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株式会社サンプラネットは、エーザイ株式会社の100％子会社として、「医療・健康・環境」の3つの分野を軸にしたビジネス・サービス関連事業を展開する企業。医療情報発信・講演会運営支援、ヘルスケア関連プロジェクト、環境支援など多岐にわたるサービスを通じ、生活者のベネフィット向上と社会貢献を目指している。
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株式会社サンプラネットの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 施設管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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私が株式会社サンプラネットへの入社を決めた理由は、大きく三つあります。
一つ目は、神戸という地域で施設管理に携わりたいという強い思いがあったからです。これまでの経験を活かしながら、地域に根ざした形でインフラや環境の維持・向上に貢献したいと考え、神戸エリアでの業務が可能である点に魅力を感じました。
二つ目は、年齢に関係なく実力で評価される環境に惹かれた点です。私は40歳での転職という大きな決断をしましたが、その中でもサンプラネットは「これまでの経験やこれからの努力次第でキャリアアップが目指せる」と感じられる風土がありました。年齢ではなく成果や姿勢を重視する実力主義の環境で、自らの可能性に挑戦したいと考えたことが入社の後押しとなりました。
三つ目は、企業理念およびhhc（ヒューマン・ヘルスケア）活動への共感です。単に業務を遂行するだけでなく、「人々の健康や快適な生活に貢献する」という考え方に深い共感を覚えました。施設管理という仕事も、利用される方々の安全や安心、快適さを支える重要な役割であり、hhcの理念と密接につながっていると感じています。日々の業務を通じて社会貢献を実感できる環境で働きたいという思いが強まり、入社を決意しました。
以上のように、自身のキャリア志向、働く環境、そして価値観の一致という複数の要素が重なり、サンプラネットへの入社を決めました。
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どんな人にとって良い会社？
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「社会貢献にやりがいを感じる人」「自ら考えて行動できる人」「成長意欲のある人」にとって良い会社だと思います。
まず、当社はhhcの理念のもと、患者様や生活者の皆様への貢献を大切にしています。そのため、自分の仕事が社会の役に立っていることにやりがいを感じられる人にとっては、大きなモチベーションを持って働ける環境だと思います。施設管理の仕事も、研究や事業活動を支える重要な役割を担っており、間接的ではありますがhhc活動に貢献していることを実感できます。
また、日々の業務では決められたことをこなすだけでなく、より良い運営や改善に向けて自ら考え、提案し、行動することが求められます。そのため、指示を待つのではなく主体的に仕事へ取り組みたい人には非常に働きがいのある環境だと思います。
さらに、年齢やこれまでの経歴に関わらず、新しいことに挑戦できる風土があると感じています。私自身40歳で入社しましたが、これまでの経験を活かしながら新しい知識やスキルを身につける機会が多く、成長を実感しています。向上心を持ち、自分自身を高め続けたいと考える人にとって魅力的な会社だと思います。
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業界ならではのやりがいや魅力は？
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私は施設管理の業務を担当しているため、直接患者様と接する機会はありません。しかし、研究施設や設備を安全かつ安定的に維持管理することで、研究者の方々が安心して研究に取り組める環境を支えています。その先には新たな医薬品や治療法の開発があり、多くの患者様やそのご家族の生活を支えることにつながっていると考えています。
そのため、家族や友人に仕事の話をする際には、「目立つ仕事ではないけれど、医療や医薬品開発を支える大切な役割を担っている」と誇りを持って伝えることができます。
特に嬉しかったのは、設備トラブルを未然に防いだり、改善提案によって研究環境の向上に貢献できたりした際に、研究所の利用者の方々から感謝の言葉をいただいた時です。普段は当たり前に設備が動いていることが求められる仕事ですが、その“当たり前”を維持することが研究活動を支えているのだと実感し、大きなやりがいを感じます。
また、サンプラネットが掲げるhhcの理念に触れるたびに、自分の仕事もその実現を支える一員であることを再認識します。患者様や生活者の皆様の健康に貢献するという大きな目的の中で働けることは、この業界ならではの魅力であり、私自身が誇りを感じている点です。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私にとって最も印象に残っているのは、40歳でサンプラネットへ転職したことです。
転職活動中は、「この年齢で新しい環境に飛び込めるだろうか」「これまでの経験が通用するだろうか」という不安がありました。しかし、実際に入社してみると、年齢や中途入社であることに関係なく、一人ひとりの経験や能力を尊重してくれる風土がありました。
入社当初は業務の進め方や社内ルールの違いに戸惑うこともありましたが、周囲の方々のサポートもあり、徐々に担当業務の幅を広げることができました。現在では施設管理担当として、研究所の安定運営を支える業務にやりがいを感じながら働いています。
