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口コミ 468件
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モバイル事業をはじめ、映像・空間演出のZeta事業や自社革製品ブランドなど、多角的に展開する奈良発の成長企業、株式会社ヒロホールディングス。「Smile for All」を理念に、事業を通じて人と社会に驚きと感動を届けている。
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株式会社ヒロホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.01.29
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回答者 : 総務経理事務
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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スタッフに助けられたり、感謝を感じた出来事は？
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取引先様の来客対応をメインでさせていただいてますが、私が多忙な際には指示を出さずとも、ショールームの準備、来客誘導を率先して行ってくれて非常に助かっています。
自身の業務もあると思いますが、「代わりに対応しましょうか？」と気遣ってくれる仲間がいることがありがたいし、嬉しく感じています。
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今年は、周囲にどんな気配りをしたい？
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引き続きになりますが、「相手の立場に立って考えること」をより意識したいです。
また、考えるだけでなく「行動にうつす（TPOによる）」ことにもフォーカスをあてて、取り組んでいきたいです。
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今年の「これだけは頑張る」ことは？
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相手に“伝わる一言”で話せるようになることです。
誰かに何かを伝える際に、主語が抜けてしまったり、内容が右往左往したり、上手く意図を伝えられないことがあると感じているので改善することです。
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明日からまず何をやる？
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伝えるのが上手い方の会話を聞いてマネてみる。要点をまず自分の中で整理してから話すことを意識する。考えるだけでなく行動に移してチャレンジしながら改善に取り組んでいきます！
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1年後、お店の中でどんな存在になっていたい？
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会社を支える、引っ張れるパートナーになりたいです。
今のポストに満足せず、しっかり力を付けて、安心して重要なポストを任せられる人財に成長していきたいです。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 総務経理事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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半年前より「できるようになった」業務は？
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与えられた仕事をただこなすのではなく、ここをこう改善すればもっと良くなるのではないか、売上や集客につながるのではないかと、主体的に考えられるようになった事です。
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そのために、どんな努力や確認をした？
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日頃から相手の立場に沿った目線で業務に取り組むことを意識してきました。今後も継続すべき目標の一つとして、各作業の意図を常に考えながら業務に向き合っていきたいと考えています。
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今年は、周囲にどんな気配りをしたい？
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店舗やバックオフィスで働くパートナーの皆さんにとって相談しやすく、安心して任せられるサポートチームの一員でありたいと考えています。
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今年の「これだけは頑張る」ことは？
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一つ一つの業務に意味を持って取り組み、それを言語化して説明できる力を身につけたいと考えています。
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明日からまず何をやる？
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何事にも主体的に考えるように意識し、各作業の意図を考えながら業務に向き合います。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.15
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回答者 : 総務経理事務
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「貢献できたと感じるとき」です。
私はバックオフィス部署に所属しており、第一線でお客様対応をしてくれているパートナー（社員）のサポートなどをする機会も多いです。
ヒロはチームワークを大事にしている会社で、部署、所属などの垣根を超えて社員全員で一丸となって様々なことにチャレンジしています！
その中で自分らしく力を発揮できる環境がヒロにはあると思っているので、やりがいを感じるシーンが多く、この仕事、会社を選んでよかったと思っています。
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そのために努力・工夫したことは？
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常に相手の立場になって考えることを意識しています。
状況の良し悪しに関わらず自分だけのことでなく、全体のことを考えて、言動含めて行動することを心掛けています。
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「この会社は⼈を⼤切にしてるな」と感じたエピソードは？
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コロナ全盛期、ニュースやネットではネガティブワード（リストラ/減給/倒産など）が飛び交っていて、自分自身も不安を感じていたとき、会社は社員ファーストの対応をしてくれました。
社員分だけでなく家族の分までマスクやアルコールの手配をしてくれたり、社員が感染しないように、時短勤務、営業時間短縮などの措置を早急に導入。それにより会社も大きなダメージがあったと思いますが、それでも給料は満額で支給していただきました。
自分だけでなく家族のことまで考えてくれたことがすごく印象的で、本当に人を大切にしてくれている会社だなと感じています。
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その経験は働き⽅や⼈との関わりにどう影響している？
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どんな時でも社員のことを考えてくれる会社なので、貢献したい、活躍してもっともっと会社を発展させたいと思います。
もちろん仕事なので大変なことや、しんどいこともあるかもしれませんが、それでも頑張ろう！と思えるし、乗り越えていける仲間がいるので、そんな仲間をもっと増やしていきたいと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社では、他社でいう「従業員、社員」のことを、「パートナー」と呼んでいます。
ともに働く仲間、この会社を切磋琢磨して成長させていく仲間、リスペクトも含めてそう呼び合っています。
