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note 東京ビジネスサービス株式会社は、ビルメンテナンスを軸に多角的な事業を展開する建物総合管理運営会社。清掃や設備保守、警備などの建物管理に加え、PPP事業、市街地再開発事業、フードサービス、ラボ・サービス、ICTサービスまで幅広く手掛けており、多様なアウトソーシング需要に一括で応える体制を整えている。
回答者 68人
全口コミ 442件
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東京ビジネスサービス株式会社の キーワード別の口コミ・評判
東京ビジネスサービス株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 設備エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分がこれまで学んできたことを活かし、設備の不具合の修理や応急処置をし、テナントの方に感謝された時に思いました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分の分からないことは分からないままにせず、上司（主任・総括）に質問し自分の学びに繋げることです。
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この仕事で成長できたことは？
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自分はあまりコミュニケーションが得意ではなかったのですが、テナントの方や同じ職場の仲間と会話する中で上手くコミュニケーションを取ることができるようになり、成長したなと感じています。
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成長できた理由は？
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事務所の雰囲気がとてもよく、先輩方によく話しかけてもらう事ができ、とても良い環境だったと思います。
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この会社での活躍条件は？
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どんな方とも上手くコミュニケーションを取れることが必要だと思います。
事務所の雰囲気が悪いと事務所の外に出てもその雰囲気の悪さが引きずられ、仕事にも集中出来ないと思うからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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当たり前のことですが、必ず挨拶をすることや日々コミュニケーションを取ること、話しやすい雰囲気作りをしています。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 設備エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場や会社としては良い事か微妙な所ですが、お客様に不具合等の対応を名指しで依頼された時は信頼されていると強く感じる事が出来ました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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依頼、相談された仕事は、妥協せずやり切る事、お客様に対して誤魔化す事なく誠実な説明をする等の対応を心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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危険予知や設備保全の大切さに対しての認識は、大きく向上したと思います。
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成長できた理由は？
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会社として過去の事故事例を挙げての全体共有、認識向上の徹底のおかげで、作業前の段取りの段階で各々が自発的に危険予知を行う習慣ができています。この事を新入社員や中途入社の方々にも続けてもらうよう伝えていきます。
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辞めようと思ったことは？
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他の会社に誘われた時があり、転職するべきか悩みました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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当社の今後の方針や人事制度の改革、待遇の改善の説明を部門長から直々に受け、共感する部分が多く、踏みとどまりました。
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この会社での活躍条件は？
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事業所の人間関係に対しての広い視野は必須だと思います。全員が気持ちよく仕事ができる環境が最善であり、成果に直結すると考えています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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今の事業所では全員がお互いに声を掛け合い、業務の進捗等だけではなく体調や悩みを聴く習慣を作ろうと動いています。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 設備エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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上司（総括と主任）が二人とも休んでしまっても、
お客様から「あなた（主任に昇格前の私）がいるなら構わないですよ。」と言われた時、
責任者の代理的なポジションまで認められたと実感できました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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資格の取得は特に頑張ったと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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専門分野（電気）以外の知識や技術が広く浅くですが身に付いてきて、
トラブルなどの緊急対応が慌てず冷静にできるようになってきたと思います。
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成長できた理由は？
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今の事業所がとても長いので、その経験値だと思います。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力だと思います。
