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株式会社サンプラネット の現職社員による口コミ・評判一覧

業界
サービス(生活・個人向け)
└その他サービス
現職社員口コミ 158

株式会社サンプラネットは、エーザイ株式会社の100%子会社として、「医療・健康・環境」の3つの分野を軸にしたビジネス・サービス関連事業を展開する企業。医療情報発信・講演会運営支援、ヘルスケア関連プロジェクト、環境支援など多岐にわたるサービスを通じ、生活者のベネフィット向上と社会貢献を目指している。

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現職社員口コミ 158
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回答者 32人 全口コミ 158件

※このページでは、株式会社サンプラネットの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートのデータを掲載しています。 (実施期間:2025.12.25~2026.01.16)

回答者プロフィール

株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力

口コミ投稿日:2026.01.14
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
職業の魅力は?
医学系学術集会の営業・運営を担当する部署に所属し、他部署や協力企業と連携しながら、担当案件のスケジュール管理や企画提案を行っています。
案件ごとに関わるメンバーが異なるため、さまざまな方と協力しながら業務を進めていくことに大きなやりがいを感じています。

また、クライアントからの要望に対して、個人ではなくチームとして解決策を導いていくプロセスの中で、自身の視野が広がり、成長を実感できる点もこの仕事の魅力だと感じています。
仕事へのこだわりは?
私のこだわりは、安易に「できない」と判断しないことです。
対応が難しい要望であっても、部署内や協力会社と連携しながら、実現に向けた最適な方法を探る姿勢を大切にしています。
学会運営は裏方の業務が中心ですが、私たちの調整やサポートが主催者からの信頼につながり、参加者にとって有意義な時間を提供する基盤になると考えています。
その積み重ねが、ひいては学術分野の発展に寄与するものと信じ、日々の業務に取り組んでいます。

株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2026.01.14
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
現在所属している部署の上司は、人として心から尊敬できる素晴らしい方です。
その方のもとで日々の業務に携われることを、私はとても光栄に感じています。
尊敬できる点は数多くありますが、特に印象的なのは、ご自身の業務が多忙な中でも、私を含む部下の相談に真摯に向き合い、共に解決策を考えてくださる姿勢です。
部下の成長を第一に考え、常に寄り添いながらサポートしてくださる姿には、学ぶことが多く、深い尊敬の念を抱いています。
そのような上司の姿勢に触れるたびに、私自身も同じように周囲を支えられる人間になりたいと強く感じています。

株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.01.14
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
当社の魅力は、社員一人ひとりを尊重し、それぞれの「個性」を大切にしているところだと感じています。
業務の中で自分だけでは解決できず悩む場面もありますが、行き詰まった際には他部門も含めて気軽に相談できる関係性が築かれており、大きな支えになっています。
優しい方が多く、相手を理解しようとする姿勢が社内に根づいているからこそ、このような環境が成り立っているのだと思います。
この風土が、安心して挑戦できる職場づくりにつながっていると日々実感しています。
職場の雰囲気は?
当社には、いわゆる「イヤな上司」や「気難しい同僚」といった存在がおらず、人として尊敬できる方ばかりです。
新しく入社される方も、そうした先輩方の姿勢を見て自然と成長していける、とても良い環境だと感じています。

また、お互いを思いやる風土が根づいており、有給取得や早退が必要な際にも、周囲が業務を分担しながら負荷が偏らないように調整してくれます。
社員一人ひとりを尊重し、大切にする雰囲気があるからこそ、安心して働ける職場が実現しているのだと思います。

株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.01.14
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
当社の魅力のひとつは、福利厚生がしっかり整っている点だと感じています。
中でも、コアタイムのないフレックス制度は働きやすさに大きく寄与しており、私自身も通勤の混雑を避けるために積極的に活用しています。

また、この制度を社員全員が自然に利用していることで、互いの働き方を尊重し合う雰囲気が社内に根づいています。
こうした風土が、安心して働ける環境づくりにつながっていると実感しています。

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