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口コミ 234件
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株式会社サンプラネットは、エーザイ株式会社の100％子会社として、「医療・健康・環境」の3つの分野を軸にしたビジネス・サービス関連事業を展開する企業。医療情報発信・講演会運営支援、ヘルスケア関連プロジェクト、環境支援など多岐にわたるサービスを通じ、生活者のベネフィット向上と社会貢献を目指している。
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株式会社サンプラネットの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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私はエーザイグループ会社で、営業経験を積んだ後、現在は業務推進部で受発注業務や会議資料の作成・進行、営業アシスタントを担当しています。日々の業務で積み重ねてきたことが「役に立った」「形になった」と感じる瞬間に、仕事の面白さを強く感じます。自分の努力が成果として見えることが、やりがいです。
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仕事へのこだわりは？
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顧客満足度の追求です。やるからには最後までやり遂げたいという想いがあります。その姿勢が顧客にも伝わり、結果的に信頼関係を築けることが、患者様や社会への貢献につながっていると感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬しているのは、背中を後押ししてくれる上司たちです。判断に迷ったときに「好きなようにやりな、責任は俺が取るから」と言ってくれたことで、挑戦する勇気を持てました。その経験から、より多くのことを学び、仕事の面白さを実感できています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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働き方改革の一環として導入されているフレックスタイム制が気に入っています。自分の働き方を自分で決められることで、忙しいときは残業してしっかり対応し、業務が落ち着いているときはフレックスを活用して早く帰宅するなど、メリハリを持って業務を遂行できる点が魅力です。この柔軟性が、働きやすさと働きがいの両方につながっています。
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職場の雰囲気は？
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コミュニケーションが活発な職場です。理由は、部署や役職を超えて意見交換がしやすく、相談や情報共有がスムーズに行える環境が整っているからです。この風通しの良さが、チームワークや仕事の効率を高めています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生が充実しているため、自分の仕事を調整し、プライベートに合わせて休暇を取得できます。この柔軟性が、働きやすさに直結しています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 本社スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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全社の方針や事業計画、戦略を企画する仕事です。また、各事業部の課題を把握し、事業部と共に解決していく役割を担います。社長や事業部長といった経営トップ層と日常的に関わり、そういった方々への提言や議論を通じて会社の方向性や経営基盤に関わることは影響力の大きな責任ある仕事です。全社視点・経営者視点を養うことができ、ビジネスに重要な様々な知識や経験を習得することは自身の成長に繋がり魅力的です。厳しさを伴う場面も多いですが、会社全体をより良くするために、自分の軸と信念をもって行動しています。
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仕事へのこだわりは？
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目的を明確にすることです。やるべきことの優先順位が整理され、限られた時間や資源を有効的に使えるため、仕事の効率化や全社最適のより良い判断ができると考えています。会社が成長することで、より質の高いサービスや薬を患者様に届けることができ、医療全体の発展にも繋がると信じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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知識や経験が豊富でありながら、誰に対しても分け隔てなく対等に接する人です。偉ぶることなく、しかし自分の軸は持っていて、常にメンバーの先頭に立ち、有言実行する姿を尊敬しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりがｈｈｃ理念に共感し、さらに理解を深めようとする組織風土です。患者様貢献を共通の目的としており、仕事で意見がぶつかり合うことはあっても、同じ方向を向いている基盤があるため、必ず理解し合えると感じています。
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職場の雰囲気は？
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「数字や根拠を大切にして将来を見据える」です。所属部署は様々な情報を取り扱いますが、表面上は見えてこない本質的な課題が隠れていることがあります。課題の本質をしっかりと分析し、根拠を明確にしなければ間違った方向に進むことにもなりかねません。旗を振る役割だからこそ、状況を正しく理解し、相手の行動を変えられるよう分かりやすく伝える必要があると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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定期的なコンプライアンス研修の実施や有給休暇の取得推進、育児休暇、介護休暇などの取得が推進されています。私自身も二人の子供が生まれた際には、それぞれ半年間の育児休暇を取得しました。男性の育児休暇取得率も上がっており、コンプライアンス遵守が浸透しているため、会社や組織メンバーの理解も得やすい風土は働きやすさに繋がっています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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契約書管理や社内報制作、コーポレートサイト運営、株主総会対応など、会社の運営を支える幅広い業務を担当しています。経営層から現場社員まで社内のさまざまな人と関わる機会があり、また、業務を通じて会社全体の動きが見える点もこの仕事の魅力です。自分の取り組みが従業員のニーズに応えることにつながったと感じられたときには、やりがいを感じます。
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職場の雰囲気は？
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職場の雰囲気を一言で表すと、穏やかで優しい方が多い印象です。困ったときには丁寧に相談に乗ってくれる方ばかりで、落ち着いた環境で安心して働けるのが魅力です。お互いの個性や事情を尊重する風土もあるので、有給休暇なども安心して取得することができます。こうした安心できる環境が、働きやすさにつながっていると感じます。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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具体的な仕事内容は、グループ会社の営業車や関連備品の手配などです。
私自身、事務職は”ルーティーン化された仕事を行う裏方”というイメージを持っていました。
しかし実際は業務を取り巻く状況は日々変化するため、関係部署とコミュニケーションをとり状況に応じた対応が必要となります。そのため、自分たちで能動的に業務を進めているという実感があり面白さを感じています。
持っている知識やノウハウを生かしてグループ会社をリードすることもあるので、能力を生かして貢献できていると実感して誇りを感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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委員会で一緒になった方です。委員会の時右も左もわからない私を優しく導いてくれ、その後も何かと気にかけてくれます。同じグループの方には言いづらいような相談もできるので、とても救われています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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プライベートを尊重されるところです。急用があってもフレックスや在宅勤務など柔軟に働き方を変えられるので助かっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスタイムと在宅勤務が出来るところです。
フレックスは有給休暇を消費せずとも自分の都合で勤務時間を変更出来るので、助かります。
正直週５日満員電車に乗って通勤することは大変だと感じますが、在宅勤務を活用することでその体力を仕事に使うことができるし、仕事直後に家の近くに用事がある場合も対応できるので助かっています。
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