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口コミ 234件
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株式会社サンプラネットは、エーザイ株式会社の100％子会社として、「医療・健康・環境」の3つの分野を軸にしたビジネス・サービス関連事業を展開する企業。医療情報発信・講演会運営支援、ヘルスケア関連プロジェクト、環境支援など多岐にわたるサービスを通じ、生活者のベネフィット向上と社会貢献を目指している。
口コミ 234件
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株式会社サンプラネットの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : 品質管理
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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私の仕事は、医薬品の理化学分析です。分析機器を用いて、有効成分の量、不純物の量、物性など、医薬品の品質に関わる様々な項目を測定します。自分が実際に手を動かして取得したデータが、製剤の設計や承認申請などに用いられることにやりがいを感じます。
分析を行う中でその方法に課題を見つけた場合には改善策を提案することもあります。それによって分析法をより良い形にブラッシュアップできたときはまた大きなやりがいを感じます。
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仕事へのこだわりは？
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測定条件や手技が結果に与える影響を意識し、操作の背景や測定原理を理解した上で分析を行うことです。なぜその結果になったのか、どの工程が影響しているのかを考え、影響が不明な場合には仮説を立てて検証することで、信頼性の高いデータ取得を心がけています。その積み重ねが患者様の安心・安全につながると感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の業務があっても、終業時間の前に声をかけて回ったり、手伝ったりしてくれるような気配りのできる仲間がいて、尊敬しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困りごとを一人で抱え込まずに「みんなで考えよう」という雰囲気があり、上司や仲間には業務の困りごとを相談しやすいと思います。
また、人を尊重し、行動できる人が多いと感じます。人間関係のストレスが少なく、本質的な業務に集中できることが、働きやすさにつながっています。
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職場の雰囲気は？
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明るく風通しの良い職場だと思います。業務での疑問や出来事、ささいな違和感などを気兼ねなく共有でき、議論しあうことができる職場です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスタイム制を通院や私用、疲労が溜まった際の調整に活用しています。
また有給休暇が取得しやすく、周囲と調整しながら無理なく休める環境があります。
結果として心身に余裕を持って分析業務に集中できる点が、働きやすさに繋がっていると思います。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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私は現在、営業メンバーの一員として主に西日本エリアの製薬・食品工場に対して営業活動を行っております。扱う商材は多岐にわたり、製造に使用する機械や消耗品・ステンレス製のタンクなど幅広い商材を取り扱っています。競合他社が多数いるなかで、他社にはない強みとして「現場の課題解決力」があります。現場まで足を運んで、お客様のお困りごとを聞き、解決案を提案・設計することで、これまで多数の課題解決を行ってきました。またステンレス加工品を得意としており、安価で高品質なステンレスタンクなどの加工品を納めることで、くすりや食品の製造に貢献しています。自分が足を運んでいる顧客の製品をお店で見つけた時やテレビのCMで見たときは、自分がここに貢献していると感じることができ、この仕事に誇りを感じる瞬間でもあります。また、色々な方とコミュニケーションを取ることができたり、色々な土地に行くことができたるする点もこの仕事の面白さです。
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仕事へのこだわりは？
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私がここだけは譲れないというこだわりは「レスポンスの早さ」です。これは私だけではなく、私の組織全体で意識をしているポイントでもあります。レスポンスが早いことで顧客からの信頼も得られ、納品までの時間を短縮することも出来ます。また、生産が止まってしまいそうな緊急の案件に対しても迅速に対応することで、生産を止めることなく医薬品の安定供給に貢献しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私の上司はグループ会社以外の外部顧客への販路を切り拓いた営業のスペシャリストです。現代ほど営業ツールが発達していなかった時代に地道に現場へ足を運び、全国の顧客へ販路を拡大した実績の持ち主です。営業力やトーク力、顧客との距離の縮め方など、尊敬するところが多々あり、私の目指すところでもあります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私の組織は顧客の課題解決に力を入れています。現場のちょっとした課題や他社があまりやりたがらない仕事を引き受け、顧客からの信頼を得ています。そのため、私の組織は「人のために動く」風土が根付いています。顧客への貢献を通して、感謝されたときは達成感とやりがいを感じることが出来ます。
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職場の雰囲気は？