理由は私が苦手であるから。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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仕事とは全く関係ない世間話をしたりする。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : フードサービス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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メニューを作っていて、自分の作ったメニューが美味しかったと言っていただいた時はとてもやりがいを感じ、次につながる活力になった
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自分なりに努力・工夫していることは？
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求められていることにどうやって応えるか、予算が決まっていて、人手の確保が難しい中でどう要望に応えるか
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この仕事で成長できたことは？
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物事の組み立て方
周りとの関わり方
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成長できた理由は？
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自分で考えて行動し、その結果を踏まえた改善策を相談できる環境が整っているから
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辞めようと思ったことは？
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人との関わり方に悩んだ時
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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友人と話して自分が恵まれているという自覚が得られた
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この会社での活躍条件は？
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強いメンタル
何が起こるかわからないから
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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日々臨機応変に対応して、万が一の時の事柄に対処できるよう日々業務を行っている
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : フードサービス
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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食堂を利用していただいた方々に美味しかったと言ってもらえる時が一番やりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私の事業所では和洋中、エスニックと様々なメニューを提供しています。同じメニューが続かないように組み合わせを考えたり、新たな料理を探し考えたりしてお客様に喜んでもらえるように工夫しています。
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この仕事で成長できたことは？
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先を見通す力がついたことです。
徐々に経験を積むことにより、業務を円滑に進めるときだけでなくメニュー作成の際にも役に立っています。
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成長できた理由は？
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日々の仕事量が違うため、作業計画を考えその後振りかえり、改善していくことで、徐々に全体を見通せる力がつきました。
また先輩のアドバイスや見て学ぶことで、身についていったと思います。
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辞めようと思ったことは？
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先輩に理不尽なことで怒られ無視された時です。モチベーションが下がりやる気が無くなりました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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別の先輩と何度も話し合いをするうちに落ち着き、その方のおかげで辞めることなく続けています。
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この会社での活躍条件は？
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どんな状況でも冷静な判断ができ、周りのフォローに入るなど全体をよく見ながら動くことが大切だと考えます。
想定外のことが起こっても落ち着いて、時には周りのサポートを受けながら判断をするため、コミュニケーションは常に密にとる必要があります。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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周りは経験豊富な方々が多いので、その経験の話を聴いて新たに取り入れたり、参考にしています。また話しやすい環境作りをしていけるよう努力中です。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : フロントスタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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接客業なので、お客さまからお褒めの言葉を頂くことも嬉しいのですが、それよりもまず、一緒に働く仲間たちに楽しく働きやすい職場だと言って貰えることが、私はとても嬉しくやりがいを感じています。
職場の環境を改善すべく昨年より様々な体制変更を行ってきましたが、スタッフから、変更以前と比較しお客さまからのご不満の声が減った、という事や、スタッフ自身が業務に対して抱いていた不安や負担に思っていたことが現在は解消され、とても働きやすい職場となったという声を聞くと、良いチームが出来ていると実感し、まとめてきて良かったなと思いました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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常に優しく素直で、謙虚であろうと意識しています。
上にたつ立場であるからこそ、チームを率いて支える土台としているべきと考え、間違ったことはしっかりと認めて謝り、嬉しいことや感謝の言葉など、しっかりと言葉にして伝えるようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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アルバイトスタッフから中途採用いただき主任になりましたが、スタッフから主任としてなるまでのステップの中で、マニュアルを作成したりシフトを作成するなど、スタッフだった時には分からないリーダーとしての苦労も多くありました。今ではすっかり慣れて苦もなく行えるようになりました。