「人」を大切にしているヒロらしくて、とても気に入っています！
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“ウチらしい”キーワードや言葉は？
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「チームワーク」だとおもいます。
自分さえよければいい、自分のことだけやればいい、そうゆう自己中心的な考えではなく、周りのことも考えて行動したり、鼓舞したり、利己ではなく利他的な方ばかりなので、チーム力・チームワークは抜群だと思います。
その利他的行動をパートナー（社員）だけでなく、お客様や取引先など誰に対しても当たり前にできるのが、ヒロなのかなと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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積極思考です。
どんな時でも「できる方法を考えること」ができ、素早いアクションに移すことが出来てきたと思っています。
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成長できた理由は？
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周りにそうゆう方がたくさんいるので、普段の業務から色んなことを吸収させていただけるのと、研修や面談（社長や人事部長と）など、成長できる環境があるのが魅力のひとつだと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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奈良に拠点を持っているスポーツチームや、世界的に有名な奈良出身の映画監督などのスポンサーをしているので、試合の観戦チケットがもらえたり、コラボイベントで著名人に会えたりすることがあります！
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仕事と生活への良い影響は？
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オンとオフどちらも充実させることができます。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.14
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回答者 : 総務経理事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社内、社外問わず自分の作品を通じて評価していただける機会がある事がモチベーションに繋がっています。
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そのために努力・工夫したことは？
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仕事内容に対して何を求められているのか、ただやみくもに作業するのではなくどういう工夫をすれば顧客の獲得に繋がるのかを考えて行動しています。
今はできるだけリテイク数を減らし、かつ期限よりも早く提出する事を心がけています。
また、自分にできる事を増やせるよう、さまざまな分野に積極的に挑戦するようにしています。
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「この会社は⼈を⼤切にしてるな」と感じたエピソードは？
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感謝の気持ちや相手の立場に立って物事を考えられる、思いやりのあるパートナーが一人だけではなく全員が意識していると感じられるところです。
普段対面して話すことがない、別店舗に勤務している方にいつも助けてくれてありがとうと言っていただけたり、こちらがお願いをする際も快く聞いてくださるんです。
そういう意味で凄く風通しのよい社風だと思いますし、先輩や取締役の方々は何か困りごとがあると親身になって聞いてくださる方ばかりです。
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その経験は働き⽅や⼈との関わりにどう影響している？
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昔は何かと消極的で、入社したての頃もマイナスに捉えがちでしたがパートナーの皆さんと関わる中で前向きに考えられるようになったことです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業理念にもある、「すべての人を笑顔にしたい」という想いが好きです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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疑ったり、この会社は大丈夫なんだろうか、といったような不安がなくそれが信頼と安心に繋がっています。
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“ウチらしい”キーワードや言葉は？
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「思いやり」です。
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そのキーワードを意識した⾏動や思い出に残っている場⾯は？
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違う事業部であっても何か困っている事や手助けできることがあれば積極的に声をかけるようにしています。逆もしかりで、困っていると皆さん手を差し伸べてくれます。
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この仕事で成長できたことは？
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何かと消極的ですぐ後ろ向きに考えてしまう内向的な性格だったのが、なにごとも前向きに取り組めるようになった事です。
やった事がない仕事だから、やり方が分からないからと言い訳するのではなく、まずはやってみよう、信じて任せてくれたんだと思えるようになりました。
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成長できた理由は？
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ヒロホールディングスではパートナー参加型の研修があり、そこに参加させていただいた事が考えを改めるきっかけになりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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社内、社外問わず自分の作品を通じて評価していただける機会がある事がモチベーションに繋がっています。
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そのきっかけ・理由は？
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小さな案件ひとつでも仕事が早いと褒められたり、提出したデータが分かりやすい、任せて良かったと言っていただけた事です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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視野が広く常に周りを見ており、危機察知に長け保身に走らず社員を守ろうとしてくださる方です。
間違っている事をなあなあにせず、臆さず真摯に取り組まれている姿は本当に凄いです。
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その人から影響を受けたことは？
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会社や社員を守るため、小さくても出来る事をしたいと考えています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分の中では満足のいく仕上がりであっても、依頼した方にとってはその限りではなく何度もやり直しを繰り返し満足いただけるものにできなかった事です。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分本位ではなく、相手が何を求めているのかを考えられるようになったことです。
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