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私の組織では現在、バーチャル勤務を採用しています。メンバーそれぞれが別々の地域に分かれており、自宅を拠点に業務を行っています。そのため、メンバー全員が集まる機会は1年に1、2回ほどしかないのですが、毎月オンラインにてミーティングを行い、互いに高め合っています。年齢層は幅広いですが、気軽に相談ができたり、自分の意見を発言しやすかったり、メンバー間の仲は良く非常に明るい雰囲気です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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サンプラネットではどの職場においても、自身の生活に合わせて休暇を取りやすい環境にあります。各職場では業務の属人化を防ぐ取り組みが行われており、業務を気にせず自由に休暇を取得することが出来ます。またフレックス制度の利用率も高く、柔軟な働き方が出来るような制度が整っています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 研究技術職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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医薬品の毒性を明らかにする「安全性試験」を担当しています。安全性試験は薬の候補品を実験動物に投与してその毒性や安全性を明らかにする試験であり、ヒトに投与する臨床試験前の最終段階にあたります。そのため、大変責任の重い仕事ではありますが、だからこそ試験をやり切った後の達成感も大きく、安全で副作用の少ない薬を世に出すということをモチベーションに日々業務に取り組んでいます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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業務で親会社の社員と一緒に仕事をする機会も多くありますが、自分の意見を言いやすい環境だと感じています。入社するまでは委縮してしまうのではという不安もありましたが、実際には気さくな方が多く、良い意味で壁を感じずに仕事ができています。自分の意見を臆することなく伝えられることでクリエイティブな仕事ができ、自身の成長にも繋がっていると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇はとても取りやすいです。フレックス制度もあるため、自分の生活リズムに合わせて仕事ができるという点も魅力だと感じています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 研究技術職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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新しい薬の候補化合物が体内でどのように代謝され、他の薬とどのような相互作用を起こす可能性があるかを調べる業務を担当しています。試験で得られたデータは、安全で効果的な薬を作るうえで重要な情報となるため、責任感を持って取り組んでいます。依頼された要望や期待に応えられたときや、検討結果が業務改善や社外発表につながった時に、大きなやりがいと誇りを感じます。
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仕事へのこだわりは？
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正確なデータを出すことにこだわっています。小さな変化が結果に影響することもあるため、見逃さないよう意識しています。このこだわりが、安全で信頼できる薬を患者様に届けることにつながっていると感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新人時代に指導してくださった先輩社員です。業務に対する探究心が強く、知識も豊富で、イレギュラーな事案やトラブルが発生した際には的確な助言をいただきました。困ったときに必ず頼れる存在であり、何度も助けられました。先輩のように、「この業務に関してはこの人に聞けば大丈夫」と周りの方に思ってもらえる存在になりたいと、今も目標にしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スピード感を重視する試験と正確性を徹底する試験があり、試験の特性に応じてメリハリをつけて柔軟に取り組む風土があります。こうした環境で両方の試験を担当する中で、状況に応じた判断力や業務遂行力の成長に繋がりました。また、効率化や精度向上の改善提案が積極的に受け入れられ、実際に業務へ反映されることで、達成感や働きがいを感じています。
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職場の雰囲気は？
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一言で表すなら、「協力的で相談しやすい」雰囲気です。試験はチームで取り組むことが多く、メンバー同士が協力しながら進めています。困ったことや改善のアイデアがあれば気軽に相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度により、自分の予定に合わせて早めに退社する等、業務時間を調整できるところが働きやすさにつながっていると思います。育児休暇や時短勤務、在宅勤務を活用している方もいて、子供を育てながらでも働き続けやすい環境だと感じます。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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私はエーザイグループ会社で、営業経験を積んだ後、現在は業務推進部で受発注業務や会議資料の作成・進行、営業アシスタントを担当しています。日々の業務で積み重ねてきたことが「役に立った」「形になった」と感じる瞬間に、仕事の面白さを強く感じます。自分の努力が成果として見えることが、やりがいです。
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仕事へのこだわりは？