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成長できた理由は？
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まずは上司や先輩の手厚いフォローやご指導をいただけたことが大きいと思います。
また、現場を任せていただける環境があったことがとても大きいと思っています。
失敗をしたとしても次に繋げられるようにとフォローくださったり、温かい言葉で励ましてくださったり、時には激励頂くこともありました。その言葉が私の原動力となっていると思います。
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この会社での活躍条件は？
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理想とする上司は常に穏やかで、優しく、人の気持ちに寄り添える人です。
接客業にあたり、1番大切なことです。
また、上に立つものとしての決断力や実行力も必要ですが、人の話をきき、耳を傾ける余裕やまとめたり、理解することも必要だと思っています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私は、職場に着くと同時に、舞台に上がるような気持ちで出勤するようにして、常に周りの方に見られている意識を持つよう努めています。
また、どのような気持ちでお客さまがいらっしゃったかを自分でも理解できるよう、なるべくプライベートでも類似施設へ赴くなどし、お客様としての視点も忘れないようにしています。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 清掃スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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事業所スタッフに、私がいるから仕事が楽しいや頑張れる、といった言葉をいただけた時は
とても嬉しかったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やりがいを得るためとはまた少し異なりますが、コミュニケーションを大切にして少しでも働きやすい環境作りができるように心がけています。
挨拶は勿論、スタッフと話せる時間を見つけて声をかけたり、何でもいいから会話をするようにして
普段からなるべく話しやすい関係性を作れるように意識していました。
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この仕事で成長できたことは？
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私は基本受け身なのと、人見知りな性格なので、自分から進んで声をかけるのが苦手でした。ですが、正社員の立場としてスタッフを気にかけ、自ら話す機会を作らねばと思い積極的に声をかけられる様になったと思います。
また、人に流されやすい性格でしたが、自分の意見を述べられるようにもなれたと思います。
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成長できた理由は？
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今までお世話になった上司、先輩社員の教えや、その姿勢を見て、自分もそうなれるようにと心がけて行えたことが理由かと思います。
また意見の件では、周りの方々が優しく耳を傾けてくれるのと、意見しやすい環境を作ってくれたからだと思います。
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辞めようと思ったことは？
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入社一年目の時に、いきなり社会に出て自分に課せられた責任の重さや、現実とのギャップ、求められることにうまく対応できない自分の能力不足さを痛感し勝手に追い込まれてしまった時でした。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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勝手にかなり追い込まれた時には、母に相談をし、当時の部長に話を聞いてもらった結果、環境が変われば気持ちの切り替えもできるだろうしここで辞めるには勿体ないということで、退職ではなく異動という措置を取っていただきました。
自分が限界状態であることは意外と自分では分からないんだなと分かり、誰かに相談することの大切さを改めて痛感しました。
また、当時の人事部に、とても気にかけて声を定期的にかけてくださる方がいて、その存在も有り難く、励みになっていました。
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この会社での活躍条件は？
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視野の広さと先回りして物事を考える柔軟性、そして余裕のある前向きな考え方を兼ね備えていることです。
こういった能力に長けていると適応力が生まれ、周りも安心感を抱けそうなのと
前向きで明るいと接しやすく一緒に仕事をしたいと思われそうだからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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行う予定の作業の流れをシミュレーションして考えたり、その中で起こり得るだろう問題の対処法をあらかじめ想定して考えたりして、行動や対応の幅を増やせるように取り組んでいます。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : システム
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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システムに不具合があった場合やシステムの使い方がわからない場合に一番に問合せ先として名前をあげていただくなど、お客さまに頼られたときにこの仕事をやっていて良かったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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時には柔軟に対応をする必要がありますが、できるだけ自分が理解・納得できるまで確認することを大事にしています。
また自分ができないから誰かがやってくれるのを待つのではなく、とりあえずやってみるようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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システムの不具合調査や設計、データの調整といった業務を重ねる中で、少しずつシステム的に物事を捉える考え方ができるようになりました。
どこに原因がありそうか、どの処理が影響していそうかといったことを整理しながら考えられるようになり、対応の進め方に落ち着きが出てきたと感じています。
また、困ったときにはまず自分で調べたり試したりする習慣が自然と育ち、自分で考えて解決に向かって努力する意識が身に付きました。
対応内容を周りに伝える場面が増えたことで、専門的な話でもできるだけわかりやすく説明しようという意識が芽生え、若年層や非エンジニアの担当者の方とも当初よりもスムーズにコミュニケーションができるようになりました。
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成長できた理由は？
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周りの方が信頼して仕事を任せてくれたことが、成長の大きなきっかけだと思います。
