株式会社サンプラネットの「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判

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口コミ　234件

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株式会社サンプラネットは、エーザイ株式会社の100％子会社として、「医療・健康・環境」の3つの分野を軸にしたビジネス・サービス関連事業を展開する企業。医療情報発信・講演会運営支援、ヘルスケア関連プロジェクト、環境支援など多岐にわたるサービスを通じ、生活者のベネフィット向上と社会貢献を目指している。

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サービス（生活・個人向け）
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口コミ　234件

口コミ投稿日：2026.01.15

回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生が充実しているため、自分の仕事を調整し、プライベートに合わせて休暇を取得できます。この柔軟性が、働きやすさに直結しています。

口コミ投稿日：2026.01.15

回答者 : 本社スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 定期的なコンプライアンス研修の実施や有給休暇の取得推進、育児休暇、介護休暇などの取得が推進されています。私自身も二人の子供が生まれた際には、それぞれ半年間の育児休暇を取得しました。男性の育児休暇取得率も上がっており、コンプライアンス遵守が浸透しているため、会社や組織メンバーの理解も得やすい風土は働きやすさに繋がっています。

口コミ投稿日：2026.01.13

回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックスタイムと在宅勤務が出来るところです。
フレックスは有給休暇を消費せずとも自分の都合で勤務時間を変更出来るので、助かります。
正直週５日満員電車に乗って通勤することは大変だと感じますが、在宅勤務を活用することでその体力を仕事に使うことができるし、仕事直後に家の近くに用事がある場合も対応できるので助かっています。

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