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顧客満足度の追求です。やるからには最後までやり遂げたいという想いがあります。その姿勢が顧客にも伝わり、結果的に信頼関係を築けることが、患者様や社会への貢献につながっていると感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬しているのは、背中を後押ししてくれる上司たちです。判断に迷ったときに「好きなようにやりな、責任は俺が取るから」と言ってくれたことで、挑戦する勇気を持てました。その経験から、より多くのことを学び、仕事の面白さを実感できています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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働き方改革の一環として導入されているフレックスタイム制が気に入っています。自分の働き方を自分で決められることで、忙しいときは残業してしっかり対応し、業務が落ち着いているときはフレックスを活用して早く帰宅するなど、メリハリを持って業務を遂行できる点が魅力です。この柔軟性が、働きやすさと働きがいの両方につながっています。
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職場の雰囲気は？
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コミュニケーションが活発な職場です。理由は、部署や役職を超えて意見交換がしやすく、相談や情報共有がスムーズに行える環境が整っているからです。この風通しの良さが、チームワークや仕事の効率を高めています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生が充実しているため、自分の仕事を調整し、プライベートに合わせて休暇を取得できます。この柔軟性が、働きやすさに直結しています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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プロモーション活動の運営サポートをしています。活動が円滑に進むように、運営当日までの業務進行管理や関係者との調整を行っています。ひとつのプロモーション活動に、何人もの関係者が関わっており、ひとつでもパーツが欠ければ、歯車のように全てに影響を及ぼしてしまい、円滑な活動が出来ません。コントロールする立場として、無事に運営が終えられたときは、自身が役に立ったと感じます。また、自身がプロモーションに関わっているものは、社会問題に直結するものであるため、自分の頑張りが社会を変えられるかもしれない、との期待と誇りを持って業務にあたっています。
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仕事へのこだわりは？
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“自分の気持ちや考えに噓をつかずに、意見を言う”ことです。
杞憂かもしれない/出来ないかもしれないと思いつつ、自分の中で留めておくのはモヤモヤする・・・という中で思い切って意見してみたことが、良い気付きだった/実現したことがあります。中には、社会的に意義のある活動に繋がったものもあり、社会貢献に繋がったと同時に自身の自信にも繋がりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で出会えて良かったと思った人は、自分の専門外の分野にも興味を持ち、新しい知識をどんどん吸収する人です、広い視野を持っており、日頃の発想も豊かな方だったのですが、様々な分野の本を読んでいらっしゃることを知ってから、私自身もいろいろな分野の知識習得を心掛けています。知識をどんどんアップデートしていくことで、社会の流れを掴み、社会貢献にも挑戦していきたいです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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基本的に世話焼きな人が多いと感じています。組織内でも、自然と自身の良かった経験・悪かった経験を共有する空気感があり、困っていると、自身で助けられなくても得意そうな人を紹介してくれたりと、何かしら力を貸してくれる方が多いと感じています。
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職場の雰囲気は？
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私が所属している部署では、一人一人が意見をきちんと持っていて、ちゃんと意見を言い合える人が多いと思います。その中で、個々が持つノウハウを伝えあったりと、成長に対して前向きな方が多いと感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度や在宅は本当にありがたいと感じています。出張翌日は遅めに勤務を開始できたり、在宅で対応することができることが、働きやすさに繋がっていると感じています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 研究技術職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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創薬研究の支援職として、薬を創るための実験や研究施設の維持管理を行っています。技術者として高い技術を提供してばらつきのないデータが得られたとき、研究員さんとディスカッションして良い方向で研究を進められたと感謝されたときに達成感を感じます。施設の維持管理業務は縁の下の力持ちの部分が大きいですが、私たちの仕事が研究を支えより良い薬を創り出すことに繋がっています。
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仕事へのこだわりは？