任されたからこそ「自分で考えて進めてみよう」という気持ちが生まれ、少しずつ自分で判断し自分で考えて解決に向かって努力する意識が身に付いたと考えています。
当時の上司に付きっ切りで資料作成のサポートをしていただいたり、他の人が作成した資料や作業の進め方をまねしながら取り入れたりしたことで、システム的な考え方や分かりやすい説明の仕方ができるようになったのではないかと思います。
周囲の支えと、自分なりの工夫を重ねた経験が、今の成長につながっていると感じています。
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辞めようと思ったことは？
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入社して５ヶ月くらいの時に、新しく作成したシステムのテスターとしてあるプロジェクトに参画しました。
テストの合格条件と不一致の場合には初期調査も行っていたのですが、システムのロジックがなかなか理解できず、向いてないから辞めた方がいいかもしれないと思ったことがあります。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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正直、いろいろな問題が起きていたプロジェクトで大変な環境でしたが、その分仲間も多く一緒に乗り越えるという意識が共通であったので踏みとどまれたのだと思います。
また業務に沿ったテストケースの作成を任せていただいたことで、業務の内容を学べ、その影響でシステムの動きも理解できるようになり、少し自信が持てたため続けることができました。
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この会社での活躍条件は？
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チーム全体の状況を把握し適切な判断ができること、個人個人に寄り添った対応ができることが大事だと考えております。
同じチームで働く中で作業量や作業内容が偏ることは部下の不満に繋がるので、チーム全体の状況を把握し適切な判断が行える能力は必要不可欠だと考えます。
また個人個人で能力や価値観が異なることが当たり前なので、部下の立場に立って考えアドバイスや指導を行い成長を促すことが重要だと感じております。
そのほかにも部下を信頼して作業を任せ、何かあった際の責任はとるというマインドを持つと部下の成長につながると思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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周囲の状況を観察し困っている人には率先して声をかけたり、仕事以外の話を自分からしたりと部下からも話やすい雰囲気を作ることで、個人の能力や価値観を把握するようにしている方が多い印象です。
また時代が移り変わることで価値観も変化しており、その価値観に合わせて仕事に対する考え方や働き方そのものを柔軟に考え対応していこうという意識があると感じております。
私個人としては上記に加えて、結論を急ぎがちなので、部下の話を最後まで聴き一度受け止めた上で、解決策を提示するのではなく導くような応対をするように心がけたいと思います。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : システム
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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システムの仕事は納期意識が特に強く、期限に追われることも多くあるのですが、それを乗り越えたときの達成感は、他の仕事に比べて大きいと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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嫌な仕事から目を背けず、むしろ他の人が嫌がるような仕事も進んで取りに行くようにしています。
納期はそうそう変えられないので、どうしても超過勤務で賄わなくてはならない時期もありますが、毎日根詰めるのではなく、今日はここまでにして明日頑張ろう、など、自分の中でスケジュールを調整して息抜きの時間をとるなどの工夫をしています。
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としての振る舞いや責任感が身についたと思います。
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成長できた理由は？
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他社の方と一緒に仕事をすることも増え、様々な会社の方の仕事に対する考え方に触れてきたのが大きいと思います。
客先との折衝など、フロントに立つことも多くなり、最初は見様見真似でしたが、経験を積む機会を多くいただけたので、少しは成長できたのではないかと思っています。
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この会社での活躍条件は？
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部下に慕われる存在になることだと思っています。
仕事以外の相談などもこの上司になら気軽にしやすい、という存在でありたいと思っていてます。
ちょっとした雑談などを大事にすること、作業に対してお礼を言うことや、成果に対して褒めるということなどが必要だと思っています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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システムの仕事はリモートでのやり取りが多いため、チャットでこまめに声がけをすることや、仕事のために通話を行った際に最後に少し雑談を設けるなどで、部下とのコミュニケーションを密にする努力をしています。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 設備エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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基礎である図面の読み方を学び、何か調べる際にためになった
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自分なりに努力・工夫していることは？
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職場の人たちとの人間関係を良好にする
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この仕事で成長できたことは？
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資格取得
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成長できた理由は？
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職場の人達の過去の資料を頂いたりした
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辞めようと思ったことは？
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ある
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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職場の上司の助言、助け