また、入社前は「施設管理＝設備を維持する仕事」という認識が強かったのですが、実際には研究者や利用者の方々が安心して業務に取り組める環境を支える重要な役割であることを実感しています。設備の安定稼働や環境改善を通じて研究活動を支え、その先に患者様や生活者の皆様への貢献につながっていると考えると、大きな責任と誇りを感じます。
サンプラネットは、hhcの理念を大切にしており、単に業務をこなすだけでなく、「自分たちの仕事が社会にどのような価値を生み出しているのか」を意識できる会社だと感じています。
私自身、40歳で転職しましたが、新しいことに挑戦したい方や、自分の経験を活かしながらさらに成長したい方には、とても魅力的な環境だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社に入社して最も成長したと感じるのは、「施設管理の専門性」と「主体的に行動する力」です。
前職でも施設管理業務に携わっていましたが、サンプラネットでは研究施設という高度な環境を支えるため、設備管理だけでなく、安全・品質・環境への配慮や、多くの関係者との調整が求められます。そのため、より広い視野で物事を考え、課題解決に取り組む力が身についたと感じています。
また、入社後は設備管理業務だけでなく、レクリエーション主催やオレンジカフェの主担当hhcマネージャーとして主体的にhhc活動へ携わる等、新しい業務にもチャレンジする機会がありました。これまで経験のなかった業務でしたが、自ら考え、関係者と協力しながら形にしていくことで、大きな達成感を得ることができました。
こうしたチャレンジが実現できた理由は、年齢や社歴に関係なく挑戦する機会を与えてもらえる環境があること、そして周囲がサポートしてくれる風土があることだと思います。私自身40歳で転職しましたが、中途入社だからと壁を感じることはなく、自分の意見や提案を発信しやすいと感じています。
さらに、hhcの理念が浸透していることも大きな特徴だと思います。日々の業務が研究活動や医療の発展、その先にいる患者様や生活者の皆様への貢献につながっているという意識を持てるため、単なる設備管理に留まらないやりがいを感じながら働くことができます。
「これまでの経験を活かしながらさらに成長したい」「新しいことに挑戦したい」という方にとって、サンプラネットはその思いを実現できる環境だと思います。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : 営業
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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異業種からの転職で不安もありましたが、面接を通じて「社内営業」という仕事に魅力を感じました。人の役に立ち、感謝されることや、自分の仕事が形として残る点にやりがいを感じたためです。また、OJT制度が充実しており未経験でも成長できる環境であること、福利厚生が整っていることも入社の決め手となりました。
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どんな人にとって良い会社？
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人の役に立ちたいという思いを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めたいと考える方に合っている会社だと思います。
その理由は、「社内営業」として部門間の調整や支援を行う中で、多くの人と関わりながら仕事を進めるため、チームワークや相手を思いやる姿勢が重要だと感じたからです。
また、OJTなどのサポート体制が整っているため、新しいことにも前向きに挑戦し、成長していきたいという意欲のある方にとっても働きやすい環境だと感じています。
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業界ならではのやりがいや魅力は？
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直接的に関わるわけではないが仕事の先に患者様や生活者様がいると思うことで仕事をポジティブにとらえることができる。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後、共同化への参加を通じて患者様や生活者様を身近に感じることができ、仕事へのやりがいをより強く実感したことが印象に残っています。
また、最初は不安もありましたが、協力会社の方や先輩社員にサポートしていただきながら、実際に自分で案件を完了できた経験は大きな自信となりました。
この経験を通じて、周囲と連携しながら主体的に取り組む姿勢の大切さを学びました。
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この仕事で成長できたことは？
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業務を通じて、周囲と連携しながら主体的に動く力が身についたと感じています。特に、初めてのことでも積極的に取り組もうと思えるようになり、実際に協力会社や先輩社員のサポートを受けながら、自分で案件を完了できたことは大きな成長でした。
こうした経験ができたのは、OJTなどのサポート体制が整っており、相談しやすい環境があるからだと感じています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 生産
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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エーザイの完全子会社であるため、安定はしているだろうと言う事と、地域社員制度があり5％の給与引きがあるものの、家庭事情に合わせて転勤なしの設定ができるところ