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仕事で大事にしていることは「誠実さ」です。私たちの維持した施設で実施した実験結果をもとに創薬が進んでいきます。均一な研究環境、正確な実験データを提供することで、それがよい結果であれ悪い結果であれ正しい判断に繋がると考えています。それがひいては「患者さまに良い薬を早く届ける」ことに繋がっていると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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物事の本質を捉え的確な意見を言える人です。仕事の進め方で悩んでいた時に、客観的な意見と厳しいことも含めアドバイスをいただいたことはとてもありがたかったです。加えて、本当に相手のためを思った判断ができる人もすごいと思います。私も自分の意見をしっかり持つだけでなく、本質を意識しながら物事に取り組んでいきたいです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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様々なバックグラウンドを持つ人が在籍している多様性のある職場であることに加え、互いを認め合う懐の深さもある風土はよいところだと思っています。いろいろな人の意見を聞くことは気づきになりますし、自分のアイデアを受け止めてもらえることは自信にもつながります。
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職場の雰囲気は？
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「助け合い」の職場です。複数人で行う仕事というのも大きいですが、みなさんそれぞれ得意なこと、苦手なことがありそれをお互いフォローしあって仕事をしています。チャレンジしたいことについてもまわりのみなさんが支援してくれますし、仕事しながら成長もしていける環境だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス勤務、在宅勤務制度が採用されており、自分に合った働き方を選ぶことができます。その日の仕事が早く終わった場合はフレックスで早退したり、子供の送り迎えで遅めに出社したり、デスクワークがまとまった時は在宅勤務に切り替えるなど、みなさん柔軟に働いています。有給休暇も取りやすいです。ほかにも社宅制度や昼食手当、インフルエンザ予防接種の費用補助もあり、福利厚生は充実している会社だと思います。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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契約書管理や社内報制作、コーポレートサイト運営、株主総会対応など、会社の運営を支える幅広い業務を担当しています。経営層から現場社員まで社内のさまざまな人と関わる機会があり、また、業務を通じて会社全体の動きが見える点もこの仕事の魅力です。自分の取り組みが従業員のニーズに応えることにつながったと感じられたときには、やりがいを感じます。
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職場の雰囲気は？
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職場の雰囲気を一言で表すと、穏やかで優しい方が多い印象です。困ったときには丁寧に相談に乗ってくれる方ばかりで、落ち着いた環境で安心して働けるのが魅力です。お互いの個性や事情を尊重する風土もあるので、有給休暇なども安心して取得することができます。こうした安心できる環境が、働きやすさにつながっていると感じます。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 品質管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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医薬品の元となる原薬の製造工場で、作られた製品（原薬）の理化学的な分析を行い、品質を評価する仕事です。
試験中、異常に気が付いた時に医薬品の品質を守っているという誇りを感じます。
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仕事へのこだわりは？
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自分が感じた違和感、気持ち悪さを放置しないことです。ほんのちょっとした違和感でも改めて確認するとミスや異常に繋がっているケースがあり、高品質な原薬の供給という点で貢献していると感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社当初は他事業所やトップマネジメントとは関わり合いがなく、遠い存在に感じていました。事業部改変の折、新しい事業部長として赴任された方は、自ら社員に気さくに話しかけ、コミュニケーションを取って下さる方でした。日頃の会話の中で他事業所など、社内の様々なことについて知ることができ、自分の中でサンプラネット社員としての意識がより明瞭になったと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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助け合いの精神が根付いているため働きやすさに繋がっていると感じます。例えば、急遽、休暇を取ることになった場合でも不在時の業務のフォローをしてくれるため助かりますし、他の方が休暇を取られた際はフォローに入るようにしています。普段の業務でも困った時は周囲の方にすぐに相談できるため心強いです。
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職場の雰囲気は？
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”和気あいあい”です。
20代、30代の同世代の若手社員が多く、助け合いの精神が根付いていることもあり、お互いに悩みを相談しやすい環境・関係性であると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇とコアタイムなしのフレックスタイム制度です。
有給休暇は入社時から14日付与されるため、入社当初に有給が少なくて困るということがあまりありません。申請は電子化されており簡単に休暇申請が可能ですし、私の部署では申請した休暇が拒否されることはほとんど無いため、休暇を取得し易いです。