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この会社での活躍条件は？
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知識を蓄え、視野の広さ
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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積極的に事業所を見る
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : フロントスタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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施設（勤務事業所）を利用されている外国人の研修員に感謝されたとき。
フロントに来た研修員のお困りごとを解決した際に、笑顔でありがとうと言ってくれたとき。
来日したばかりの頃は緊張気味な研修員の方も多いですが、少しずつ日本に慣れていっている様子を見たとき。
日本に来てよかった、また来たいと言ってくれたとき。
文化や言葉の違いはありますが、相手のことを考えて行動したことで感謝されたときは、とてもやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様や研修員が考えていることを理解するために、お話を聞いた上で、どう行動するかを考えます。
自分自身で判断できない事は無理をせず、周りに相談するように心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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海外にいた経験を活かせる仕事をしたくて、当社に転職しました。
転職して数年で、主任になるお話しをいただいたときに、少しでも貢献できるならと思い、主任になる決断をしました。
主任になり約半年が経ち、現在も業務に没頭する毎日ですが、
上手くいかない事をどう解決していくか、解決するためにまず何をすればいいのかを自然と考えられるようになった事が当社で成長できた事だと思います。
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成長できた理由は？
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自分自身で判断出来ずに困っていて、何も言わなくても上司や他セクションの主任が声をかけてくれた時、気持ち的にとても救われました。
相談しやすい環境で仕事が出来ていると実感しています。
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辞めようと思ったことは？
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他セクションの主任と意見が食い違い、話し合いができなかったとき。
部署ごとに事情が異なり、理解してもらえないこともありました。
話をしたくても受け入れてもらえず、とても苦しく、辞めることまでは考えませんでしたが、出勤するのがとてもつらかった時期がありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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相談できる環境があり、親身になって話を聞いてくれる方がいて、
〇〇さんなら大丈夫と前向きな言葉で励ましていただきました。
その言葉にはとても救われました。
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この会社での活躍条件は？
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まずはスタッフの意見を受け止めて、環境を良くしていくためにYES・NOを決断できることです。
人それぞれで価値観は違うもの、だからこそスタッフの意見を聞くと参考になることがあり、全員がアイデアを出し合える環境を作るために、スタッフ同士が考え、発言できる環境はとても大事だと考えています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私自身は決断をするときにリスクも併せて考え、可能な範囲で先を読むことを心がけています。
またその決断によって、スタッフが困らないか考えるようにしています。
周囲はその決断に協力してくれていると実感できる行動が見えるようになりました。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : フードサービス
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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転職してこちらの会社にお世話になり、自分の与えられた業務に精一杯向き合って仕事をしてまいりました。まだまだ現状維持の段階でこれから成長しなければと思っていたところ、今回主任の辞令を受けることとなりました。まだ発展途上の段階にもかかわらず、日々の仕事を評価していただいたことが有難いです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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特にどこか具体的にといううものはなく、日々の一つ一つの業務に真摯に向き合ってきました。
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この仕事で成長できたことは？
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以前働いていた職場とは違い部下も多いため、仕事をしっかり振り分け任せて、自身の仕事も含め、総合的に管理していくことを学びました。
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成長できた理由は？
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上司との報告や連絡、コミュニケーションをとる環境があるため、日ごろから相談できたことが大きいです。
人を動かして利益を出すことが主任の仕事なので。
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辞めようと思ったことは？
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部下とコミュニケーションがうまく取れず、話がこじれたとき。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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上司からの助言と同僚の協力に助けられました。
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この会社での活躍条件は？
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判断や決断が総合的に行えていること。自分の主観的な意見ではなく、周りを納得させる意見であること。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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常に相手の立場や気持ちを考え、意見を聞き、また物事を予知して、最善を考える。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 清掃スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が清掃に対して、感謝の言葉をかけてくれる時がこの仕事をやっていて良かったと感じる。