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どんな人にとって良い会社？
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製薬を扱うという事もあり、ルールをきちんと守れる事が重要ではあるが、ルールだけに捕らわれず現場の気づきにしっかり気づいて改善できる人が合っていると思われます
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業界ならではのやりがいや魅力は？
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薬剤関連であるため、しっかりルールが守られて薬が作られている事に加え、２重・３重チェックがあるので、安心して薬を薦められるところです。
また休日が多く、家庭への時間をしっかり取れます。仕事用携帯等は退室時には会社に置くなどプライベートをしっかり分けていますね
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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休日設定が多いです。長期の休暇もしっかりあり、余程の事がない限り、休日出勤はなさそうなので、家族との予定が組み易いと思います。
現場作業が多いので、改善できる部分をしっかりやっていけば良いと思いますが
GMPを守る事が大事なので、マニュアル通りに実施するのが基本ではありますが、その概念に捕らわれると、マニュアル通りにしかできない人間になってしまう可能性があるので注意が必要です。
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この仕事で成長できたことは？
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通信教育等の推進もあり、仕事にあった資格の勉強等できます。
製剤に関わった事がない人には、このような世界もあるんだと、知識の輪が広がるかもしれません。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : 品質管理
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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私の仕事は、医薬品の理化学分析です。分析機器を用いて、有効成分の量、不純物の量、物性など、医薬品の品質に関わる様々な項目を測定します。自分が実際に手を動かして取得したデータが、製剤の設計や承認申請などに用いられることにやりがいを感じます。
分析を行う中でその方法に課題を見つけた場合には改善策を提案することもあります。それによって分析法をより良い形にブラッシュアップできたときはまた大きなやりがいを感じます。
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仕事へのこだわりは？
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測定条件や手技が結果に与える影響を意識し、操作の背景や測定原理を理解した上で分析を行うことです。なぜその結果になったのか、どの工程が影響しているのかを考え、影響が不明な場合には仮説を立てて検証することで、信頼性の高いデータ取得を心がけています。その積み重ねが患者様の安心・安全につながると感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の業務があっても、終業時間の前に声をかけて回ったり、手伝ったりしてくれるような気配りのできる仲間がいて、尊敬しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困りごとを一人で抱え込まずに「みんなで考えよう」という雰囲気があり、上司や仲間には業務の困りごとを相談しやすいと思います。
また、人を尊重し、行動できる人が多いと感じます。人間関係のストレスが少なく、本質的な業務に集中できることが、働きやすさにつながっています。
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職場の雰囲気は？
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明るく風通しの良い職場だと思います。業務での疑問や出来事、ささいな違和感などを気兼ねなく共有でき、議論しあうことができる職場です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスタイム制を通院や私用、疲労が溜まった際の調整に活用しています。
また有給休暇が取得しやすく、周囲と調整しながら無理なく休める環境があります。
結果として心身に余裕を持って分析業務に集中できる点が、働きやすさに繋がっていると思います。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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製薬会社のグループ会社として、デザインや映像制作、動画配信、イベント、会議運営などの技術を活かし、医師や医療従事者へ情報を届ける仕事をしています。
直接的に医療を提供する立場ではありませんが、情報を届けることでおくすりの開発や患者さんへおくすりが届く医療貢献につながっている点に、面白さと大きな誇りを感じています。
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仕事へのこだわりは？