また、フレックスタイム制度はコアタイムが無いため時間に縛られずに利用できる点がとても助かっています。朝に用事を済ませてから出社する、体調が悪いため早めに退社して病院に行くなど状況に応じて利用できるため、ライフステージが変化しても制度を活用して働き続けることができます。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 品質管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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現在、自組織で進めているプロジェクトの一部を担当しており、業務の進捗管理や関係各部署との調整に加え、自部署内における課題や問題点を抽出し、その改善策を企画・実施することも行っています。様々な状況において最適な判断を下すことが必要な仕事のため、問題の本質を見抜き、解決策を形にする力が自然と身につく点が魅力だと感じています。また、チームで協力しながら成果を出すことが多く、コミュニケーション力や段取り力も鍛えられます。このように、１つ１つの業務を確実にこなすことで安心安全な医薬品の安定供給に貢献できる面白さがあります。
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仕事へのこだわりは？
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私の仕事は最終的に誰かの「安心」や「助かった」に繋がることが多いと感じています。例えば製造トラブルや品質トラブルが発生した際に迅速に情報を共有して関係各部署との連携を速やかに構築して対処することで、市場での欠品や低品質な医薬品の出荷を回避することができるようになります。このように、自社の品質ひいては患者様や生活者の皆様の健康を守る最後の砦であることを意識しながら業務に従事することで、責任感ももちつつも非常にやりがいを感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現在の上司の方は、とても尊敬でき出会えてよかったと思っています。私はじめ部下と接している中で、厳しくても伝えなくてはならない場面がたくさんあったと思います。それを避けず、正面から向き合ってくださいました。また、部下からの提案や報告もないがしろにはせず、努めて真摯に受け答えをされている場面をよく目にし、部下の成長について本気で考えていただけていると感じております。さらに、私の担当業務で行き詰ってしまった際には的確なアドバイスをいただき、成長を促しつつもプロジェクトの方向性を示していただけました。このように、部下の成長のために本気で考え行動し続けてくれた上司の方には、本当に感謝していますし、 私もそのような人間になっていきたいと感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりを尊重し、「各人の成長」を活かす点が当社の魅力の一つだと思います。 上司との面談や研修を通して、組織全体の課題や問題を知り、そこから自身の担当する範囲を自ら提案・実行するという事が全社で徹底されています。 また、優しい方が多く、入社したばかりの頃、会議室の予約方法がわからず困っていた際には「どうしました？大丈夫ですか？」と声をかけてもらった事がありました。このように、相手が誰であっても手を差し伸べる光景は日常的にあちこちで見られ、温かい人が多いなと感じています。
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職場の雰囲気は？
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職場の雰囲気を一言で表すと、「健全」かと思います。
世間一般に言われるようなイヤな上司や同僚はおらず、パワハラやモラハラなども全くありません。また、所属メンバーは尊敬できる人ばかりで、その背中を見つつ教えを受けて成長出来る環境です。 また、お互いの個性や事情、これまのバックグラウンドを尊重する風土があるので、有休申請に嫌な顔をされることもないですし、家庭の事情で急な早退が必要になった時も、「心配せず帰ってくださいね」や「あとはまかせてください」と送り出してくれました。 一人ひとりを大切にする社風が、働きやすさにも繋がっていると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生が充実しており、業務で必要となる資格等の取得費用に対する補助があります。 また有給休暇の他にフレックス勤務や在宅勤務など、勤務体系の選択肢も非常に多く充実しており、休みやフレックスを取りやすいので、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 生産
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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職業の魅力は？
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私が所属する部署は、包装工程で使用する包材の加工や準備を担当しています。
加工の作業にも種類がたくさんあり、自分が対応できる作業の種類が増えることで成長を実感でき、その過程に面白さを感じています。
また、自分が責任を持って加工した包材が市場に出荷され、お医者様を通じて患者様の手元へ届くため患者様の健康を支える一助となることに誇りを持っています。
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仕事へのこだわりは？
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後工程である包装工程の生産を停止させないことです。
包装日程の変更があった場合には、迅速に組織内外の関係者に情報共有を行い、必要な段取りを組み直し、包装に使用する包材などを確実に供給しております。
間接的ですが、患者様に必要なお薬を安定して供給することができるため、患者様に安心をお届けすることができていると思い、私自身のやりがいにもなっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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職場の先輩です。