清掃は表に出ることはほとんどないので、あまり声をかけてもらう機会もない。毎日繰り返しの作業で、モチベーションを保つのが意外に大変。そんな時にお客様から声をかけてもらえると、自分の仕事を見てもらえているという自信が生まれ、少しでも仕事へのやる気が出てくる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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作業中は常に周囲を観察して、何かあればすぐに対応できるように体制を整えておく。
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この仕事で成長できたことは？
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上司やお客様、同僚などとのコミュニケーション。
清掃の技術や知識。
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成長できた理由は？
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入社するまで、あまりコミュニケーションを積極的にしてこなかったため、仕事の中でさまざまな人と言葉を交わしたことで、少しはまともに会話することができるようになった。まだまだこれからも考えながらやっていきたい。
技術や知識は基本的にはマニュアルがあるのでほぼそれで補えるが、いろんな事業所を経験することで、そこでしか得られないもの(良し悪しはあるが)を体験することができる。
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この会社での活躍条件は？
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どんな状況でも自分を見失わない、感情に流されない冷静さ。
責任ある者として、良い場面だけでなく悪い場面に出くわすことが増えてくる。
そんな時に周りの意見に流されたり、判断を誤ったりしてしまう。
周囲の状況を把握する観察力。
責任者になると自分以外の人の行動も気にかけなければならない。
常に変化していく状況を把握するため、周囲を観察する力が必要。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 設備エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・電気的なトラブルがあった時、メンバーと共に原因究明をした。
・アンケートやメールにて、丁寧な対応についてお褒めの言葉をいただいた。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・電気の知識を深める為に第一種電気工事士や第三種電気主任技術者を習得した。
・難しい内容を分かりやすく説明できるように、根気よく丁寧な対応を心掛けた。
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この仕事で成長できたことは？
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・多様な書類作成（申請書、見積書、年間管理計画表、工事管理表、点検表等）
・お客様への丁寧な対応や説明（オーナー、テナント、工事業者等）
・大規模工事や営繕工事に多数携わったことで、
電気・空調・衛生・消防・建築設備に関する知識を得られました。
・一人で問題を解決させることや、仲間と共に問題を解決させることを学びました。
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成長できた理由は？
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・ビル管理仕様書や契約書を読み込む
・竣工図など設備図面を読み込む
・現状変更工事に必要な書類を読み込む
・分からないことを問われた時は徹底的に調べる
・相手に分かりやすく丁寧に説明するための資料（写真や図面）を作成する
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この会社での活躍条件は？
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・同僚や部下と共に考え行動する
・コミュニケーションを取る（悩みを聞く）
・苦労を共にし乗り越える
・勉強を共にし励ましあう
・仕事で苦労している姿や、解決していく姿を見せる
・いざという時や、困っている時は助ける
・ボスではなくリーダーになる
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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・自発的に考え動くようになった
・お互いに協力しあうようになった
・お互いに学びあうようになった
・困難なことが起きても対処し、乗り越えることができるようになった
以上により、共に成長していくという変化が起こりました。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 人事・総務
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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備品の手配や職場環境の改善、トラブル対応などで「助かりました」「ありがとう」と声をかけてもらえると、自分の仕事が役に立っていると実感できます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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労務、備品管理、社内行事、安全衛生、契約管理など、多岐にわたる業務を経験でき、視野が広がります。そのために、各部署とのコミュニケーションを大切にし、困りごとや要望を早めに把握して、迅速かつ丁寧に対応することを心掛けました。また、業務の優先順位を整理し、正確性と期限を意識して仕事を進めるよう努めました。
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この仕事で成長できたことは？
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入社当初は、自分の担当業務を正確にこなすことを意識していましたが、経験を積む中で、業務全体を見ながら優先順位を判断し、周囲と連携して進められるようになりました。また、他部署との調整を任されるようになり、責任感や調整力が身についたことが、自分の成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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その成長が実現できた理由は、一つひとつの業務で『なぜこの仕事をするのか』『もっと効率よくできないか』を意識して取り組んできたことです。また、分からないことは諸先輩方に積極的に相談し、経験を吸収するよう心掛けました。会社としても、新しい業務や責任のある仕事を任せてもらえる環境があり、挑戦する機会をいただけたことで、経験を積みながら成長することができました。
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辞めようと思ったことは？