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専門性の高い情報を、正確さを損なうことなく「伝わる形」に工夫することです。
デザインやイラストといった見た目の分かりやすさに加え、インターネット配信や対面の勉強会など、それぞれの媒体特性を踏まえて最適な伝え方を考えることにこだわりを持っています。
この工夫によって医療従事者の理解が深まり、結果として患者様へ適切な医療やおくすりが届くことにつながり、社会への医療貢献になっていると感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬し、出会えてよかったと感じるのは、変化を前向きに捉え、恐れずに挑戦する人です。
コロナ禍で多くの活動が制限される中、率先して在宅勤務やリモート会議を導入し、プラットフォーム開発やインターネットライブセミナーの構築に取り組み、環境の大きな変化を成長の機会へと変えていきました。その姿勢から、変化の時代においても価値を生み出し続けることの大切さを学びました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当社は、決まりきった業務が少なく、状況に応じて自ら考え、形にしていくことを大切にする組織風土があると感じています。前例にとらわれず挑戦する姿勢が受け入れられているため、自分の工夫やアイデアを仕事に反映しやすく、その分、責任とやりがいを持って取り組むことができます。
また、hhc（ヒューマン・ヘルス・ケア）とコンプライアンスを重視し、残業管理も徹底されたホワイトな業務環境が整っていることで、安心して仕事に集中でき、長く働き続けやすい点も、この会社らしい価値観だと感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ヒューマンヘルスとコンプライアンスを重視し、残業管理が徹底されている点が、この会社ならではの働きやすさにつながっていると感じています。業務量や時間を意識した働き方が浸透しているため、無理なく仕事に集中でき、心身の健康を保ちながら長く働き続けることができます。
また、業務状況に応じて柔軟に働き方を選択できる環境が整っており、安心して仕事に向き合える点も、この会社の大きな魅力だと感じています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 研究技術職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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創薬研究の支援職として、薬を創るための実験や研究施設の維持管理を行っています。技術者として高い技術を提供してばらつきのないデータが得られたとき、研究員さんとディスカッションして良い方向で研究を進められたと感謝されたときに達成感を感じます。施設の維持管理業務は縁の下の力持ちの部分が大きいですが、私たちの仕事が研究を支えより良い薬を創り出すことに繋がっています。
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仕事へのこだわりは？
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仕事で大事にしていることは「誠実さ」です。私たちの維持した施設で実施した実験結果をもとに創薬が進んでいきます。均一な研究環境、正確な実験データを提供することで、それがよい結果であれ悪い結果であれ正しい判断に繋がると考えています。それがひいては「患者さまに良い薬を早く届ける」ことに繋がっていると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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物事の本質を捉え的確な意見を言える人です。仕事の進め方で悩んでいた時に、客観的な意見と厳しいことも含めアドバイスをいただいたことはとてもありがたかったです。加えて、本当に相手のためを思った判断ができる人もすごいと思います。私も自分の意見をしっかり持つだけでなく、本質を意識しながら物事に取り組んでいきたいです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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様々なバックグラウンドを持つ人が在籍している多様性のある職場であることに加え、互いを認め合う懐の深さもある風土はよいところだと思っています。いろいろな人の意見を聞くことは気づきになりますし、自分のアイデアを受け止めてもらえることは自信にもつながります。
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職場の雰囲気は？
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「助け合い」の職場です。複数人で行う仕事というのも大きいですが、みなさんそれぞれ得意なこと、苦手なことがありそれをお互いフォローしあって仕事をしています。チャレンジしたいことについてもまわりのみなさんが支援してくれますし、仕事しながら成長もしていける環境だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス勤務、在宅勤務制度が採用されており、自分に合った働き方を選ぶことができます。その日の仕事が早く終わった場合はフレックスで早退したり、子供の送り迎えで遅めに出社したり、デスクワークがまとまった時は在宅勤務に切り替えるなど、みなさん柔軟に働いています。有給休暇も取りやすいです。ほかにも社宅制度や昼食手当、インフルエンザ予防接種の費用補助もあり、福利厚生は充実している会社だと思います。
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