予定外のことが起きた場合でも、その人に聞けば何でも解決できるような人です。
私が作業でミスした時にも、親身になってフォローしてくれることで作業面でもメンタル面でもとても頼りになる方でした。
私も同じように悩んでいる後輩がいた時には、同じように声をかけてフォローできるようになりたいです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しの良いコミュニケーションと、社員の成長を後押しする文化が魅力です。部署間での情報共有が活発で、困ったときに相談しやすい雰囲気があります。
他にも、半年ごとの業務目標や年に一度のキャリア面談を通じて、自分のキャリアを見直しながら成長でき、若手にも責任ある仕事を任せる風土があります。挑戦しながら経験を積める環境が魅力であると感じます。
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職場の雰囲気は？
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風通しの良い職場だと感じます。
分からないことがあればその都度、先輩や上司に気兼ねなく確認でき、何度聞いても嫌な顔をせずに、理解するまで教えてくれます。
また、月末には組織の研修を通して作業上の疑問や、改善案などについて全員で意見を出し合い解決し、より良い作業方法や作業環境を作るために組織全体で考え一体感があるとても雰囲気のいい職場です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がとても充実していると感じています。会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。また有給休暇のほかに介護休暇や看護休暇などの特別休暇の種類も充実していて、最近は育児休暇を男性も積極的に取得しています。他にもフレックスタイム制を起用しているので出社や退勤時間をずらすことも可能です。とても働きやすい環境だと思います。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : 研究技術職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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サンプラネットは製薬企業エーザイのグループ会社です。私は現在、がん領域における薬効薬理試験を担当しており、エーザイ株式会社からの試験依頼に基づいて業務を遂行しています。
私は学生のころから「薬の力で人々の生活の基盤である健康を支えたい」という強い想いを持っており、医薬品開発に貢献できる現在の仕事に誇りを感じています。
私たちが取得する実験データは、迅速に試験依頼者へ提供され、研究開発に直接活用されます。さらに、そのデータは新薬の申請資料や特許、学術論文にも利用されることがあり、医薬品開発の一翼を担っていることを実感できる点に、やりがいを感じています。
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仕事へのこだわりは？
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仕事でのこだわりは、「基本を疎かにしない」ことです。忙しい時期であっても、一つひとつの作業を丁寧に行い、決められた手順やルールを確実に守ることを心掛けています。特に、実験記録や生データを正しく残すといった基本の徹底は、信頼性の高い結果を得るために欠かせません。
こうして積み重ねた正確なデータは、医薬品開発における重要な前臨床情報となり、最終的に安全で有効な医薬品の開発に貢献できると考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業理念にある「確かな技術力に根差した高質なビジネス・サービスを提供」という言葉の通り、プロフェッショナルな技術力を大切にしている点が当社の魅力の一つと思います。
私が所属している部署では、長年エーザイに寄り添い培ってきた技術力を基盤に、確かな品質で業務を遂行する体制が整っています。エーザイ研究員からの信頼も得ており、私自身もその一員として責任感と誇りを持って働いています。
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職場の雰囲気は？
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職場の雰囲気を一言で表すと、「協力的で安心感のある環境」です。
そう感じる理由は、業務を進める中で困ったことや不明点があれば、先輩や同僚に気軽に相談できる風土があるからです。特に、私自身が入社後に業務を一から学ぶ際、先輩社員が丁寧に指導してくださり、質問にも快く答えてくれたことで、安心してスキルを身につけることができました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給取得の促進やフレックスタイム制度、在宅勤務の導入など、柔軟な働き方を支援する環境が整っていると思います。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.06
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回答者 : 生産
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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現在は医薬品に関する原料・包材・製品の保管管理や、使用する機械の導入や更新に関するバリデーション業務を行っています。医薬品の製造に使われるものを扱う業務であるため、異常品を見つけ、正しい製品を受け入れる必要があり、洞察力や判断力が身につくのが魅力と感じます。また、患者様の命に係わるものを扱うため、やりがいと誇りをもって作業ができます。
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仕事へのこだわりは？