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辞めたいと思うほどではありませんでしたが、大変だと感じる時期はありました。その都度、周囲に相談したり仕事の進め方を工夫したりすることで乗り越え、経験として成長につなげることができました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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業務量が増え、思うように仕事を進められず、自信を失っていた時期がありました。その際に上司から『最初から完璧にできる人はいない。困ったときは一人で抱え込まずに相談してほしい』と言っていただいたことが印象に残っています。
その言葉をきっかけに、一人で何とかしようとするのではなく、周囲に相談しながら仕事を進めるよう意識を変えました。すると、業務の進め方も分かるようになり、少しずつ自信がついていきました。また、相談しやすい職場の雰囲気や、挑戦を後押ししてくれる環境があったことも、続けようと思えた大きな理由です。
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この会社での活躍条件は？
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相手の話をよく聞く傾聴力と、一人ひとりの状況に合わせて適切にサポートする力が必要だと考えています。また、自分の業務だけでなくチーム全体を見渡し、優先順位を判断して行動する視点も重要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分としては、相手の話をよく聞くことと、全体を見て判断することを意識しています。また周囲も、相談しやすくフィードバックをもらえる環境があり、その中でコミュニケーションや判断力を高める努力を続けています。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 設備エンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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初めは電話が苦手でした。電話が鳴ると緊張するくらいストレスを感じていましたが、長年電話対応をやってきて、今では何の恐怖心もなく電話が取れます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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苦手なものには場数です。人より経験を積み練習すること。そして上達の為に他の人の良いところを真似していました。
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この仕事で成長できたことは？
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勉強が嫌いなのですが、資格を取得したくて勉強をせざるを得なくなった時、自分に合っている勉強方法が分かるようになりました。今では勉強が苦ではなくなり、他のことも学びたいと意欲が湧いています。
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成長できた理由は？
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上司からの応援。
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辞めようと思ったことは？
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あります。仕事をあまり任せてもらえず、何をしてよいのか分からずボーっと一日を過ごすことがありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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自分で仕事を見つけ、時間が空いた時は資格の勉強もかねてビルの設備の勉強をしました。
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この会社での活躍条件は？
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コーチング力が高いことだと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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研修で学んだコーチングをよく理解し、特に傾聴を心がけています。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 設備エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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休みの日に、目の前で倒れたお爺さんを救急車連絡するのにスムーズに連絡できたりしたこと
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自分なりに努力・工夫していることは？
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緊急時の連絡等は、わかりやすく相手に伝えるように心がけてます
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この仕事で成長できたことは？
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感情を抑えられるようになったところや
やる気等ではなく淡々と仕事できるようになりました
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成長できた理由は？
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人に仕事を教えたりしたこと
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.28
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回答者 : 清掃スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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まだ入社して1年も経っていないため、今の事業所での経験はありませんが、
以前の会社などで、同様のビルメンテナンスの管理業務知識や営業職としての提案営業などの経験が、客先へ直接活かせる場面などがあり、感謝して頂いた時は良かったと思いました。
例えば、今年から提出書類などの見直しを行っていますが、過去に見やすかった書類や必要と思われるデータなどを作成し、客先と一体になり完成させ、それが標準となったことが良かったと思いました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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とにかく客先や周りを巻き込み、今まで停滞してたと思われることを意識して進めること。そのために、マンネリ化してる会議なども客先と一緒になり改善要素を加えながら行っています。
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この仕事で成長できたことは？
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期間が短いため、まだ具体的にはありません。
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成長できた理由は？
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環境については、非常に働きやすい環境と思います。入社するきっかけにもなった、事業所見学などは、実際働いてる人と話す機会があり、入社する意思決定のきっかけになりました。
