たな取り組みを知ることができ、視野を広げることにもつながっています。同じ立場の方と情報を共有することで刺激を受け、自分も負けないように頑張ろうという気持ちが生まれ、日々の業務へのモチベーションにもつながっています。
研修制度を通して、知識を身につけるだけでなく、自ら考えて行動する力や、周囲と関わりながらより良い環境をつくっていく意識が身につきました。今後も、従業員から信頼され、何かあったときに相談してもらえる存在を目指していきたいと思っております。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
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知識も得られますが、何よりも研修を一緒に受ける同僚との経験や意見などを交換して自身の考えやモチベーションをアップデート出来ることだと思います。そのような機会が定期的に設けられている会社は実はあまりないと思うので貴重だと思います。
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それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
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研修を受けることで、自身に不足している知識やマインドを知ることができるので、気持ちを新たに業務に取り組むことができます。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ベイシアの研修制度で得られた学びや気づきは？
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階層・年次・部門に応じた研修があります。
過去受講した研修は数値理解の初歩的な内容に始まり、経営数値・分析方法・法律を始め、部下へのマネジメントや接客など多岐に渡ります。
どれもが必要な知識であり、現場で役立つものになっています。
体系的な研修制度になっています。
研修を受けることで【分からないことが分からない】という状態から【分からないことが分かる】、【知っておくべきことが何か分かる】状態になります。
例えば【店長を目指す】とした時、
店長に必要な資格要件と社内ライセンス取得要件を満たすことが必要です。
要件を満たす為に何を習得すべきか分かりその為に必要なことを学びに行けば良いので誰にでも門が開かれているなと感じます。
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それは自分の成長やキャリアにどう活きている？
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20代で管理職になっている例も多数ありますので上昇志向の方には夢があります。管理職だけでなく、バイヤーライセンスや各種本部社員も立候補制でチャレンジできる試験もありますので店舗に限らずキャリアを広げられるチャンスが転がっています。
そうした環境は非常に自身の成長にとっても良いなと感じます。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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店舗運営をする中で成長できた点として、常に先の日程を意識して準備を進める計画力、コミュニケーション力、そして日々発生する様々な事象への対応力です。
上司や部下との会話では、なるべく数値を使うように、そのために常に数値を意識して業務を遂行することが自然とできるようになったのも成長できたと感じています。
また、本部で新卒採用を経験した際に、世代間のギャップを理解できたことで、店舗で働く若手社員や学生アルバイト社員とのコミュニケーションにも活かせました。
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成長できた理由は？
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初めて副店長になった際、トラブル時や計画を立てる際に当時の店長が「○○さんならどうする？」と自分に考えさせてくれました。「この場合はここに連絡するといいよ」「もっとこうした方が売れるんじゃない？」とフィードバックをもらえて、運営するうえで必要な引き出しがどんどん増えていけたのが成長できた理由だと思います。
自分では分からないことは、本部や先に副店長を経験している同期にとにかく聞くようにして、さらに引き出しを増やすよう努力しています。
本部のどの部署に聞けばよいのかは、本部で新卒採用を経験したことで、こんな仕事をしているこの部署があるというのを知れたのでスムーズに問い合わせができています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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マルチタスクや緊急時対応が行えるようになったこと。管理職として、全体を満遍なく見ることができるようになったと感じます。あとは、人をよく見るようになりました。お店を回しているのは結局、人なのでどんな思いを持って働いているのかを常に意識しながら管理をする癖がつきました。
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成長できた理由は？
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異動する度に関わる人がガラッと変わり、求められるスキルや見るべき視点も変化します。私は異動が比較的多い方だったので柔軟に組織に溶け込むことが重要視されてきましたので、その辺の経験が今に活きていると思います。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 本部・管理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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行動力とコミュニケーション能力です。
私は入社2年目で一つの店舗の青果売場を任されました。『お客様が笑顔になるお店』を目指し、地域で1番安く、鮮度の良い売場を心掛けました。その為、自分でお取引先との交渉や農家さんとコミュニケーションを取り商品を仕入れたり、パートさんをまとめる必要がありました。そんな、日々を一生懸命送ることで、実際にお客様から「ありがとう」と言って頂ける機会が増え、自信に繋がり成長できたと感じます。
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成長できた理由は？
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ベイシアは挑戦する人を応援する会社です。半年に1回、個人の目標設定を行い日々目標を持って仕事ができます。また、会社が設定している研修や上司との面談も定期的にあるため、新たな学びを得たり自分を振り返る機会、キャリアビジョンを相談できる機会が多くあります。
私は、課題があった場合は上司に相談し失敗を恐れずまず挑戦する。その後、上司と結果を振り返り成果と課題を認識することができました。
そんな挑戦を応援してくれる会社だからこそ、自己成長に繋がることができました。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 店長・副店長
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私がこの会社で最も成長できたと感じているのは、人とのコミュニケーションの取り方です。弊社は関わる人が多いので、このスキルはとても重要だと感じています。相手に合わせた伝え方や、円滑に仕事を進めるための調整力が身についたと思います。
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成長できた理由は？
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入社してからこれまでに4回の異動を経験し、店舗勤務から複数店舗を巡回する部署へと役割が変わってきました。異動のたびに関わる人の数や立場が大きく変わり、コミュニケーションの難しさを感じる場面も増えていきました。特に、一通りの話し方では通用しない状況が多く、どのように接すれば良いのか分からなくなる時期もありました。しかし、その都度先輩や上長が丁寧にサポートしてくださり、相手に合わせた距離感の取り方や伝え方の工夫を学ぶことができました。その積み重ねが今の自分のコミュニケーション力の成長につながっていると感じています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.15