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直接医薬品の製造に携わることはなくても、我々が受け入れしたものが製造に使われるため、間接的には患者様とつながっていることになります。そのため、何としてでも異常品をはじくというこだわりを持って業務をおこなっています。異常品を出さなければ、患者様に正しい製品をお届けすることができ、製造の遅延も起こすことがないことから、お薬を心待ちにしている患者様へ迅速なお薬の提供にも貢献できると感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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主体的なキャリアを支援してくれる施策と上司の存在が当社の魅力だと感じます。
まず年１回の上司とのキャリア面談の実施があり、自分が学びたいこと・挑戦したいことを上司に共有できます。また、社としての様々なキャリア支援の施策があり、自分が何を目指したいか考えやすい環境にないるのは安心して働けるのかなと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしています。またフレックスタイム制を導入していることは働きやすさに繋がっています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.06
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回答者 : 施設管理
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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私の業務は、研究所における空調、給排水、ガス、電気設備など幅広い設備のメンテナンスを担当しています。多様な設備に携わるため、日々新しい知識を身につけられることが大きな魅力です。緊急のトラブル発生時には、チームの仲間と意見を出し合い、これまでの経験を活かしながら解決へ導ける点に、この仕事ならではの面白さを感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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始業・終業時間を各々個人の裁量で柔軟に調整できるフレックスタイム制を活用し、プライベートの予定が入った場合でも、業務の都合を考慮しながら自分の勤務時間を調整できます。こういった制度があることは、仕事とプライベートの両立ができ、この会社の魅力の一つと感じています。また、有給休暇の取得しやすさも働きやすさに繋がっていると感じています。
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株式会社サンプラネット 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.26
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回答者 : 品質管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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分析職は製品の出荷に関わる仕事であり、品質管理部署として製造部門とは異なり、第三者の立場から正しく製造できているかを確認する最後の砦である。品質を保証している面白さはもちろんのこと、自身の技術として試験操作ができるようになること（特殊な仕事ではあるが）は誇りになると思う。
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仕事へのこだわりは？
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品質保証部が承認した試験手順に沿って試験を実施し、正確な結果を示すこと。また、その結果が安易に改ざんされることの無いような記録形態を考え、それを惜しまないこと。品質に影響のあるものを世に出さないことは患者様にとって第一に大切なことであり、その信用を買っていただいているのでその信用を損なわず仕事をすることで社会に貢献できていると思う。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新入社員時代に注意をしてくれた先輩。まだ、仕事の右左も分からないときにそれ以前に「すいません（謝罪）」と「ありがとう（感謝）」を必ず伝えること！と言われたのは今でも忘れないし、今後も活きていくと思う。当たり前にしてはいけない大切さと、このご時世にちゃんと指導してくださった先輩に今でも感謝しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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フレックス制度の活用は、仕事の過渡期・過疎期をうまく利用でき、すごく効率的に使用することができている部分は今でも働きやすさに繋がっている。自分の体調あっての仕事とプライベートの時間にも重きを置いている風土や価値観は他の会社に負けない部分だと思う。
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職場の雰囲気は？
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自由！ご時世的に大きな声ででもそうじゃなくても怒られない時代だからかもしれないが、とにかく自由に働いている。確かに仕事を覚えるまでは、大変かもしれないがそれはどの会社でも一緒だと思っていて、その中でも教育の仕方を徹底し手厚く実施してくれる部分、必ずしもマンツーマンの先輩しか頼れないみたいな雰囲気はなくいろんな人とやり取りができるのは自由な職場の雰囲気があるからだと思う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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工場ならではかもしれないが、3連休とか夏休みとかまとまった休暇があることはとてもリフレッシュになっているしそのために頑張ろうと思える。残業も少なからずあるが、フレックス制度の活用で朝ゆっくり来たり出勤時間の前後で融通が利くのはとても働きやすいし、その制度を活用してても周りから嫌な視線は感じない。その部分は有事の際にとてもありがたい。
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