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この会社での活躍条件は？
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公平性を持って業務に携わることかと思います。部下はいつも上司を見ているため、思い込みや好き嫌いで物事を判断しないようにする。また、なぜその判断になったのかをしっかり説明することが大切。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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役職や経験年数に関わらず、しっかりと話を聞くこと。組織全体を意識しながら、判断すること。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.28
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回答者 : フードサービス
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ごちそうさま！美味しかったです！がお客様から聞けた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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おいしく料理を提供できるように、温度、見た目、ボリュームに気をつかっています。他に衛生面にも気をつけて調理をしています。また、毎日食数に変動があり、設定数が難しいですが、せっかく食べに来ていただいたのに売り切れが無いようにする事も心がけています。それから、料理教室に通ったり、外食や買い物に行った時に、料理の彩りや旬の食材を見てメニューに生かしています。
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この仕事で成長できたことは？
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自分でメニューを立てて発注をし、調理ができてお客さんに喜んでもらえた時です。また、仕事全体を見渡して、仕事をすすめられるようになったことも入社した当時に比べると成長したと思います。
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成長できた理由は？
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入社したての時、調理の面で食材が思うように切れなかったり、味付けもうまくいかなくてこういう風な料理を作りたい！というイメージを上司に相談し、教えてもらっていました。
毎日おいしくできるか不安で、早く上司のようになんでも思ったとおりに作れるようになりたい。と思っていました。また、当時は周りを見る余裕もなく自分の仕事だけで精一杯でしたが、今は優先順位を決めてどこが進んでいないか時間をみながら仕事がすすめられるようになりました。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思った時は仕事の組み立てがうまくいかず、スムーズに指示をだせないことで、仕事がまわせなかった時です。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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先輩が「前を向いていこう！」と声をかけてくれました。
また、どうすれば良いか相談にのってもらえました。効率的な仕事の進め方や、「こういう言い方をすれば良いんだよ」等教えてもらいました。それらを乗り越えて今があり、今の環境に感謝をしています。
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この会社での活躍条件は？
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スタッフが気持ち良く仕事ができるように、仕事量は偏っていないか、転倒しそうな危険な箇所や火傷しそうな時など、些細なことでも声をかけるようにしています。また、仕事の流れもどうすればより良い状態で料理をだせるか相談しながら仕事をすすめています。毎日感謝の気持ちで接しています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私が声をかけることで周りも未然に危険な箇所等声をかけてくれるようになりました。毎日メニューが変わり、提供方法も変わるので、ベストな方法を皆で話し合いながらより良い方法で提供しています。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.28
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回答者 : 清掃スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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他事業所への応援作業。
以前所属していた事業所では度々他事業所から応援依頼が来る為、多い月ではひと月に2～3か所の事業所へ作業しに行っていた。
自分の事業所では行わない作業や、多くの人と関わることで対人関係の築き方などたくさんの経験ができた。
また、応援先ではありがとう、助かった等の声をかけてもらえた時にやりがいを感じた。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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他の事業所に応援に行った際には、少しでも役に立ちたいと積極的に自ら率先して動くようにしていた。
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この仕事で成長できたことは？
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清掃の知識が皆無で入社したが、素材や汚れに適した洗剤、洗浄方法、資機材類、と清掃に関しての知識が多くついたこと。
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成長できた理由は？
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指導していただいた上司が些細な疑問にも納得いくまで教えてくれた事や、ビルクリーニング技能士取得の為の練習や講習の為に調整して多くの時間を作ってくれたから。
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この会社での活躍条件は？
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何かあった際は後輩やパート社員などにまず耳を傾けて、それから一緒に考えるような寄り添える力。
そうする事で信頼関係が築けてやる気につながると思うから。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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働いてくれてる人たちの始業か終業のどちらかのタイミングでは、顔を合わせて挨拶できるように努めている。
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東京ビジネスサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判
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