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回答者 : 本部・管理系
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、目の前の業務をこなすだけでなく、仕事の目的やゴールを考えて行動できるようになったことです。以前は、任されたことに確実に対応することで精一杯でしたが、研修運営や資料作成、関係者との調整などを経験する中で、何のために行うのかを考えるようになりました。今では、一つひとつの業務を点ではなく流れで捉え、全体を見ながら動けるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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成長が実現できた理由は、異動を通してさまざまな立場や業務を経験し、その先々で視座の高い上司や先輩社員に出会えたことです。目の前の業務や数値だけを見るのではなく、その仕事が会社の目指す姿につながっているかを考える大切さを学びました。私自身も、日々の業務の中で何のために行うのかを意識して振り返るようにし、指示を受けて動くだけではなく、自分なりに考えて行動することを心がけてきました。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.15
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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最初は覚えることが多く大変に感じるかもしれませんが、できることが一つずつ増えていく中で自分の成長を実感できる仕事だと思います。私も入社当初は不安がありましたが、接客や業務を経験する中で自信がつきました。先輩のサポートもあり、前向きに挑戦しながら成長していける環境だと感じています。また周りと連携しながら行動をしていくなかで、周囲をみる力も身についてきて、人としても成長できる点が魅力だと感じております。
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成長できた理由は？
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成長が実現できた理由は、先輩方の手厚いサポートに加え、1年目からさまざまな業務に挑戦させてもらえる環境があったからだと感じています。私自身も、分からないことは積極的に質問し、教えていただいたことを実践することを意識してきました。日々の振り返りを通して改善を重ねることで、少しずつ自信につながりました。挑戦を後押ししてくれる環境があったからこそ、成長を実感できたのだと思います。また、環境が変わると最初は大変ですが、これまでのやり方が通用しない場面に直面することで、自分の弱みや課題が明確になります。その都度、周囲に相談したり、自分で学び直したりする中で、対応力や柔軟性が身につき、この変化の経験が成長の大きなきっかけになっています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.14
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回答者 : 本部・マーケティング系
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自ら課題を捉え、主体的に動くことができるようになったことです。「本当にそれで良いのか」という改善視点は常に持つようにしており、案件の内容や状況を踏まえたうえで、目的に応じた提案を行うようにしています。
部署を超えて関わる業務も多いため、各部との調整やコミュニケーションをとりつつ、お客様により良いものがお届けできるよう努めています。
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成長できた理由は？
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社内で目指す方向が統一されていることです。経営理念や方針が徹底して共有されているため、全員で同じ目標に向かって動いているという実感があります。そしてその実現のためであれば、協力・サポートしてくれる風土があります。
一緒に働いている方々は、中途入社の方や、異動を通じてさまざまな役職・店舗を経験してきた方など、多様なバックグラウンドがあります。それぞれが培ってきた経験があるからこそ、分野に詳しい方に相談しながら物事を進めていける環境が整っていると感じています。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.14
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回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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1点でも多く売るという従業員共通の目標に向かって仲間とともに切磋琢磨することで、コミュニケーション能力の向上を図れたとともに、数値に基づいた考え方、多くのヒトを動かすマネジメント能力など、社会で必要な基礎能力はベイシアで身に付けられました。
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成長できた理由は？
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入社して数年間は年に数回、会社のセミナーが開催されるほか、半年に１回の個別面談、商品展示会など他の店舗や本部の社員との会話の機会が多く設けられている所が大きいと思います。
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株式会社ベイシア 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.14
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回答者 : 本部・販売系
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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小売業である現在の会社に入社し、大きく２つ成長しました。
1つ目に、ものを売り買いすることの大切さです。今までは買う側としての考えが大きかったのですが、いざ売る側の立場になってみると、我々の手に届くまでに多くの人の英知やがんばりによって成り立っているのだと痛感し、様々な視点で物事が見られるようになりました。
2つ目に人間関係、コミュニケーション能力です。仕事柄多くの人との関わりがありますので、伝える力、聴く力、目線や表情、口角などによる非言語的コミュニケーションなど、様々な面でコミュニケーション能力が成長していると実感しています。
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成長できた理由は？
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環境としては、現場で様々な意見やお話を多く聴くことが出来る場所があることが、成長に繋がっています。自ら様々な意見を収集できる職場ですが、自分に相談をしてくれる人がいる、相談をする場所を作ってくれる人がいるなど、考えを共有しあえる場所があり、自らもそこで成長をしていくことができる環境が準備されていました。私はそこでとても成長することが出来ました。
また、異動が少なくはないこの会社で、異動先の新しい土地でも様々な経験を得られました。私が今まで生きてきた土地とは別の場所で、まったく違う考えを持っている人がいる、そして多くの人と交流ができる。部署異動により、コミュニケーション能力の成長をとても実感できました。県やエリアを跨いでの異動もありますが、それもまた心身の成長に繋がっているなと思います。
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